上学期小学校本培训工作计划范文

2021年上学期小学校本培训工作计划范文 依据省、市中小学继续教育的相关文件的精神，结合我校教育教学工作的实际，大力开展校本教研、校本培训活动，着眼于老师综合素质、专业水平的提升，造就一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全方面、含有一定教育科研能力、适应新时期教育改革需要的老师队伍，从而促进学校教学质量的有效提升提升我校整体办学水平。（一）以课题管理为抓手，促进我校老师科研素质的深入提升加大青年科研骨干老师的培训力度。主动组织青年老师参加县、学区青年骨干老师培训，聘用县教科研教授来校指导讲座，同时加强科研理论学习，提升青年老师的科研素养，激发青年老师参与科研的热情，从而形成良好的科研气氛。（二）以校本教研为抓手，促进我校老师专业素养的深入提升1.继续加强备课组、教研组建设。不停规范备课组、教研组活动，要求活动做到“定时间、定地点、定内容、定中心讲话人”。2.开展形式多样的教研活动。组织青年老师优质课评选活动和新老师、刚调入老师亮相课活动，为青年老师提供成长的舞台。（三）以校本培训为抓手，促进我校老师综合素养的深入提升1.采取“走出去、请进来、集中培训、自学提升”相结合的最基础模式，启用“学历培训、专业培训、基础功培训”的多个路径，引入“视频培训”、“课改沙龙”、“同课异构”等多个方法，努力提升老师的综合素质。2、规范校本培训基地建设。学校校本培训工作，做到有计划、有落实、有检验、相关键、有考评、有奖励，定时开展政治学习、业务学习，定时开展师德教育，关键关注青年老师、骨干老师、名老师培养，促进老师专业化成长。3.狠抓新老师（教龄未满三年）整体素质的提升。落实县教育局文件精神，为每位新老师安排一位专业能力较强的校骨干老师为其指导师，加强在教学常规、教科研能力、教育管理等方面的指导，师徒结对工作努力做到有计划、有统计、有活动、有考评。4.关注骨干老师、名老师的发展，学校将确定各学科有发展前途的青年老师作为校骨干老师、名老师培养对象，制订考评标准，扎实开展考评活动，同时学校创设条件外派她们参加各级各类培训活动，激励她们参加各级各类基础功比赛、优质课评选、教学论文案例评选，从而形成一支校教学业务能力强的骨干队伍。5.关注中、老年老师（四十周岁以上）的专业成长，要求中老年老师每学期最少上一堂研讨课、制作一个课件、主评一堂课、撰写一篇教学论文、撰写两篇教学反思，增强中、老年老师教学后劲，加强中老年老师队伍建设。永 嘉 县 黄 田 小 学 二一三年 上 学 期1.制订学期校本培训工作计划1.各级各类课题申报工作1.制订各科教研组工作计划2.校本培训工作会议1.校本专题培训之一（德育工作）1.校第一次集体备课活动1.校本特色培训之一1.校语文教研组公开课活动1.校语文教研组公开课活动2.校本专题培训（信息技术）1.校数学教研组公开课活动2.校第二次集体备课活动1.五一劳动节1.校技科教研组公开课活动1.校毕业班复习教学研讨会1.校本特色培训之二1.校教学评价研究活动1.校第三次集体备课活动1.校本培训活动考评1.校优异老师经验交流会1.期末总结工作：2021年小学校本培训工作计划2021-2022学年小学校本培训计划2021年暑假小学校本培训计划2021年小学校本培训工作计划2021学年第二学期小学校本培训工作计划2021年常州市武进区中小学校本培训计划书2021年小学校本培训计划2021年下半年小学校本培训工作计划2021年春学期小学校本培训计划表小学校本培训计划(2021-2022学年)