设计一份更加好的简历_1

设计一份更加好的简历 确实，现在并不是九十年代早期，在找工作时，你可能不会四处全部吃闭门羹，而人力部门主管面对成百上千的简历，也不会只从最上面挑一两份好的了事。不过假如你想得到一份真正的好工作一份能充足施展你才华的工作你仍需要一份好的简历，为你进行一番职业化的包装。最近，简历的形式多个多样，甚至有了“一句话简历”，只需写上你最主要的一次经历。当然，可能你已经在你的行业中闯荡多年，而你的简历则将成为你公文包中最有价值的东西，它是你工作成绩的最好证实。为了帮您设计出更加好的履历，我们请教了部分业内教授，以下是教授们的见解： 辛迪?布姿柏 新媒体艺术有限企业总裁 辛迪把多种发明才能全部放在一个新型的、交互式的媒体中，她的提议是： “现在对我们来说，真正的新事物是，求职者有了她们自己的网站。你的“在线”公文包里应该包含你的私人站点，还要链接上你曾为他人做过的工作。假如你自己连个站点也没有，那么在新媒体中，你极难找到好工作。” 除了链接上以往的工作，一个个人网站还要附上你的工作的画面，她补充到，“这么将描绘出你以前的真实工作情况，当然，她们也许可你描述一下工作的细节。” 在你公文包的正中，当然就是你的简历了. “在线履历的最大优势就是它能够立即更新，一定要记得发挥它这个特点哦。”布姿伯提议到。“而且要确保你的简历不论是在线的还是打印的能够清楚、简明地囊括你所做过的一切工作。现在的头衔太多了，而仅凭一个名称极难完全概括你的工作。你通常需要附上简练、清楚的描述。假如你已经干过不少工作即有传统行业、也有新兴行业你仍需把自己的要求放在页面的顶端。我期望在看到一份履历时，一眼就能知道求职者想要什么样的职位。而对于那些有过很多个履历的人，这一点往往不明确。”她强调。 克里斯塔?乔治斯 在线职业介绍的教授 对她来说，看简历就像我们早上喝咖啡一样。以下是她站在招聘者的角度为大家提出的提议。 “我要找的第一件事就是放在名字和地址下方的摘要。这应该是用三四句话，总结一下你的技能和经验。你可能这么开始：我是一个有八年经验的职业推销员，有很好的语言和书写书写句话，介绍 能力。不论你是刚参与工作，想当实习生还是已经有了多年经验，这些全部是应该注意的细节。”乔治斯说。伴随你出色的工作经历向前发展，像全部讲小说的人一样，你也要用生动、有趣的文字正确的告诉人家你曾做过什么，为老板带来了怎样的利益。 “比如，你的职责之一是接电话，你可能会这么说，经过电话接待用户的来访，是一个促进用户关系的有效路径。”她解释到。 那么最忌讳的是什么呢？有一条老提议依然适用，“别留下空着的年份。假如你在家待了几年，可能你在为教堂集资，从而显示你的组织能力。记住，在简历上你要老实，但谁也没不让你发挥发明力。”乔治斯说。 艾德华?苏 “新技术有限企业”总裁 这是一家因特网和电子商务咨询服务企业。苏接待了大量的咨询者，由此，她为用户建立了一套“完整的互联网式解答”。 “我一直在考虑怎么才能证实一个人即聪慧又经验丰富。可能简历的表示方法比其内容本身更主要。我期望看到有些人有预见性，能够在我提问之前就做出回复。”她说到。 苏一样知道，一个理想的雇员要能努力工作，还要能和她人合作。有一点要提的是，假如一个雇员在很短的时间里完成了一项巨大而又复杂的任务，则证实她是个勤奋的职员，而假如那是在一个庞大的，包含众多部门的企业，且工作本身困难重重，则它同时证实了这个雇员富有团体精神。 “团体合作对我们这行很主要。假如你招来一个有才能的工程师，但她不知道怎样和团体合作，那她实际上是个包袱。假如她不能和他人分享她的才能，那她的才能将毫无用处。”苏总结到。 所以，当你做你的XX站时，记住，招聘者依然期望看到一份精心设计的简历。“你的简历是你求职中最主要的工具，它就像摘要一样告诉招聘者你到底是谁。”乔治斯强调到。