精神科年底工作总结四篇

精神科年底工作总结四篇 总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一个书面材料，经过它能够全方面地、系统地了解以往的学习和工作情况，让我们抽出时间写写总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢？下面是xx搜集整理的，期望能够帮助到大家。精神科年底工作总结 篇12021年是全国卫生系统继续深化改革的一年， 一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，很好的完成了院领导部署的各项护理工作，完成了2021年护理计划90%以上，现将工作情况总结以下：一、认真落实各项规章制度 严格实施规章制度是提升护理质量，确保安全医疗的根本确保。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每七天护士长参与总查对12次，并有统计; (2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了多种信息数据登记本，配置五种操作处理盘。4、 坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提升护士长管理水平1、 坚持了护士长手册的统计和考评：要求护士长手册每个月5日前交护理部进行考评，并依据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划关键进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每个月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、 坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每七天召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作关键，总结上周工作中存在的优缺点，并提出对应的整改方法，向各护士长反馈护理质控检验情况，并学习护士长管理相关资料。3、每个月对护理质量进行检验，并立即反馈，不停提升护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸收弟兄单位优秀经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、 继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与*宾馆、*宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定时或不定时测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改方法，评选出了最好护士。4、每个月科室定时召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给最大程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考评，合格者给上岗。四、提升护理人员业务素质1、 对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、和医务科合作，聘任教授讲课，讲授骨科、内、外科知识，以提升专业知识。3、 各科室每七天晨间提问12次，内容为基础理论知识和骨科知识。4、 “三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给了奖励。5、 12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考评： 病区护士考评：静脉输液、吸氧;急诊室护士考评：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考评：静脉输液、无菌操作。6、 加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、 坚持了护理业务查房：每个月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊疗、护理方法进行了探讨，以达成提升业务素质的目标。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理和专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提升护士长讲课能力。9、全院有5名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、 严格实施了院内管理领导小组制订的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每个月对病区诊疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每个月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的.好成绩。3、 科室坚持了每个月对诊疗室、换药室进行紫外线消毒，并统计，每七天对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并统计，每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用具使用后各病区、手术室、急诊室均能立即毁形，浸泡，集中处理，并定时检验督促，对多种消毒液浓度定时测试检验坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区诊疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定时用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。6、手术室严格实施了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。7、供给室建立了消毒物品监测统计本，对每种消毒物品进行了定时定点监测。六、护理人员较出众的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为关键，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，经过发放健康教育手册，和经过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房和病人谈心。3 、整年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包含护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。4、 全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参与了全国第三届骨科护理学术交流，有三篇参与台州地域学术交流，有两篇参与现代护士第二十一次全国护理学术交流。七、存在问题：1、 部分护士素质不高，无菌观念不强。2、 整体护理尚处于探索阶段，护理书写欠规范。3、因为护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。4、 病房管理尚不尽人意。一年来护理工作因为院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待深入改进。精神科年底工作总结 篇22021年是新世纪的第一年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，很好的完成了院领导部署的各项护理工作，完成了20*年护理计划90%以上，现将工作情况总结一、认真落实各项规章制度 严格实施规章制度是提升护理质量，确保安全医疗的根本确保。1、 护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、 坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每七天护士长参与总查对12次，并有统计;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、 认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了多种信息数据登记本，配置五种操作处理盘。4、 坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提升护士长管理水平1、 坚持了护士长手册的统计和考评：要求护士长手册每个月5日前交护理部进行考评，并依据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划关键进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每个月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、 坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每七天召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作关键，总结上周工作中存在的优缺点，并提出对应的整改方法，向各护士长反馈护理质控检验情况，并学习护士长管理相关资料。精神科年底工作总结 篇3各位好友您们知道吗，曾有些人称赞精神科护士是真正的英雄，说这话的正是我们从小就无限敬佩的英雄警察叔叔。看到无须打斗也不用争拗只是一个眼神一个手势轻轻几句话就魔术般地让刚才还在喊打喊杀要生要死的精神病人服服帖帖地接收诊疗和护理，于是她们由衷地赞叹：“没有枪和警棍，却面对一样的危险，你们是真正的英雄!”其实我们不是英雄，因为英雄意味着不畏*勇猛顽强，而我们面对病人偶然被打了除了了解还要微笑。好友们你们曾试过无缘无故被人打一巴掌或被人攻击吗?假如我说这些打人的人其实没有恶意甚至是出于善意，你们相信吗?事实如此，精神病人在幻觉下看到护士的脸上有蚊子、身边有妖魔鬼怪就会奋不顾身的上前攻击它们想以此来保护我们的护士。一次一位护士的头部被病人的拳头击中，当初就出现头晕、呕吐、皮下血肿等，可这位护士仅休息了二天就上班了，因为病人需要她，当问及此事护士却淡然地说“病人也是在幻觉的支配下才会攻击我的，作为精神科护士的我不了解谁能了解。”我们不是英雄，因为英雄意味着轰轰烈烈、大智大勇，而我们的工作更多时候是平凡琐碎的小事。一位十几年没有洗澡更衣裤裆里聚积了厚厚的约几十斤重粪便、全身污垢臭气熏天生活不会自理的病人来了，护士连手套全部来不及戴就立刻打水为她冲洗、细心地为她检验身体、为她剪发、教她吃饭、穿衣、如厕、礼仪等等，当他人提立即，护士却坦然道：“虽说臭味让我几天没吃好饭但精神科护士的最大特点就是爱心和耐心，我做到了。”如此日复一日、年复一年，这些琐碎也霜染了一群年轻男护士的鬓发，没有鲜花也没有些人喝彩，为了这些琐碎她们默默的毫无怨言地奉献了她们的年华和青春。我们不是英雄，因为英雄意味着所向披靡、意味着无泪，而我们却经常有泪：因为不被了解、因为被了解、因为心痛病人、因为被病人心痛、因为。一次有一位病人胁持了我们的一个护士，40cm长的铁棍顶在胸前刺穿了皮肤，铁棍上殷红的鲜血让人惊心，此时此刻多期望有一位英雄能从天而降;惶恐的眼泪必需咽下，因为此时能帮助我们的只有冷静、智慧和我们所特有的沟通技术，几经周旋护士最终脱险了，病人也回到了病房重新接收诊疗，而我们的眼泪也禁不住的流了出来。即使经常有泪，但我们却无悔于我们喜爱的精神科护理事业。我们不是英雄，我们只期望能用自己的双肩担起全部精神病人的痛苦;我们不是英雄，我们只期望能用自己的双手为精神病人撑起一遍蓝天让旭日温暖她们的心扉。我们不是英雄，但我们愿像英雄那样不论是寒风刺骨还是大雨磅礴只要听到呼叫就义无反顾地用我们的技术和爱心为精神病人及家庭送去康宁和友谊;我们不是英雄，但我们愿像英雄那样英勇无畏用我们的智慧和力量为人民的心理卫生保驾护航!精神科年底工作总结 篇4新的一年马上过去，在这过去的一年里，在xxx院长的直接领导下，xxx科工作在全体管理小组组员的努力及支持下，很好地根据医院xxx管理方法落实实施，完成了XX年xxx科工作计划90%以上。现将工作情况总结以下：一、提升医务人员院内xxx知识1、根据培训计划分别于5月份、11月份进行院内xxx知识考试，并下发了院内xxx和非院内xxx的判别诊疗资料，组织全体人员进行学习。2、5月份，派手术室护士长参与浙江省护理中心举行的手术室管理学习班，学习结束后向全院医护人员进行汇报。二、关键抓好一次性物品器械的管理工作4月份为了更加好地落实落实全省整理和规范市场经济秩序工作会议精神和卫生厅有关布署开展三项整改活动的紧急通知精神，在我院顺利开展一次性医疗器械的整改活动，确保人民群众的身体健康和生命安全，成立了一次性医疗器械整改活动领导小组，负责一次性医疗器械的整改工作，并所以制订了废旧一次性医用塑料用具回收管理制度，每个月下到各个关键科室检验回收工作，并建立登记本。三、加强院内xxx的管理1、每个月对各个关键科室的消毒液用含氯测试纸、2%戊二醛测试纸进行监测，紫外线灯管用紫外线强度仪进行监测并登记。2、每个病区坚持对诊疗室、换药室每个月进行空气培养一次。手术室每个月对物品、手进行细菌培养。3、手术室严格实施了院感科管理要求，无菌包内加用生物化学指示剂。4、一次性用具使用后各病区、化验室全部能立即毁形、浸泡，病区护士长负责督促检验工作，每日检验使用和回收的一次性废旧医疗器械数量相符情况，并进行登记，指定专员将废旧物品送到供给室，再由回收单位统一回收。