“县总工会总结及计划”工会工作计划

“县总工会总结及2021年计划”工会工作计划 今年以来，xx县总工会在县委、政府领导和上级工会指导下，认真学习落实地委、县委扩大会议和区总十大会议精神，以党的十七大精神为指导，以落实实施劳动协议法为契机，围绕发展友好劳动关系、维护职员正当权益这条根本，突出开展维权机制建设、困难职员帮扶、基层工会建设和建功立业活动四项关键工作，全方面落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，团结动员全县广大职员为建设友好xx建功立业，为推进我县经济社会发展做出了新的更大的贡献。全县工会工作今年以来成绩显著。一、2021年工会工作回顾 1.把握重心，服务大局，主力军作用显著发挥一、迎奥林匹克运动会”2021年度工作总结及表彰大会，为了“表彰优秀，鞭策后进”，依据县委的决定对我县2021年涌现出的10家工会优秀集体及29名工会优秀个人进行了奖金和物品的奖励表彰。使全县各基层工会和工会工作者在以后工作全部要以优秀为楷模，深入扎实地做好新形势下的工会工作，促进全社会形成争当优秀的良好社会气氛。2.健全机制，构建友好，履职能力显著提升 我们面对职员队伍结构和就业形式的快速改变，根据主动、依法、科学维权的新要求，不停完善机制，创新工作载体，扎实做好帮困救助和保障工作，全方面推进新时期劳动关系友好企业建设，在全县营造了友好稳定的劳动关系。一是加强民主管理和民主监督工作，大力完善了以职代会为载体的厂务公开制度，保护了职员群众的知情权、参加权，通畅利益诉求渠道，行使职员民主权力。2021年全县有3家单位被地域工会评为厂务公开工作优秀集体；有2人荣获“地域厂务公开工作优秀个人”称号。现在，在全县已改制的企业和机关中，全方面巩固和完善了职代会制度，全县非公有制企业已建立职代会63家，达75以上。二是深入规范平等协商集体协议制度，帮助指导职员签署劳动协议。广泛开展“创立劳动关系友好企业”活动，汇同人事劳动部门对50多家用工单位集体协议、劳动协议的签署履约情况进行了大检验，把工资兑现、养老及工伤保险等作为必查内容，检验中履约情况好的占80%以上，现场指导1000余名职员和用人单位签署了劳动协议。三是为了有效地调整劳动关系，加大源头参加和监督的检验力度，建立健全了以县人事劳动和社会保障局、县总工会和县经贸委为组员单位的劳动关系三方协调会议制度。主动充足利用三方协商机制这一平台，将包括职员劳动权益的部分切身问题递交三方协商联席会议讨论，并能够得到立即处理和处理由网站搜集整理。今年以来来共处理由网站搜集整理了拖欠职员、农民工68万元工资的问题，得到了广大职员和农民工的好评和信赖。四是主动开展丰富多彩的群众性业余文化体育活动，活跃了我县节日气氛。在“三八”期间，联合县妇联共同举行了“绽放巾帼风采书写友好篇章”庆“三八”系列活动；在3月底，联合县委组织部、老干局及广电文体局等单位举行了“全民健身和奥林匹克运动会同行”第四届中老年人运动会；在“五一”期间，联合县委宣传部、机关工委、教育局及广电文体局等单位举行了“迎五一和奥林匹克运动会同行”职员篮球比赛；3.扎实基础，扩大履盖，标准化建设显著加紧4.服务职员，排忧解难，帮扶作用显著显现一、送健康”为专题的职员健康无偿体检公益活动，为全县108名县级劳模和120名困难职员进行无偿健康体检，充足表现了县总工会及工会战线的干部对广大各族职员真切的关爱。三是主动开展向地震灾区“献爱心”捐款活动。四川地震灾情深深牵动着我县各基层工会和广大职员的心，一场“一方有难、八方支援”的爱心捐款活动，在我县各基层工会和广大职员中广泛展开。首先县总工会在领导班子组员的率领下，单位全体干部职员踊跃参与其次主动响应自治区、地域工会有关深入做好为地震灾区捐款工作的紧急通知的号召，牢靠树立政治意识和大局意识，从本级工会经费中挤出资金2万元，用于支援四川抗震救灾；并在全县各基层工会和各级劳模中广泛开展“抗震救灾、再献爱心”会员大行动活动，号召全县每位工会会员最少再捐1元钱，全县各基层工会广大会员和各级劳模主动响应，再次向灾区人民奉献爱心，合计捐款65591元，用于救助四川受灾职员，支持灾区重建家园。四是加大开展科技扶贫。充足发挥工会本身优势，主动配合县就业培训中心等相关部门开展再就业方针政策的宣传和技能培训。今年以来共举行城镇下岗职员、农村剩下劳动力的技能培训8期，对600余名下岗职员和农民工进行了职业技能和工会法、劳动协议法等法规知识的培训，帮助10名城镇下岗失业人员和120名农村剩下劳动力找到就业岗位。五是主动处理由网站搜集整理困难职员、农民工儿女上学难问题,认真开展“金秋助学”活动。8月我们经过在全县范围内的调查核实，确定了以困难职员儿女为“金秋助学”对象，在县总工会会议室举行为困难职员儿女“金秋助学”活动资助仪式，共帮扶特困职员儿女23名，发放助学救助金共32900元，使我县困难职员家庭的学生感受到党和政府的温暖，感受到社会的关爱。六是主动开展为困难职员“送清凉”活动。为真心实意为困难职员办实事、办好事，主动改进她们的生活条件，8月我们在xx园区管委会门前组织开展为困难职员送“送清凉、平安度夏”活动仪式，共为100名困难职员无偿发放防暑降温电风扇100台。此次活动受到了社会各界和广大困难职员的一致好评。 5.依法治会，提升能力，本身建设显著加强6、很好地完成了县委、县政府安排的工作任务回顾今年的工作，即使取得了一定的成绩，但我们应该清醒地认识到离县委、政府和上级工会组织对我们的要求仍有较大的差距，以后工会工作的任务更含有艰巨性和复杂性。关键有：伴随经济体制的深刻变革和职员队伍结构的不停改变，工会组建工作需要深入探索、研究和加强；职员的维权机制需要深入完善；工会干部的工作能力需要深入提升等等。全部这些问题，我们全部要在以后的工作中发明条件切实加以克服和改善，努力开创我县工会工作的新局面。为加紧我县经济社会又好又快发展和构建友好xx做出新的更大的贡献。二、2021年工会工作计划 2021年工会工作的指导思想是：以党的十七大精神为指导，以深入学习实践科学发展观为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真落实落实科学发展观，团结动员全县广大各族职员在推进科学发展、促进社会友好中发挥主力军作用。认真落实落实地委、县委扩大会议和区总十大会议精神，紧紧围绕中心、服务大局、依法维权、情系职员，努力营造友好、稳定的劳动关系，为全县经济和社会各项事业的快速健康发展做出新的更大的贡献。一、围绕xx县经济社会发展，团结动员广大职员建功立业。一是要深入开展“当好主力军、建功十一五、友好奔小康”专题竞赛活动。深化各类劳动竞赛，广泛深入开展各具特色的立功竞赛活动。二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为专题，广泛深入开展职员群众性科技创新活动，推进职员科技创新和发明创造。二、切实维护职员正当权益，主动构建友好劳动关系。一是要不停推进职员民主管理工作，加强和政府联席会议、劳动关系三方协商机制建设，加强沟通协调，主动表示职员意愿和工会主张。二是以劳动协议法、就业促进法等法律法规落实实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要不停完善以职代会为基础形式的企机关民主管理制度，以提升职代会运行质量为基础,完善厂务公开、民主管理工作制度。四是要为职员大力做好事、办实事、解难事，主动参加以改进民生为关键的社会建设。以促进就业为目标，完善健全工会就业咨询、创业指导、技能培训、职业介绍一条龙服务机制。继续开展好扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”等活动。要不停加强困难职员帮扶中心规范化、标准化、制度化和网络化建设，促进帮扶中心和政府管理体制有机衔接。三、深化职员素质工程，促进职员队伍全方面发展。一是要以基层、一线为关键，以学习宣传党的十七大精神为专题，加强职员的宣传教育和思想引导。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创立活动。二是要不停深化“创立学习型组织、争当知识型职员”活动。举行职员职业技能大赛，广泛开展技术比武、名师带高徒等活动，促进职员职业素养和专业技能的提升。三是要深入开展“抓经典、树正气”活动。加大对劳模的宣传、关心、支持和帮助的力度，充足发挥劳模经典的楷模标兵效力，营造全社会学习劳模、尊重劳模、爱惜劳模的良好气氛。四是要加强职员文化生活建设。精心筹备，广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职员文化体育健身系列活动。四、不停扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。一是要继续加强工会组建工作。深入提升工会组建率和职员入会率及巩固率。关键加强非公企业、“两新”组织中的工会组建力度。二是要深入落实企业工会工作条例。坚持“促进企业发展，维护职员权益”的企业工会工作标准，加强企业工会规范化、制度化建设，扎实基层工会工作基础。五、强化工会本身建设，提升工会工作整体水平。一是要深入调查研究，推进工会理论创新、体制创新和工作创新。不停强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。二是要做好女职员工作。实现工会女职员组织同时组建，以“建功十一五，巾帼绘友好”为专题开展女职员建功立业活动。三是要强化工会经费收缴、资产管理和审查审计监督工作。加大工会经费收缴力度，确保工会经费依法足额收缴和稳定连续增加，健全工会资产监管体系，促进工运事业健康发展。四是要加强工会干部队伍建设，不停提升工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。