公司高管辞职报告

公司高管辞去职务报告敬重的董：我于 4 月 7 日参加公司，至今天一月有零。在这一个月的时刻里承蒙各位领导与搭档的关怀和厚爱，在此表明诚心的感谢。但惋惜的是，作业上的毫无成果总让自己徘徊。我开端了思索，认真地考虑，考虑的成果连自己都感到惊奇或许自己并不合适这份作业，在这短期的作业完毕后，我将脱离公司。做出这个决议对我个人而言是适当困难的，作为公司的一名办理干部，我的离去信任对公司、特别是一些正在进行的办理作业会带来必定的影响。我会在剩下的几天内极力完结自己份内的作业，并在离职前交代好手头的作业以尽量削减或防止这些丢失。是一个十分有远景的公司，接受的项目越来越多，规划也一天天的强大。尽管公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他公司相同，都是开展中必然会呈现的一些问题，信任跟着时刻的推移，这些问题都会得到合理完善的处理。我的辞去职务并非出于对公司准则或个人有什么不满，彻底是我个人的志愿。已然现已做出了离开的决议，我想我可以站在一个相对中立的态度对公司提出一些定见和主张，期望能对往后的开展能有必定的帮助，谨供领导参阅。这段时刻在与新职工的接洽中，我感觉到的一些问题：新职工入职公司后比较苍茫、消沉，无法习惯公司内部环境及作业要素等。在这方面就需求深化和提高各部门办理人员的主事能力，尤其是加强与一线线员的交流及互动。个人认为，现在公司的整体本质偏低，尤其是一线线员，本质与内在都有所短缺。公司着重管是以人为中心，办理的实质便是带领咱们一同去完结、做好公司想做的作业；这就要求咱们的办理层多下底层，多用心去感触他们的诉求，了解他们的主意。新职工还没有进入一个作业的状况、和作业就有一些抵触，这就需求咱们的底层办理人员活跃引导、鼓舞他们赶快融入作业心态，协助他们认识到自己的缺乏，这才表现了我们公司团结互助的要求。还有便是对公司的规章准则了解有误区，执行力不行。咱们的主管人员能一马当先，本着公正、公正、合理的办理准则，坚决支撑、推广公司的各项规章准则，并严格遵守，在职工心中起到榜样、领航者效果。公司的主管人员，就等所以一线线员的参照物， 你做的好， 他就学好的； 你做的差，他也跟着差。办理层应活跃引导，协助他们彻底融入公司的正轨，消除他们的认知误区。公司应该对办理者与被办理者天公地道，不选用两手制度，在不违反公司利益的前提下，尽可能的发明一种公正公正的气氛，然后到达真实服人的意图。职工没有归属感，是辞去职务的首要原因。 （包括工资待遇，福利等要素）公司最首要的是获得赢利，得到开展强大。公司的开展与职工的辛勤支付惺惺相关，人员丢失严峻将对公司的开展形成冲击。办理层人员应有一种处事危机感的心态，能结合公司的现状，并能考虑到公司的开展远景。归纳实际情况，拟定相应的、切实可行的对策，活跃的引导咱们的职工，做好他们的思想作业，让他们能感触到他们在公司的开展是充满期望的。现在老职工辞去职务较多， 咱们要留住他们， 就要撮合人心，选用攻心方针，推广人性化的办理，让他们在公司开展过程中有成果感，让他们的确将自己当成公司的一份子，培育他们的归属感，把他们的职业规划牵引并与公司绑缚一同，从而扎根公司。公司的开展方针，以及一些准则的拟定、推广，给予时机让咱们的一线线员参加其间，重视他们的主意、意见。使他们有居家的感觉。其次是对职工的训练。企业办理和相关技能的开展速度是众所周知的，所以对底层办理人员的训练也是重中之重。信任这一点公司的高层领导早就认识到了，但是公司的各项训练办法却不尽善尽美。原因可以说有各个方面的，但要害仍是太重视凭借内部资源。事实上公司彻底可以向职工供给各种外部的训练安排和训练课程的相关材料，让职工自在选择，并在训练时刻上给与必定的合作。至于训练费用可以先让职工自己承当一部分，假如数额不大，在考试合格后即可给与报销。关于数额较大的可以采纳考试合格后公司先保存发票，等职工为公司继续作业了一段时刻后再给与报销。假如职工可以获得一些对公司发 zhan 十分有利的证书与办理技能，也可在工资水平上做出相应的调整，具体情况由公司把握。信任假如可以采纳这样的办法，对整个公司职工的训练热心和从业本质都会有极大的促进。再一绩效考评体系的树立。对任何一家公司而言，不断的激起职工的作业和发明热心是适当重要的，加工职业也不破例。应该发明一个好的准则以确保并鼓舞优异的职工可以多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采纳的一种激励方法。另外在项目进行中对有突出表现的职工给与必定的物质奖赏和精力奖赏也十分重要。不要小看精力奖赏，有时一个称谓也会极大的鼓舞起职工的作业热心。这一点，咱们公司做的还适当不行。要树立起这样一个多劳多得的奖赏制度，要害是要有一套对作业成绩衡量和鉴定的规范，拟定这样一个规范很重要。尽管公司的作业有必定的特殊性，但只要公司乐意安排人力物力去开发一套可以满意本身需求的绩效考评规范不只能使公司在事务上更上一层台阶，也为今后的开展奠定了坚实的根底。以上是我个人对公司的一点定见和主张，假如这能对公司往后的开展有所助益，那么对行将脱离公司的我也将是一种极大的鼓舞和安慰。最终，谨祝公司工作顺畅。报告人20年月日