外科岗位说明书

精心整理外科岗位说明书草案外科主任岗位说明书。一、根本资料岗位名称主任所属部门外科岗位编号LWKZR一01二、工作内容(一)工作概述在分管院长及大外科主任的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、科研工作。(副主任帮助主任工作).(二)工作职责管理职责1.在行政、业务对外工作中全权代表科室，做好科内、科间各种关系的协调。2.参与医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并催促落实。3.谨慎执行医院各项规章制度及医疗操作规程，刚好进展检查催促反应。4.制订本科室工作打算和业务开展规划及年度打算，并组织实施、监视检查。5.领导本科室人员的业务训练和技术考核，对本科室人员提出升、调、奖、惩的看法。6.负责科室的考勤和假期审批。统一支配医生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。7.组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。8.对科室新药运用、仪器设施添置等提出申请。9.支配运用科室基金。业务职责1.定时查房，共同探究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。2.参与门诊、会诊、出诊，确定科内病员的转科、转院和组织临床病例探讨。3.运用国内外先进经历指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。4.重视医疗文书资料管理，定期督查科内各级医师病历书写质量，刚好签阅。5.踊跃开展营销工作，拓展外部市场，主动传播本科室的医疗新技术新工程、效劳新举措以及其他感动人心的好人好事，提升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。教研职责1.定期组织全科进展病例探讨、业务学习、接着教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。3.组织科研实施，审查科内人员论文投稿。4.妥当支配进修、实习人员的培训工作，组织并担当临床教学。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监视管理主任医师、副主任医师、主治医师、医师、护士长请示上报业务副院长和相关职能科室外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)根本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位专业要求：临床医学外科专业从业资格要求执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称工作经历：具备五年以上的外科主治医师经历和必须的管理经历(二)学问技能要求根底技能要求1.娴熟驾驭系统的外科学根底理论2.娴熟驾驭其中某一外科专业的根底理论学问与技能。3.驾驭物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断及治疗学等学问。4.驾驭外科手术学、重症监护及治疗学、急救医学、肿瘤治疗学、移植学等学问。专业技能要求1.驾驭常见外科疾病的临床病症及诊断治疗手段。2.驾驭相关的临床药理学、药物毒理学、药代动力学、麻醉学等学问。3.熟识与本专业亲密相关学科的理论学问。其他要求1.能维护与执行医院的重大决策，并发动和带着科室员工共同遵守。2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理实力。3.熟识外科相关专业在国内外及本地区的现状及开展趋势，具有必须的医疗市场洞察力和开发实力。4.具有良好的处理人际关系的实力，能和医院各部门和本地区相关机构保持良好关系。5.兼顾职业开展与个人生活，鼓舞安康的生活习惯，良好的家庭关系，并担当社会责任，为本科室医生树立典范。(三)应知法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德标准及实施方法、中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事务应急条例、医院消毒管理方法、医院感染管理方法、医疗卫朝气构医疗废物管理方法、处方管理方法、病历书写根本标准、抗菌药物临床应用指导原那么以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位职责等。(四)根本素养要求l.身体安康，恪尽职守，具有良好的职业道德素养。2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、坚决性，有必须的创新性，具有奉献精神和效劳他人的精神。3.较强的组织管理实力、决断实力，良好的沟通、协调实力和人际关系。(五)培训要求1.相关的外科学学问与技能培训。2.医院和科室管理及相关法律法规学问培训。3.心理学学问培训。四、工作权限1.本科室行政、业务的代表权。2.本科室行政管理指挥权和科室行政事务冲突的裁决处置权。3.制度执行及科内工作监视、检查权。4.科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。5.科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。五、协调关系1.本科室与院内各部门间关系的协调。2.本科室内部员工关系的协调。3.本科室多环节因素的医患关系的协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行状况，各种医疗规章制度执行、检查与落实状况。2.本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、本钱限制、医疗平安以及科室内部管理晴况。3.科室医德医风建立，患者满足度，院领导及员工对本人管理实力的评价。4.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德标准，谨慎履行岗位职责。5.对相关的外科专业的根本理论和专业学问的驾驭程度，对相关的外科专业国内外的新理论、新技术了解、熟识程度。6.本人的业务技术水平和效劳实力，及新技术成果应用于工作实践的效果。外科主任医师岗位说明书一、根本资料岗位名称主任医师所属部门外科岗位编号L-WKY01二、工作内容(一)工作概述在科主任的领导下，负责指导并参与本科的医疗、预防、教学和科研工作。(二)工作职责管理职责1.谨慎执行各项规章制度及医疗操作规程，刚好进展检查催促反应。2.参与本科室主诊医生常规工作会议，探讨本科室打算及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。业务职责1.定期参与门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参与指导急、重、疑难病例的抢救处理与特别疑难和死亡病例的探讨会诊。2.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，视察并刚好听取本组下级医师关于患者每El的病情和体征改变，了解所管患者的医疗、护理记录和试验室检查结果。3.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。教研职责1.指导全科结合临床开展科学探究工作，并在日常工作和教学中起模范作用。2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有打算地开展根本功训练。3.依据学院教学工作的须要，利用各种时机如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进展教学和培训。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监视带教副主任医师、主治医师、医师、见习医师请示上报科主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)根本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位专业要求：临床医学外科学专业从业资格要求执业资格：执业医师，并获主任医师职称工作经历：具备五年以上的副主任医师临床经历(二)学问技能要求根底技能要求1.娴熟驾驭系统的外科学根底理论。2.娴熟驾驭其中某一外科专业的根底理论手术操作技能。3.娴熟驾驭物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断及治疗学等学问。4.娴熟驾驭外科手术学、重症监护及治疗学、急救医学、肿瘤治疗学、移植学等学问。专业技能要求1.驾驭常见外科系统疾病的临床病症及诊断治疗手段。2.驾驭相关的临床药理学、药物毒理学等学问。3.熟识与本专业亲密相关学科的理论学问。其他要求1.具备相应的管理学问与技能，有丰富的教学和科研经历。2.熟识系统外科学专业国内外现状及开展趋势，不断吸取新理论、新学问、新技术，并用于医疗实践和科学探究，了解相关学科近年来的进展。(三)应知法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德标准及实施方法、中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事务应急条例、医院消毒管理方法、医院感染管理方法、医疗卫朝气构医疗废物管理方法、处方管理方法、病历书写根本标准、抗菌药物临床应用指导原那么以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位职责等。(四)根本素养要求1.身体安康，恪尽职守，具有良好的职业道德素养和团队合作精神。2.具有良好的环境适应性、逻辑性、坚决性、创新性，具有奉献精神和效劳他人的精神。3.较强的组织管理实力、决断实力，良好的沟通、协调实力和人际关系。(五)培训要求1.外科专业学问与操作技能和心理学学问的培训。2.医院、科室管理和相关法律法规学问培训。四、工作权限1.科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权以及本组员工的管理考核权。2.诊疗组内绩效考评与安排结果的监视、审查权。3.本组诊疗业务管理权和本组内病患诊疗方案的审定权。4.本组发生的患者投诉的调查处置权。五、协调关系1.本科室内部员工关系的协调。2.本科室多环节因素的医患关系的协调。六、绩效考核要点1.精通外科系统的根本理论和专业学问，驾驭相关学科学问。2.刚好跟踪并驾驭国内外本专业的新理论、新技术，依据国家和本地区专业开展的须要，确定专业工作和探究的方向。3.对外科系统困难疑难的重大技术问题有独特(创)的见解，工作业绩显著，取得重大(要)价值的技术或探究成果，公开发表、出版高水平的论文、著作。4.有组织、指导外科全面业务工作和造就特地人才的实力，是外科系统学术、技术带头人。5.娴熟运用一门外国语获得医学信息和进展学术沟通。6.具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德标准，谨慎履行岗位职责。外科副主任医师岗位说明书一、根本资料岗位名称副主任医师所属部门外科岗位编号LWKY一02二、工作内容(一)工作概述在科主任的领导下，负责指导并参与本科的医疗、预防、教学和科研工作。(二)工作职责管理职责1.谨慎执行各项规章制度及医疗操作规程，刚好进展检查催促反应。2.参与本科室主诊医生常规工作会议，探讨本科室打算及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。业务职责1.定期参与门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参与指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特别疑难和死亡病例的探讨会诊。2.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，视察并刚好听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征改变，了解所管患者的医疗、护理记录和试验室检查结果。3.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。教研职责1.指导全科结合临床开展科学探究工作，并在日常工作和教学中起模范作用。2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有打算地开展根本功训练。3.依据学院教学工作的须要，会利用各种时机如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进展教学和培训。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监视带教主治医师、医师、见习医师请示上报科主任、主任医师外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格 (一)根本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位专业要求：临床医学外科学专业从业资格要求执业资格：执业医师，并获副主任医师职称工作经历：具备五年以上主治医师临床经历(二)学问技能要求根底技能要求1.娴熟驾驭系统的外科学根底理论。2.娴熟驾驭其中某一外科专业的根底理论及手术操作技能。3.驾驭物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断及治疗学等学问。4.驾驭外科手术学、重症监护及治疗学、急救医学、肿瘤治疗学、移植学等学问。专业技能要求.驾驭常见外科疾病的临床病症及诊断治疗手段。2.驾驭相关的临床药理学、药物毒理学、药代动力学、麻醉学等学问。3.熟识与本专业亲密相关学科的理论学问。其他要求1.具备相应的管理学问与技能，有较丰富的教学和科研经历。2.熟识系统外科学国内外现状及开展趋势，不断吸取新理论、新学问、新技术，并用于医疗实践和科学探究，了解相关学科近年来的进展。(三)应知法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德标准及实施方法、中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事务应急条例、医院消毒管理方法、医院感染管理方法、医疗卫朝气构医疗废物管理方法、处方管理方法、病历书写根本标准、抗菌药物临床应用指导原那么以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位职责等。(四)根本素养要求1.身体安康，恪尽职守，具有良好的职业道德素养和团队合作精神。2.具有良好的环境适应性、逻辑性、坚决性、创新性，具有奉献精神和效劳他人的精神。3.较强的组织管理实力、决断实力，良好的沟通、协调实力和人际关系。(五)培训要求1.外科学学问与技能和心理学学问的培训。2.医院、科室管理和相关法律法规学问的培训。四、工作权限1.科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权以及本组员工的管理考核权。2.诊疗组内绩效考评与安排结果的监视、审查权。3.本组诊疗业务管理权和本组内病患诊疗方案的审定权。4.本组发生的客户投诉的调查处置权。五、协调关系.本科内部员工关系的协调。2.本科多环节因素的医患关系的协调。六、绩效考核要点1.系统驾驭外科的根本理论和专业学问，熟识相关学科学问。2.较全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工作实践。3.能独立处理外科系统专业较困难重大的技术问题，工作业绩较显著，取得较大价值的临床或探究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作。4.指导和造就下一级卫生技术人员的实力。5.较娴熟运用一门外国语获得医学信息和进展学术沟通。6.具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德标准，谨慎履行岗位职责。外科主治医师岗位说明书一、根本资料岗位名称主治医师所属部门外科岗位编号LWK-Y03二、工作内容(一)工作概述在科主任的领导和上级医师的指导下，负责本科系统必须范围的医疗、教学、科研、预防工作。(二)工作职责管理职责l.谨慎执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防过失事故；帮助护士长搞好病房管理。2.帮助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和El常管理工作。业务职责1.按时查房。具体参与和指导住院医师进展诊断、治疗及特别诊疗工作。2.对所管病员全面负责，驾驭病员的病情改变。病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应刚好处理，并向科主任汇报。3.参与值班工作。在下班以前，作好交班工作。对须要特别视察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。4.主持病房的临床病例探讨、会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，确定病员出院，审签出(转)院病历。5.负责填写和催促住院医师填写医嘱、化验单、临床检查单和会诊单等；负责填写或催促住院医师完成病史、体格检查和每日病程录。教研职责1.担当适量的临床教学，指导进修、实习医师工作。2.主持病房的临床病历探讨及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件。3.组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进展科研工作，做好资料积累，刚好总结经历。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监视带教医师、见习医师请示上报科主任、主任医师、副主任医师外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)根本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：临床医学外科学专业从业资格要求执业资格：执业医师，并获主治医师职称工作经历：具备五年以上的住院医师经历和必须的管理经历(二)学问技能要求根底技能要求1.驾驭系统的外科学根底理论。2.驾驭其中某一外科专业的根底理论及手术操作技能。3.驾驭物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断及治疗学等学问。专业技能要求1.驾驭常见外科疾病的临床病症及诊断治疗手段。2.驾驭相关的临床药理学、药物毒理学、药代动力学、麻醉学等学问。3.熟识与本专业亲密相关学科的理论学问。其他要求1.熟识平凡外科专业国内外现状及开展趋势，不断吸取新理论、新学问、新技术，并用于医疗实践和科学探究，了解相关学科近年来的进展。2.有必须的教学和科研经历。(三)应知法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德标准及实施方法、中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事务应急条例、医院消毒管理方法、医院感染管理方法、医疗卫朝气构医疗废物管理方法、处方管理方法、病历书写根本标准、抗菌药物临床应用指导原那么以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位职责等。(四)根本素养要求1.身体安康，恪尽职守，具有良好的职业道德素养和团队合作精神。2.具有良好的环境适应性、逻辑性、坚决性、创新性，具有奉献精神和效劳他人的精神。3.较强的组织管理实力，良好的沟通、协调实力和人际关系。(五)培训要求1.外科专业学问与操作技能培训及心理学学问培训。2.医院、科室管理和相关法律法规学问培训。四、工作权限l.帮助科主任进展医疗行政管理权。2.疑难病症诊疗方案的建议权。3.对下级医师的业务监视与指导权。五、协调关系1.与相关医师、护理人员关系的协调。2.病区医患关系的协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行状况，各种医疗规章制度执行、检查与落实状况。2.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德标准，谨慎履行岗位职责。3.本人的带教水平、指导下级医生实力、开展新技术新业务状况、论文发表状况。4.本人的业务技术水平和效劳实力，对系统外科的根本理论和专业学问的驾驭程度。外科医师岗位说明书一、根本资料岗位名称医师所属部门外科岗位编号LWKY04二、工作内容(一)工作概述在科主任领导和上级医师指导下，负责本科系统必须范围的医疗、教学、科研、预防工作。(二)工作职责管理职责1.谨慎执行各项规章制度和技术操作规程，亲自操作或指导护士进展各种重要的检查和治疗，严防过失事故发生。2.随时了解病员的思想、生活状况，征求病员对医疗护理工作的看法，做好病员的思想工作。业务职责1.对病员进展检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行状况。2.书写病历。新入院病员的病历，一般应在病员人院后24小时内完成。并负责病员住院期间的病程记录，刚好完成出院病员病案小结。3.参与科内查房。对所管病员进展检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行状况，每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、上级医师查房(巡诊)时，应具体汇报病员的病情和诊疗看法。4.对所管病员全面负责，在下班以前，作好交班工作。对须要特别视察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。5.向上级医师刚好报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的改变，提出须要转科、转院或出院的看法。教研职责1.检查和改正实习医师的病历记录，并指导其进展各种日常检查和治疗。2.依据教学须要，担当适量相当于助教的教学工作。3.谨慎学习，运用国内外先进医学科学技术，踊跃开展新技术、新疗法，参与科研工作，刚好总结经历。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监视带教见习医师请示上报科主任、主任医师、副主任医师、主治医师外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)根本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：临床医学外科学专业从业资格要求执业资格：执业医师工作经历：本科及以上学历具备一年以上的实习医师临床经历大专学历见习一年期满并具备二年以上的医师临床经历(二)学问技能要求根底技能要求1.驾驭系统的外科学根底理论。2.驾驭其中某一外科专业的根底理论及根本手术操作技能。3.熟识物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断及治疗学等学问。其他要求了解外科系统学国内外现状及开展趋势，不断吸取新理论、新学问、新技术，并帮助用于医疗实践和科学探究，了解相关学科近年来的进展。(三)应知法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德标准及实施方法、中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事务应急条例、医院消毒管理方法、医院感染管理方法、医疗卫朝气构医疗废物管理方法、处方管理方法、病历书写根本标准、抗菌药物临床应用指导原那么以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位职责等。(四)根本素养要求1.身体安康，恪尽职守，具有良好的职业道德素养、团队合作精神和效劳他人的精神。2.具有良好的环境适应性、逻辑性，良好的沟通协调实力和人际关系。(五)培训要求1.外科专业学问与操作技能培训。2.相关法律法规学问与心理学学问培训。四、工作权限1.所管病员的诊疗、处方权和转科、转院或出院的建议权。2.实习医师病历记录的审查、修改权，及新技术、新疗法和科研工作的参与权。五、协调关系1.与相关医师、护理人员关系的协调。2.与分管病员及其家属关系的协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行状况，各种医疗规章制度执行。2.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德标准，谨慎履行岗位职责。3.本人的业务技术水平和效劳实力，对外科学的根本理论和专业学问的驾驭程度。