稽查大队“两风”建设工作总结

稽查大队“两风”建设工作总结 深入开展“两风”建设开创稽查工作新局面根据总企业深入开展“两风”建设工作的统一布署，大队领导班子给予高度重视，结合稽查大队工作实际，主动组织开展了“两风”建设工作。在这次深入开展“两风”建设工作中，我们采取了学习教育、征求意见、谈心交流、查摆整理、对照检验等方法，关键突出、目标明确、联络实际、因地制宜的开展了一系列卓有成效的工作，使“两风”建设取得了很好的成效，全队上下党风廉政建设和思想作风、工作作风方面有了显著的转变，全体队员的服务意识和责任意识得到了显著加强，和基层供气管理部门的联络多了，调查研究多了，工作质量有了显著提升，工作更含有了针对性，实现了思想、作风、纪律的显著转变、思想政治素质和工作效率的显著提升、创新意识和服务意识显著增强的目标，人人想事、干事，个个努力工作的良好气氛愈加浓厚了，达成了此次深入开展“两风”建设工作的预期目标。一、紧密结合工作实际，从学习教育入手，从详细事情抓起，做到了“四个到位”：领导重视、组织周密、目标明确，落实责任到位一是，一把手做到亲自动员、亲自布署，认真组织了学习开启阶段的思想发动和查摆工作，前后组织召开了全体职员动员大会、党员干部座谈会，提升了广大职员对深入开展“两风”建设的重视程度；同时成立了深入开展“两风”建设工作领导小组，使全队从上到下在“两风”建设工作中做到了一级抓一级，一级带一级，把责任落实到每个科队。二是，结合大队工作实际制订了“两风”建设方案，明确了工作内容，分解了工作任务，落实了工作责任。依据稽查工作性质确立了稽查大队在深入开展“两风”建设期间的两项工作关键，即：领导班子、党员干部队伍建设。此项工作以“四承诺”、“三树立”、“两严禁”为关键，以“六项工程”为载体，以处理党风廉政建设和思想作风、工作作风方面存在的问题为突破口，以加强领导班子执政能力和促进领导干部廉政勤政为目标，围绕目前企业改革的中心工作任务，全方面落实落实总企业“两风”建设活动会议精神，从而促进“党风、行风、民风、作风和学风”的根本转变。创立“阳光稽查”活动。以转变服务理念为中心内容，深入开展优质规范服务，促进依法、公平、公开行政，优化行政环境，将执法办案活动直接置于广泛监督之下，牢牢把握“公正、公开、文明、高效”的标准和标准，更新思想观念，树立燃气稽查服务的意识，规范燃气稽查执法行为，从根本上改变固有的思维方法和管理理念，深入增强稽查工作透明度、正确推行行政执法职责、依法稽查、公正执法、文明办案，展现燃气稽查队伍的良好精神风貌和素质。认真组织学习，思想认识到位在深入开展“两风”建设的过程中，我们着力把提升干部职员的思想认识放在主要位置，注意把学习贯穿在“两风”建设工作的全过程，并努力做到“三个结合”：把深入开展“两风”建设和学习落实“三个代表”主要思想、十六届三中全会和四中全会精神紧密结合起来；和加强个人世界观改造紧密结合起来；和解放思想、更新观念，推进稽查大队各项工作紧密结合起来。在认真学习上级要求的学习文件的同时，还结合实际学习了中共中央有关在全党兴起学习落实“三个代表”主要思想新高潮的通知、胡锦涛同志“七一”主要讲话、有关加强党的执政能力的决定等内容。根据总企业党委的统一布署，在全处再次掀起了十六届四中全会的学习热潮。广大干部职员除主动参与党委组织的集中学习外，还主动自觉地利用节假日和其它休息时间进行自学，认真撰写读书笔记，切实做到了工作学习“两不误”、“两促进”。为配合这次深入开展“两风”建设活动,大队党支部还开展了一次向全体党员干部征集学习十六届四中全会精神学习心得的活动，共收到学习心得35份。经过多个方法的学习教育，大家深刻认识到，搞好“两风”建设不但是全方面加强工作能力，适应新形势，完成新任务，实现新目标的需要,更是全方面加强本身建设的需要。因为思想认识的到位，为深入深入开展“两风”建设奠定了坚实的基础。联络实际，查摆问题到位为找准大队领导班子及组员和每个党员干部在思想、作风和纪律等方面存在的问题，在深入开展“两风”建设民主生活会前，领导小组组员认真听取干部职员的意见，在此基础上，以科室为单位认真查摆问题，分析存在问题的原因，认真开展批评和自我批评。各科室对照优秀找差距，认真查摆本部门存在的问题，并认真准备了总结材料，做到了查摆问题正确、详细，分析原因深入、透彻，大大增强了整改方法和制度建设的针对性。于8月11日召开了党员干部民主生活会，在民主生活会上参与会议的全部党员干部全部针对自己在工作中、思想上和行动中存在的问题进行了深入细致的查摆，并针对本身存在的缺点提出了整改意见，同时在座的党员干部本着开展批评和自我批评的标准，对进行查摆的同志提出了中肯的意见和提议，经过这次民主生活不但使全体党员干部找准了本身存在的问题，同时也深入促进了同志之间的相互了解和相互了解，是队内的团结气氛愈加浓厚了。于9月1日召开了领导班子民主生活会，总企业副总经理刘大鲸同志和组织部部长杨永庆同志参与了会议。大队领导班子组员大队长杨耀东同志和副大队长韩晓光同志分别就本身存在的问题进行了查摆，并由杨耀东同志代表领导班子进行了领导班子查摆。在会上，班子组员开展批评和自我批评气氛庄重而又团结，使和会的总企业领导深刻感受到大队领导班子组员之间坦诚相待、诚恳接收批评的态度。会后总企业对这次民主生活会十分满意，并对领导班子组员提出了中肯的意见和提议，并激励班子组员要发扬好的传统，再接再厉完成好总企业领导交办的各项工作任务。目标明确，整改方法到位深入开展“两风”建设过程中，大队领导还采取了边查速改的方法，把能够马上处理的问题，对照“四承诺”、“三树立”、“两严禁”的要求马上调整、快速整改。如：领导班子查摆汇报中提出的领导班子人员少，有时干工作力不从心，工作抓得不细；针对这个问题，领导班子组员加强了沟通，深入细化工作分工，落实责任同时做到分工不分家，必须时发挥职位的力量，从而缓解了处理班子人员少，工作力不从心的问题。对于班子组员不一样程度存在急躁情绪，处理工作问题时，有时对待同志工作方法简单，缺乏耐心细致的说服教育；班子组员一致认为这就需要领导班子组员加强政治理论的学习，对待同志要有耐心，讲清道理，有针对性地开展好各项工作，同时还需要关心职员疾苦，关心职员、爱惜职员。对于抓工作落实不到位，尤其是工作制度即使制订了很多，但监督、检验少，部分同志违反了制度，出现了问题，在处罚方面还不够严格的问题；对于这个问题领导班子一致认为在以后的工作中要严格根据相关要求实施，加大各项制度的监督检验，对于违反制度的职员决不心慈手软，按制度实施处罚，同时层层落实部门责任制，领导班子常常过问和检验落实情况，制订监督检验工作分解表，切实把各项工作落实到实处。经过两次民主生活会，使全队干部职员的精神面貌焕然一新，即：遵守工作纪律的多了，迟到早退的少了；热爱学习的人多了，乱串科室的人少了；注意机关形象的人多了，不文明办公的现象少了；热心为基层服务办实事的人多了，高高在上人浮于虚事的现象少了；重视团结协作，相互配合的人多了，推诿扯皮，推功揽过的作法少了，使“两风”建设成效显著，且深入人心。二、坚持“两风”建设和各项工作有机结合，做到了两不误、两促进一是，抓“两风”建设和目前稽查工作相结合。自“两风”建设工作开始以来，稽查大队共查处违章案件32起，依据哈尔滨市管道燃气管理措施相关要求处理了一批违章用户，有效地打击了窃气、私自开栓等违章行为，为确保总企业年度经营目标的顺利实现做出了应有的贡献；在追缴欠费方面投入人力物力，经过法律诉讼、跟踪追缴等多种手段和渠道，共追缴欠费100余万元；帮助各供气管理部门处理开栓、遗留工程等疑难问题5次；处理违章开挖案件29起，有利确保燃气管线安全运行，受到总企业领导的表彰。二是，抓“两风”建设和创立“六个好”党组织活动相结合。在“两风”建设过程中，稽查大队领导班子开展了以“好班子、好队伍、好制度、好机制、好文化”为关键内容的创立“六个好”党组织的活动，经过创立活动，切实加强了大队领导班子建设，提升了党员和稽查队伍的素质，完善党建工作制度，构建起能够充足发挥党组织政治关键作用的工作机制，促进含有稽查大队特点的文化建设，确保搞好稽查工作和改革发展，全方面提升了大队各项工作的完善和进步。三是，抓“两风”建设和“双增双节”工作相结合。在“两风”建设过程中，稽查大队领导班子还根据总企业“双增双节”活动布署开展了深入细致的工作，在节省、节支方面下工夫，加强了和稽查管理紧密相关的各个方面的科学管理，制订和完善相关制度，形成了一套愈加完善的管理制约体系。三、几点体会提升了认识。认识到总企业深入开展“两风”建设工作，是落实落实“三个代表”主要思想和十六届四中全会精神、和时俱进、开创新风、加紧燃化事业发展的一项主要举措，同时也充足认识到了加强“两风”建设的主要性和必须性，深入增强了抓好“两风”建设的坚定性和自觉性，把思想和行动统一到总企业“两风”建设的总体要求上来。强化领导的表率作用，是搞好“两风”建设的主要前提。在查摆问题阶段，大队领导班子率先表态，进行自我剖析查摆，提出了思想认识要高，查摆问题要准，剖析根源要深刻，整改方法要适当，向组织交上一份满意答卷。在关键领导的带动下，班子组员和机关干部全部能集中精力，坐下来认真思索和查摆，勇于负担责任，勇于正视问题，利用理论武器从落实“三个代表”主要思想讲政治的高度，认真查摆“两风”存在问题，深入剖析根源，认识危害，结合思想和工作实际制订整改方法，有针对性的整改。树立群众观念，坚持群众路线是搞好“两风”建设的组织基础。要搞好“两风”建设，必需广泛发动和充足依靠群众，自觉地接收群众的批评和监督。实践证实，发扬民主，发动群众，敞开大门认真听取群众意见，不但有利于帮助和促进领导班子和领导干部找准抓住并处理好存在问题，也是把“两风”建设不停引向深入、预防走过场的可靠确保。从“两风”建设开始，我们就坚持相信群众，依靠群众。在“两风”建设每个阶段全部诚恳欢迎群众提意见，为了扩大群众广泛参加的程度，我们召开了不一样层次的座谈会，范围不但包括党员干部，还包括到一般群众，为我们找准问题提供了可靠的依据。坚持边查摆、边整改、边建制的标准，是搞好“两风”建设的关键。省、市委加强“两风”建设会议精神全部要求开展加强“两风”建设要坚持边查摆、边整改、边建制的标准，把整改贯穿于“两风”建设的一直。加强“两风”建设是否收到预期效果，是否走过场，关键在整改，这也是“两风”建设的出发点和归宿。大队领导高度重视整改工作，数次专题研究整改工作，并在征求职员干部意见，形成共识的基础上付诸实施。坚持“具有条件的立即改，不具有条件的逐步改”的标准。既做到了对迫切易行的问题立言立行，又做到了对需要一定时间和过程才能处理的问题采取有效方法认真对待。坚持整改和整章建制相结合，以整章建制促进整改，不停巩固“两风”建设结果。实践证实，只有坚持边查摆、边整改、边建制的标准，才能深入加强“两风”建设工作，使群众感受到“两风”建设的显著结果，振奋精神，激发工作热情，为开创大队工作新局面做出新贡献。