继续医学教育工作计划

继续医学教育工作计划为进1步展开好继续医学教育，不断提高广大干部职工的业务水平和整体素质，增进疾控事业的改革与发展，提高人民大众的健康水平。依照上级部门的有关要求，结合本单位工作实际，特制定2010年度继续医学教育计划。1、指点思想认真贯彻以“预防为主” 的方针政策，坚持科学发展观，坚持“科教兴单位”的方针，以加强能力建设为动身点，以基层疾控工作规范为重点，不断提高疾控工作的业务水平和管理水平。2、具体措施（1）加强组织领导和管理为了确保继续医学教育工作首创新局面，要提高认识，加强领导，规范管理。1是适当调剂继续医学教育管理领导小组，由分管领导任组长，项目负责人任副组长，各科室主任为成员。领导小组下设办公室在宣教科，负责平常工作。2是继续将继续医学教育工作纳入质量考核内容。每半年严格按要求进行考核，考核结果与赏罚挂钩。3是不断完善继续医学教育管理制度和工作规程，建立健全继续医学教育个人档案。（2）加强业务培训与学术交换1、根据工作需要，选派3名业务专业技术骨干到上级业务单位短时间进修培训，不断提高各项业务技能。2、积极选派专业技术人员参加上级主管部门组织的各项专业知识培训和学术交换会。3、提高基层专业人员业务水平。今年，单位要求防疫计免、结防、性艾、等科室对乡镇卫生院相干疾控工作人员举行业务培训班很多于6期。4、1年内，要求中级以上职称的专技人员最少有1篇论文在省级以上学术刊物上发表，低级职称专技人员每人需完成1篇专项业务工作总结，并争取在市级学术刊物发表论文。5、约请上级主管部门和业务单位来我单位进行专业指点和业务培训。6、为贯彻落实国家加快信息化建设的要求，引导专业技术人员学习掌握计算机知识，提高计算机的利用能力，单位决定从实际动身，对全部职工进行计算机利用能力培训。（3）完善考核鼓励机制1、为了激起干部职工工作、学习、科研的热忱，对成绩显著者，给予适当的嘉奖。2、将继续医学教育学分获得情况作为其年度考核评先、职务聘任、技术职务提升、执业再注册的必备条件之1。（4）保证经费投入为了保证继续医学教育工作的顺利进行，单位决定拿出1部份资金，用于添置科研教学所需的主要仪器设施、教材编印和授课老师的补助。3、进度安排1、2月份各业务科室将针对乡镇卫生院相干专业技术人员的培训计划上交办公室。2、2月初，利用春节休息时间，组织全部干部职工有针对性的进行专业知识培训学习。3、3月份肯定专业技术人员到临床医院展开短时间进修培训。4、3、5、7、11月份各业务科室组织全县各乡镇卫生院相干人员进行业务培训。郏县疾控中心21年3月101日1、指点思想：通过各种方式，学习新的教育理论，学习先进的教学经验，学习先进的教育教学方法。在学习中不断更新教育理念，掌握科学的教育方法，使自己的工作真正做到面向全部学生，增进学生的全面发展，为学生毕生发展做更有益的工作。2、学习目标：通过学习，进1步激起对人民教育事业的酷爱，更深入理解新课标理念，掌控新时期学生生理、心理特点，不断获得本学科的最新知识和信息，熟习所任学科教材内容，掌握先进的教学方法，提高教育教学能力，使自己适应新时期教育教学工作需要。3、具体措施：1、积极参加学校组织的寒暑假期政治、业务学习。2、积极参加学部、学科组组织的校本教研活动3、听从学校安排，按要求参加区省、市、区组织的业务学习培训。4、按区教体局和学校继续教育要求，自学规定的继续教育材料，做好自学笔记，撰写学习体会。5、积极撰写教育教学论文、教育教学经验、教育教学反思等文章。6、积极配合学校做好继续教育工作的考核登记。在新的1年里，为了继续落实“科教兴院，人材强院”的方针， 全面提高医疗质量和水平，从继续医学教育项目申报、举行到学分档 案的管理、进修管理等工作，都要迈上1个新台阶，现制定 2014 年 度继续医学教育工作计划。整体目标：我院继续医学教育坚持理论联系实际，按需施教，讲 求实效的原则，从单纯技术型向提高人文素质型转变，培养融创新能 力、医学技术、人文素质为1体综合素质全面发展的医务人员。结合 我院实际情况，2014 年度继续医学教育将继续实行“请进来”（请 专家讲学、手术、会诊），“送出去”（外出进修学习、参加院内外 各类学术活动及培训班）的情势，及院内组织专题学术讲座，科主任 （护士长）查房、科室内定期业务学习，个人自考、自学、函授的方 式进行。同时选派业务骨干到上级医院进修学习，提高诊疗水平，举 办各种情势的师资培训活动，提高授课教师、临床带教教师的教学水 平，规范临床教学活动，保障培养合格医学人材。继续加大继续医学 教育投入，使用于人员培训经费争取比上年增长 10%；积极鼓励多学 科展开继续医学教育工作。1、 鼓励、 引导有能力的科室骨干展开新技术继续医学教育项目, 提高我院继续医学教育的等级。 组织项目顺利实行项目学科覆盖率达 到 85%以上。2、本年度将选送 20 名专业技术骨干到上级医院进修学习，要 求进修学习归来人员，必须在“院内信息报”上发表1篇进修心得， 在全院做1次与进修相干的专题讲座。3有计划的安排各科主任、护士长参加省内外学术会议及短时间 培训班等，为培养学科带头人奠定良好基础。4、加强科主任、护士长业务查房制度，要求科主任查房 1 次 /周，护士长查房 1 次/月，并且科室内有记录，病历中有记载,并 作为科室质控检查内容之1,年终考核、评优的标准之。5、 鼓励医护人员通过自学、 自考、 函授等情势获得高层次学历， 不断提高专业技术水平。继续鼓励各级医师攻读博士硕士研究生，提 高学历层次，改良学历结构，6、鼓励并支持医务人员在各种期刊上撰写、发表学术论文，要 求各科每一年最少有1人以上发表论文并上报医务科备案。7、鼓励各科室及个人引进、展开新技术、新业务，对有突出贡 献者给予嘉奖,确切能给医院带来良好经济效益和社会效益的科室及 个人,医院年终评议后授与“科技奖”。8、科教科制定医院中长时间及短时间人材培训计划，建立专业技术 人材梯队，大力培养学科带头人，建设特点专科。9、积极展开院内继续医学教育项目计划，以学术讲座的情势举 办，每周最少组织1次专题讲座。10、做好学分档案的管理工作，按规定授与学分，学分档案登记 在册。 做好继续医学教育证书换证、 验证工作。 保证验证合格率 100%。