少先队干部例会制度

蒲子泊小学 少先队干部例会制度1. 每周星期五下午两节课后，各班中队长必须按时到少先大队部 参加例会，不得迟到，有事经允许后方可请假。 （未到扣 1 分，迟到 扣 0.5 分）2. 其他干部开会，需在接到通知后十分钟以内在制定地点集合， 如有事情需找人代假。（未到扣一分，迟到扣 0.5 分 1）3. 认真做好记录，并能做到及时落实。4. 汇报分管工作，简明扼要。5. 发言要积极，发现的问题要及时反映。6. 讨论问题时，要尊重别人的意见。7. 积极提出合理化建议，更好的开展少先队工作。8. 如有紧急事随时通知。蒲子泊小学少先队大队委值周工作制度一、按时到岗，不迟到，不空岗。二、能认真及时处理各种事务，做到有条不紊三、检查各阵地情况，认真做好值班记录。四、认真清扫室内卫生。五、协助大队辅导员老师，做好队内常务工作六、发现问题及时反映到政教处、大队部。蒲子泊小学小队生活会制度一、 要有为学校和全体同学服务的思想，有奉献精神。二、能正确处理好学习与工作之间的关系， 做到工作学习两不误。三、必须具有高度责任心， 认真完成学校交给的任务。四、加强自身工作素质的提高，在工作中不断提 高自己的工作能力，使自己分管的工作不断完善，效果明显。五、要有开拓精神，针对学校情况帮助辅导员老师想出新的管理 方法。六、要做分管工作的记录和总结，做好工作笔记蜂岩完小少先队红领巾监督岗职责红领巾监督岗的目的是为了配合值日教师检查、 督促全校学生日常行为规范的实施，促进班风、校风建设。一、监督岗成员由四六年级推荐工作能力强，乐意为大家服务， 能以身作则的少先队员担任。二、监督岗队员必须在规定区域定时上岗， 值岗时间必须佩戴值 日标志，严格要求自己， 认真对待检查， 要求做到公正、 公开、公平。三、主要监督内容：检查佩戴队员标志情况，指定区域的清洁卫 生和纪律。四、在检查过程中，遇重大事件或难以解决的问题，应及时与值 日教师一起妥善解决。五、学校值日监督员要坚持公平、 公正、公开地记载情况和打分， 不打感情分，不打无效分。2010蜂岩完小少先队大队部年 9 月蜂岩完小少先队红领巾文明监督岗检查制度推进我校素质教育，抓好学生的德育教育工作，真正将小学生 日常行为规范、小学生守则落到实处，抓出成效，使学生全面发 展，具有跨世纪素质的人才，特成立红领巾文明监督岗，以监督学生 的日常行为。一、组织名单及分工（见分工表）二、岗位干部职责：1、积极接受，认真完成所分配的工作。2、准时参加队干会议。3、以身作则，大胆工作，做同学的表率。4、实行组长负责制，组员要听从组长的工作安排。5、工作中坚持公正、合理、无私的原则（凡徇情或有报复行为者， 视情况扣分，至开除岗位职务） 。6、各组长必须督查好本周每天的工作，若有特殊问题不能解决及时 与值周老师联系。7、若有违反相关职责者，视情况扣分。三、扣分细则升（降）国旗时有进场拖拉，队伍不齐，不唱国歌，未肃立、未脱 帽、未行礼、未穿校服等不尊重国旗行为者，每人次扣 0.11 分。 不尊敬师长， 见到老师或长辈不主动问好， 不主动帮助有困难的人 或残疾人，不听从父母或长辈的正确教导，每人次扣 1 分。待人不文明、不礼貌、起绰号、骂人打架者按情节轻重每人次扣 1 分。不会唱国歌和队歌，不佩戴红领巾者，每人次扣1分(5)不诚实、会说谎话，有错不改，随便拿(偷)别人的东西，损坏公 物不赔偿，拾到东西不交公者，按情节轻重，每人次扣 1 分。 不爱惜粮食 ,会挑吃穿 ,会乱花钱 ,会买、吃零食 ,不节约用水电 ,每人 次扣 1 分对外宾或上级领导不礼貌，不热情大方，会围观尾随，会随地吐痰 和乱扔果皮纸屑者，每人次扣 1 分。未按时作息，上学迟到、早退、逃学，有病有事(必须写请假条) 不请假者，每人次扣 1 分。上课不专心，作业不认真，考试作弊，不认真做广播体操和眼保健 操者，每人次扣 1 分。不积极参加学校组织的各种劳动，不认真做值日，教室、包干区打 扫不干净者，扣 15 分。(11) 自己的衣物用品摆放不整齐，穿戴不整洁，不勤剪指甲，不勤洗头， 不洗脸者，每人次扣 1 分。(12) 不遵守交通规则，会在公路上玩耍和追跑吵闹，会违章骑车者，每 人次扣 1 分。(13) 不遵守公共场所秩序，上下楼梯不靠右行，上下楼梯会追赶、推挤 者，每人次扣 1 分。圍不爱护公共财物，不爱护花草树木和伤害有益动物，会在课桌椅、建筑物和文物古迹上涂抹刻画者，每人次扣 1 分。(15) 不注意安全，会在野外玩火，做危险性的游戏者，每人次扣1- 5分。(16) 会看无益的图书、报刊、录像，会吸烟、喝酒和赌博，参加封建迷信活动。遇到坏人坏事不主动报告者，每人次扣 1 分。(17) 晚自修下课后，住校生一律不许出校，非校生一律回家，违背者，查实后每人次扣 1 5 分。(18) 满分为100分，得分的百分之二十为该月该中队最后得分。蜂岩完小少先队大队部2010年 9 月蜂岩完小少先队 工作管理制度为了充分发挥少先队组织对儿童的教育作用， 把他们培养成共产主义事业接班人，根据中国少年先锋队队章制定少先队工作管理 制度。发扬民主，选举品学兼优的队员组成队委会。一、组织发展制度：1、辅导员应选聘思想进步，作风正派，热爱少年儿童的优秀教师来 担任。2、凡是年满 7至 14周岁的少年儿童，愿意参加少年先锋队组织，自 觉遵守队章，向中队（大队）委员会提出申请，经组织批准就成为队 员。3、入队前要了解的知识，要举行入队仪式。二、队室管理：1、学校安排队室和活动阵地、室内布置要估到庄严、朴实、整洁、 实用、并富有教育性，便于队委会活动和工作。2、值日员要按时填写大队日记，管理好各种资料和室内财物，打扫 室内卫生。三、活动制度1、队员应认真覆行自己的职责和义务，服从组织领导，遵守组织纪 委积极参加组织活动，注意发展个性特长，发挥自我创造性。队活动 要与“争创文明使者”相结合。2、开展活动要有计划，有措施，有方案，每周活动时间为90 分钟 每次活动结束后要认真总结，做好记录。四、会议制度1、大队每月、中队每周召开一次会议。2、辅导员要列席会议，指导工作。每次会议做好记录，并报请学校 领导。五、档案管理：1、各种档案学校派专人负责，管理人员要坚持原则认真负责、精通 业务。2、档案保存要完整、齐全，资料统计要准确，不得随意涂改或丢失。3、档案每学期检查一次，发现问题及时解决。六、评优制度：每学期进行一次“优秀队员”评选活动，由学校进行表彰或蜂岩完小少先队大队部2010年9月