5S实施效果模糊评价doc8

一、5个S中各分项从属度的拟定1、评价调查为了提高调查的客观性，将进行4次调查并对成果进行记录，记录成果如下表：整顿（次）整顿（次）打扫（次）清洁（次）素养（次）分项号1234512345123451234512345差0110000011010101002000000较差2213201223122222301111011合格2111213100001001031332303良好0010030110311100110001130优秀0000000000000000000000000分项号中的1 2 3 4 5 分别相应调查表中各S的分项，上表得出了评判集中各元素的被选中的次数。2、定从属度从属度顾名思义就是指所属限度，即因素集里的每一项在评判集里所占的比重。可以用矩阵来表达，格式是通过调查登记表可以得出各S的从属度矩阵如下：整顿 ： 整顿：= =打扫 ： 清洁： 素养：二、模糊评价理论综述1、建立因素集因素集是影响评判对象的多种因素所构成的一种一般集合。即其中代表各个影响因素，一般带有一定的模糊性。本文中的因素集为5S的5个内容和每个S中的5个分项。2、建立评判集评判集是由评判者对评判对象也许做出的多种总的评判成果的所构成的集合，一般表达为 其中各元素即代表了多种也许的评判成果。本文中的评判集为5S实行效果的级别原则，分别是：优秀、良好、合格、较差和差。5个级别的分值原则如下：满分定为100分，其中81100为优秀；6180为良好；4160为合格；2140为较差；120为差。3、建立权重集 本部分在拟定权重时用的是逐对比较法。在因素集中，各因素的重要限度不同。为了反映各因素的重要限度，对各因素予以不同的权数。由各个权数构成的集合：其中，规定 4、单因素模糊评判单独从一种因素出发进行评判，以拟定评判对象对评判集中元素的从属限度，称为单因素评判。设被评判对象按因素集中的第个因素进行评判，对评判集中第个元素的从属度为，则按照第个因素进行评判的成果可以表达为 同理，可以得到其他因素的评判成果，将各单因素评判集的从属度为行构成矩阵，称为单因素评判矩阵，记作5、模糊综合评判 但是，单因素模糊评判，只是计及一种因素对评判集的影响，是很不全面的，因此我们要考虑所有的因素的综合影响，才干得出合理的评判成果，这就是模糊综合评判，可以表达为其中，()称为评判模糊综合评判指标。其含义为综合考虑所有的因素影响后，被评判对象对评判集中第个元素的从属度。三、单S模糊评价1、整顿实行效果评价1）、根据前文调查成果写出单因素整顿评价模糊矩阵 =2）、采用逐对比较法拟定整顿各分项权重分项12345678910分值权重011020.211140.40011010.1000000.0101130.3由此拟定出权重向量=（0.2 0.4 0.1 0 0.3）3）、对整顿效果综合评判效果向量=（0.2 0.4 0.1 0.0 0.3） =（0.1 0.4 0.3 0.1 0.0）归一原则化后得=（0.11 0.44 0.33 0.11 0.00）2、整顿实行效果评价1）、根据前文调查成果写出单因素整顿评价模糊矩阵=2）、采用逐对比较法拟定整顿各分项权重分项12345678910分值权重001120.211140.41011130.3000110.1000000.03）、对整顿效果综合评判效果向量（0.1 0.3 0.4 0.25 0.0）归一成原则形式是=（0.10 0.29 0.38 0.24 0.00）3、打扫实行效果评价1）、根据前文调查成果写出单因素打扫评价模糊矩阵2）、采用逐对比较法拟定打扫各分项权重分项12345678910分值权重111030.3011020.2001010.1000000.0111140.4由此得出权重向量=（0.3 0.2 0.1 0.0 0.4）3）、对打扫效果综合评判效果向量=（0.3 0.2 0.1 0.0 0.4） =（0.2 0.4 0.4 0.3 0.0）归一原则化后是=（0.15 0.31 0.31 0.23 0.00）4、清洁实行效果评价1）、根据前文调查成果写出单因素情节评价模糊矩阵2）、采用逐对比较法拟定清洁各分项权重分项12345678910分值权重111140.4011130.3001120.2000110.1000000.0由此得权重向量=（0.4 0.3 0.2 0.1 0.0）3）、对清洁效果综合评判效果向量=（0.4 0.3 0.2 0.1 0.0） =（0.25 0.35 0.22 0.22 0.00）归一原则化后是=（0.22 0.35 0.22 0.22 0.00）5、素养实行效果评价1）、根据前文调查成果写出单因素素养评价模糊矩阵2）、采用逐对比较法拟定素养各分项权重分项12345678910分值权重111140.4010010.1000000.0011130.3011020.2权重向量=（0.4 0.1 0.0 0.3 0.2）3）、对素养效果综合评判效果向量（0.4 0.1 0.0 0.3 0.2） =（0 0.25 0.4 0.3 0）归一原则化后是=（0 0.26 0.42 0.32 0.00）四、5S实行效果综合模糊评价1）、将以上5个归一后的原则效果向量联合构成一种矩阵即表达整个5S综合实行状况。矩阵形式如下：=2）、逐对比较法拟定5个S的相对权重关系分项12345678910分值权重整顿011020.2整顿111140.4打扫001010.1清洁000000.0素养101130.3权重向量是=（0.2 0.4 0.1 0.0 0.3）3）、5S实行效果综合评价（0.2 0.4 0.1 0.0 0.3） =（0.11 0.29 0.38 0.30 0.00）归一原则化后是=（0.10 0.27 0.35 0.28 0.00）到此就得到了5S实行效果的综合评价成果。如果想判断综合效果的级别可以根据最大从属度原则 由于0.35最大 故5S综合实行效果评价级别是合格。如果想得到以一种分值的形式浮现，则可以把右乘一种单位列向量，这个列向量有5行，级5个评分级别向量的形式如下：C=计算形式是：D=C=（0.10 0.27 0.35 0.28 0.00） =56.256.2分介于4160 评判成果仍然是合格这样就便于观测，如果有需要的话可以拿来跟其她类似评价成果进行比较了五、基于模糊综合评价成果的分析