副主任医师晋升工作总结范文副主任医师晋升条件

2021副主任医师晋升工作总结范文副主任医师晋升条件 一份吸引人的晋升工作总结，是副主任医师获取晋升机会的敲门砖。写好晋升工作总结是工作的一部分，下面是XX为大家带来的副主任医师晋升工作总结范文，相信对你会有帮助的。医师晋升工作总结范文篇1本人于某年某某院校后分配到某某、某某医院工作，某年被调入某院任业务院长，1994年11月潍坊医学院卫生管理学专业大专班，2021年主持全院工作至今。28年来一直从事妇幼保健工作，1994年11月被聘为主管医师。现将本人任职以来的工作情况总结以下：在思想方面，一直坚持党的路线、方针、政策，认真马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和江的“三个代表”等主要思想，一直坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不停提升自己的理论水平。主动参与各项活动、维护领导、团结同志，含有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血、数次被评为县、市、省级优秀工作者。在分管业务工作期间，主动围绕妇幼卫生工作方针，以提升管理水平和业务能力为前提，以增强理论和提升业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，主动率领全院职员齐心协力、努力工作，圆满完成了各项工作任务。在工作中，本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具有的素质和条件。努力提升本身的业务水平，不停加强业务理论学习，经过订阅大量业务杂志及书刊，学习相关妇幼卫生知识，写下了打量的，丰富了自己的理论知识。常常参与国家及省内外举行的学术会议，聆听著名教授学者的学术讲座，并数次去省市及弟兄单位学习新的医疗知识和医疗技术和管理，从而开阔了视野，扩大了知识面。一直坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能熟练诊疗处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其它产科并发症及合并症，熟练诊治妇科多种急症、重症，独立进行妇产科常见手术及多种计划生育手术。工作中严格实施多种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。自任现职以来，本人诊治的妇产科疾病诊疗诊疗正确率在98%以上、独立完成数百例剖宫产及其它妇产科手术，病人全部能按时出院，从无差错事故的发生。重视临床科研工作，参与了药品促排卵联合人工授精诊疗不孕症临床研究县级科研项目，荣获一等奖。撰写 四篇，并前后在省级刊物发表，受到了教授的赞赏和肯定。重视人才的培养，自任职以来，主动指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中，担负组织和教学任务，由本人详细指导培训的各级妇幼人员达2千余人次，提升了各级妇幼人员的工作能力，真正发挥了业务骨干作用。本人在分管保健工作期间，严格根据上级妇幼工作要求，认真制订了切实可行的工作指标和计划，深入完善了县、乡、村三级保健网，建立了妇女、儿童“四簿四卡 ”，并定时检验落实，掌握全县妇女、儿童的情况。每十二个月为女工查体3千余人次，0-7岁儿童查体1千余人次，实现了妇女、儿童系统化管理，有力保障了妇女、儿童的身体健康。配合主管领导，完成各项目标任务，如初级卫生保健、创立“爱婴医院”等工作。认真组织学习，培训业务骨干，深入各乡镇，配合各级领导，当好参谋，并制订切实可行的实施措施，积累了大量的实施材料，在省市抽查、评定、验收时，顺利经过。学习、宣传、落实母婴保健法，整理搜集相关材料，书写版面，组织人员利用宣传车到各集市、乡镇宣传，散发宣传材料，率领同志们办起宣传教育室，并帮助指导各乡镇办宣传教育室或宣传栏，为母婴保健法的落实打下一定基础。主动开展婚前查体工作，发放致新婚夫妇的一封信，进行新婚保健知识及优生优育知识的宣传教育，每十二个月举行学习班1-2期，提升了孕产妇自我保健能力，降低了孕产妇及新生儿的发病率和死亡率，为提升我县的人口素质奠定了基础。自2021年本人主持全院工作以来，主动协调好领导班子之间的关系，齐心协力、求真务实、大胆创新，不停吸收优秀的管理经验，坚持走临床和保健相结合的路子，经过改进院容院貌，增添医疗设施，提升医疗水平，使临床工作上了一个新台阶，促进了各项工作的开展。在管理方面，建立健全各项规章制度，加强行风建设，重视思想，任人唯贤，主动发挥业务骨干带头人的作用，经过岗位责任制，职称评聘分开等方法的实施，极大的提升了广大职员的工作主动性，强化了主人翁意识。一年多来，临床工作有了新的突破，业务收入达成建院以来的最高水平。社会保健工作也得到了深入完善，极大地提升了两个系统化管理率，降低了孕产妇及新生儿死亡率，使保健院的各项工作有了新的飞跃。总而言之，本人从政治表现、任职年限、业务技术、科研能力等方面已经具有了晋升副主任医师资格，评聘后，本人将认真推行职责，努力做好各项工作，为妇幼卫生事业贡献一生力量。医师晋升工作总结范文篇2我叫*，主任医师，病区主任，院第二党支部书记，院第二分工会主席。我的工作职责是在院党委及主管院领导的领导下，负责十病区的行政业务管理工作及支部、分工会的工作，下面我就将一年来的工作、学习及推行岗位职责的情况向领导、同志们汇报，请大家评议。1、政治思想方面：一年来能主动参与院组织的各项政治活动，认真学习党的精神，学习精神卫生法及各项法律法规，主动投入到医院开展的“争先创优”和“创立学习型组织、争当知识型职员”活动中去，到处以党员的标准严格要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观。在思想上、行动上一直和党中央、院党委保持高度的一致，牢靠树立全局观念，事事到处维护医院的形象和声誉，立即正确传达院党委的指示精神，做到政令通畅，而且立即督导、落实，定时检验2、在支部的工作中，能按院党委布署的详细方案有步骤、有计划地认真实施，尤其是在今年我院开展的“争先创优”活动，首先我们按院党委的布署和安排，认真组织党员进行学习，在病区中开展党员挂牌上岗，优秀示范岗活动，并依据党员公开承诺，召开民主生活会，群众代表大会，认真进行践诺评诺，并开展了为病人提供优质服务活动，涌现出很多好人好事，充足发挥了病区党员的模范带头作用，发挥了党支部的战斗堡垒作用。3、在工会的工作中，能够主动配合院工会做好工会的工作，认真组织职员参与工会各项活动，在院工会举行运动会取得了很好的成绩，整年共探望病、产职员十余次。4、在业务学习方面，伴随社会的发展，人民群众对健康要求的不停提升;新的理论、技术、方法不停出现，我深刻意识到只有不停学习、充实自己，才能更加好地胜任自己的工作岗位，才能不停迎接新挑战。所以，我主动参与多种学术交流、医学继续教育活动，利用报刊、杂志、书籍和互联网等，不停充实自己的知识水平，扩展自己的视野范围，提升自己的业务素质，以适应时代的需求。在业务工作中，能一直把病人的利益放在第一位，耐心、细心、周到地为病人提供优质服务，作为院首席医师之一，除自己管辖病区外，每七天四去老年病区和养治病区参加查房，平时有危重和疑难病人，随叫随到。整年会诊病人约80余人次。同时我在参加8、9、10、12病区二线主任值班的同时，还参与一线值班，不论在何处，全部尽职尽责作好自己所管辖的工作。整年撰写论文一篇，现正在发表中。5、在科室管理方面，能时刻严格要求自己，率先垂范，要求其它同志做到的自己首先做到，要求他人不做的，自己果断不做。团结科室同志，主动协作，全方面完成了医院下达的各项任务。关键做了以下几方面的工作：依据医院的绩效考评及奖金分配方案，制订了病区岗位绩效考评标准，及个人绩效考评细则。加强人文关心，做好细节服务。如病区制作了多种标识牌、温馨提醒语、安全小警示等，定时进行健康知识讲座，并制作了健康知识板报栏，每个月更换2次。为病人便民袋内物品齐全、应有尽有，极大的方便了病人。细化基础服务项目，把以前由家眷干的活现在医务人员负担过来。对病人进行整体化服务，从整理床单到帮助更衣，从刷牙漱口、洗脸、梳头、剪指甲到帮助排便，从避免并发症发生到整个病情观察等等，有步骤、有标准，大大提升了医疗、护理质量。在日常工作中将关键制度贯穿于整个医疗过程中，严格遵守医院各项规章制度和操作步骤，病区成立质量控制小组，采取定时和不定时检验，勤督促、勤改善，严把病历文书质量关，整年病历书写甲级符合率100%。无差错事故发生。在医院组织的医护知识竞赛中和护士节礼仪比赛中，病区均取得集体第一名的好成绩，病区医师马雁冰在病历评选中获第二名。病区医师*因为表现突出取得洛阳市优秀工作者称号，护师*平时工作中主动上进，临床操作力争完美，取得洛阳市抢救技术比赛三等奖。6、在安全方面：病区一直把安全问题作为重中之重，努力查找安全隐患，杜绝了医疗、护理安全问题的发生。关键做到以下几点：1)、加强三级医师查房制度。我们病区的病人有很多是合并躯体疾病的，还有部分老年病人，病种比较复杂，所以病区每七天最少3次以上由主任或三级医师率领，护士长参加的集体大查房，并重视病人的躯体情况，立即给病人做全方面的体格检验，立即完善各项辅助检验，对一级病人及危重症病人做到立即会诊、床头交接班，三级医生、负责医生、护士要随时掌握病人的病情、诊疗关键点等，对病人的情况做到心中有数，把可能出现的危险降到最低。2)、对每个新入院病人做好入院评定，并进行入院安全通知，搜集危险物品，对存在有不安全隐患的病人，进行床头交班，并给标识提醒，加强防范。并为患者提供包含生活护理，病情观察、用药、康复指导等全方面、全程、连续的优质护理服务。每个月组织最少一次安全大讨论、把安全隐患降低到最低。3)、主动做好危重病人的抢救，病区定时组织病区医生、护士认真学习急诊抢救知识和操作规程，掌握抢救仪器的应用，主任随叫随到，指导医生抢救。整年抢救5例病人，成功率100%。4)依据医院人改政策，6月初对病区进行了人事调整，且护士长和总务护士同时调整，面对如此大的调整，病区为确保病区各项工作的顺利进行，确保安全，病区上下齐心协力，主动向上，辛勤努力，认真工作，使病区各项工作非但未受影响，且因为认识清醒，方法到位，在确保各项工作顺利进行的情况下，收治的病人有了一定的提升，医疗护理服务也不停受到病人的肯定，这充足表现出病区的团体精神。整年无发生病人投诉等不良事件。7、在确保病区安全、工作质量的同时，主动想措施开拓病源。大家集思广益，挖潜提效，以我们的工作质量、服务态度、医疗效果来赢得病人，同时对出院病人进行电话随访、跟踪，取得了很好的效果。截止11月共收治病人数量约494人;出院病人数453人;比去年同期390人次有较大的提升。整年收入：近300万;很好地完成了医院下达的工作任务。8、不足之处：1)科室制度建设、成本控制及专科影响力有待深入提升。2)对病人安全评定还是不到位，因为我们是开放病区，病人的看护权在病人家眷，病人能够外出活动，可能会发生多种意外，即使我们和病人家眷进行了具体的沟通，但仍有部分意想不到的事件发生，所以在以后的工作中我们要深入研究探讨病人的安全评定系统，加强对病人安全的系统评定，把隐患降到最低。总而言之，回顾一年来的工作，感慨很深，我从中学到了很多宝贵经验，所以在新的一年里，我决心在院党委的正确领导下，发扬成绩，更正不足，扎实做好本职员作，为*医院美好的明天而努力奋斗。医师晋升工作总结范文篇3本人，年月出生，硕士硕士学历，2021年8月获聘副主任医师。本人拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规，恪守社会主义医疗道德，热爱本职员作，有强烈的事业心和责任感。工作中谦虚谨慎，不骄不躁，任劳任怨，尽心尽责，服从安排。对待病人不分贫富贵贱，一视同仁;对患者生命常怀敬畏之心，严格根据医疗标准诊治病人，合理检验合理用药，常常放弃休息为病人服务，数次拒收病人红包，得到病人及家眷的肯定。自2021年任内分泌专业副主任医师以来，充足利用所学专业成立糖尿病及内分泌疾病专业组并逐步发展独立成科。开设糖尿病及内分泌疾病专科门诊，关键从事糖尿病、甲状腺、痛风、脑垂体、肾上腺、性腺等疾病的诊治工作。专科业务量不停递增，每十二个月增加约20%。至2021年科室年收治住院病人约1500人次，年专科门诊量约3万人次。专科得到不停发展壮大。本人工作作风扎实，在业务上精益求精，作为内分泌科主任，全方面负担起日常的医疗工作、教学工作、科研工作。在糖尿病诊疗方面，开展了OGTT试验、胰岛素、C肽水平测定、糖化血红蛋白、胰岛相关抗体等临床检测项目，大大提升了糖尿病的诊疗和分型水平。在糖尿病的并发症方面，开展尿微量白蛋白测定、血管彩超、外周动脉血管造影、眼底荧光血管造影等检验，糖尿病足病筛查等检验项目。针对不一样的糖尿病患者采取个体化的诊疗方案，在当地区率先开展动态血糖监测，在当地区率先采取1型及2型糖尿病胰岛素强化诊疗方法，对糖尿病的并发症的诊疗方面也积累了丰富的临床经验。主动开展新技术项目，2021年起和介入科合作开展糖尿病足病的介入诊疗，收到良好效果。联合普外科、核医学科进行甲状腺疾病疾病的综合诊疗。开展甲状腺功效亢进、甲状腺功效减退、甲状腺结节等疾病的诊治，对上述疾病的诊治积累了丰富的临床经验。在其它内分泌及代谢疾病如代谢综合征、甲状旁腺疾病、痛风、骨质疏松症、脑垂体、肾上腺、性腺等疾病也有独到的看法。尤其是近两年来，以创立三级医院为契机，主动开展和完善三级医院技术项目。在病区常规开展糖尿病患者教育，提升病人及家眷对糖尿病的认识;常常性深入小区，为小区居民提供糖尿病防治知识，已在当地区有广泛的影响。坚持每七天查房3次以上，参与和指导急、危、重、疑难病例的抢救处理;主持和参与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。指导科内主治医师和住院医师做好各项医疗工作，督促下级医师认真落实实施各项规章制度和诊疗操作规程，做好病历质量检验工作，有计划地开展“三基”训练。每七天参与门诊2个工作日，平均每日门诊量超出100人次。工作中重视知识、经验的积累，平时广泛阅读和专业相关的我国外文件资料，参与我国外学术交流，不停更新专业知识，在专业疾病的诊疗、规范化诊疗上达成我国优秀水平。在大量的临床工作之外，主动开展科研工作。任职期间负担江苏大学及市级科研项目各1项。主动撰写论文，任职以来已在省级以上刊物发表论文四篇。负担南京医科大学和江苏大学医学生的内科学讲课工作，负责内科实习医生及进修医师的带教工作，严格推行带教职责，认真实施教学计划，主动组织教学查房、病例讨论、操作示范教学，检验、督促带教老师的工作，善于总结教学经验，注意教学动态，受到实习、进修医师的一致好评。在医院各级领导和各位同事的关心、帮助下，任现职期间本人在工作上取得了一点成绩，2021年获市医师协会“优异医师奖”，2021年获市“十佳青年科技英才”称号。2021年被评为市卫生局优秀工作者，20212021年度获市“十佳医生”称号。当然，本人在工作当中还存在很多方面的不足，尤其是在高等级科研项目、新技术项目标开展上，高质量论文等方面做得还不够。我将会继续努力，将会以此作为从医生涯的新起点，以三级医院学科带头人的标准严格要求自己，争取更大进步，更加好地为患者服务。