安全生产目标管理制度培训课程

安全生产目标管理制度培训课程二十八、安全生产标准化绩效评定管理制度1 .范围适用于本公司安全生产标准化绩效评定管理工作。2 ,术语安全标准化:为安全生产活动获得最佳秩序,保证安全管理及生产条件达到法律、行政法规、部门规章和标准等要求制定的规则。安全绩效:基于安全生产方针和目标，控制和消除风险取得的可测量结果。3 .职责3.1总经理：3.1.1负责组织并参与绩效评定工作；3.1.2组织制订持续改进完善安全生产标准化的工作计划和措施；3.2生产管理部门/管理人员：3.2.1负责向所有部门、所属单位和从业人员通报评定报告；3.2.2根据评定结果考评部门、单位、人员；4管理规定4.1绩效评定公司主要负责人对绩效评定工作全面负责。4.1.1 方法:检查表法，按安全标准化基本规范要求逐条查证；4.1.2组织:公司主要负责人负责组织并参与绩效评定工作；4.1.3周期:每年至少组织一次，发生死亡事故或生产工艺发生重大变化 应重新进行评定；4.1.4过程:经过对安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全 生产制度措施的适宜性、充分性和有效性,检查安全生产工作目标、指 标的完成情况，测量和评估安全生产目标完成情况、现场安全状况与标 准化规范的符合情况、安全管理实施计划的落实情况，并得出可量化的 绩效指标;评定工作完成后编制评定报告并形成正式文件，将结果向所有 部门、所属单位和从业人员通报，作为年度考评的重要依据。4.1.5分析要求:经过评估与分析，要发现安全管理过程中的责任履行、 系统运行、检查监控、隐患整改、考评考核等方面存在的问题,由安全生产委员会或安全生产领导小组进 行讨论（形成会议纪要）提出纠正、预防的管理方案，并纳入下一周期的 安全工作实施计划中。4.1.6报告要求:评定报告要形成正式文件，要涵盖所有要素及其支撑性 材料，要对前次评定中提出的纠正措施的落实效果进行评价；4.1.7通报:生产管理部门/管理人员负责将安全生产标准化工作评定报 告向所有部门、所属单位和从业人员通报。4.1.8考评:生产管理部门/管理人员负责将安全生产标准化实施情况的 评定结果，纳入部门、所属单位、员工年度安全绩效考评。4.2持续改进4.2.1主要负责人根据安全生产标准化的评定结果和安全预警指数系统, 组织有关人员对安全生产目标与指标、规章制度、操作规程等进行修 改完善，制定完善安全生产标准化的工作计划和措施，实施计划、执行、 检查、改进(PDCA)循环,不断提高安全绩效。4.2.2安全生产标准化的评定结果要与实际相符，同时要明确下列事项： (1)系统运行效果；系统运行中出现的问题和缺陷,所采取的改进措施；统计技术、信息技术等在系统中的使用情况和效果；系统中各种资源的使用效果；(5) 绩效监测系统的适宜性以及结果的准确性；(6) 与相关方的关系。常州铁锚焊接材料有限公司制度名称安全生产标准化绩效评 定管理制度制度编号TM/AG-29:编制部门生产管理部版本生效日期8月8日编制日期审核日期批准日期二十九、安全生产会议管理制度1目的为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政令 畅通,做到安全生产规章制度的有效执行，同时对各项工作及时的沟通和 总结,特制定本管理制度。2适用范围本制度适用于本公司各部门、车间。3内容与要求3.1本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全 工作,认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在计划、布 置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安 全工作。3.2每季度召开一次安全生产领导小组会议,研究安全生产有关事 项，并做好会议记录。3.2.1会议由安全生产领导小组组织,相关部门人员参加。3.2.2汇总和审查安全技术措施、计划并监督有关部门切实按期执 行。3.2.3组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操 作规程。3.2.4研究落实安全生产检查，有明确的目的和具体计划（安全月、 年检、季检、月检计划的布置、落实）。3.2.5总结和推广安全生产的先进经验。3.3审查、批准新建、改建、大修的设计、计划以及工程验收和 运行工作的监控。3.4组织有关部门研究企业职业安全健康工作，制定防止职业病和 职业卫生的安全措施，督促有关部门做好职业安全卫生和妇女保护工 作。3.5研究有关安全生产教育，在采用新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有计划的组织进行职业安全生产教育培训。3.6审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任,确定责任人。常州铁锚焊接材料有限公司制度名称安全生产会议管理制度制度编号TM/AG-30:编制部门生产管理部版本生效日期8月8日编制日期审核日期批准日期三十、个人防护装备管理制度一、目的：为了保护从业人员在劳动（作业）过程中不受意外伤害, 确保员工的生命安全，根据国家的有关法律法规的规定，制定本制度。二、适用范围:公司及各单位三、具体规定1 .劳动防护用品的发放标准和发放周期，由公司的安全部门根据 劳动防护用品配备标准，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有 相应安全、卫生性能的劳动防护用品。2 .对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面具, 防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备 齐全,并保证质量。3 .生产管理部应对购进的劳动防护用品进行验收。安全部门和 工会组织进行督促检查。4 .公司采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生 产许可证、产品合格证和安全鉴定证。对一般劳动防护用品，应该严格 执行其相应的标准。5.凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主 要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品 在从事其它工种作业时或在其它劳动环境中确实不能适用的，应另配或7