怎样写一份好的应聘简历

如何写一份好的应聘简历 近来网易北京公司在招聘，有诸多简历不清晰，或者内容有欠缺，这都相应聘有直的影响。要懂得在数千份简历中，一方面要引起“考官”的注意，并且要用有限的空间状况说清晰，这也是一门小小的学问。我们不也许在一份不清晰、太简朴或太复杂的 简历上纠缠太长时间。那么，如何的简历是比较实用的呢？一方面，在email中直接递交简历是比较明智的，你如果有不清晰的问题要问，可以同步提出来。由于你只问问题，也许没有人有时间回答。这一点，我们实在没有措施。有些应聘的人只是极其简朴地写了几句状况，例如：“本人本科毕业后长期从事计算机工作”，然后就问“我可以吗”或“工资几何”？这显然让人很为难。尚有些应聘者连姓名都不写，这点诚意都没有还怎么应聘？二、应聘国内公司，至少应当有一份中文简历，这样便于传阅。解决速度也快得多。英文简历并不能代表你的英文水平，由于这不是考试，别人完全可以代劳；再说，用 自己最擅长的语言说事情，不是效率最高么？三、简历应当力求用简朴的话把实质内容说详实。有些简历这方面做的较好，如在前面直接写清晰：“张三，男，北京市人，75年5月生，北京理工大学计算机专业学士， 97年毕业”。然后再在下面的表格中详列各项目。有的简历看了半天也不懂得是男还是 女，家在哪里，让人一通胡猜；四、不要怕在简历里面写电话或目前的工作单位。换工作都是很正常的事情，招聘最简洁的方式是电话而不是email，如果都用email，那么招聘工作的效率就会下降一半 还多。再说，email发来发去好几天都过去了，谁会等呢？就算是写工作单位的电话，我 们也会给你保密，这是招聘的规矩，虽然别人问“你是哪儿啊？”，我们就会那么全盘 招供么？这点信任还是应当有的嘛。因此，留下的通信方式越多越好；五、要用至少的话把最得意的、最实质的内容写清晰。小学在哪里上的就不要写了 。此外，上过什么培训，一般应当放在附注中，不要把它和教育经历混作一谈。虚的话 少写。例如说“性格活泼”，这还是可以的，但是说“我工作认真努力”这就没有必要了，这是你说了算的么？对于自己的实力，要用可以信服的词汇去阐明。“本人精通办 公软件”、“参与国家九五攻关项目”就不是一种好的写法。简历里面有夸张是常理， 因此，这样写也不一定别人就信服啊。核心是把属于你自己的那些说透。对于自己的能 力要估计合适。诸多学管理类的刚毕业不久的人说自己擅长管理，这就有些过度了，不 如说成“自觉得在这方面有爱好和潜力”。能用品体数字阐明的固然最佳。如果你应聘 文秘，若有实力写上一句“打字速度80字以上”，不就很阐明问题么？六、简历应当涉及个人资料、教育经历、外语考试状况、工作经历、著作或奖励情 况和简朴自我简介，不要忘了写应聘哪个位置。大学里面当过什么干部还是可以写的， 但是一笔带过就可以了。七、可以用某些措施和技巧提高你的注意力，只要这些措施是辅助性的、不喧宾夺主。例如你的主页的确很值得骄傲，那么就给出url来；自己十分得意的东西可以提到最 前面，例如：“是信息产业部成立后第一种采访部长的记者”、或“全国业余围棋 赛亚军” 云云。此外，家在哪里住，婚姻状况都是有价值的参照因素，写上不会有害处 。此外可以在简历中夹带照片，较好的形象历来都是有说服力的，谁又能否认这一点呢 ？八、找准自己的定位，这是简历里面最核心的内容。我们相信诸多人是多面手，并且一专多能。但不容否认的是诸多人定位不精确，缺少对自己和自己所盼望从事的事情 的真正结识。光有一点感觉是不够的，什么都可以干，什么都不突出，能力和盼望混为 一谈，这会导致应聘筛选中的极度困难。此外，实际一点说，大多数人都盼望通过自己 的位置和薪水可以不断攀升，但是自己的能力与否随着工作也同步增长，诸多人忽视了 。求职是以个人为中心的，而招聘是以公司为中心，应聘者要掌握这个心理；一般都是 上了台阶不容易下来，因此，从这个角度说，应聘难易限度和你的水平关系不大，而真 正的核心是定位精确，即便一专多能，也应当把“多能”定准； 九、简历忌讳太短或太长，如果想夹带自己的作品也是可以的，但是要真的值得那样去做。在报纸、刊物上有些刊登的东西自身并局限性为奇，核心是看内容与否有独到之 处。太深或太浅的，都容易被人忽视。十、简历的版式也很重要，如果你发email，那么attach一种word文献并不一定是最佳的选择。纯文本并不阻碍把层次排清晰。诸多国外软件的readme不就是纯文本么？另 外，email的主题(subject)是较好的资源，为什么那么多人只写了“应聘”两个字或干 脆没有？如果写上“应聘内容编辑，张三的简历”不是更能引人注意么？好的简历，最重要的是把自己说清晰，然后才是如何与众不同。最后要相信，只要你如实地把所长写清晰，就不会被我们漏掉。