督查检查处罚条例

精心整理督查检查处罚条例一、员工行为规范（一） .着装仪表1、生产一线员工上班期间（包含早会）一律穿戴整齐工作服，后勤人员上班时间一律着工作服上装，下身着装无论裙、裤，长度要在膝盖以下。业务人员及其他人员因业务招待或其他特殊情况来不及换工作服除外。2、员工仪容洁净，注意个人清洁卫生；男士不得留长发、怪发，女士不得留怪异发型，不化浓妆；生产车间工作人员工作时不佩带首饰，长发女士将头发收入帽中。3、工作服保持干净、整洁、完整。处罚规定：违反第一、二条规范的，二车间、三车间、惠润车间员工处以50 元罚款。部门制度没有要求的，按每人20 元处罚。（二） .工作要求1、工作场所不得大声喧哗，影响他人。2、按岗位说明书完成本岗位工作。3、对访客或客户不得态度粗暴。4、生产员工严格按岗位作业指导书操作。5、不得将亲友或无关人员带入工作场所或生产车间，不得在宿舍留宿公司以外人员。6、按时参加早会、专题会议等相关会议或培训，并遵守秩序，关闭通讯工具，不喧哗、不窃窃私语。保持会场清洁，会议结束后按序依次退场。精心整理处罚规定：违反第四条规范的，三车间员工处以500 元罚款，班长连带处罚200元；违反第五条规范的，二车间员工处以100 元罚款，班长连带50 元。三车间、惠润车间员工处以 100 元罚款。违反 1-5 以上规定，部门制度没有要求的， 处罚 20 元；违反第 6 条，处罚 50 元。（三） .工作时间八不准1、不准迟到、早退、旷工；2、不准上班时看闲书、听音乐、玩手机及利用公物做与工作无关的事情等；3、不准睡岗（特殊人员除外） ；4、不准打架斗殴、相互诋毁；5、不得玩忽职守，违章作业；6、不得上班时擅离岗位会客（因事外出经领导批准的除外）；7、不准酒后上岗（由于业务招待或其他特殊情况除外）；8、不准在厂区内除吸烟室以外任何区域吸烟（有业务招待或其他特殊情况除外） 。处罚规定：1.违反第一条规范二、三、惠润车间员工迟到处以罚款50 元、早退罚款100 元、旷工罚款500 元；2 .违反第二条规范二车间员工处以500 元罚款，销毁手机，班长连带罚款300 元，段长、主任连带罚款200 元。三车员工处以200 元罚款，销毁手机。惠润车间员工处以500 元罚款，销毁手机。班长连带罚款300 元，段长连带罚款200；3 .违反第三条规范二车间员工处以500 元罚款。三车员工处以200 元罚款，班长连带罚款100 元。惠润车间员工处以500 元罚款，班长连带罚款300 元，段长连带罚款100 元；4 违反第四条规范二、三、惠润车间员工处以罚款1000 元。5 违反第六条规范二车间员工处以 100 元罚款，班长连带罚款 100 元。三车间员工处以 100 元罚款，班长连带罚款 50 元。惠润车间员工罚款 100 元，班长连带罚款 50 元。6 违反第七条规范二车间员工处以 500 元罚款，三车间员工处以 200 元罚款，惠润车间员工处以 100 元罚款。7 违反第八条规范二、三、惠润车间员工精心整理第一次处以 2000 元罚款，第二次予以辞退。违反1-8 以上规定，部门制度没有要求的，处罚 20 元；（四） .厉行节约1、节约用电，下班后关闭所有电源。2、空调和电暖气管理： 每年 11 月 1 日-4 月 15 日以及 6 月 15 日-9 月 15 日为开启空调和电暖气时间，原则上夏天室温高于（30）、冬天室内温度低于15（含15）可启用空调，且夏季空调设定温度不低于26，冬季空调设定温度不高于25度。3、爱惜集体财产，合理使用空调、电脑、打印机、办公桌椅等设施、设备，如人为破坏，由当事人负责赔偿。4、打印、复印节约纸张，非上报材料一律正反面或使用草稿纸打印。处罚规定：如有违反，按各部门制度要求处罚，部门制度没有要求的，处罚当事人 20 元。（五） .其他1、骑摩托车、电动车的员工上下班路途必须戴安全头盔；2、厂区行走要靠右走， 有人行道的路段要走人行道； 横穿厂区公路要走斑马线。3、员工厂区内行走时不得嬉戏打闹、勾肩搭背、动作不雅。4、不得在人行道两侧乱扔废纸、零食包装物等废弃物。处罚规定：1 违反第一条规范的二、三、惠 润车间员工第一次处以50 元罚款，第二次处以100 元罚款。2 违反第二、三条规范的惠润车间员工处以50 元罚款。违反 1-4 项，部门制度没有要求的，每次处罚 20 元。二、公共秩序（一）餐厅秩序1、就餐时间，自觉排队打饭，不准替打或插队，不准穿拖鞋进餐厅。精心整理2、就餐期间不得大声喧哗。3、用餐结束后将餐桌打扫干净，椅子归位；餐具放到餐厨内；公司内部员工使用完公司餐具后清洗后归还。4、不得将食堂饭菜带至办公楼及午休场所食用。处罚规定：违法第三条规范的惠润车间员工处以罚款50 元。违反 1-4 项，部门制度没有要求的，每次处罚20 元。（二）、娱乐活动室管理1、严禁中午在娱乐室进行体育活动。晚上在娱乐室活动不得超过21:30 点，不得大声喧哗、打闹。2、活动结束关好门窗及时熄灯。3、自觉讲究卫生，不准在活动室内随地吐痰、丢弃废物。4、举止文明，爱护公物，损坏东西照价赔偿。处罚规定：违反 1-4 条，按各部门制度要求处罚，部门制度没有要求的，每项处罚 20元。（三）、宿舍管理参照宿舍管理规定。（四）、公共卫生管理1、文明使用各类公共配套设施。2、节约用水，保持镜面、洗手台台面清洁。3、严禁随地乱扔垃圾杂物，保持地面墙面整洁。4、在洗手间使用的手纸杂物必须放入垃圾桶内。5、厕所使用后随时冲洗。处罚规定：违反第二条规范的三车间员工处以30 元罚款。违反 1-5 项，部门制度没有要求的，每项处罚20 元。精心整理三、安全生产1、制度学习情况，有无学习记录，是否进行落实，落实有无记录，目前责任制能否满足工作需要。2、改造现场、新项目现场及其他需要佩戴安全帽的场所必须佩戴安全帽。3、能否熟知制度内容，交接班记录填写是否符合要求。4、本车间安全设施是否有台账，有无维护、巡检记录，是否定期检验。5、生产流程中是否严格按照安全规程执行操作。处罚规定：违反第二条规范的三车间员工处以50 元罚款。违反第三条规定的三车间员工处以50 元罚款，故意瞒报的处以100 元罚款。违反1-5 项，部门制度没有要求的，每项处罚20 元。四、 5s、标准化、设备自主保全1、车间设备要有台账，按照巡检、维护制度做好维护、巡检记录。2、有无按标准化文件执行。3、是否按 5S标准执行。处罚：按照公司基础管理稽核管理办法处罚。六、其他违反公司管理制度的按相关规定执行。七、员工违反以上规定，部门主管连带50%经济处罚（违反第一大项第三大类第7、8 条的除外），旨在督促部门领导切实履行职责，管理好本部门工作。