甘肃省私营企业职员劳动协议书_1

甘肃省私营企业职员劳动协议书 甲方名称：_地址：_法定代表人：_乙方姓名：_性别：_出生年月日：_民族：_文化程度：_籍贯：_身份证号码：_现在住址：_甲方因生产需要，招乙方为本企业职员。依据中国劳动法、中国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行要求和相关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签署本劳动协议。第一条协议期限本协议期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止；共_个月。第二条生产任务甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产需要，在_岗位，负担_任务，担任_工种。乙方应完成岗位所要求的数量指标和质量指标：_。第三条劳动安全、卫生条件1甲方必需实施国家相关劳动安全和卫生的法规标准，采取劳动保护方法，改进劳动条件，建立安全生产规章制度，确保安全生产和职员健康。2甲方应依据国家相关要求，给乙方发放劳动保护用具：_，保健食品费：_元。3甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必需经专业训练，并经劳动行政部门考评合格发证后，持证上岗操作。4甲方应对从事有毒有害工作的乙方定时体检。5甲方不得安排未成年工担任不宜从事的工种。6甲方应定时对生产场所、危险设施进行安全检验，消除事故隐患，纠正违章。第四条劳动管理1甲方必需严格实施劳动政策和相关劳动管理的法律要求，并依据国家相关要求建立、健全劳动制度及各项规章。2甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。3乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，主动完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动酬劳1甲方应实施每日不超出八小时、平均每七天不超出四十四小时工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人和工会同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超出三小时，连续加班不得超出三天。乙方如为未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。2甲方根据国家法律和相关政策要求，同乙方协商确定的详细工资标准和工资形式和奖金、津贴、补助以下：_。3甲方应该每个月按时给乙方发放工资。每个月_日为发薪日。超出当月要求发薪日期的，从第六日起天天按拖欠乙方本人工资额的_赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，和工资一并发给乙方。4法定节日加班工资为_元，公休假日加班工资_元，平日加班工资_元，从事夜间工作的，每班发给夜餐津贴_元。5甲方应该依据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率，逐步提升乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇1甲方按乙方工资总额的_，乙方按本人当月工资的_，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险机构缴纳退休养老金；甲方没有按要求为乙方向社会保险机构缴纳退休养老金的，乙方在退职、解除协议或被解聘时，甲方应按国家要求的标准如数发给本人退休养老金。2因第七条第2款第项、第项和第3款要求而解除劳动协议的，甲方应按乙方工作每满一年发给乙方30天标准工资的生活补助费。同时，如协议期未满，甲方应发给乙方协议期内的失业赔偿费，标准为：距协议期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资30天的赔偿费，生活补助费、赔偿费分别累计最高不超出十二个月乙方标准工资。3乙方因工负伤或患职业病，诊疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终止，经市医务劳动判定委员会判定，确定为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，根据劳动保险条例和相关要求实施。4乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。5乙方为女职员，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职员劳动保护要求及相关要求实施。6按国家法律、法规要求，乙方应享受法定节假日及婚、丧假。法定节假日及遇乙方婚、丧假期，甲方必需将乙方按要求所休天数视为有薪假期；乙方如超假，经同意可作事假处理，不然，按旷工处理。第七条协议的变更、解除、终止和续订1甲方因转产、调整生产项目，或因为情况改变，经甲乙双方协商同意，能够变更协议的相关内容。2在下列情况下，甲方能够解除协议：乙方在试用期内经发觉不符合录用条件的；乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其它工作的；根据国家法律、法规要求，乙方属于应予解聘的；甲方歇业、宣告破产，或濒临破产处于法定整理期间的。3在下列情况下，乙方能够解除协议：甲方违反国家要求，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；甲方无力或不根据本协议要求支付乙方劳动酬劳的；甲方不推行协议或违反国家法规、政策，侵害乙方正当权益的；乙方应征入伍或经甲方同意，自费考上中等专业以上学校学习及本人有正当理由要求辞职的。4乙方被劳动教养，和受刑事处分的，协议自行解除。5在下列情况下，甲方不得解除乙方协议：协议期未满，又不符合本条第2款要求的；乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动判定委员会确定的；乙方患病或非因工负伤，在要求的医疗期内的；乙方在孕期、产假和哺乳期间的。6甲乙双方任何一方解除协议，须提前三十天以书面形式通知对方，并办了解除协议的手续。甲方根据国家法律、法规要求解聘乙方而解除协议的，和试用期内应解除协议的，不需要提前通知对方。另外，符合第七条第3款、情形之一的，乙方可随时解除协议。7甲方解除协议，应征求本企业工会组织的意见。8甲方解除协议，应报当地劳动行政部门立案。9协议期限届满，应即终止实施。因为生产、工作需要，甲乙双方协商同意，能够续订协议。第八条双方认为需要约定的事项_第九条违反劳动协议应负担的违约责任1甲乙双方任何一方违反协议时，应该向对方支付违约金，违约金标准是_。2甲乙双方任何一方违反协议，给对方造成经济损失的，应依据后果及责任大小给赔偿。3甲方出资培训乙方，应事先和乙方约定在本企业的服务期限。乙方服务期未满，欲辞职或另谋职业的，应支付甲方培训费_元。第十条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商处理。协商不能处理的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。第十一条本协议未尽事宜和和以后法律、法规、政策等有抵触的条款，按国家的法律、法规、政策实施。第十二条本协议自签署之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本协议涂改、未经正当授权代签无效。第十三条本协议经双方签署后，必需送交劳动争议仲裁机构给予鉴证。甲方：_乙方：_委托代理人：_委托代理人：_年_月_日_年_月_日签署地点：_签署地点：_