企业群众路线教育实践活动总结汇报

企业群众路线教育实践活动总结汇报 根据中央、省、市委和系统党委的统一布署，依据教育实践活动总体安排，*公交企业支部以“为民务实清廉”为专题，紧紧围绕反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密联络工作实际，扎扎实实完成了学习教育、听取意见;查摆问题、开展批评;整改落实、建章立制三个步骤的工作任务。经过教育实践活动，很好地处理了领导班子和党员干部存在的问题，使全体党员经受了一次严格的党性锻炼和洗礼，受到了一次党的宗旨意识的再教育，达成了思想上有显著提升，政治上有显著进步，修养上有显著加强，作风上有显著改变，工作上有显著改善的效果。现将活动总结汇报以下：党的群众路线教育实践活动是*公交企业党建工作的中心任务，是开展各项工作的重中之重。自活动开展以来，企业支部21名党员全部参与，参加覆盖面达100%。企业支部在严格实施上级部门统一布署的基础上，立足于不一样阶段的不一样特点，发明性地开展工作，使整个活动“要求动作做到位，特色工作做出色”。*公交企业党支部把深入开展教育实践活动作为首要政治任务和重大政治责任，在系统党委的统一布署下快速召开动员布署会议和各步骤工作推进会，快速传达落实省、市委、系统党委文件精神和活动布署要求，围绕活动的总体要求、目标任务、关键内容和方法步骤开展周密布署，为活动有力有序开展建立有效的组织保障和机制保障。一是健全组织机构。*公交党支部第一时间成立了由企业董事长为组长的党的群众路线教育实践活动领导小组，并成立了领导小组办公室，做到统一领导、分工明确、责任到人。活动中前后召开领导小组会议8次，活动办兼职人员4人，确保教育活动担心有序展开，为活动的顺利开展提供了坚强的组织保障。二是强化实施保障。制订了*公交企业深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案，确保在组织推进、活动内容、进度安排和方法方法等方面不折不扣地落实中央、省、市和系统党委的精神，制订了阶段活动实施措施并报系统活动办审核，建立起层层落实的机制保障。三是大力开展宣传。在*公交信息网上开辟教育实践活动专栏，随时更新工作动态，立即报道教育实践活动进展情况，加大对教育实践活动的宣传力度。在*公交qq群内上传学习资料，印发教育实践活动学习手册及学习资料1000多份，提供给党员自学，让党员随时了解学习内容和关键，明确学习的目标，增强学习的主动性，以高昂的热情和饱满的精神状态投入到教育实践活动中来。全体党员干部把学习教育、听取意见作为基础步骤，从加强学习、提升思想认识入手，为深入开展教育实践活动开好头、起好步。一是思想教育“全动员”。*日，*公交企业召开群众路线教育实践活动动员大会，企业董事长吴志群同志作动员讲话，系统第三指导组组长严雄代表系统指导组作主要指示。动员会后，组织党员同志对大会精神进行了再学习和讨论，让全体党员及党员干部深刻领会活动的重大意义，切实将思想和行动统一到中央、省、市委和系统党委的布署要求上来，为教育活动的顺利开展打下坚实的思想基础。二是学习教育“全覆盖”。第一时间制订了*公交企业党的群众路线教育实践活动学习计划。党支部书记蒋长生同志亲自讲党课，带头学习，上带下动形成浓郁的学习气氛。班子组员、党员干部和全体党员全部按要求自觉参与支部的学习讨论，做到带头学习，带头记笔记，带头写心得，带头参与讨论，带头参与活动，一般党员干部也全部按要求做好学习笔记，并撰写学习体会，活动中前后召开专题学习会15次，参观*革命烈士纪念馆教育基地1次，上专题党课3次，专题讨论2次，总计参与人次近380人，经过多种形式、方法，达成了学习主体、内容、形式和时间的“全覆盖”。三是听取意见“全方位”。公交出行周期间，向广大市民乘客现场发放调查问卷，广泛搜集市民乘客的意见提议;发放征求意见表，搜集一线职员对企业领导班子的作风及企业服务、安全管理等方面意见和提议共60多条;活动期间，前后两次召开由市人大代表、政协委员、新闻、交运等12人参与的公交观察员座谈会，充足征求社会各界对公交安全、服务、发展、管理等方面的意见提议共36条，为深入查摆问题奠定扎实基础。在系统第三指导组的指导下，企业支部深刻严厉地查摆问题、开展批评，确保活动达成发觉问题、处理问题的预期目标。一是查找问题正确。*公交支部针对征求意见和自我查找出的问题和不足，结合思想、工作实际，对照为民、务实、清廉专题，深刻剖析思想根源，认真查找“四风”突出问题，主动开展批评和自我批评，提出整改方法，根据要求，实事求是地撰写了班子和个人对照检验材料，企业支部数次召开专题会议，经过班子组员自我剖析、组员之间相互谈心等方法，深查细照、举一反三、边学边查、边查边改，共梳理归纳出11个问题，现在，立刻整改和近期整改事项已经全部完成，长久整改事项正在认真整改中。二是谈心交心充足。为做好组织生活会的准备工作，关键责任人和班子组员之间、班子组员相互之间、班子组员和分管科室负责同志之间、科室中层正职和副职之间进行了深入谈心，相互之间开展谈心谈话55人次。每次谈心时间不少于1小时，并将谈话结果统计保留。在交心谈话活动，努力做到不遗漏、不遮掩、不回避，从不一样角度、不一样层面查摆问题，经过深入的谈心谈话，促进了解、达成了共识，为确保成功召开组织生活会奠定了坚实基础。三是剖析材料深刻。在深入查找问题的基础上，班子组员全部根据“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改方法实”的要求，经过自己找、上级点、相互帮、集体议等方法充足查摆问题，认真撰写对照检验材料。企业班子组员、党员干部及全体党员凭着对党、对企业、对同志高度负责的态度，聚焦“四风”问题，查摆了个人学习、工作及作风、社会生活方面存在的问题，深刻剖析原因，而且有针对性的提出了详细改善方法。班子的对照检验材料由支部书记主持起草，经过“学习-查找-再学习-再查找”的方法，召开数次班子组员会进行集体讨论，进行修改完善，深入查找班子在“四风”方面存在的问题。