公务员年度总结公务员考评总结优异范文

2021公务员年度总结2021年公务员考评总结优异范文 本局高度重视并精心组织xxxx年年度考评总结工作，达成了总结经验、查找不足、促进团结、表彰优秀的目标，为xxxx年工作的开展奠定了良好基础。一、领导高度重视，做到早安排、早布署局党委很重视年度总结和考评工作，在证监会考评通知未下达前，就召开会议安排和布署全局年度总结和考评工作。一是要求全局同志在思想上要高度重视，要总结出好的经验和做法，检验不足和教训，为以后的工作提供借鉴；二是经过考评要评出优秀，评出正气，评出干劲，达成相互学习、相互促进，促进团结和增强凝聚力的目标；三是要求各处于年底工作任务重的情况下，要抽出时间、集中精力做好年度总结和考评工作。二、充足听取全局同志意见，考评方案几上几下，较为完善合理和符合实际年度考评工作既是总结工作经验、激励优秀、鞭策后进的方法，也是干部管理工作中的主要步骤，关系大家的切身利益。为此，本局提出要制订一个大家比较满意、符合实际的考评方案。方案从初稿到最终确定，经过了各到处内讨论、召开各到处长会议进行修改、再反馈大家征求意见等多个程序，几上几下，四易其稿，充足表现了民主集中制的标准。三、采取全局量化评分为主的方法，充足表现“三公”标准本局年底考评工作全方面落实“公开、公平、公正”的标准，全方面、客观、实事求是地评价每一个同志。一是会管干部和处级干部在全局大会上述职，实事求是地讲工作、谈体会，总结经验、查找不足；二是全体同志的年底述职汇报全部上局内局域网，供全局同志查阅；三是对每位同志从局领导、处内、处外三个角度，按德、能、勤、绩分15项进行全方面测评；四是各处于量化评分的基础上，提出本处人员年度考评的提议等次，报局党委研究初步确定全局同志的考评等次，经过公告后最终确定全局年度考评优异、良好等次的人选。四、经过考评工作很好地表现了团体精神在各处讨论考评等次过程中，很多同志多讲他人的优点和成绩，查找自己的不足和需要改善的方面；有的同志认为其它同志担负的责任比自己大，工作量比自己多，主动将良好等次让给他人；有的处长为了调动处内同志的工作主动性，在上报考评结果时，主动将良好以上等次让给处内同志，表现出本局“比工作不比待遇、比贡献不比索取、比业绩不计名利”的良好风气和团体精神。五、局党委自我加压，主动接收全局同志的考评为了了解全局同志对局领导班子的认可度和信任度，本局党委一班人自我加压，在上级没有要求的情况下，借鉴采取证监会XX年度局级干部考评的做法，制作了领导班子组员年度考评测评表、领导班子认可度考评测评表（分处级干部和处以下干部），主动请全局同志进行评价。测评结果表明，全局多数同志对党委班子和班子组员是认可的，是比较满意的，同时党委组员也从中了解和分析了本身存在的不足和差距。六、总结一年工作，表彰优秀在年度考评述职、处内总结的基础上，xxxx年12月30日，本局召开全体人员大会，全方面总结整年工作，对取得优异、良好等次的同志进行了表彰，兑现了年底奖励。局党委要求各处于此基础上，抓紧研究xxxx年工作，努力争取新的一年取得更加好的成绩。