6S现场管理教材

欢迎参加怡达快速电梯6S培训16S现场管理培训教材6S Site Management Training迮建军23456 789，1011 如果这些事缠绕着你，你的工作情绪就会受到影如果这些事缠绕着你，你的工作情绪就会受到影响，大大降低工作效率。解决上述问题的良方响，大大降低工作效率。解决上述问题的良方推行现场推行现场6S管理。管理。12实施实施6S6S给您带来的给您带来的好处好处.o对于个对于个人而言人而言:提供您创造性地改善您工作岗位的机会提供您创造性地改善您工作岗位的机会使您的工作环境更加舒适使您的工作环境更加舒适;使您的工作更加方便使您的工作更加方便;使您的工作更安全使您的工作更安全;使您更容易和周围的同事交流使您更容易和周围的同事交流;.13目录o第第1讲讲 6S的含义的含义o第第2讲讲 6S的作用的作用o第第3讲讲6S之间的关系之间的关系o第第4讲整理的推进重点讲整理的推进重点o第第5讲整顿的推进重点讲整顿的推进重点o第第6讲清扫的推进重点讲清扫的推进重点14第第1讲讲 6S的含义的含义【本讲重点】o6S的含义156S的起源的起源1提起 6S，首先要从 5S 谈起o5S5S起源于日本的一种家庭管理方式，已流传起源于日本的一种家庭管理方式，已流传200200多年了，主要多年了，主要是针对是针对地地和和物物提出了整理，整顿提出了整理，整顿2 2个个S S。o上世纪上世纪40、50年代以前，日本制造的工业品因品质低劣，在年代以前，日本制造的工业品因品质低劣，在欧美也只能摆在地摊上卖。但他们发明了欧美也只能摆在地摊上卖。但他们发明了5S管理方法，彻底管理方法，彻底改变了日本人，养成了改变了日本人，养成了“认真对待每一件小事，有规定按规认真对待每一件小事，有规定按规定做定做”的工作作风，这种作风对生产世界一流品质的产品是的工作作风，这种作风对生产世界一流品质的产品是不可或缺的。不可或缺的。o19861986年，日本的年，日本的5S5S的著作逐渐问世，从而对整个现场管理模的著作逐渐问世，从而对整个现场管理模式起到了冲击的作用，并由此式起到了冲击的作用，并由此全球全球掀起了掀起了5S5S的热潮。的热潮。166S的含义的含义o6S是日文Seiri(整理)、Seiton(整顿)、Seiso(清扫)、Seiketsu(清洁)、Shitsuke(素养)和Safety(安全)这六个单词，因为六个词前面发音都是“S”，所以统称为“6S”。o根据怡达公司发展战略的需要，我们推行的现场“6S”，将GB/T28000职业健康安全管理体系规范一起涵盖在内。5SSafety176S的含义的含义o整理：区分必须品和非必须品，现场不放置非必须品。目的：腾出空间，防止误用。顺口溜：要与不要，一留一弃；o整顿：合理布局，降低寻找时间 目的：工作场所一目了然，消除找寻物品的时间，井井有条的工作秩序。顺口溜：科学布局，取用快捷；186S的含义的含义o清扫：将岗位保持无垃圾，无灰尘，干净整洁状态。目的：保持良好的工作环境，稳定品质，达到零故障，零损耗。顺口溜：清除垃圾，美化环境；o清洁：整理、整顿、清扫进行到底，并且制度化。目的：成为惯例和制度，开始形成企业文化。顺口溜：洁净环境，贯彻到底；196S的含义的含义o素养：对于规定了的事，大家都要遵守执行。目的：养成良好的5S管理的习惯，铸造团队精神。顺口溜：形成制度，养成习惯。o安全：重视全员安全教育，每时每刻都要安全第一观念，防范于未然。目的：建立起安全生产的环境，所有的工作应建立在安全的前提下。顺口溜：安全操作，生命第一。206S的的21方便记忆，顺口溜：1.整理2.整顿3.清扫4.清洁5.素养6.安全A.清除垃圾，美化环境B.洁净环境，贯彻到底C.形成制度，养成习惯D.要与不要，一留一弃E.科学布局，取用快捷F.安全操作，生命第一22o几年前，一家公司接洽了一个日本客户，日本客户来到企业后，没有进会议室，甚至连一口水都没有喝，直接来到了生产现场。看完生产现场后，客户对这家企业的负责人说：“请贵公司现做5S吧，连5S都做不好的企业，敝公司不敢与之合作。”案例：23对企业，6S是一种态度o企业要达成自己的生产经营目标，要生存发展壮大，首要条件是具备强劲的竞争力。o企业核心的竞争力是什么呢？不是决策能力，不是营销能力，而是执行力。没有执行力，一切都是空话。执行力的高低，取决于纪律性的高低。o6S是一种态度，为了形成有纪律的文化，必须表明的一种态度，这种态度是不怕困难，把想到的做到、把做到的做好的坚决态度。24对管理人员，6S是基本能力o现场的管理，不外乎是人、机、料、法、环、测的管理，现场每天都在变化，异常每天都在发生。做好6S，能够让现场井然有序，异常发生率降到最低，员工工作心情舒畅。所以，6S是管理的根本，6S的好坏，是衡量管理能力高低的重要指标，6S做不好的领导，其他工作也做不好。现场管理六要素：现场管理六要素：“人人”（操作者）、（操作者）、“机机”（机器设（机器设备）、备）、“料料”（物料）、（物料）、“法法”（作业指导书）、（作业指导书）、“环环”（生产环境）、（生产环境）、“测测”（品质检验）（品质检验）25对员工，6S是每天必须的工作o这个必须的工作如果没有做好，工作岗位混乱，工具找不到，设备经常坏，物料经常出问题，生产不顺畅，投诉经常有在这种环境下，无论怎么忙都是瞎忙，很难有效益。这种现场，员工呆得憋气，老板看到生气，客户一旦光临，当然也失去订单。26【讨论】检查一下在我们的企业中，是否存在以下现象，它所造成的后果是什么，应采取什么对策？存在现象产生后果规避办法(1)(1)流程不畅，搬运距离过长且通道被阻流程不畅，搬运距离过长且通道被阻(2)(2)工装夹具随地乱放工装夹具随地乱放(3)(3)物品堆放杂乱，常用品与不流动物品混杂，物品堆放杂乱，常用品与不流动物品混杂，合格品与不合格品很难区分合格品与不合格品很难区分(4)(4)私人物品随意摆放，员工频繁走动私人物品随意摆放，员工频繁走动(5)(5)机器设备保养不良，故障多机器设备保养不良，故障多(6)(6)地面脏污，设施破旧，灯光灰暗地面脏污，设施破旧，灯光灰暗(7)(7)物品因没有标识而时常误送误用物品因没有标识而时常误送误用(8)(8)现场管理气氛紧张，员工都无所适从现场管理气氛紧张，员工都无所适从27【本讲总结】o企业在未来的激烈竞争过程中，不进则退，要想使企业不走下坡路，少走弯路，必须通过一种力量，才能使企业卓有成效地逐步提升。另外就是要让企业贯彻到底实施标准化，即整理、整顿、清扫、清洁、素养，增加了这五种力量，事业才能更上一层楼。o6S是现场管理的基础，但6S并非仅仅是在企业或工厂才要做的活动。事实上，个人、家庭、企业或工厂以及社会等多种层面都可以实施6S活动。28第第2讲讲推行推行6S的作用的作用【本讲重点】o6S的“八零八零”作用：零亏损、零不良、零浪费、零零亏损、零不良、零浪费、零故障、零切换产品时间、零事故、零投诉、零缺陷故障、零切换产品时间、零事故、零投诉、零缺陷，有人称之为“八零工厂”。291零亏损零亏损6S是最佳的推销员是最佳的推销员o现场就是市场。电梯行业经常有客户参观工厂，现场就是市场。电梯行业经常有客户参观工厂，6S就显的尤为重要。因为客户会将他所看到的就显的尤为重要。因为客户会将他所看到的工厂现场与公司的产品质量划上等号；现场管工厂现场与公司的产品质量划上等号；现场管理不好，质量一定也不会好；哪怕您跟客户说理不好，质量一定也不会好；哪怕您跟客户说破嘴，客户也难以相信，因为眼见为凭、眼见破嘴，客户也难以相信，因为眼见为凭、眼见为实。为实。o日本有这么一句话：日本有这么一句话：6S6S是是产品无形（言）的推产品无形（言）的推销员销员。这个企业至少在行业内，被称之为最干。这个企业至少在行业内，被称之为最干净和整洁的代表。净和整洁的代表。302零不良零不良-6S是品质的护航者是品质的护航者o干净整洁的生产场所可以有效地大大提高员工的品质意识。o机械设备的正常使用和保养，可以大为减少次品的产生。o员工应明了并做到事先就预防发生问题，而不能仅盯在出现问题后的处理上。o环境整洁有序，异常现象一眼就可以发现。o产品严格地按标准要求进行生产。313零浪费零浪费6S是节约能手是节约能手o6S的推动能减少库存量，排除过剩的生产，避免零件及半成品、成品的库存过多。若工厂内没有6S，则势必因零件及半成品、成品的库存过多而造成积压，甚而致使销售和生产的循环过程流通不畅，最终企业的销售利润和经济效益的预期目标将难以实现。o避免库房、货架的“缺少”。o避免踏板、台车、叉车等搬运工具的过剩。o避免购置不必要的机器、设备。324零故障零故障6S是交货期的保证是交货期的保证o无碎屑、屑块、油漆，经常擦拭和进行维护保养，机械使用率会提高。o模具、工装夹具管理良好，调试寻找故障的时间会减少，设备才能稳定，它的综合效能就可以大幅度地提高。o每日的检查可以防患于未然。335切换产品时间为零切换产品时间为零 6S是高效率的前提是高效率的前提o模具、夹具、工具经过整顿随时都可以拿到，无需费时寻找，它可以节省时间。要知道在当前这个时代，时间就是金钱和高效率。o整洁规范的工厂机器正常运作，作业效率可以大幅度地提升。o彻底贯彻6S，让初学者和新人一看就懂，一学就会。346事故为零事故为零 6S是安全的软件设备是安全的软件设备o整理、整顿后，通道和休息场所都不会被占用。o工作场所的宽敞明亮使物流一目了然，人车分流，道路通畅，减少事故。o危险操作警示明确，员工能正确地使用保护器具，不会违规作业。o所有的设备都进行清洁、检修、预防、发现存在的问题，消除了安全隐患。o消防设施的齐备，灭火器放置定位，逃生路线明确，万一发生火灾或者地震，员工的生命安全必然会有所保障。357零投诉零投诉 6S是标准化的推动者是标准化的推动者o人们能正确地执行各种规章制度，去任何岗位都能规范地作业，明白工作该怎么做；工作既方便又舒适，而且每天都有所改善，并有所进步；每天都在清点、打扫、进步。368缺勤为零缺勤为零 6S创造快乐的工作岗位创造快乐的工作岗位o一目了然的工作场所，没有浪费，无勉强而不拘束，岗位明确、干净，没有灰尘、垃圾；o工作已成为一种乐趣，员工不会无缘无故地旷工。o通过6S，企业能健康而稳定地发展，逐渐发展成为对地区有贡献，甚至成为世界级的企业。37【本讲总结本讲总结】o实施6S活动，确实能给公司带来巨大的好处。一个实施了6S的企业，可以降低生产成本，提高工作效率，确保企业的安全生产并能鼓舞员工士气，还可以不断地改善和提高企业的整体形象，增强企业活力，提高企业在国内外市场的竞争力。因此，推行6S活动，进行规范化的管理经营活动，是企业存在、发展和壮大的有效途径之一。38第第3讲讲6S之间的关系之间的关系【本讲重点】o6S6S之间的关系之间的关系o6S6S与其它活动的关系与其它活动的关系396S之间的关系之间的关系o整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全，这六个S并不是各自独立。它们之间是一种相辅相相辅相成，缺一不可成，缺一不可的关系。o整理是整顿的基础，整顿又是整理的巩固，清扫是显现整理、整顿的效果，而通过清洁和素养，则使企业形成一个所谓整体的改善气氛。40o只有整理没整顿，物品真难找得到；只有整理没整顿，物品真难找得到；o只有整顿没整理，无法取舍乱糟糟；只有整顿没整理，无法取舍乱糟糟；o整理整顿没清扫，物品使用不可靠；整理整顿没清扫，物品使用不可靠；o3S效果怎保证，效果怎保证，清洁出来献一招；清洁出来献一招；o标准作业练素养，安全生产最重要；标准作业练素养，安全生产最重要；o日积月累勤改善，公司管理水平高。日积月累勤改善，公司管理水平高。6S关系口诀：关系口诀：41【小组讨论】o6S之间的各个要素是一种什么关系？o怎样才能创造一个干净、整洁、舒适、合理的工作环境场所和空间环境？426S之间的关系之间的关系概要目的活动示例整理发生源对策层别管理没有无用品、多余物品尽可能减少半成品的库存数量减少架子、箱、盒等清除无用品，采取发生源对策明确原则，大胆果断清除无用物品防止污染源的发生空间的确保和扩大整顿有效、整齐地保管物品无寻找时间做到必要时能立即取出需要的物品决定正确的存放布局，以便充分利用狭窄的场所在提高工作效率的同时创造安全的工作环境高功能的保管和布局创造整洁的工作环境创造高功能的（质量、效率、安全）物品存放方法和布局彻底进行定点存放管理减少寻找物品的时间清扫清扫、点检环境的净化为维护机器设备的精度，减少故障的发生创造清洁的工作场所形成能早期发现设备、环境的问题，及时采取措施的体制通过高功能要求的清洁化，实现无垃圾、无污垢维持设备的高效率，提高产品质量强化对污染发生源的处置对策436S之间的关系之间的关系概要目的活动示例清洁“一目了然”的管理标准化创造舒适的工作环境持续彻底地整理、整顿清扫，以保障安全、卫生强化公用设施的维护和管理努力使异常现象明显化，并通过观察进行管理素养培养良好的习惯创造有活力的工作环境创造能博得客户信赖的关系创造纪律良好的工作场所培养各种良好的礼节养成遵守集体决定事项的习惯安全不伤害他人不被他人伤害保证生产的正常运行保障员工的身体健康和生命安全安全上岗作业隐患、险情的发现和排除突发事件的应对446S与其它活动的关系与其它活动的关系o6S是管理的基础，是是管理的基础，是TQM(全面质量管理）、全面质量管理）、JIT(丰田的拖动准时交货丰田的拖动准时交货)的第一步，也可以再深一的第一步，也可以再深一层地说，它是推行层地说，它是推行ISO9000，ISO14000，GB/T28000的基础。的基础。o公司任何的活动，如果有了公司任何的活动，如果有了6S的推动，就能收到事半的推动，就能收到事半功倍的效果，功倍的效果，6S都推行不了的企业，一定很难很难进都推行不了的企业，一定很难很难进行其它活动。行其它活动。45o推动推动6S可以营造一种整体的氛围，可以营造一种整体的氛围，6S能映照一种让一能映照一种让一个组织或一个企业的每一个人都养成一种习惯并积极地个组织或一个企业的每一个人都养成一种习惯并积极地参与。参与。o每一件事情都有忠实的标准和良好的氛围，企业去推行每一件事情都有忠实的标准和良好的氛围，企业去推行ISO，再去推动，再去推动TQM，就能很容易地获得员工的支持与，就能很容易地获得员工的支持与配合，也有利于调动员工的积极性来形成强大的推动力。配合，也有利于调动员工的积极性来形成强大的推动力。1营造整体氛围营造整体氛围46o实施ISO、TQM、JIT或者推行其它的管理活动，它的效果是一种隐蔽和长期性的，一时难以看到的，而6S的推动，它的效果则是立竿见影的，如果在推行ISO、TQM、JIT的活动的过程中，先导入了6S，可以在短期内获得显著效果来增强企业员工的信心。2体现效果，增强信心体现效果，增强信心47o6S为相关活动打下坚实的基础。6S是现场管理的基础，6S水平的高低代表着现场管理水平的高低，而现场管理的水平高低则制约着ISO、TQM、JIT活动能否顺利地推动或推行。36S为相关活动打下坚实的基础为相关活动打下坚实的基础48由此可见，在实施ISO、TQM、JIT、流程再造的企业中推行6S的活动，等于为相关活动提供了肥沃的土壤，提供了强而有力的保障。6S运动与相关活动的关系图运动与相关活动的关系图49【本讲总结】o一个企业，只有全面地推行6S管理，才能取得显著的成效并提高企业的经营管理水平。6S的整顿、整理、清扫、清洁、素养、安全，这六者并不是相互对立，互不相关的，它们之间是一种相辅相成，互为作用的关系。这六个要素缺一不可。506S看板516S竞赛看板52疑问：6S并不适合我们这种机械加工行业，我们的活有脏又重，无法推行6S!先看看我们先看看我们竞争对手的竞争对手的6S管理管理53轿架装配54轿底装配55电焊组56折弯组57喷漆线58仓库59苏州其它电梯公司仓库60南浔其它电梯公司61南浔其它电梯公司62第第4讲整理的推进重点讲整理的推进重点【本讲重点】o整理的含义o整理的作用o整理的推行要领o推行整理的步骤o具体实例63整理的含义将必需与非必需品区分开，在岗位上只放必需物。64o空间造成浪费；o零件或产品因为过期而不能使用，造成了资金浪费；o因场所狭窄，物品时常不断地移动，造成了工时浪费；o管理非必需品的场地和人力浪费，花时间去管那些没有必要的东西，就会造成场地和人力资源的浪费；o库存管理以及盘点，造成时间浪费。1因缺乏整理会造成的各种浪费因缺乏整理会造成的各种浪费我们的工厂正变得愈加拥挤！我们的工厂正变得愈加拥挤！65o您能您能很快的找到您要找的数字吗？很快的找到您要找的数字吗？11,34,6266 123448311028192237264640134942030114742294123501438325521672515436332151245317354485492718364533912672.整理的作用整理的作用o能使现场无杂物，过道通畅，增大作能使现场无杂物，过道通畅，增大作业空间，提高工作效率；业空间，提高工作效率；o减少碰撞，保障生产安全，提高产品减少碰撞，保障生产安全，提高产品质量；质量；o消除混杂材料的差错；消除混杂材料的差错；o有利于减少库存，节约资金；有利于减少库存，节约资金；o使员工心情舒畅，工作热情高涨。使员工心情舒畅，工作热情高涨。68整理的推行要领整理的推行要领 o马上要用的，暂时不用的，先把它区别开。一时用不着的，甚至长期不用的要区分对待。o即便是必需品也要适量；将必需品的用量降到最低的程度；o对可有可无的物品，不管是谁买的，无论有多昂贵，都应坚决地处理掉，绝不能手软！69如何区别“需要和不需要”o区别区别“需要需要”和和“不需要不需要”的的原则原则:是否有用是否有用是否经常使用是否经常使用数量是否过多数量是否过多o处理方式处理方式:就近放在工作区域就近放在工作区域丢弃丢弃放在仓库放在仓库多余部分或是丢弃或多余部分或是丢弃或是放在仓库是放在仓库70分类分类识别状态识别状态71o所谓必需物品，是指经常必须使用的物品，如果没有它，就必须购入替代品，否则就会影响工作。o非必需品则可分为两种：(1)使用周期较长的物品，即一个月，三个月，甚至半年才使用一次的物品；如样品、不常用的图纸、过时的零配件等；3如何区分必需和非必需物品呢如何区分必需和非必需物品呢?72(2)对目前的生产或工作无任何作用的，需要报废的物对目前的生产或工作无任何作用的，需要报废的物品。它又包括以下两种：品。它又包括以下两种：非必需用品：非必需用品：如非装箱组用于钉钉子的铁锤，可能不是每天要用，也不可能是每周都要用，但它可能每隔一段时间或每个月会用到一两次，也许半年或一年才会用到几次，就叫做非必需用品；不能用的物品：不能用的物品：如过期的图纸、样品样品。73那么，必需物品的使用频率可能是每小时或每天都要用，也可能每一周都要用，凡是它的使用频率为每小时或每天及每周都要用到的，就称为必需用品 它的处理方法就是放在工作台上，或是随身携带。如笔就是我们经常要用的必需用品。必需用品必需用品74【讨论】o请检查一下你的办公地点，哪些是必需物品，哪些是非必需品？对非必需品，你是如何进行处理？你又如何摆放它的？现场只留下现场只留下:需要的物品、需要的数量、需要的时间需要的物品、需要的数量、需要的时间一个基本的判定原则，是将未来一个基本的判定原则，是将未来3 0天内，用不着的任天内，用不着的任何东西都可移出现场何东西都可移出现场。75第一步：现场检查第二步：区分必需和非必需品第三步：清理非必需品第四步：非必需品的处理第五步：每天循环整理推行整理的步骤推行整理的步骤76第一步：现场检查现场检查o对工作场所要进行全面性的检查，包括眼睛看到的和看不到的地方。例如，抽屉的内部，文件柜的顶部，桌子的底部位置。特别是设备，一个大机械设备，它的内部是看不见的，文件柜的底部，桌子的底部，这些都是现场检查时应特别需要注意的地方。归纳起来就是两点：看得见的要整理，看不到的更要进行整理。77第二步：区分必需品与非必需品区分必需品与非必需品o管理必需品和清除非必需品同样重要。首先要判断这个东西的重要性是什么？然后根据此物的使用频率来决定它的管理方法。如果是一支笔，它的使用频率是每天、每周或者每个小时都在用，它就是必需品，要用恰当的方法来保管必需品，以便于寻找和使用。o对于必需品，许多人往往混淆了客观上的需要与主观想要的概念，他们在保存物品方面总是采取一种保守的态度，也就是那种“以防万一”心态，最后把工作场所几乎变成了杂物箱，所以对管理者能而言，准确地区分需要还是想要，是非常关键的问题。78第三步：清理非必需品清理非必需品o清理非必需品时必须把握好的是看物品现在有没有使用价值，很重要的一句话是，应注意使用价值，而不是原来的购买价值，也就是使用价值大于购买价值。o要重点清理以下物品：货架、工具箱、抽屉、橱柜中的杂物，过期的报刊、杂志，空的罐子，已损坏的工具或器皿，仓库墙角、窗台、货架上，甚至货柜顶上摆放的样品，长时间不用或已不能使用的设备、工具、原材料、半成品、成品，在你的办公场所、桌椅下面、还有显示写字板上报废的文具、过期的文件、表格、速记记录等。红牌作战红牌作战79非必需品的处理非必需品的处理非非必必需需物物品品无使用价值无使用价值有使用价值有使用价值折价变卖折价变卖转移为其他用途转移为其他用途涉及机密、专利涉及机密、专利普通废弃物普通废弃物影响人身安全、影响人身安全、污染环境物污染环境物另作他用另作他用作为训练工具作为训练工具展示教育展示教育特别处理特别处理分类后出售分类后出售特别处理特别处理80第五步：养成每天循环整理的习惯养成每天循环整理的习惯o整理是一个永无止境的过程，现场每天都在变化，昨天的必需品，今天就有可能是多余的。比如你昨天拿着订书机订了一堆的书面材料，但今天你不订了，这个订书机是不是多余了，昨天必需的物品，到今天可能是多余的，今天的需要与明天的需求必然有所不同。o整理贵在日日做，时时做，如果仅是偶尔突击一下，做做样子，就完全失去了整理的意义。o整理，是一个循环的工作，根据需要而随时进行，需要的留下，不需要的马上放在另外一边。81实例实例:无使用价值的物品无使用价值的物品o不能使用的旧手套、破布、砂纸；o损坏了的钻头、丝锥、磨石；o已损坏而无法使用了的锤、套筒、刃具等工具；o精度不准的千分尺、卡尺等测量器具；o不能使用的工装夹具；o破烂的垃圾桶、包装箱；o过时的报表、资料；o枯死的花卉；o停止使用的标准书；o无法修理好的器具设备等；o过期、变质的物品。82o目前已不生产的产品的零件或半成品；o已无保留价值的试验品或样品；o多余的办公桌椅；o已切换产品的生产设备；o已停产产品的原材料；o安装中央空调后的落地扇、吊扇；实例实例:不使用的物品不使用的物品83o目前没登记在产品目录上的产品；o已经过时、不合潮流的产品；o预测失误而造成生产过剩的产品；o因生锈等原因不能销售的产品；o有使用缺陷的产品；o积压的不能流通的特制产品。实例实例:销售不出去的产品销售不出去的产品84o没必要装配的零件；o能共通化的尽量共通化；o设计时应从安全、品质、操作等方面考虑，能减少的尽量减少。实例实例:多余的装配零件多余的装配零件85o取放物品不方便的盒子；o为了搬运、传递而经常要打开或关上的门；o让人绕道而行的隔墙。占据工场重要位置的闲置设置占据工场重要位置的闲置设置o已不使用的旧设备；o偶尔使用的设备；o领导盲目购买的，没有任何使用价值的设备。实例实例:造成生产不便的物品造成生产不便的物品86o设置不良品放置区域；o规定不良品的标识方法；o谁都知道哪些是不良品；o工作岗位上只能摆放当天工作所需的必需品；o规定不良品的处置方法和处置时间、流程。不良品与良品分开摆放不良品与良品分开摆放87 整理就是清理废品，把必要物品和不必要的物品区分开来，整理就是清理废品，把必要物品和不必要的物品区分开来，不要的物品彻底丢弃，而不是简单的收拾后又整齐地放置废品。不要的物品彻底丢弃，而不是简单的收拾后又整齐地放置废品。5S活动中的整理工作比较难，要克服一活动中的整理工作比较难，要克服一种舍不得丢弃而实际又用不成的吝惜观种舍不得丢弃而实际又用不成的吝惜观念。要有物品鉴别整理的能力首先要有念。要有物品鉴别整理的能力首先要有丢弃的眼光和丢弃的眼光和智慧智慧。88【讨论】调查需要物品的使用频率，决定日常用量物品使用次数是必需品还是非必需品一年没用过一次也许要用的物品三个月用一次一星期用一次三天用一次每天都用基基准准表表使用次数判断基准一年没用过一次废弃、放入封存仓库也许要用的物品放在仓库或工具间三个月用一次放在车间附近一星期用一次放在使用地三天用一次放在不需移动就可以取到的地方每天都用放在离工作场所最近的显眼处89【本讲总结】o永远要区分出哪些是必需品，哪些是非必需品，对于非必需品要时时刻刻地进行清理。o区别非必需品是有价值的，还是没价值的，养成一种好的习惯。o每天都要循环整理。90第第5讲整顿的推进重点讲整顿的推进重点【本讲重点】o整顿的含义o整顿的作用o推行的要领o推行整顿的步骤o具体实例91整顿的含义92所需物品所需物品没有了没有了寻找后没寻找后没有找到有找到好不容易好不容易找到了找到了立即找到立即找到（寻找时间（寻找时间为为0）寻寻找找急忙订货急忙订货订货订货下班了下班了不良品不能使用不良品不能使用数量不够数量不够立即能使用立即能使用太多了！太多了！数量太多数量太多合适合适可惜！可惜！后来又找到后来又找到糟糕！糟糕！我最好！我最好！物料寻找百态图物料寻找百态图93整顿的作用整顿的作用o提高工作效率；将寻找时间减少为零；o异常情况(如丢失、损坏)能马上发现；o非主管的其他人员也能明白要求和做法；o不同的人去做，结果应是一样的(已经标准化)。94技巧可可視化管理視化管理:什么什么,哪里哪里,多少多少95o整理工作没有落实必定会造成很大的浪费。寻找时间的浪费；停止和等待的浪费；认为本单位没有而盲目购买所造成的浪费；计划变更而产生的浪费；工时的浪费。96推行的要领推行的要领o要领之一：彻底地进行整理要领之一：彻底地进行整理彻底地进行整理，只留下必需物品；在工作岗位只能摆放最低限度的必需物品；正确地判断出是个人所需还是小组共需品。o要领之二：确定放置场所要领之二：确定放置场所放在岗位上的哪一个位置比较方便？进行布局研讨；将经常使用的物品放在工作地点的最近处；特殊物品、危险品必须设置专门场所并由专人来进行保管；物品放置要100%的定位。97o要领之三要领之三：规定摆放方法：规定摆放方法产品按机能或按种类来区分放置；尽量立体放置，充分利用空间；便于拿取和先进先出；平行、直角、在规定区域放置；堆放高度应有限制，常用的物品不应过高，一般不超过1.2米；98o要领之四：进行标识要领之四：进行标识采用不同色的油漆、胶带；用地板砖或栅栏来划分区域。区分的各种标识，有绿、黄、白、还有红线。o色线的含义有以下几种：黄线，它是属于那种可移动的设置，也是一种临时的存放；白线就是作业区；红线就是不良区跟不良品、安全管制。绿色：料区、成品区具体用何种颜色还要视底色而定！99推行整顿的步骤推行整顿的步骤o 第一步：分析现状o第二步：物品分类o第三步：决定储存方法o第四步：实施“每个物品都有一个放置的每个物品都有一个放置的地方，每件物品都放在它应地方，每件物品都放在它应该放置的地方该放置的地方”。100第一步：分析现状第一步：分析现状o人们取放物品时为什么时常会花很多的时间，追根究底有几个原因：不知道物品存放在哪里？不知道要取的物品叫什么？存放地点太远；存放的地点太分散，物品太多，难以找到；不知道是否已用完，或者别人正在使用，他找不着。101第二步：物品分类第二步：物品分类o在整顿时，要根据物品各自的特征进行分类，把具有相同特点或具有相同性质的物品划分到同一个类别，并制订标准和规范，确定物品的名称，标识物品的名称。102第三步：决定储存方法o对于物品的存放，一般应进行定制管理。按照人的生理、心理、效率及安全的需求来科学地确定物品的场所和位置，实现人与物的最佳结合的管理方法。o场所、物品的存放位置、标识等三方面的含义都要固定。场所的固定：如这个物品应该摆在红线或白线所在的位置；物品存放的位置要固定：也就是这个东西固定存放的位置。103o这些物品的特点就是按工艺流程的顺序规定，不停地从上一道工序到与它相连的下一道工序进行流动，一直到最后装配、装箱完成后出厂。例如我们每月的8批的排产的物品。o所以，对于每个物品来说，在每一道工序的供需加工以后，一般不再回归到它原来所在的场所。这些物品的定制标识可以采用可移动的牌子。如建议做些白色蓝字的1-8带磁性的座牌，每人都可以明确知道各工序的加工的批次状态。流动位置物品104整顿必须要做到的几个最最优最优的空间利用，的空间利用，最短最短的运输距离，的运输距离，最少最少的装卸次数，的装卸次数，最确实最确实的安全防护，的安全防护，最大最大的操作便利，的操作便利，最少最少的心情不畅，的心情不畅，最小最小的改进费用，的改进费用，最广最广的统一规范，的统一规范，最佳最佳而又灵活的弹性，而又灵活的弹性，最美最美的协调布局。的协调布局。105第四四步：实施实施o按照决定的储放方法，把物品放在该放的地方，不要造成有些物品没有家。包括：工作场所的定置要求；生产现场各工序、工位、机台的定置要求；工具箱的定置要求；仓库的定置要求；检查现场的定置要求，都要有明确的规定来按照这些规定，进一步具体地实施。106集中保管时须采用连贯记号集中保管时须采用连贯记号贴上有色胶带贴上有色胶带107夹具、模具之保管108易取、易归位易取、易归位109使用者李四使用场所装配车间清楚标明使用者及使用场所。以便紧急需要时，能及时找到。形迹管理锤子的“形迹”花瓶的“形迹”110形迹定位管理自己制作形迹管理111整顿不是陈列，是要把有用的东西以最简便的方整顿不是陈列，是要把有用的东西以最简便的方式放好，让大家都一目了然，在想要使用时可以式放好，让大家都一目了然，在想要使用时可以随时取得。随时取得。112【自学】学了今天这节课，请你试着用我们介绍的方法，对您的工作环境进行一次自我整顿活动。对象标示定位通道设备成品、零件、半成品模具、夹具工具不良品、整修品清扫工具包装材料档案类搬运车下脚、残料物料、消耗性物料橱柜113【本讲总结】o在日常的工作过程中，要做好整顿工作，从我做起，从身边的每一件小事做起，从每一点一滴做起，做好自主管理。o通过整理、整顿，使空间得到最佳利用。使运输距离得到缩短，减少装卸次数，确实做到安全防护。最终达到操作便利，心情舒畅，费用最少，形成统一规范、和谐的环境布局。114第第6讲清扫的推进重点讲清扫的推进重点【本讲重点】o清扫的含义o清扫的作用o推行的要领o清扫的步骤o具体实例115将岗位变得没有垃圾、灰尘，干净整洁，将设备保养得非常好，创造一个一尘不染的环境。116灰尘的影响灰尘的影响1171.扫除干净，去除干净扫除干净，去除干净1182.扫除而使问题容易看到扫除而使问题容易看到 擦拭垃圾、灰尘，使容易见到隐藏在垃圾、灰尘下面的地方。以手实际按解、看看有否异常。伤痕松动 以下为检查被垃圾、灰尘隐藏的地方 有否微缺陷、使容易判断。（例）设备检查时 从接管地方有否漏气？油杯的油量？油杯的油质？1191.地面（作业区域）的清扫地面（作业区域）的清扫A 作业中休时、下班时以扫帚扫除作业中休时、下班时以扫帚扫除 或以拖把擦拭规定的区域。或以拖把擦拭规定的区域。B 漏掉油或水于通路时，需迅速擦试。漏掉油或水于通路时，需迅速擦试。1202.地板状态的维持地板状态的维持 A 定期保养地面。定期保养地面。B 确认地面的凸凹，必要时修补。确认地面的凸凹，必要时修补。2.地板状态的维持地板状态的维持121 A 机械的漏油机械的漏油 以机械的清扫点检找出漏油位置面改善。以机械的清扫点检找出漏油位置面改善。B 为防止出入带出垃圾和污秽，为防止出入带出垃圾和污秽，于出入口放置擦试垃圾板。于出入口放置擦试垃圾板。3.为了断绝垃圾，污秽来源而改善为了断绝垃圾，污秽来源而改善122推行的要领推行的要领1.建立清扫责任区（室内、室外）2.执行例行扫除、清理脏污3.调查污染源，予以杜绝或隔离4.建立清扫基准，作为规范每天下班前打扫下每天下班前打扫下 VS 顾客是上班时间来拜访你的区域的顾客是上班时间来拜访你的区域的123技巧o领导要以身作则领导要以身作则。清扫是每一个人都去参与，责任贯穿到每一个人，清扫与点检、检查、保养工作要充分地结合，杜绝污染源，最终要建立清扫的基准。124清扫的三个步骤o步骤1：每天拿着笤帚、抹布仔细清扫设备、通道、岗位等位置养成良好的习惯和意识。o步骤2：在清扫的过程中发现异常，把握设备的缺陷，防患以未然清扫就是点检。o步骤3：能自己动手改善就亲自动手，不能的请专业部门帮忙清扫就是改善。125清扫的程序决定清扫对象决定清扫对象决定清扫负责人决定清扫负责人决定清扫方法决定清扫方法清扫用具的整顿清扫用具的整顿实实 施施 清清 扫扫126清扫要点o清除长年放置堆积的灰尘垃圾、污垢o清除因油脂、原材料的飞散、溢出、泄漏造成的脏污o清除金属面生锈 o清除不必要的张贴告示 127o对清扫中发现的问题，要及时进行整修。如地面的凹凸不平，搬运的车辆走在上面会让产品摇晃甚至碰撞，导致发生问题，这样的地面就要及时地整修。o对于松动的螺栓要马上紧固，补上丢失的螺丝螺帽等配件，对于那些需要防锈保护、润滑的部位要按照规定及时地加油或保养。o更换老化的或可能破损的水、气、油等各种管道。只有通过清扫，才能随时发现工作场所的机器设备，或一些不容易看到的地方需要维修或保养，及时添置必要的安全防护装置。整修整修128o包括：明确清扫的对象、方法、重点、周期、使用的工具、负责人等各种项目。这个厕所是谁清扫的、保管的、多久清扫一次，会议室、电视机、计算机、机器设备等也都要明确保管人是谁，或者清扫人是谁。129o不能将机械不清洁的地方用油漆等粉饰一番，以此来蒙混过关；o通过对机械设备进行每天的擦洗来发现细小的异常；o清扫后及时地对清扫车辆等设备进行维护保养。机械设备每天要保持光亮机械设备每天要保持光亮130o防止那些碎屑的分散防止那些碎屑的分散尽量把垃圾箱设置在作业台的下面，作业时让碎屑直接落在垃圾桶里面。o设立分类垃圾箱设立分类垃圾箱可再生的，比方说塑料、金属品；不可再生的，如生活垃圾。垃圾箱垃圾箱131【练习】列一份每日清扫清单6S责任人值日检查内容电脑区机器是否干净、无灰尘检验区作业台、作业场所是否整齐休息区地面无杂物，休息凳是否整齐模具区模具是否摆放整齐、干净不良区地面无杂物，除不良区无其他零件和杂物零件规格书柜内零件是否摆放整齐、标识明确文件柜及其他文件柜内是否干净，物品摆放整齐备注：此表的6S是由担当者每天进行实施 下班前15分钟开始 其它包括清洁器具，放置柜、门窗玻璃132【练习】填写一份公共区域的清扫基准和查核表。日期会议桌地板窗户门柜灯罩椅子画框白板笔电话烟缸纸杯窗帘垃圾桶查核表附注1.“”表示良好，“”表示不良 2.发现不良现象，责任人应尽快改进。133【本讲总结】o清扫不仅仅是打扫，清扫，除了清除“脏污”，保持工作场所内干干净净、明明亮亮，而且要排除一切干扰正常工作的隐患，防止和杜绝各种污染源的产生。因此，清扫要用心来做，保持良好的习惯。134【本讲重点】o清洁的含义o清洁的作用o推进要领o推进清洁的步骤o具体实例135清洁含义图清洁含义图136o维持作用维持作用清洁起维持的作用，将整理、整顿、清扫后取得的良好成绩维持下去，成为人人严格遵守的固定的制度。对已取得的良好成绩，不断地进行持续改善，使之达到更高更好的境界。贯彻6S的意识。1371.落实前3S的工作2.制订考评方法3.制订奖惩制度，加强执行4.主管经常带头巡查，带头重视。138o很多企业在推行6S的过程中，刚开始时都很热，全体员工、领导都非常地重视，集会、宣传、海报、办演讲、比赛等都在具体化地实施6S。可是过了一段时间以后，很多企业又逐渐地退回到原来的状态。o推动6S并不是某个人的事，而是每一个人的事情，领导者必须以身作则，要持续不断，坚持不懈。o长时间养成的坏习惯，必须长时间地坚持改正。长时间养成的坏习惯，必须长时间地坚持改正。139o 对推进的组织进行培训或教育对推进的组织进行培训或教育不要认为，这是一个很简单的工作而忽略了对员工的教育，往往就是因为很简单，因此所有的人都认为理所当然。这样一来，最终会因为不同人的不同理解而得到不同的结果，造成无法贯彻实施，又收不到预期的效果，6S从此夭折的后果。要对员工进行教育。人的思想是复杂而多变的，必须统一思想，才能一起朝着共同目标去奋斗，所以必须要把6S的基本思想向企业的全体员工，进行长期而耐心的教育，这是非常重要的一件事情。140o整理，就是区分工作区的必需和非必需品，经过整理，就是区分工作区的必需和非必需品，经过了必要的教育后，就应该带领组织成员到现场，了必要的教育后，就应该带领组织成员到现场，将目前所有的物品整理一遍，并调查它们的使用将目前所有的物品整理一遍，并调查它们的使用周期，将这些物品记录起来，再区分必需和非必周期，将这些物品记录起来，再区分必需和非必需品。需品。o进行教育以后，要进行现场实际操作。带领他们进行教育以后，要进行现场实际操作。带领他们一起去整理所有的物品，然后区分哪些是必需品，一起去整理所有的物品，然后区分哪些是必需品，哪些是非必需品。哪些是非必需品。141o清洁是通过检查前3S实施的彻底程度来判断的其水平和程度，一般要制订对各种生产要素、资源的检查判定表，来进行具体的检查。其内容含：作业台、椅子 货架 通道设备 办公台 文件资料 公共场所142作业台、椅子项目内容整理1）现场不用的作业台、椅子2）杂物、私人品藏在抽屉里或台垫下3）放在台面上当天不用的材料、设备、夹具4）用完后放在台面上材料的包装袋、盒整顿1）凌乱地搁置台面上的物料2）台面上下的各种电源、信号线、压缩空气管道等各种物品乱拉乱接、盘根错节3)作业台、椅子尺寸形状大小不一、高低不平、五颜六色，非常不雅4)作业台椅子等都无标识清扫1）设备和工具破损、掉漆、缺胳膊断腿2）到处是灰尘、脏污3）材料余渣、碎屑残留4）墙上、门上乱写乱画5）垫布发黑、许久未清洗6）表面干净、实际上却脏污不堪143项目 内 容整理1）现场到处都有货架，几乎变成了临时仓库2）货架与摆放场所大小不相适应，或与所摆放之物不相适应3）不用的货物、设备、材料都堆放在上面整顿1）摆放的物品没有识别标志，除了当事人之外，其他人一时都难以找到2）货架或物品堆积得太高，不易拿取3）不同的物品层层叠放，难于取放4）没有按“重低轻高的原则来摆放清扫1）物品连同外包装在内，一起放在货架上，清扫困难2）只清扫货物却不清扫货架3）布满灰尘、脏污4）物品已放很久了也没有再确认，很有可能变质144项目 内 容整理1）弯道过多，机械搬运车通行不便2）行人和货物的通道混用3）作业区与通道混杂在一起整顿1）未将通道位置画出2）被占为它用3）被占物品摆放超出通道4）坑坑洼洼，凹凸不平，人行、车辆全都不易通行清扫1）灰尘多，行走过后有痕迹2）有积水、油污、纸屑等3）有灰尘、脏污之处4）很久未打蜡或刷漆，表面锈迹斑斑145项目 内 容整理现场有不使用的设备；残旧、破损的设备有人使用却没有进行维护；过时老化的设备仍在走走停停地勉强运作整顿1）使用暴力，野蛮操作设备2）设备放置不合理，使用不便3）没有定期地保养和校正，精度有偏差4）运作的能力不能满足生产要求5）缺乏必要的人身安全保护装置清扫1）有灰尘、脏污之处2）有生锈、褪色之处3）渗油、滴水、漏气4）导线、导管全都破损、老化5）滤脏、滤气、滤水等装置未及时更换6）标识掉落，无法清晰地分辨146 项目 内 容整理1)办公台多于作业台，几乎所有的管理人员都配有独立的办公台2)每张台都有一套相同的办公文具，未能做到共用3)办公台面干净，抽屉里边却杂乱无章4)不能用的文具也在台上5)私人物品随意放置6)茶杯、烟灰缸放在上面7)堆放了许多文件、报表整顿1）现场办公台的设置位置主次不分2）办公台用作其它用途3）台面办公文具、电话等没有进行定位4）公共物品也放在个人抽屉里5）抽屉上锁，其他人拿不到物品清扫1）台面脏污，物品摆放杂乱无章，并且积有灰尘2）办公文具、电话等物品污迹明显3）台上办公垃圾多日未倾倒147项目内容整理1）各种新旧版本并存，分不清谁新谁旧和孰是孰非2）过期的仍在使用3）需要的人员没有，无关人员反倒很多4）保密文件无人管理，任人随意阅读5）个人随意复印留底整顿1）未能分门别类，也没有用文件柜、文件夹来存放2）没有定点摆放，四处都有，真正要用的又不能及时找出3）文件种类繁多，难以管理4）接收、发送都未记录或未留底稿5）即使遗失不见了，也没有人知道清扫1）复印不清晰，难以辨认2）随意涂改，没有理由和负责人3）文件破损、脏污4）文件柜、文件夹等污迹明显5）没有防潮、防虫、防火等措施148项目内容整理1）空间用来堆放杂物2）洗涤物品与食品混放3）消防通道堵塞4）排水、换气、调温、照明等设施不全5）洗手间男女不分，时常弄出令人十分尴尬的场面整顿1）区域、场所无标识 2）无整体规划图3）物品无定位、定置 4）逃生路线不明确5）布局不合理，工作效率低清扫1）玻璃破损，不能挡风遮雨2）门、窗、墙被乱涂乱画3）墙发黑，地面污水横流4）采光不好，视线不佳5）外层污迹明显，无人擦洗6）无人定期进行必要的清洁、消毒149【自检】制订一份清洁稽核表检查对象 责任人检查情况改进办法作业台、椅子货架通道设备办公台文件资料公共场所150部门内的自我查核，每题有五种答案，在选定的答案题号上打“”。没有划分 有划分 划线感觉还可以 划线清楚，地面进行过清扫 通道及作业区感觉很舒畅 有油或水 有油迹或水迹，显得不干净 地面不是很平 经常清理，没有脏物 地面干净亮丽自我查核151 很脏乱 偶尔清理 虽有清理，但还是显得脏乱 自己感觉很好 任何人都会觉得很舒服 阴暗潮湿 虽阴湿，但可通风 照明不足 照明适度，通风好，感觉清爽 干干净净，整整齐齐，感觉很舒服152 o清洁：不仅仅是“清净整洁”，而且还包括“美化正常”。也就是说，除了维持前3S的效果以外，更要通过各种目视化的措施来进行点检工作，使各种“异常”情况无所遁形并加以消除，让工作环境保持良好的状态。153【本讲重点】o素养的含义o素养的作用o素养推行的要领o推进素养的步骤o具体实例154在推行了整理、整顿、清洁三个步骤，并做到清洁的规范化，制度化，最后让企业所有的人都养成一种习惯。习惯会成自然。所以有了清洁要深入一步地进行素质教育，要做到有素养。155有素养的状态有素养的状态o生产的规则：生产的规则：1.整理整顿的规则整理整顿的规则2.开工前的规则开工前的规则3.工作中的规则工作中的规则4.收工时的规则收工时的规则5.异常发生时的处理规则异常发生时的处理规则6.品质基准品质基准o无意识的状态就是：无意识的状态就是：1.掌握须遵守的规则，不必每次回顾的状态掌握须遵守的规则，不必每次回顾的状态2.于必要时能自然的完成必要事的状态于必要时能自然的完成必要事的状态 于无意识状态下能自动地遵守生产规则。于无意识状态下能自动地遵守生产规则。156推行素养的步骤1571.持续推行持续推行4S直到成为全员共有的习惯直到成为全员共有的习惯通过晨会等手段，提高全员文明礼貌水准。培养每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事。开展5S容易，但长时间的维持必须靠素养的提升。规章制度是员工行为的准则，是让人们达成共识，形成企业文化的基础。制订相应的语言、电话、行为等各种员工守则，帮助员工达到素养最低限度的要求。1581.员工，就好像是一张白纸。有这么一句话，“近朱者赤，近墨者黑”，及时地进行强化教育是非常必要的。有些部门领导总认为，培养员工的责任感，激发他的工作热情，那是人力资源部或老板应做的事，而这些部门领导的认识又不统一，员工每天按各个部门的要求去做，这样的企业肯定不是一个很好的企业。159厂牌厂牌&工作服工作服厂牌厂牌 厂牌戴在指定位置工作服工作服 穿戴规定的工作服 衣领需折好 纽扣需扣好160抽烟抽烟 161【讨论】请制定一份常用的规范化用语语言礼仪电话礼仪仪表礼仪行为礼仪162【讨论】结合工作，认真填写办公室6S检查表，并找出存在的问题。项目 内 容满分得分问题点整理（1）有无定期实施红牌作战管理（抛弃非必需品）5（2）公告栏有无过期的公告5（3）桌子抽屉是否杂乱5（4）有无必要的隔间妨碍办公室良好视野5（5）下班时桌面上是否干净利落5整顿（1）文件类有无定位化（配合颜色、斜线）5（2）能否随时取出必要文件等5163整顿（4）有无以区域线规划桌子、文件架、通道位置5（5）有无规定常用品存放场所、并加以管理5清扫（1）地面、桌面是否杂乱5（2）垃圾箱有无溢满5（3）有无杂乱布置的导线5（4）办公自动化设备有无污秽及尘埃5（5）开水供应处是否干净5清洁（1）有无文件档案管理制度5（2）有无依照档案制度将文件归档5（3）本部门重点目标管理有无目视化5（4）供应开水处有无标示清扫责任人5（5）有无指定书库、书架维护负责人5素养（1）有无工作计划管理5（2）工作去向表示板有无妥善利用5（3）文件传阅有无按规定进行5（4）有无积极参加工作会议5（5）有无按规定穿制服5164o素养不但是6S的最终结果，更是企业界各主管期盼的终极目标。在6S活动中，我们不厌其烦地指导员工做整理、整顿、清扫、清洁，其目的不仅仅在于希望员工将东西摆好，设备擦拭干净，更主要的是在于通过细琐、简单的动作，潜移默化地改变气质，养成良好的习惯。165第9讲安全的推进重点o建立系统的安全管理体制o重视员工的培训教育o实行现场巡视，排除隐患o创造明快、有序、安全的作业环境HSE：Health(健康）、Safety(安全）、Environement(环境）166人的不安人的不安全行为全行为环境的不环境的不安全条件安全条件物的不安物的不安全状态全状态管理缺陷管理缺陷事事 故故人：人：40%、设备：、设备：40%、其他：、其他：20%167技术管理教育EngineeringEducationEnforcement168169检查和检查和纠正措施纠正措施管理评审管理评审职业健康职业健康安全方针安全方针策划策划实施和实施和运行运行持续改进持续改进PlanDoActionCheck170危害辨识危害辨识频率频率分析分析严重性严重性危险评价危险评价维持管理维持管理改善计划改善计划或或管理控制管理控制检查纠正检查纠正评审改进评审改进可接受危险可接受危险？持续改进持续改进NoNoYesYesPlanD Do oC CheckheckAction171关关 键键 要要 素素要要 点点领导和承诺领导和承诺自上而下的承诺和企业文化是体系成自上而下的承诺和企业文化是体系成功实施的基础功实施的基础方针和战备目标方针和战备目标关于健康、安全与环境的共同意图、关于健康、安全与环境的共同意图、行动原则和追求行动原则和追求组织机构、资源和文件组织机构、资源和文件良好的健康、安全与环境表现所需的良好的健康、安全与环境表现所需的人员组织、资源和文件人员组织、资源和文件评价和风险管理评价和风险管理对活动、产品及服务中健康、安全与环境对活动、产品及服务中健康、安全与环境风险的确定和评价，以及风险控制的制定风险的确定和评价，以及风险控制的制定规划（策划）规划（策划）工作活动的筹划，包括变更和事故应工作活动的筹划，包括变更和事故应急反应计划急反应计划实施和监测实施和监测健康、安全与环境表现和活动的监测健康、安全与环境表现和活动的监测及必要时所采取的纠正措施及必要时所采取的纠正措施审核和评审审核和评审对体系表现，效果和适应性的定期评价对体系表现，效果和适应性的定期评价172危害因素汇总表危害因素汇总表序序号号作作业业活活动动危危害害因因素素状状态态可能导