化工厂五四红旗团支部争创申报材料与化工厂半年工作总结汇编

化工厂五四红旗团支部争创申报材料与化工厂半年工作总结汇编化工厂五四红旗团支部争创申报材料* 化集团有限责任公司前身是 * 天然气化工厂，始建 1974 年，1977 年建成投产，是我国 70 年代引进国外成套设备建成的首批 13 家大化肥厂之一。 1991 年被评为 * 省第一家国家一级企业， 1996 年被国家确定为 512 户重点企业之一， 1997 年整体改制为 * 省政府授权经营的国有独资有限责任公司， XX年被确认为是 * 省政府确定重点支持的10 户工业企业集团之一。目前，* 化集团拥有总资产104 亿元，净资产 45 亿元，销售收入 40 亿元，年实现利税 6 亿元，拥有全资、控股子公司 19 家。经历三十年的建设发展， * 化集团已从产品单一的氮肥生产企业，发展成为以化肥为主业，以有机化工、玻纤新材料、磷精细化工、盐及盐化工为重要发展方向的母子公司体制的企业集团。 * 化股份有限公司（下称 * 化股份）是 * 化集团的控股子公司，是 * 化的氮肥、有机化工生产基地。作为主要产品生产车间的尿素车间，在*化股份的生产中承担了关键的生产任务。一直以来，尿素团支部在 * 化股份团委的统一指导下，在车间党支部的关心支持下，团结带领尿素车间的全体青年团员在车间的生产中发挥着积极的作用，得到了车间党政和公司团委的认可， 1999 年至 XX年连续五年被评为 * 化股份“优秀团支部”， 1999 年至 XX年连续四年被除评为 * 化股份“优秀大修青年突击队”， XX年被评为 * 化集团“先进团支部”， XX年被评为第1页共14页* 省“五四红旗团支部”、 * 化集团“青年文明号”。尿素团支部在全体尿素青年团员的积极配合参与下，做出了许多富有成效的工作，创新了基层团组织工作方法，为基层团组织树立了典型，是一支新时期的优秀基层团支部。目前，尿素团支部有团员 36 人， 28 岁以下的青年有 36 人，团青比例为 1：1，特别是 XX年以来，尿素团支部在团组织建设上狠下功夫，在活动方式上大胆创新，团支部的各项工作取得了一定的成绩。一、团建工作常抓不懈，制度建设稳步推进团的自身建设永远是团工作的重点。尿素团支部积极利用以往党建带团建的经验，不断加强团支部的自身建设。首先是加强了对团支委的培训，参加了股份公司团委组织的团干培训班，提高了支部团干的综合素质。其次是完善健全团支部的两会一课制度，及时把公司团委的工作要求传达到位，每季度一次的团课，团支部都结合车间党支部的政治学习内容进行深入的学习体会，并展开讨论，不断的加强团员的思想认识。 XX年， * 化股份公司和集团公司分别召开了团员代表大会，这是团员政治生活中的一件大事，尿素团支部积极利用这个机会，在全体团员中深入学习体会了两次团代会的精神，不断加强支部成员的团员意识。二、助手工作毫不放松，围绕中心做文章作为车间党、政、工的助手，尿素团支部一直围绕车间工作大局开展工作。 XX年， * 化尿素装置在全国同类型大化肥中首家进行了增产节能改造，并取得了圆满的成功，在当年就实现了尿素日产量和年产量的历史新高，并创下了 6 年以来的首个尿素“百日红”。作为生产车间的团支部，其任务就是团结带领团员青年，为车间工作服务。第2页共14页在增产节能改造中，尿素团支部积极配合车间技术组作好尿改开车前的准备工作，并于 XX年 1 月 5 日20 日成立 5 人团员小组进行开车条件的最后确认，配合车间组织岗位练兵考试和开车模拟演习，配合技术组翻译、整理技改资料等。为响应公司的“消化吸收总结提高”工作方针，尿素团支部还积极配合车间组织各岗位的开停车演习和事故演习等。与此同时，团支部还配合车间工会组织了“安全生产月”系列活动、劳动竞赛活动以及登山、春节长跑、职工运动会、足球比赛、双扣比赛等文体活动，很好的起到了车间的助手作用，为车间各项工作的开展做了团支部的努力。三、活动组织挑担子，锻炼队伍树形象在公司团委的统一安排部署下，尿素团支部积极参与组织各项活动，承担了公司团委做好了春节篝火晚会的主要工作，配合团委每年举行读书宣传日活动，并承担了书籍现场借阅部分的工作， XX-XX年还配合党委工作部完成员工调查统计工作，积极参与策划组织了迎新活动、安全演讲比赛和卡拉 OK比赛等，并取得了较好成绩。一直积极参与公司团委青年突击队，并圆满完成突击任务，参与了 * 青年的编辑等。在公司团委组织的各项活动中，尿素团支部充分发挥集体力量，在活动中展示出了一只团结向上、有创新精神、有活力的团员队伍。四、读书活动聚青年，提高素质队伍。XX年* 化股份团委把青年读书活动做为了工作重点，尿素团支部也被公司团委定为了试点团支部之一。为此，团支部在积极和车间党政取得沟通后，针对尿素装置改造后的新情况，由团支委协商制定了以阅读专业书籍为主的尿素团支部青年读书活动方案，并按照方第3页共14页案一步一步的将读书活动引向深入。首先是承担了团委5 月份的“读书服务日 - 现场书籍借阅”的工作，并于 8 月 15 日组织了尿素车间业务技能大赛，大赛采取现场抢答的方式，在活动形式和活动影响上都取得了很大成功。之后根据车间的实际情况，团支部又协助技术组组织了尿素车间各岗位的开停车演习和事故演习。 12 月，在争取到车间党支部资金 700 元后，从成都购进了一批新书，加上团支部原有的书籍资源，并接受了车间员工的书籍捐赠后，“尿素青年书屋”正式投入运行。通过读书活动的深入开展，尿素车间形成了一种集体的浓厚的学习氛围，收到了很好效果，尿素团支部也因此而被公司评为了“青年读书活动先进集体”。五、抓活动载体，展青年风采团支部的重要作用之一就是带领青年开展丰富多彩的活动，增强车间凝聚力。为此，一年来，尿素团支部积极主动的开展了一系列丰富多彩的活动。（一）独立开展活动。春节期间组织看望单身职工，为他们送去了组织上的温暖；3 月份组织了义务擦皮衣、洗车等学习雷锋、树新风活动； 4 月 14 日18 日开展了尿素车间“科技活动周”系列活动； 5 月份倡议为中国红十字总会捐款，收到车间捐款1400 元，并组织了“抗击非典、青春筑城”卫生突击活动；7 月份组织了迎新联欢晚会活动； 8 月份组织了尿素车间业务技能大赛；9 月份组织全体团员进行了节前卫生突击等（二）团小组活动。团支部五个团小组全年共开展了郊游、棋牌、参观等系列活动11 次。（三）联谊活动。 9 月与公司合成、硝铵团支部举行了迎国庆联欢晚会；12 月与天盛等支部举行了联欢晚会；并与公司医院、聚甲醛、学校高中部等进行了各种球类友谊赛。（四）希望工程活动。团支部全年共4 次组织到水富县第4页共14页楼坝镇看望团支部资助的希望工程学生，并为她带去希望工程款和学习用品，倡议车间员工为希望工程捐款 1285 元。（五）青年突击队系列活动。 XX年公司尿素装置进行了两次大修，在增产节能改造中，尿素突击队配合团委完成了合成凉水塔的清扫，并完成了油洗 E-4、清洗鲍耳环、做大修全面检查等工作。在 6 月份的装置大修中，尿素支部也成立了突击队，完成了车间交给的急、难、险、重突击任务。尿素全体团员在每次大修中都充分发挥了青年人敢打硬战的工作作风，被公司团委评为了优秀青年突击队。六、宣传工作及时到位。唱响时代主旋律作好车间的宣传报道工作是团支部的重要工作。尿素团支部以*化股份团委的宣传阵地为依托，积极做好团支部的宣传工作。 XX年，尿素团支部共承办团委报纸 * 青年尿素专版两期，并投搞 12 篇；电视新闻稿件 14 篇；向 * 在线网投搞达 250 多篇；出黑板报 13 期。没有最好，只有更好。 * 化尿素团支部将一如既往的坚持优良的传统工作作风，探索新时期的工作思路，努力把基层团工作做到最好，让鲜艳的共青团旗永远飘扬！第5页共14页化工厂半年工作总结一、主要工作内容与成果：( 一) 安全环保工作总体上向前推进。乙炔工段虽然出了不少的事情，但是回过头来看，总体上安全环保工作还是向前推进的，也是有成绩的。1、各项检修前的安全防护措施落实比较到位。无论是 4 月份的大修，还是10 月份的中修，我工段都能按照公司的各项安全规程严格办事，切实做好检修前的安全防护工作，尤其是现场动火项目，能够做到置换不留死角; 隔离切实有效 ; 监护认真负责 ;措施科学得当 ; 操作正确规范。如后来对渣浆分离器的清理，完全是细致入微，监测到位，确保本质上的安全。2、关键点的维护与巡检较及时，为安全保驾护航。之前因我工段渣浆输送泵的泄漏等故障造成的停车时有发生，而后来在工段与专工们齐心协力的努力下，采取了一系列的措施，使许多薄弱环节与关键点不再薄弱，为安全生产与环保工作保驾护航。对我工段渣浆输送管线的巡检，为发现隐患，确保安全与环保做出了很大的贡献。3、电石卸车与料仓管理一丝不苟。20* 年是一个多雨多雪的年份，这给我们电石卸车与料仓管理带来一定的压力，尽管如此，我工段高度重视，在分厂领导的指导下，遇雨雪天气，保证电石库有一个工段长在现场监护，对来车认真细致地检查，把遇湿的电石分捡出来另行处理，确保电石堆的安全。对各电石料仓的取样分析缩短到每小时一次，加强与调度的联系，适时地第6页共14页开大氮气流量。对各皮带栈桥的巡检也是一丝不苟，发现有漏雨现象及时做临时处理，确保皮带电石的干燥。通过类似的一些措施，保证了电石原料这一块的安全。4、逐步完善了安全与环保的各类台帐。随着公司精细化管理的步伐，对各类记录与台帐的要求与管理更为严格与正规，这就要求我们一线管理水平也要随之跟上来。20* 年我工段在分厂的指导下，对各类安全与环保台帐进行了更深一步地规范与建立，如日常安全隐患的排查、应急演练的记录、特种设备的日常维护记录等，都按公司的要求做了相对应的调整与统一，为日常安全工作提供了一个更好的依据。5、事故预想、周一安全活动、应急演练活动等工作都有提高。关于安全工作、或者涉及到日常安全例行工作的每一项任务，我工段都能够保质保量的完成。事故预想认真细致，题目有问有答有评，并具有针对性、实用性，尤其是具有争议性的问题，大家讨论热烈，在专工的指导下，最终有一个统一的认识，达到了预想的目的。周一安全活动形式多样，大家各抒几见，仁者见仁，智者见智，能够结合自己的岗位谈出自己的感想，气氛良好，发言积极，讨论热烈，效果比较好。应急演练活动我工段更具有特色，用调度埋雷的形式，把题目写到原来设想的事故点上，让大家去巡检，具有开创性地进步，同时也得到安全部领导的认可。6、安全生产月活动、春安安全检查、秋安安全检查、隐患排查等活动组织有序，成果明显。在每年的公司组织的安全生产月等活动中，我工段都能积极配合，全力以赴，努力干好每一件事情。尤其是春秋两季的安全大检查第7页共14页工作中，我工段都能够按公司的要求开展好各项工作，从思想上高度重视，查隐患、治隐患，确保安全、平稳、高效生产。( 二) 经济活动分析与节能降耗工作成果显著。1、把节能降耗与修旧利废工作发扬广大。在本年度，我工段在节能降耗与修旧利废方面可以说是成绩显著。工段组织清洗了旧除尘布袋 500 多条 ; 自行修理 dn100 的闸阀 6 个;清理水洗塔旧填料 9 立方米 ; 清理疏通了发生器锥底冲洗水 dn50 的球阀多个，为修旧利废写下了浓重的一笔。2、工段级的经济活动分析会已迈向轨道。本年度我工段在分厂领导的指导下，逐步展开了工段级的经济活动分析会。首先工段把日常的各项工作列成表格的形式，甚至是问答题的形式，让班组去回答，指导他们怎样展开经济活动分析。然后再把比较规范的文章给大家做为模板，让大家学着去分析，最后写出了结合自己班组实际的分析文章，既有统一性，又有针对性，达到了经济分析的目的。同时我们也要求他们班与班之间做一个横比，不同时期之间做一个纵比，更有说服力，更有比较力，更能说明问题，效果比较好。3、一次水的节约与考评已到极致。在本年度我工段对一次水的节约可以说是到了极致，无论是专工，还是工段或者是员工大家都对一次水的使用非常地节约，工段上出台了较为严厉的考评制度来促进大家对一次用量的节约。在安全生产的前题的下，努力节约一次水，为节能降耗工作节约哪怕是一滴水。4、电石扣灰工作与电石粉尘回收工作小有成就。第8页共14页“不算不知道，一算吓一跳”，说这个话我觉得特有成就感。因为本年度，我工段在电石卸车入库时共扣电石灰份合计有100 多吨，折合人民币约 30 多万元，这的确不是一个小数字。虽然我们经受了一些压力与困难，但是能为公司挽回这么多的损失，我们觉的很骄傲，受点委屈也是值得。另外在电石粉尘回收上，我们也是尽最大的努力，消除一些不利因素，把这项工作做好，争取多上一些灰，共计上灰 6000 多袋，折标电石 8 吨多，折合人民币近 3 万元，可以说是小有成就。( 三) 工艺质量管理迈向一个新台阶。1、百日安全劳动竞赛如火如荼。自从公司 9 月份组织开展的“百日安全劳动竞赛”以来，我工段就组织员工召开了动员会，并以此为契机推进工段工艺质量管理的步伐。各班之间竞争激烈，你追我赶，努力提高自己的操作技能，工作热情空前的高涨，积极性也普遍地得到调动，使我工段的各个工艺控制点合格率得到普遍的上升，尤其是次钠配置合格率与乙炔合格率双双创下 100%的合格率。2、小指标考核循序渐进。随着公司质量管理的提升，对各个主要工艺控制点都进行了考核，我乙炔工段的发生器的温度合格率也在其中考核的范畴。而我工段的发生器的温度影响因素较多，加上先天的设计缺陷，导致我们这一块其实就是一个软肋。对面这些困难，我们在专工的指导下，积极地想办法、找出路，最后与技术部协商，我工段每月把一些客观因素造成的发生器低温进行了一个统计，然后由技术部进行统一核实排除，这样虽然工作量很大，但是有利于公平公正与分厂的总体考评成第9页共14页绩; 另外，我们通过工段上的一些考评，要求主控加强操作与监控，与发生岗位紧密配合，努力克服一些人为的因素造成的低温，使小指标考核有所进步。3、班组考评逐步细化乙炔合格率纳入范围。之前我工段对乙炔合格率只要在公司的要求范围内，不会再考评班组，现在，尤其是公司在 iso9001 质量体系认证的指导下，我工段把乙炔合格率也纳入班组考评的一个内容，如果哪班在设备正常的情况下，乙炔含硫磷一个点扣班组 1 分，含两个点扣 2 分，并处罚当班清净工 30 元，起到了一个积极的促进作用。( 四) 顺利圆满地完成了 3 次检修消缺任务。本年度我工段共进行了 3 次检修消缺任务，完成了大修、中修、自检项目共 30 多项。更换了钢仓顶可皮带，发生四楼东边的加料皮带，北大渣泵的护板、泵盖，更换了水洗塔的填料，消除了多个乙炔管漏点等项目，为安全平稳生产从设备上提供了一个有力保障。( 五) 设备维护保养基本到位。本年度，我工段对设备的维护保养大有进步，具有代表性的是改造了除尘风箱的卸灰阀，使频繁检修的设备一下子变的又简单又适用，节约了一大部分费用，也方便了操作。同时对大渣泵的维护与保养也著有成效，避免了泵体大的振动，阀板脱落故障造成的降量或停车事件的发生。对水环压缩的监测也比较到位，一有蛛丝马迹的隐患都能在第一时间内发现，避免造成大的损失。在各动设备的润滑管理上也能做到巡查及时，润滑及时，换油及时，为设备的正常运行提供了保障。( 六) 班组建设初见成效。第10页共14页在班组建设这一块上，我工段丝毫不懈怠，想方设法，调动大家的积极性，培养班组的执行力，传授班组一些管理经验与心得，激发大家的工作热情。我工段先后制做了岗位员工风貌展板、班组考评展板、班组员工考勤展板、月度明星展板，首先从硬件上推进班组建设的步伐，然后从软件上指导大家的日常管理与考核。值的可喜的是，有个别班组已经有了适合自己班情的班组考核办法与绩效考核办法，这是公司大搞班组建设涌现出来的成果，可以说是初见成效，令人欣慰的。( 七) 现场文明生产保持良好。现场文明生产与清洁文明生产是衡量一个现代化企业的最基本与直观的条件。我工段在本年度内，对现场文明生产上狠下功夫，重新分配了各设备的包机人，包片卫生也重新进行了卫生要求，对12 个水封罐进行了刷漆工作，对各泵的机座也进行了清理与刷漆，对清净房的地沟进行了彻底的清淤，对浸水管道进行了除锈刷漆工作，对预留地也进行的卫生清理与地平整理。二、 20* 年度工作不足。( 一) 岗位员工的应急处理能力较差，培训教育不到位。这主要表现在 10.20 文丘里爆破事件上，其实这是一件很简单的事情，尤其我们现场操作工缺乏一定的理论水平与变通能力，把简单的事情复杂化了，而且酿成了事故，充分暴露出我工段员工的应急处理能力较差，同时也说明我们工段日常的员工培训不到位，现场操作大而化之，走过场，走形式，这是我们应该反省一个的地方。( 二) 劳动纪律时好时坏。第11页共14页这主要表现在中夜班上，有个别班组自律能力差，班长的协管能力差，导致了部分人的违章违纪。有主控不精心操作的，岗位员工打手机的，聚堆闲聊的，甚至还有个别人大胆脱岗的，这些情况工段上虽然进行了相应的处罚，但是仍然无法抹杀工段管理上存在的不足，这是我们应该改进的第二个地方。( 三) 民工管理仍有漏洞。民工管理比较头痛，因为他们本身的自律能力太差，而且对规章制度的认知程度较差，侥幸心理太大，偷奸耍滑心理太浓，给工段管理造成一定的压力。这主要表现在无名烟头上，对于民工管理，我觉的不光要进行必要的经济处罚，更重要的是要进行心理教育，当然这也不是一朝一夕所能达到的。( 四) 巡检仍有死角。这主要表现在南大渣泵轴承的损坏，乙炔气柜取样口漏气，2#大倾角减速机齿轮磨损，南上清液管上冻等事件上，说明我工段虽然很用心、很努力，但是还留有死角，我们的工作还不细致，工作作风仍需改进，管理水平急待提高。三、 20* 年工作计划：1、继续落实贯彻好公司各项安全操作规章制度与操作规程，确保安全平稳生产，全年无事故。这不光是一个计划，更主要的是我们一个奋斗的目标，乙炔工段再不能出事故了，这是我的观点，同时也是我的感慨。我们走到外面已经感觉到了压力，感觉到抬不起头了，如果还不改变，还不刹住这个苗头，我们真的是愧对领导，愧对员工，还真不如回家卖红署了。2、努力搞好员工的培训与教育工作。第12页共14页配合专工，或者说是督促专工搞好工段员工的培训教育工作，精心组织，不敷衍，不走过场，切实把这一项工作落到实处。同时一改之前的培训完就完事的现象，要让大家写出心得体会，写出效果评价，以便我们改进培训方式与内容。3、进一步深化设备的维护保养与润滑管理工作。我们打算以设备包机人为突破口，把每一台设备责任落实到人，不光是卫生，更主要的是设备的保养与润滑工作，同时也要求当班操作工对自己岗位的设备进行认真的巡查与检测，把好第一关，这样等于是有一个双重管理，如果某台设备出了问题，那么追究的是两个人的责任，有利于管理工作的提高。4、继续做好节能降耗与修旧利废工作。其实我们乙炔工段有许多的潜力可挖，有许多的工作可做，也有许多环节可以做到节能降耗。比如目前的电石车入库扣灰、电石粉尘回收项目，还有粗破除铁器上的废铁等都是可以回收的一笔相当大的数目，当然这个工作不好做，有困难。另外许多的的阀门与更换下来的备品备件都是可以修复再利用的，如粗破机更换下来的肘板，大渣浆更换下来的护板和泵盖等都是可以再加工利用的。5、细化工艺与质量管理制度，加强考核力度。在原有的基础上继续细化工艺与质量管理制度，并加强考评力度，激发大家的工作热情，奖勤罚懒，奖励先进，鞭策后进，促进工段总体考核水平的提高。6、继续做好现场文明生产工作。7、全面完成公司与分厂下达的各项目标任务，按照公司的月度计划与作业编制计划，配合分厂完成生产任务第13页共14页8、努力完成分厂下过的临时性的任务。第14页共14页