校长面向教师的报告

统一思想、凝心聚力、团结协作干工作 面向全体教师的报告 报告人：辛海 时间：2015年3月19日各位老师！ 今天我报告的题目是统一思想、凝心聚力、团结协作干工作！ 今年正值两校合并，合并后给学校的管理等各方面带来了诸多困扰，从目前两周来看，各项工作安排比较有序、到位，总体不错，但仍有很多问题有待于进一步协商解决。总感觉原小学的老师还不能够完全融入到这个大家庭里，而中学部的老师也不能主动去帮助、沟通，大家的思想不统一，要知道我们干任何事情，思想决定行动，因此我们必须统一思想，上下拧成一股合力， 学校的发展要靠在坐的各位，大家只有思想统一、凝心聚力、团结协作我们的学校才能不断向前发展。列夫托尔斯泰说过：“个人离开社会不可能得到幸福，正如植物离开土地而被抛弃到荒漠里不可能生存一样。”著名哲学家叔本华也曾说过：“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁宾逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。”还有好多的名人都对团结这个词作出不同的解释，面对这些名人名言，我们又怎能忽视团结协作的重要性。下面我发表几点自己的看法： 一、全体教师要尝试着去适应学校的管理，服从学校的分工，而不是让学校一味地迁就你。 一个学校的发展需要制度的保障，我校的管理制度比较健全，也在不断的更新和完善，全体教师要尝试着去适应学校的管理，不是让制度去适应你，我们这么多的人，人人都会有不同的诉求，如果使我们人人得到满意，学校还能长远吗？对于教师的分工，我们今年的原则是大的方面不动，只做小范围的调整。有些老师反映中学部的老师任务轻，小学部的任务重，这只是暂时的情况，因为学校对大家的情况不是很了解，只能维持原状。下学期，我们会根据实际情况整合资源，打破中小学部老师的界限，对于能胜任的、有责任心的教师学校鼓励多代课，对于能力不足，消极工作的调整岗位到后勤工作，后勤仍不能胜任的，不给分配工作，年度考核为不合格，并向上级部门反映。同时要说明的是我们的绩效考核原则是多劳多得，并且向一线教师倾斜。二、学校工作将力争向民主化、人性化方向发展。我校的任何重大的决策全部由校长办公会研究决定，尽可能达到民主、公平，每学期我校会召开两次以上的民主生活会，大家可以畅所欲言，把问题提出来，学校会统一上会研究，对所提问题认真对待，尽可能给大家一个满意的答复。同时我想说，有些问题是客观存在的，不可能让人人满意，需要大家去克服。三、全体教师要有奉献精神和责任担当意识责任、担当是我们的职责所在，也是立身之本。它不是空洞的、抽象的，而是具体的，一言一行，一岗一位，都能见责任、见担当。一个人能否有大的作为，重在担当，在家庭中、社会中、工作中都一样。我们的学校要想进一步发展，迫切要求我们大家把担当作为一种志向、一种责任、一种追求，要有奉献精神，克难攻坚，不斤斤计较。下面，我强调一下我校的办学理念：坚持“三个面向”贯彻教育方针，以德育为先导，以教学为中心，以科研为动力，以教职工为根本，以全面提高学生素质为宗旨，以“求真务实，争创一流”为总目标，遵循教育规律，强化教师队伍建设，靠质量求生存，靠管理求发展，力争为新世纪培养更多的合格人才。 同心山成玉，协力土变金。开创未来，需要团结协作的合力。任何一个单位，如果是组织涣散、人心浮动，人人自行其是、集体一盘散沙，那又何来生机与活力？何谈干事与创业？何有形象与成绩？同志们，让我们从现在开始，为推动我校的业绩而团结友善，为自己美好的未来而奋力拼搏！