护士长竞聘演讲稿优异篇

护士长竞聘演讲稿 优异篇 护士长竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位同事：大家好!很感谢院领导给我这个机会参与今天的护士长竞职。我叫，来自桃花江一个漂亮的少数民族聚居地鲜埠回族乡。我今年岁，中南大学自学护理本科学历，现任主管护师。XX年，我从益阳卫校毕业后，来到了向往已久的医院，成为一名戴燕尾帽的白衣天使。至今，我已在一线护理岗位上工作了14年。十多年来，我最大的感受就是，从事一个有天使称号的工作，一定要对得起病人，对得起病人家眷，对得起天使这个漂亮的称号。因此，我不论是在内科、急诊科、肿瘤科、手术室、巡回医疗车，还是在现在的老干科，每一天，我全部一直带着大家已经熟悉的笑容，并努力以精湛的技术和高度的责任心为病人提供优质服务。所以，我也相继取得了医院授予的优异干部、工会主动份子、优异护师等光荣称号。各位领导，各位同事：xx年的一线工作经验，使我对护理事业产生了深厚的感情，也逐步积累了部分护理工作的经验，总结了部分护理管理的体会。假如能得到领导和同事们的信任，走上护士长的工作岗位，我有信心做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。假如我竞聘成功，我将在科主任及护理部的领导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不停提升护理质量：一、把护理安全放在工作的首位，防范和降低护理差错。我认为应从三方面抓好护理安全：一是抓好对患者病情的掌握。只有充足了解患者病情，护理起来才会有的放矢，产生很好的护理效果;二是抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情改变，立即采取对应的干预方法;三是做好同患者的沟通，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，立即发觉安全隐患，采取有针对性的护理方法，有效地预防意外事件，确保患者安全。二、营造友好融洽的护患关系、医护关系。我深知，作为护士长，在护患关系、医护关系中起着不可替换的主要作用。要营造友好融洽的护患关系、医护关系，我认为，首先，要定时召开护患座谈会,征求病人的意见和提议,立即向科领导和医生反馈,争取得到支持,使科室服务设施和休养条件更适合病人的需求;其次，了解、配合各位医生的工作,做到真诚相待,相互支持和合作;第三，讲究交流方法,化解护患矛盾。我将主动诚恳地做深入细致的思想工作,作好沟通协调,处理病人的详细问题，了解护士因工作疲惫产生的怨气,不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士发明友好轻松的环境。对护士既严格要求，又同她们加强感情交流,结成知心好友,让护士和自己在一起时感到轻松、愉快、自然,培养大家的集体荣誉感,融洽集体感情,构建一支友好的团体。三、抓好患者的健康教育，提升患者的满意度。健康教育是人性化护理管理的主要内容。护士的角色不但是照料者和管理者,更主要的是教育者。我将在病房管理工作中，关键抓好对患者的健康教育，组织护士依据不一样病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动,努力给病人以心理社会支持,解答困扰她们的心理问题,使病人明白本身患病的心理原因,增强战胜疾病、重返社会的信心,使患者经过住院不但治好疾病,还学到了很多健康知识，从而提升对护士的满意度，表现人性化的管理理念。四、以身作则，率先垂范，增强科室凝聚力。常言说:喊破嗓子不如做出样子。能够说,护士长的本身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量和科室的凝聚力。所以,我将时刻切记自己担负的重担,努力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面,成为护士们的标兵。在详细工作中,做到言行一致,要求护士不做的,自己果断不做,要求护士要做到的,自己首先做好。在日常工作中，有事多同护士商议，扎实工作，爱医院、爱自己的专业、爱和自己一同工作的全体护士。今天能参加竞争护士长岗位，和她们给我支持和激励是分不开的。五、连续优化护理人员的业务素质和护理理念，共创一支一流的护理队伍。护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。我们医院有很多很优异的护士，她们在各项护理工作中做的全部很好，输液能做到一针见血，护理危重病人、观察病情全部有很强的责任心。但业无止境，我认为在以后的工作中，坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习仍是工作的关键。经过集体学习、组织护理查房、进行操作演练等，有计划地进行基础护理知识、护理理论、基础护理技能的学习和训练，不停提升全病房护理人员的整体素质，做到护理工作程序化,技术操作标准化,降低护士工作中的随机性和盲目性,做好对关键病人的护理,指导护士制订个性化的护理计划，在临床实践中提升护士观察病情、心理护理、护理文件书写和抢救护理等各项护理工作的质量。做好护理工作还有个很主要的方面：护理理念。好的护理理念，不是要我服务，而是我要服务。能够说，这是和三基理论、护理质控、技术操作等相同主要的护理素质。能够想象，当日使进入病房向病人讲解护理知识时，脸部表情却是很严厉，没有笑容，甚至不好意思同病人说声早上好时，是一个怎样的场景。因此我认为，连续保持和提升护士的礼仪和素养是很主要的，努力发明医院的护理名牌，是目前护理工作主要内容之一。我看到一篇报道，讲述北京协和医院的护士，通常到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。患者看见协和医院的护士就有一个宾至如归的感觉，还有患者这么形容：即使在繁荣的王府井大街，你也能识别出谁是协和医院的护士。她们的风度和举止就是和众不一样。这就是护理的品牌。当代的医疗护理服务中，面对广大的护理服务对象，良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药，对提升医疗护理质量将起着举足轻重的作用。我相信，有领导的重视和大家的支持，经过我们的努力，一定能创出益阳市中心医院优质护理的品牌，以独特的市场优势，让我们的服务对象也能这么评价我们，就是在繁荣的商贸广场，也能识别出谁是益阳市中心医院的护士，因为她们的风度和举止就是和众不一样。冰心老人说：爱在左，同情在右，走在生命两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀得花香弥漫，使穿杖拂叶的行人，踏着荆棘，不以为痛苦，有泪可落，却不悲凉。那么，再让真诚作伴，用我们的爱心为病人撑起一片期望的蓝天吧!衷心期望大家能给我一分支持，给我一分激励。不论是否竞争得上护士长，我全部愿意和大家一起奉献自己最大的能力和热情，共同为中心医院的发展竭心尽力!谢谢大家。护士长竞聘演讲稿2我叫xxx，今年xx岁，中共党员，xx文化。xx年我从xxxx学校毕业后就被分配到xx医院，至今已在一线护理岗位上工作了x年。xx年，我到xx进修，经过x个月的认真学习，我学到了优秀的护理理念和护理技术，提升了本身素质，提升了业务水平，很好地促进了临床工作。参与工作x年来，我亲身经历了医院的改变，我为医院过去曾经的衰败感到痛心和焦虑，也为医院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更对医院愈加美好的明天充满期待和向往。x年的一线工作经验，使我对护理事业产生了深厚的感情，也逐步积累了部分护理工作的经验，总结了部分护理管理的体会，假如能得到领导和同志们的信任，走上护士长的工作岗位，我相信我有信心有能力做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。假如我竞聘成功，我将在院领导的领导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不停提升护理质量：一、把护理安全放在工作的首位，防范和降低护理差错。我认为应从三方面抓好护理安全，一是抓好对患者病情的掌握。只有了解患者的病情，护理起来才会有的放矢，产生很好的护理效果;二是抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情改变，立即采取对应的干预方法;三是做好同患者的沟通，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，立即发觉安全隐患，采取有针对性的护理方法，有效地预防意外事件，确保患者安全。二、加强护理人员的三基培训，带出一支高素质的护理队伍。护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习，经过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等，重复进行基础护理知识、护理理论、基础护理技能的学习和训练，不停提升全病房护理人员的整体素质。定时组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力提升每位护士的业务水平，提升护理质量，做到护理工作程序化，技术操作标准化，以降低护士工作中的随机性和盲目性，并做好对关键病人的护理，指导护士制订个性化的护理计划，在临床实践中提升护士观察病情、心理护理、护理文件书写和抢救护理的质量，适应当代发展的需要。三、加强沟通，促进协调，营造友好融洽的护患关系、医护关系，为提升护理质量和管理提供有力的契机。护士长作为病房的管理者，既是病人利益的保护者，又是护士的代言人。所以，在护患关系中起着不可替换的作用。我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾;以谦虚、谨慎和主动完成工作的态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理科室间的关系;以高度的同情心和责任感对待病人及家眷;以博爱之心和心理感悟力来体察、了解科室的每位护士和其它工作人员。我知道，只相关心、体贴、了解护士，才能最大程度的发挥她们的潜能和发明性。也只有做好沟通和协调、团结工作，才能为提升护理质量和管理水平提供有力的契机。首先，我将经过定时召开护患座谈会，征求病人的意见和提议，立即向科领导和医生反馈，争取得到支持，使科室服务设施和休养条件更适合病人的需求;其次，搞好和各位医生的关系，了解、配合她们的工作，做到真诚相待，相互支持和合作。第三，专心评定病人的需求，征求患者对护理工作的意见，做到尊重每一位患者和家眷，把道理让给患者和家眷，使病人取得心理上的满足，使相互之间的沟通交流顺畅。第四，讲究交流方法，化解护患矛盾。我将主动诚恳地做深入细致的思想工作，作好沟通协调，处理病人的详细问题，了解护士因工作疲惫产生的怨气，不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士发明友好轻松的环境。对护士既严格要求，又同她们加强感情交流，结成知心好友，让护士和自己在一起时感到轻松、愉快、自然，培养大家的集体荣誉感，融洽集体感情，构建一支友好的团体。四、创建温馨病房，抓好患者的健康教育，提升患者的满意度，营造群众满意医院。健康教育是人性化护理管理的主要内容。把健康教育路径贯穿于整体护理中，创建温馨病房，打造温馨护理品牌，是营造群众满意医院的最有力的确保。护士的角色不但是照料者和管理者，更主要的是教育者。温馨病房的创建将深入完善临床护理，也最能表现世界上最好的感化剂温馨真爱，也最能为营造群众满意医院带来名护效应。对于护理明星，患者一样也会慕名而来，求得优质高效的护理，名护的人格力量而染成和患者心理贴切的亲和力，是病人期盼的全方位最好的就医选择之一。同时关键抓好对患者的健康教育，组织护士依据不一样病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动，努力给病人以心理社会支持，解答困扰她们的心理问题，使病人明白本身患病的心理原因，增强战胜疾病、重返社会的信心，使患者经过住院不但治好疾病，还学到了很多健康知识，从而提升对护士的满意度，表现人性化的管理理念。五、以身作则，率先垂范，增强凝聚力。常言说：喊破嗓子不如做出样子。能够说，护士长的本身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量和科室的凝聚力。所以，我将时刻切记自己担负的重担，努力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面，成为护士们的标兵。在详细工作中，做到言行一致，要求护士不做的，自己果断不做，要求护士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同护士商议，凡能公开的一定公开，让护士成为病房管理的主人。另外，大胆地让护士开展工作，发表意见，在出现部分问题时，主动负担工作中的责任。六、加强护士的法律知识教育，增强法律意识，以法服务病人，以法保护自己。众所周知，伴随普法知识的不停深入，患方的法律意识不停增强。若发生医疗纠纷，不但不一样程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序，还会在社会产生很大的负面效应，给医院增加有形和无形的损失。由此，加强护士的法律意识教育是一个不容忽略的问题，我将有计划、有目标、定时的组织护士学习法律知识，并结合详细案例举行讲座，做到警钟长鸣。使护士在护理工作中，善于洞悉每一步骤所可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法规范自己的行为，以法服务病人，以法保护自己，防患于未然。假如我能有机会走上护士长岗位，我将尽最大努力推行好我的职责，发明性地开展各项工作，营造一个温馨、融洽、安全、愉快的工作环境，发明良好的经济效益和社会效益。假如我不能竞职成功，我也将一如既往地做好临床护理工作，为患者提供优质的护理服务，主动配合护士长开展工作，为护理质量的连续提升、为医院愈加美好的明天贡献我的全部力量。护士长竞聘演讲稿3大家好!我能够在这里参与护士长这个职位的竞聘，首先应感谢院领导为我们提供了这个展示自我的平台和公平竞争的机会。竞争这一职位将是我跨越人生历程的又一个新的目标、新的起点，我愿在竞聘中接收组织的考验和挑选。但不论成功是否，我全部会从容面对，笑容会像过去一样灿烂。我是Xx年走上护理工作岗位的，经过五年的拼搏和努力，我从一个走出校门的莘莘学子，锻炼成长为一名合格的护士，并成为科室护理的技术骨干。这期间离不开各科室主任和护士长的知人善用，离不开护理姐妹们的支持和帮助。ICU是医院集中监护和救治重症患者的专业科室，护理人员必需具有很高的综合素质。从我踏进医院大门，做一名ICU的护士的那天起，就把自己的理想融入护理事业中，本着一切为了病人，为了病人的一切的服务理念，以一切以病人为中心，展现平医人的优良风貌为宗旨，努力学习业务知识，做到学以致用，学用相长，不停拓宽自己的知识面，提升自己的业务能力。主动参加科室的重大抢救工作，不言苦累，不计得失，使不少危重患者转危为安。主动帮助病人和协调科室的烦琐事务，努力使我的付出得到病人、家眷、领导和同事的赞赏和认可。五年的临床护理工作的历练，使我的业务技术不停成熟，并得到显著的提升和发展;和此同时，护士长的言传身教，也使我积累了较多的护理管理和应对突发事件的经验。在这五年时间里，我的各项考评均取得合格和优良。正是这一切鞭策我在护理工作的道路上向更高的台阶前进，也是我竞争护士长有力的精神支撑。我知道护士长的工作十分主要，它既要为院领导当好参谋，又要为护理姐妹们当好主管，还要为一线职员当好后盾。既是护理工作的管理者，又是实施者。是指挥员，又是战斗员。我也深知护士长的工作十分辛劳。她不但需要忠诚老实的品格，而且要具有吃苦耐劳的精神，就像蜡烛一样燃烧自己，照亮他人。正是她们爱岗敬业，无私奉献的精神时时刻刻影响着我、激励着我，促进着我向她们学习，向她们靠拢。参加这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在主动进取中不停追求，在拼搏奉献中实现价值，在公平竞争中完善自我。假如我能够竞聘为护士长，我要做好以下几方面的工作:1、履职尽责，团结奋斗。在院班子的正确领导和护理部的指导下，主动配合领导搞好科室的管理工作，摆正位置，当好配角;服从领导，当好助手。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位，使科室的工作有条不紊地进行。要团结全体护理人员，用真情和爱心去善待我的每一位姐妹，使她们的人格得到充足尊重。加强沟通，促进协调，充足发挥集体优势，共同打造优异团体，创立一流的业绩。2、重视学习，强化责任。以打造学习型科室、学习型职员为目标，用自己勤思、敏学的行动带动护士姐妹学习新技术，拓宽知识面。并客观评价和充足发挥每一位护士的工作潜能，发挥她们各自的优势，是每一位护士全部怀着愉悦的心情投入工。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，督促关键制度的落实，做到千斤担子大家挑，人人头上有指标。要加强医护配合，主动主动地处理好医护关系、医患关系，让患者舒心、安心。让同志欢心、顺心，让领导放心、省心。3、增收节支，主动创新。牢靠树立视院为家、以室为家的观念，艰苦奋斗，厉行节省，从我做起。以实际行动感染和带动全体科室人员强化增收节支意识，从节省每度电、每滴水、每张纸的小事做起，加强经济核实，降低医疗护理成，本共同营造浓厚的节省气氛，既要提升科室经济效益，又要增加大家的收入。在勤俭节省的标准下，既要干成事，又要干好事。同时，要主动探索以人为本的人性化管理服务理念新思绪，创立温馨病房，实施温馨礼仪服务、温馨知识服务、温馨护理服务，建立温馨、友好的医护关系，不停提升人民群众的满意度，塑造我们医院的整体形象。上述是我竞聘护士长后略粗的工作设想，而详细的证实将在未来的每一天。假如我这次能够竞聘成功，我一定和医院领导和科室主任同心同德，和时俱进，为创立医院的辉煌贡献力量，我也会把护理事业的热情、忠诚、爱心和耐心，倾注到工作的点点滴滴之中去，争做一名合格的护士长。假如我没有竞聘到这个职位，我决不气馁，我将一如既往，脚扎实地的工作，在我院蓬勃发展的大好形势下，继续发挥自己的光和热，在本职岗位上做一名优异的护士。认为争位，以位促为是我的努力方向。我坚信:有志者，事竟成! 护士长竞聘演讲稿