教学工作考核细则

过程考核细则 依据学校实际制定本学期教职工考核细则。一、 劳动纪律（15分） 1、每位教师每月劳动纪律分值为15分，按照以下四项考核扣分标准累计扣完为止，各月量化得分平均数为全年劳动纪律得分，全年按实绩考核月份计算（学校公派活动事假不扣分).。(1)上课：旷课-迟到-早退-请假-调课（扣分2分、0.5分、0.5分、0.5分、0.5分，并扣现金20元、5元、5元）。 （2)、例会：旷会-迟到-早退-请假（扣分2分、0.5分、0.5分、0.5分，并扣现金20元、5元、5元）。 (3)、教研活动：旷会-迟到-早退-请假（扣分2分、0.5分、0.5分、0.5分，并扣现金20元、5元、5元）。 (4).其他活动（学校通知必须参加的活动）:旷会-迟到-早退-请假（扣分2分、0.5分、0.5分、0.5分，并扣现金20元、5元、5元）。2、教师上课考核以查课教师记录为准；例会和其他活动考核以点名册记录为准；教研活动以分管领导检查记录为准。二、常规教学（10分） 常规检查按月积分，每月按10分，其中教案4分，作业4分、各种软件资料2分。教案每周检查一次，上交时间为每周例会。最迟不能超过星期三。笔记、作业每月检查一次，按学校教导处的要求按时上交，否则按迟交对待。常规检查分四项：1. 计划总结。每学期开学初或期末向学校上交计划与总结，计划有教学计划、教改计划、第二课堂计划、辅导计划、班主任计划、教研组计划。总结有个人工作总结、班主任工作总结、教研组工作总结。这两方面工作放在第一个月和最后一个月考核。每缺交一个扣0.2分，每迟交一个扣0.1分。2. 教案。七年级：语文个，数学个，英语个，品德个，历史个，生物个，地理个。八年级：语文个，数学个，英语个，品德个，历史个，生物个，地理个，物理个。九年级：语文个，数学个，英语个，品德个，历史个，化学个，物理个。教案每周检查一次例会时宣布缺交及迟交个数，每月考核一次。缺交扣分，迟交扣分。3. 作业周作业要求：七、八、九年级语文1次，数学5次，英语3次，品德2次，历史2次，生物2次。六年级科学2次。七年级地理2次。八年级物理2次，地理2次。九年级物理3次，化学3次。作业每月检查一次。缺做扣分，缺批扣3分。 4. 各种笔记。各种笔记。周记录要求：政治笔记2页，业务笔记2页，听课记录教师2个、教研组长及业务副校长、教导主任4个，校本学习记录每两周一个，差生转化记录每两周1个，作业批改记录每次一个，家访记录每两周一个，兴趣小组活动记录每周一次，教研组每周一个活动记录，集体超周备课记录每两周一次。每一次月检查，缺交笔记扣2分，每缺写笔记1页或1次扣0.01分。三、教学成绩（50分）1、以中心校简报为准。2、公式：成绩=50-（名次-1）50总班数。3、计算办法：以两科或两班（领导班子教一主者以按一科）考试科目计算。四、课前辅导（5分）1、值日领导预备前十五分钟（早上5：35、晚自习后20分钟）到班检查，按次数记录，每周统计出总次数。2、教室日志统计教师辅导情况作为参考。3、计算方法：每学期按每周统计的总次数算出周平均数。5次以上记5分，5次以下有几次记几分。