信息工程学校暑期教职工集训工作总结

信息工程学校2014年暑期教职工集训工作总结 信息工程学校2014年暑期教职工集训工作总结提要：利用新生刚入校的有利时机，加强学生教育管理。一是向学生介绍学校基本情况和办学成果，特别要介绍技能竞赛成绩和优秀毕业生典型，增强新生的自豪感。更多精品：客服 信息工程学校2014年暑期教职工集训工作总结 按照市教育局关于开展暑期教职工集训的文件精神和学校集训方案，从8月19日开始，学校围绕“促内涵发展、建品牌学校”的主题，以“质量兴校、管理强校”为重点，切实提高广大教职工的主人翁意识，教书育人的责任意识，开展了为期7天的暑期集训活动。经过全体教职工的共同努力，顺利完成了集训任务，达到了预期目的。 一、本次集训活动的特点 本次集训是在学校致力于内涵发展的关键时期开展的一次十分重要的集训活动。综合来看，本次集训有以下几个特点： （一）准备充分，组织严密。为抓好本次集训工作，学校研究制定了集训方案，成立了集训活动领导小组，明确了相关领导和处室的工作职责。19日上午，全体教职工认真听取了校长集训动员报告。报告回顾了上半年学校工作，分析了当前面临的新形势、新任务，提出了新学期的工作思路，并指出了现阶段部分干部和教职工工作作风上存在的一些问题。 在分组讨论中，分别组织教职工学习了全国优秀教师张丽莉先进事迹和中小学教师职业道德规范、z市中小学教师从业行为六项规定。各分管领导参加了教职工学习讨论。各专业科按照集训方案认真组织本科教职工参加集训活动，抓好集训签到，做好讨论记录。集训期间，教务处和网络中心对全校教师进行了“数字校园”操作培训。召开大会表彰了2014年度“好干部”“好党员”，集中听取了教师师德代表典型发言。全体教职工对照集训动员报告和学习文件提出的现象和问题，认真自查师德师风问题，对照先进找差距，认真撰写了详实的心得体会，各专业科、各部处室进行师德考核、制定新学期工作计划。整个集训过程部署周密，内容紧凑，效果显着，圆满完成了集训任务。 （二）主题鲜明，重点突出。本次集训的主要任务是总结一学年来的主要工作，分析当前存在的主要问题，明确新学期工作思路，进一步统一思想，振奋精神，转变作风，强化职责，细化措施，为全面完成本学期和年度工作任务打下思想基础。 （三）集训与开学工作两不误，两促进。本次集训正值新生报到、军训和开学准备期间，事务性工作多，头绪繁杂。各部处室科能妥善处理好各方面矛盾，相互协调，各项工作有条不紊，教师岗位设置和聘任工作、师德考核、班主任选配、教师安排、课表编排、教材和办公用品发放等工作已经到位，开学工作已经就绪。 二、集训的主要收获 本次集训时间虽然不长，但安排紧凑，内容丰富。通过集训，进一步统一了思想认识，明确了工作任务，强化了干部党员和教职工的责任意识、质量意识和主人翁意识。具体来说，本次集训主要有以下收获。 （一）思想认识得到进一步统一 通过学习、讨论，全体教职工进一步了解了国家大力发展职业教育的大政方针和各级政府高度重视发展职业的重要决策，听取了陈校长的集训动员报告，认识到学校面临职业教育的发展机遇，中高职通融的办学模式，对口升学的蓬勃发展、金龙泉高中高考取得了较好的成绩，许多老师表示看到了学校发展的光明前景，坚定了办好办强学校的信心；同时，也认识到学校目前存在的主要问题和面临的挑战，表示只有大家振奋精神，上下一心，真抓实干，强化管理，提高教育教学质量，学校一定能够实现可持续发展。如在分块讨论中，大家围绕学校工作报告，表示要正确认识学校发展面临的形势，看大局，看主流，从自身做起，立足岗位，强化责任意识，多做有利于学校发展的事；党员、干部特别是校领导要起带头作用，以校为家，做好表率；执行制度要公平、公正，坚持不懈，不能虎头蛇尾；要精减处室人员，提高工作效率；有的老师认为学校不仅要抓硬件、抓环境，更要抓管理、抓质量，质量就是学校的形象和声誉，要把加强管理和提高教学质量作为学校的首要任务；关于管理工作，大家认为，学校规模大，师生人数多，管理难度确实很大，但只要在校党委领导下，各部、各处室都树立全校一盘棋的思想，互相配合和协调，把工作做细、做精，就一定能克服各种困难，取得新的成绩；关于教职工队伍建设，大家认为，作为学校一员，每个人都要有主人翁精神，兢兢业业地做好自己分内的工作，是管理干部，就把自己的管理工作抓实、抓严、抓细；是教师，就要上好自己的每一节课，为学生做好垂范作用。新学期要团结一致，齐心协力，树立新形象，我们要有紧迫感，危机感，带足课、带好课，认真教、严格考；是后勤服务人员，就把自己的岗位工作做到位，实实在在为教学做好服务。关于校园文化建设，同志们认为，学校作为精神文明阵地和传播知识的摇篮，应该有独特的校园文化，要把学校建成师生的精神家园，增强学校凝聚力。这些发言表明大家把个人荣辱和前途与学校发展紧紧联系在了一起，体现了高度的责任感和使命感，体现了大家都在切切实实地关心学校的发展，充分显示了教职工的主人翁精神。 （二）工作思路进一步明确 各部、处、室围绕学校工作报告，提出了新学期工作思路。 中职专业部提出在抓好常规教学工作的同时，重点抓好三项工作，一是把学生德育工作放在首位，真情关注、真心关怀每一位学生，加强学生职业道德教育，保进学生成人成才；二是过好控流保学这个“考试考核”关。建立专业建设和效益评价机制，用真诚的师生情谊、用适合中职学生理实一体化的课堂教学艺术、丰富多彩的校园活动留住学生，最大限度地减少学生流失；三是尽早做好参加2014年全省中职学校技能竞赛准备工作，确保竞赛成绩稳中有升，使我校竞赛总成绩走在全省中职学校最前列。 “3+2”中高职部表示要加强中高职一体化办学研究，认真组织教师学习高职教育理论，努 信息工程学校2014年暑期教职工集训工作总结提要：利用新生刚入校的有利时机，加强学生教育管理。一是向学生介绍学校基本情况和办学成果，特别要介绍技能竞赛成绩和优秀毕业生典型，增强新生的自豪感。更多精品：客服力探索人才培养模式、师资队伍建设、教育教学、学生服务管理等方面的管理体系。以谦虚严谨的态度做好高职教育教学工作，以扎实高效的作风做好管理服务工作。 对口升学部提出在加强常规教学管理的基础上，抓学生基础、重过程、强技能。因材施教，注重教学方法，有针对性地组织教学，有信心在来年的升学考试中取得更好成绩。金龙泉实验高中打算重点抓好教师绩效管理、实行年级管理制度和高三备考等工作，争取大力提高高考上线率。 教务处提出在继续落实教学常规管理和教学检查的基础上，注重过程管理。一是加强教学巡查、抽查工作的监控；二是严格落实教学管理制度，严格执行“三会”制度，通报制度，坚持制度管人，严肃教学纪律。三是切实抓好2014年全省中职学校技能大赛组织准备工作，完成或超额完成学校下达的竞赛任务。四是狠抓教师队伍建设。采取校本培训、院校培养和企业挂职等多措并举的办法，培训师资队伍，进一步改善教师队伍结构，增加“双师型”教师绝对数量；五是建立科长、主管校长约谈制度。政教处提出新学期工作要有“四新”，即学生管理工作有新思路，班主任队伍有新面貌，德育工作有新作为，学生整体素质有新提高。保卫处提出进一步完善学校综合治理网络，不断创新安全保卫工作思路、管理手段和方法，确保学校正常教学秩序。 后勤保障部提出了强化管理、增强责任意识、服务意识，狠抓增效节支工作的措施；艺术幼儿园表示工作重心是建设让家长放心、社会满意的省示范幼儿园；培训中心感到新学期、新学年责任重大、任务艰巨，但在学校党委的坚强领导和各处室的全力支持下，有信心完成学校下达的培训任务。其他处室也都结合工作特点提出了切实可行的工作计划，因为时间有限，这里就不一一列举了。学校工作要靠大家做，只有各部各处室的工作做好了，学校整体工作任务才能完成，也只有在座的全体教职工都积极投身学校的各项工作中，学校各项工作才能落到实处。 三、关于几项具体工作 （一）分解工作任务。 办公室迅速将学校工作报告中提出的本学期重点工作进行细化，分解到各部、处、室、科加以落实。每项工作都要有负责领导、责任处室和完成时间。 （二）开展教学检查。 教务处组织专业科对全校教师教案进行一次全面检查，特别是承担2014级新生班级教学任务的教师要备详案，对没有按规定备课或备课量不足的教师要迅速提出整改意见，及时整改到位。 （三）抓好学生养成教育。 利用新生刚入校的有利时机，加强学生教育管理。一是向学生介绍学校基本情况和办学成果，特别要介绍技能竞赛成绩和优秀毕业生典型，增强新生的自豪感。二是向新生介绍所就读的专业。着重介绍专业培养目标、开设课程、任课教师、教学实训条件以及就业或升学方向等，让新生对所学专业有一个感性认识，提高他们学习兴趣。三是以细抓、严管、紧盯的态势促进新生良好行为习惯养成。开学期间，专业科和班主任的主要工作就是教育学生遵守作息时间和课堂纪律、注重仪容仪表、整理寝室内务、按序排队就餐等，对新生中出现的行为偏差及时批评指正。分管领导和政教处要做好学生管理工作的督查，对发现的苗头性、隐患性问题要及时跟进，制定对策，迅速化解。开学期间，只要全校上下高度重视学生养成教育，一定会取得事半功倍的效果。 同志们，到今天为止，暑期集训工作圆满结束。新的学期、新的学年已经开始。这一学年是我们学校五年发展规划的开局之年，更是学校管理改革的攻坚之年，责任重大，任务艰巨，我们要狠抓教育教学管理，向管理要质量。严格落实制度，坚持用数据说话。狠抓学生管理，控制学生流失，把师生结对工作落到实处。扎实推进校园文明建设，开展丰富多样的校园文体活动，寓教育于乐。让我们同心协力，求真务实搞好各项工作。相信经过大家的努力，我们一定会谱写出z信息工程学校新的辉煌篇章！ 谢谢大家！