劳务用工合同范本

上传人:仙*** 文档编号:141555599 上传时间:2022-08-24 格式:DOCX 页数:4 大小:19.06KB
返回 下载 相关 举报
劳务用工合同范本_第1页
第1页 / 共4页
劳务用工合同范本_第2页
第2页 / 共4页
劳务用工合同范本_第3页
第3页 / 共4页
点击查看更多>>
资源描述
.劳务合同甲方:住所:法定代表人:主要负责人(委托代表人):联系电话:乙方:身份证号:住所:联系电话:甲方分配乙方从事工作,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。一、协议期限:本协议有效期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、用工约定:1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系。2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止。3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。三、工作职责:学习参考.1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。3、要认真执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故的,本人应负一定责任。4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。四、工作时间:1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬。2、乙方必须规定的劳务日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过_天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。五、劳动保护和劳动条件:甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。六、劳务报酬:1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每_月_日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于_市最低工资标准。学习参考.七、保险福利:甲方与乙方协商,约定为乙方购买雇主责任险,乙方应及时配合甲方完成相关手续。八、有下列情形之一,甲方可解除本协议:1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的。2、因乙方失职,给甲方利造成损失的。3、不服从分配,有违法、违纪行为者。4、不执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度,造成质量和安全防火责任事故者。5、隐瞒身体健康情况并影响工作者。6、乙方被依法追究刑事责任等。7、甲方宣告解散的。九、其它:1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿。2、本协议经甲、乙双方签字后生效。3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充。4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方:法定代表人:_年_月_日乙方:_年_月_日学习参考.宁可累死在路上,也不能闲死在家里!宁可去碰壁,也不能面壁。是狼就要练好牙,是羊就要练好腿。什么是奋斗?奋斗就是每天很难,可一年一年却越来越容易。不奋斗就是每天都很容易,可一年一年越来越难。能干的人,不在情绪上计较,只在做事上认真;无能的人!不在做事上认真,只在情绪上计较。拼一个春夏秋冬!赢一个无悔人生!早安!献给所有努力的人学习参考
展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 图纸专区 > 小学资料


copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!