国有企业改革的方法 国有企业改革情况调研汇报

国有企业改革的方法 国有企业改革情况调研汇报 国有企业改革情况调研汇报根据市人大常委会年度监督工作计划，在去年*月下旬深入10家企业调研的基础上，今年*月15日至16日，市人大常委会党组副书记、副主任*带队组成调研组，采取听汇报、看现场、查资料等方法，前后深入*旅游集团、*城投集团、*能源化工集团、*新区投资发展集团、*水务环境保护集团等企业调研国有企业改革情况，并召开座谈会听取市国资委和本市18户（集团）企业责任人汇报。现将调研情况汇报以下：一、基础情况本市国有企业改革从1998年开始，前后历经了三轮大的改革。前两次改革因种种原因全部没有进行到底。2021年10月，开启了第三轮改革。当初有市属国有企业97户，其中，停产半停产企业46户，有经营发展能力的51户。为了根本处理国有企业发展中长久积累形成的突出矛盾和问题，市委、市政府从事关*全局和长远发展的战略高度出发，果断决议，开启新一轮市属国有企业改革，采取“统筹筹划、整体布署、双轮驱动、分类推进、分步实施、分企指导”的措施，一手抓停产半停产企业改制，一手抓经营性企业重组整合。根据“两步走”的思绪，第一步首先以处理僵尸企业、盘活国有资产为突破口和切入点，对46户停产半停产企业全方面进行改制，妥善安置职员、化解债务、处理历史遗留问题，用两年多时间完成改制任务；第二步对51户有经营发展能力的企业，经过重组整合、建立当代企业制度等方法，推进实现裂变扩张、做强做大，促进国有资产保值增值。四年多的改革实践表明：（一）“僵尸企业”改制全方面完成经过关闭清算、吞并整合方法，圆满完成46户市属国有企业改制任务，安置困难职员6089人，处理3050户职员住房困难和近300名下岗职员再就业问题，6603名参改人员实现统一托管，275名遗属得到认定，2483名退休职员领到了统筹外费用，为151名内退及“4050”人员补缴了医疗保险、养老保险。改制企业资产实现集中统一运行，亩土地、万平方米房屋建筑物委托*城投集团统一运行管理，*钢厂、第二毛纺织厂、石油机械厂亩土地移交市土地收储中心，有效处理了僵尸企业长久积累形成的历史遗留问题。（二）剥离企业办社会职能取得重大进展本市包括剥离办社会职能中省市企业60家，其中国企办教育8所、医疗机构14家、小区机构2家、市政设施53项，除洛川县政府未实质性接收*炼油厂两所学校外，已全部经过移交当地政府管理和自行撤销方法完成剥离任务。“三供一业”包括160个小区、供水改造42521户、供电改造40499户、供热改造38787户，分离移交和资产划转全方面完成，签署正式分离移交协议420份，签署率100%；按规范要求完成项目立项立案203项、招标139项；已完成21个小区9269户供水维修改造，完成55个小区22298户供电改造，完成49个小区13440户供热改造，使国有企业卸下包袱、轻装前行。（三）企业制改革重组整合深入推进一是明晰了政策，使改革工作有章可循。制订出台有关深入深化市属国有企业改革的实施意见深入实施国企国资改革攻坚加紧推进高质量发展行动方案市属国有企业企业制改制工作方案市属国有企业重组整合总体方案等文件，形成了国企改革“1+6”政策体系，为国有企业企业制改革有序推进提供了保障。二是吃清了底子，实现了国有资产集中统一监管。制订出台市属经营性国有资产集中统一监管实施方案等12个配套政策，明确了国资委、行业主管部门和企业的责任、义务，由市国资委统一监管有经营能力的51户市属国有企业，处理了企业各自为政、多头管理问题。建立企业财务快报制度，按月搜集、审核、汇总、分析企业运行情况，对企业进行动态监测。对51户市属国有企业进行清产核资，除南泥湾农场外，50户企业已全方面完成清产核资审计工作，深入摸清了家底，做到了改制重组心中有数。三是理清了思绪，重组整合工作稳步推进。在深入调查研究的基础上，根据资本集团化、经营集约化、主业归核化要求，今年提出将51户市属国有企业优化重组为18户（集团）企业方案，除5户主业单一的企业单独保留外，剩下46户重组整合为13户（集团）企业。现在，5户单独保留企业已完成主营业务及内设机构调整，完善法人治理结构，新企业已挂牌运行。13户重组（集团）企业中已经有6户集团企业完成了业务划转、人员归并、财务并表、企业章程制订、内设机构调整等重组整合工作。另外7户制订了企业章程，正在进行法人治理结构完善、工商注册登记、业务划转、财务并表等工作，其内部的15个二级子企业企业制改革任务已按章程要求全部完成。企业党组织由原22个行业主管部门管理的11个党委、11个总支、104个党支部、2400多名党员转隶由市国资委党委统一管理。改制企业*市煤炭出口企业产权整体转让、*市环境保护企业固定资产公开拍卖及*汽车工业总企业、*石油机械厂机器设备等实物资产出让项目已在西部产权交易所成功挂牌转让。二、存在问题（一）当代企业制度建立滞后，企业法人治理结构不完善，管理层配置还未到位。现在，企业重组只是形式上将51户企业整合成18户（集团）企业，并明确为负担有限责任，业务整合、资产并表、人员分流还没有进行，还没有严格根据企业法要求，建立起新型企业制度，没有形成由职员代表大会、董事会、监事会和高级经理人员组成的既相互依靠又相互制衡、有效运转的企业治理结构，还没有形成行之有效的组织结构、生产经营、研究开发、质量控制、劳资薪酬等内部管理制度和运行机制。整合后的18户（集团）企业中7户企业党组织、董事会、监事会全部空缺，11户企业法人治理结构不健全，重组后的整合工作没有管理层牵头抓总，直接影响着重组整合后续工作推进。（二）企业负债率普遍偏高，还本付息和债务风险防范化解压力增大。截至8月底，市属国有企业资产总额亿元，负债总额亿元，平均资产负债率%，靠近70%的警戒线，累计对外担保余额亿元。*城投集团负债率%，今年要还本付息63亿元；市保障房建设企业负债率%；新区投资发展集团、高新发展集团及南泥湾农场集团下属11户企业负债总额亿元，总体资产负债率%，同比增加%。市水务环境保护集团每十二个月仅南沟门水库、黄河引水项目就要还本付息4亿多元，企业负债率过高给重组整合后的经营发展带来了风险和困难。（三）企业资产的实物边界和价值边界、政府债务和企业债务边界不清楚。政府作为国有企业出资人，过去的很多项目融资全部是经过国有企业融资平台完成举债，由企业还本付息。而国有企业为了能多贷到款，根据出资人要求，采取资产并表形式，将市属国有企业的资产统一并表到有融资平台的企业，以壮大其账面实力，提升融资能力。比如*城投集团，2021年并表后资产718亿元，跻身全国城投百强第56位，实际本身资产只有140亿元；负债中并表占%，不并表占72%；累计融资亿元，80%的贷款是为政府项目融资，真正用于企业本身发展的资金很有限。另外，该集团企业还垫资为政府代建了凤凰广场、南门广场等公益性项目，这些项目不但财政资金未到位，而且项目受验收、审计及土地手续复杂等原因影响，至今也难以计入集团企业固定资产，造成财务成本增加。资产并表融资造成企业资产实物边界和价值边界不清、企业负债和政府负债边界不清，严重影响了被并表企业本身的融资发展。部分企业本身被并表、名下有贷款，这次又要求被整合，这给重组整合明晰产权带来了阻滞和麻烦。在去平台化的大背景下，造成部分企业发展只能经过民间借贷等渠道融资，既增加了企业融资成本和潜在资金风险，也制约了企业本身发展。（四）企业人才短缺，经营效益差。现有企业多数机构臃肿、冗员过多，人员结构不优，人才流动性差，管理人才、经营性人才严重短缺。普遍存在紧缺的人才招不来，主要的人才用不好，优异的人才留不住现象，企业家依然是稀缺的市场资源。市属国有企业主业不精不强，创新能力偏低，大多属于传统行业，新经济新业态占比小，企业运行成本较高，关键竞争力弱，缺乏抵抗市场波动的能力。截至8月底，51户市属国有企业实现利润总额亿元，同比降低亿元，降低%；成本费用总额亿元，同比增加亿元，增加%；盈利企业仅为12户，占%，实现利润亿元。其中*能化集团“一家独大”，实现利润11亿元，占%；亏损企业37户，占%，累积亏损亿元；2户盈亏持平。国有资本经营预算编制还未实现市属国有企业全覆盖，2021年、2021年、2021年上缴财政国有资本经营收益分别仅为169万元、66万元、770万元。三、几点提议（一）加强对国有企业改革的领导，加紧企业管理层配置和重组整合。立即研究设置企业集团党委，抓紧配齐重组企业管理层，确保重组后续工作有些人抓、有些人管，确保改革方向不走偏。要坚持问题导向，突出关键，攻坚克难，加紧企业重组整合，严把时间节点，加紧工作节奏，做好清产核资、财务审计、资产划转、人员归并、业务调整等基础工作，深入优化国有企业内部布局结构，提升产业集中度和发展水平，实现企业可连续发展。（二）加紧建立当代企业制度，加强企业人才队伍建设。根据企业法要求，建立和企业运行相适应的企业法人治理体系，深化企业内部用工和收入分配制度改革，努力建立产权清楚、权责明确、政企分开、管理科学的当代企业制度。完善人才吸引、培养、使用的激励机制，切实做好招才引智工作，逐步推行职业经理人制度，加强专业技术人才和高技能人才队伍建设，预防企业人才流失。加大企业家培养力度，营造企业家健康成长环境，弘扬企业家精神，努力培养一批擅长经营、业绩突出的优异企业家。（三）厘清政府债务和企业债务边界，强化企业债务风险管控。加强国有企业资产负债约束，依法规范资本运作，明晰产权，主动稳妥化解以企业债务形式形成的地方政府存量隐性债务。加紧推进融资平台企业市场化转型，处理融资平台政企不分、责权不清问题，切实做到“谁借谁还、风险自担”。切实提升对企业债务风险的重视程度，正确处理好举债和发展、稳增加和防风险的关系，全方面摸清债务底数，根据企业债务性质分类研究化解。抓好负债规模和资产负债率双重管控，主动推广市场化债转股和永续债等模式，强化PPP项目管理，控制债务规模，逐步降低资产负债率，提升防风险能力。（四）促进企业做大做强做优。大力推进企业制股份制改革，建立灵活高效的市场化经营机制，推进企业管理创新、商业模式创新，连续激发企业活力、发明力和市场竞争力。集中资源做精做强主业，推进企业“瘦身健体”，着力提升生产经营能力，强化企业成本管控，确保企业经营收入增速高于全市经济增速和扭亏为盈目标的实现。激励条件成熟的集团下属二级企业以股权投资、资产收购、债务重组、项目合作等方法引入社会资本，探索推进集团层面混合全部制改革。支持有条件的企业加大对目标上市企业的股权投资和并购重组，激励集团整体改制上市或关键业务资产分板块上市。妥善处理好历史遗留问题，保护职员正当权益，确保社会稳定。（五）加强国有资产监督管理。坚持和完善政资分开、政企分开、全部权和经营权分开，扎实做好经营性国有资产集中统一监管，实现以管企业为主向以管资本为主转变。认真落实市委有关建立市政府向市人大常委会汇报国有资产管理情况制度的意见，定时向市人大常委会汇报市属国有企业国有资产管理情况。加强国有资本收益收缴，逐步提升国有资本收益上缴公共财政百分比。认真抓好国有资本经营预算管理，严把国有资产评定、转让处理关口，预防国有资产流失，确保国有资产保值增值。