山西煤销集团龙达煤业有限公司全体职工讨薪请愿书

上传人:时间****91 文档编号:122006557 上传时间:2022-07-19 格式:DOC 页数:3 大小:15KB
返回 下载 相关 举报
山西煤销集团龙达煤业有限公司全体职工讨薪请愿书_第1页
第1页 / 共3页
山西煤销集团龙达煤业有限公司全体职工讨薪请愿书_第2页
第2页 / 共3页
山西煤销集团龙达煤业有限公司全体职工讨薪请愿书_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述
山西煤炭运销集团龙达煤业有限公司全体职工讨薪请愿书山西省劳动保障监察总队岚县劳动局山西煤炭运销集团: 各位领导你们好!感谢你们能在百忙之中看到我们这份请愿书,倾听我们龙达煤业有限公司全体职工发自内心的呼唤。山西煤炭运销集团龙达煤业有限公司是根据晋煤重组办发17号文献精神,由山西煤炭运销集团委托山西王家岭煤业有限公司整合,原山西岚县毕家坡煤业有限公司、原山西岚县侯家岩通达煤业有限公司和原山西黑龙洼煤矿有限公司后,成立的大型国有控股煤炭公司。长期以来,我们为公司的昌盛,起早贪黑,披星戴月,在公司施工建设的一线,任劳任怨,为公司的繁华和发展作出了应有的奉献,可公司却一而再、再而三的挑战广大职工的生存底线,漠视广大职工切身利益,剥夺广大职工合法权益;使广大职工们对公司怨声载道,并激起广大职工们的强烈反对,极大的损坏了国有公司在人民群众的形象。今天,我们再也忍不下去了,我们要维护我们的合法权益。在此,我们怀着诚挚的心情向各位领导反映一下我们的几种诉愿。诉愿一、公司从9月份开始没有任何理由的,拖欠我们的薪资,更让人愤慨的是截至今日(6月5日),公司肆无忌惮的欠薪7个月之久,居然公开表达所欠7个月的工资,以百分之七十计薪才予以发放,我们的合法权益就这样在没有任何理由的前提下被剥夺了吗?龙达煤业有限公司5月份此前的薪资原则是依王家岭煤业有限公司薪资原则执行的,副经理以上人员季度、半年及年终,均有相应的季度奖、半年奖、年终奖,可只发放了一二季度和半年的奖金,剩余的三四季度、年终及一季度的奖金,始终拖欠至今(薪资构造为年薪职,奖金均为薪资构成部分)。诉愿二、年初公司根据山西煤炭运销集团岗位安全风险抵押考核措施及公司安全1号文献精神,制定了相应的考核措施并规定我们缴纳了相应的安全抵押本金,在公司全年无任何安全事故发生的状况下,风险抵押发放了第一季度的奖励后(3月份发放的),再无下文,公司至今未给广大职工任何解释,虽然这样,但我们仍然相信偌大的国企不也许背离诚信二字!诉愿三、我们入职龙达煤业有限公司以来,公司未和我们签订任何形式的劳动合同关系和缴纳本应当享有的五险一金,根据劳动合同法第七十四条规定公司应予以广大职工相应的补偿。诉愿四、为保证公司正常运转,部分职工垫付的差旅费等资金,至今未予以结报,请公司予以一并解决。我们满怀但愿踏入了世界500强的大型国企,却遭遇了如此不公的看待,但愿党和政府为我们这些弱势群体找回合法权益,为广大职工主持公道,共同构建党和中央提出的美好和谐社会!为此,我们翘首以待!特此请愿! 山西煤炭运销集团龙达煤业有限公司 6月5日
展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 解决方案


copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!