从业人员的安全生产权利保障

从业人员的安全生产权利保障相关规定安全生产法第二十五条规定： 生产经营单位应当对 从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要 的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作 规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施， 知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育 和培训合格的从业人员，不得上岗作业。生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者 纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安 全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应 当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。安全生产法第二十六条规定：生产经营单位采用新工 艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安 全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行 专门的安全生产教育和培训。安全生产法第三十七条规定： 生产经营单位对重大 危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定 应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取 的应急措施。第三十八条 生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐 患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事 故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人 员通报。完全生产法第五十条中规定：生产经营单位不因从业 人员紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其 工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。完全生产法第五十一条中规定：生产经营单位不因从 业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或拒绝 违章作业、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解 除与其订立的劳动合同。完全生产法第五十条中规定：生产经营单位不因从业人 员紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工 资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第一百零三条 生产经营单位与从业人员订立协议，免除 或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的 责任的，该协议无效;对生产经营单位的主要负责人、个人经 营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。工会法中也有相关维护从业人员权利的规定