公司精神文明创建工作计划

X分公司精神文明创立工作筹划各科室：，是中国共产党成立90周年，是实行“十二五”规划的开局之年。为巩固和扩大文明创立成果，进一步推动我局（分公司）思想、政治、文化建设，不断提高精神文明创立工作水平，根据市、县精神文明创立工作规划规定，结合我单位文明创立工作实际，特制定精神文明创立工作筹划。一、精神文明创立指引思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指引，进一步学习党的十七大、十七届五中全会精神，紧紧环绕发展经济这个中心，以“创先争优”活动为载体，以科学发展观为统领，以建设和谐地勘单位为出发点，以社会主义核心价值体系为主线，大力推动公民道德建设，以人为本，广泛开展创立活动，努力使精神文明创立工作为增进我队经济长期平稳较快发展提供强大思想保证、精神动力。二、精神文明创立目的（一）在获得省级文明单位的基本上，以“巩固、提高、延伸”为切入点，进一步进一步持久地开展文明单位创立活动，有重点的在硬件和软件建设方面加大力度，全面提高我公司文明创立工作总体水平。（二）通过文明创立活动，积极带动公司各项工作全面开展，将我公司广大职工思想统一到“在创立中发展，在发展中提高”的创立工作理念上来。通过全体职工的共同努力，稳稳保住省级文明单位称号，为创立国家级文明单位打下坚实的基本。三、具体安排1、加强组织领导，健全工作制度，明确创立责任，保证精神文明创立活动落到实处。公司精神文明创立领导小组要切实加强对我公司文明创立工作的领导，对精神文明创立工作进行责任分解，支部书记负总责，班子成员负责对各自分管部门精神文明创立的督促和指引。公司精神文明创立领导小组办公室负责贯彻文明创立活动，根据职责分工，做好协调工作。要筹划好“十二五”期间我公司精神文明创立工作，制定公司十二五期间精神文明创立规划。公司精神文明创立检查考核小组负责对文明创立活动的检查督导，年终进行考核验收。各部门按照与公司党支部签订的精神文明创立目的责任书的内容，积极投身到精神文明创立工作中。把创立文明单位与加快电网建设结合起来，与培养高素质职工队伍结合起来，与争创“文明科室、文明职工、文明家庭、文明班组”等创立活动结合起来，以“营造一流环境、建设一流队伍、做好一流服务、争创一流业绩”作为创立重要内容，在创立措施上做到不断创新，力求我公司创立工作水平再上一种新台阶。2、突出公益活动特点，进一步开展多种形式的文明创立活动。今年1月份，积极开展“扶贫帮困送温暖”活动，积极参与X县文明单位关爱月活动；2月份，开展困难职工新春慰问和组织春节联欢活动；3月份，组织干部职工开展义务植树活动；4月份，开展爱国主义主题教育活动，组织公司全体职工祭扫烈士陵园；5、6月份，以“春、夏”季爱卫运动为契机，配合X县爱卫会积极开展文明劝导、市容整治、保护环境等活动，广泛发动、进一步开展；7月份，组织党员开展庆祝建党90周年系列活动，开展党的历史和党的知识宣教；组织开展走访老党员、老干部活动。8月份，组织职工群众开展拥军拥属活动；9、10月份，以座谈、文体活动等形式，认真做好国庆庆祝活动，并认真做好重阳节爱老敬老系列活动；11、12月，以志愿者服务为主题，继续开展失学小朋友救济帮扶活动。同步，积极参与市、县文明办组织开展的各项创立活动，推动社会志愿服务，做好员工青年志愿者队伍、文明单位志愿者队伍，把参与社会志愿服务纳入到创立活动整个过程之中，大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神，尽量多地为社会服务。3、夯实开展思想道德教育，努力哺育良好道德风尚，加强诚信道教育，提高职工综合素质。 （1）认真贯彻公民道德建设实行纲要，进一步加强抱负信念教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，进一步开展“讲文明、树新风”、公民道德实践主题活动，推动社会主义核心价值体系建设，进一步提高公民思想道德素质。精心组织开展第九个公民道德宣传日活动，开展学习宣传道德模范活动，做好“我推荐、我评议”身边好人工作。（2）进一步营造文明和谐社会氛围；进一步开展未成年人思想道德建设活动，进一化环境。建立和完善职工活动室、党员活动中心等活动场合，常常性开展群众性的文体活动。结合纪念日、节假日和休息日，组织开展登山、游泳和郊游等体育活动，丰富和活跃全体职工的文体生活。积极鼓励和支持在岗干部职工参与自考、函授教育，在公司广大职工中进行科学文化、专业知识教育，引导全队职工更新观念、树立终身学习的理念，形成崇尚科学、热爱学习的良好氛围，不断提高职工文化和业务素质。（3）积极发挥文明职工学校的作用，加强文明教育，做到有教材、有教员、有筹划、有制度、有成效。继续学习公民道德实行纲要、公司文化知识、法律知识和多种有关文明创立的内容。运用橱窗、通讯、网站等媒介，大力宣传创立活动，营造文明创立的良好氛围。同步，把职业道德教育作为创立文明单位的基本性、长期性工作来抓。坚持诚信为本、操守为重，守信光荣、失信可耻为基本规定。突出“敬业、爱业、精业、创业”的教育内容，开展好“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）、“三观”（世界观、人生观、价值观）教育，倡导五个做起（从我做起、从家做起、从身边做起、从小事做起、从目前做起），把职业道德教育和公司文化建设结合起来，吸引广大职工参与“诚实守信、无私奉献”的活动，形成职业道德新风尚，增强广大职工的凝聚力、发明力、竞争力。开展以纠正、制止不文明行为为主题的教育实践活动。4、以提高职工文明素质、改善单位环境面貌为重点，进一步开展精神文明创立（1）把“创先争优”活动融入到文明创立工作之中，以党支部创立带动所在单位创立，以党员争优秀带动职工争先进，以创先争优活动调动公司职工工作积极性和发明性，增进公司精神文明创立工作更加进一步、有序、稳步地向前推动。（2）切实做好综合治理及“六五”普法教育工作，制定“六五”普法宣传规划，运用多种形式进行宣教，加强安全防备，增强法律意识，加强思想教育工作，积极营造宽松、和谐的工作环境。保证我公司无火灾，无治安大案，无重大责任事故。（3）进一步贯彻“门前三包”责任制，严格做到垃圾日产日清，认真抓好乱扔纸屑、乱扔垃圾等单薄环节，保持办公、生活场合整洁、干净，并认真做好卫生评比工作，把评比成果进行通报。坚持继续做好公司餐厅、食堂，以及施工现场的饮食卫生和环境保洁工作。（4）严格执行公司卫生制度，继续实行卫生区划片包干检查制度，对卫生区做到责任到人，坚持每周对卫生区检查一次，继续实行卫生考核评比奖励制度。5、以贯彻工作措施、完善长效机制为着力点，夯实推动公司精神文明建设。 精神文明建设的目的是提高人们的综合素质，培养“四有”新人，为社会主义建设提供保障。要充足发挥党、共青团、工会等组织的优势，通过开展多种形式的竞技比赛、文艺表演、征文、公司文化知识竞赛等活动，通过丰富多彩的文体活动，使广大职工愉悦身心、陶冶情操，不断提高公司职工文明素质和幸福指数，以此来推动公司各项工作稳步、持续、和谐发展。四、保障措施1、明确创立工作职责。各科室要把精神文明创立工作作为一项重要内容，切实抓紧抓好。公司精神文明创立领导小组要定期召开会议，研究部署工作，分析创立形势，解决创立中存在的问题。明确工作任务，拟定期间进度，责任分工到人，推动工作贯彻，切实保证创立活动有筹划、有制度、有环节、有成效地组织实行。2、加大宣教力度。要将精神文明创立工作与平常的生产经营紧密结合，安排活动，开展工作。提出“创文明单位、争一流业绩”等创立标语，营造浓厚的创立氛围。召开会议，动员部署文明单位创立工作，统一干部职工思想，提高结识。通过橱窗、网站、通讯等方式简介创立知识，报道创立动态，扩大影响、增强氛围，形成“人人参与创立、人人服务创立”的强大合力。3、规范创立资料台帐。各部门要注意收集文明创立工作中一系列活动资料，进行整顿后上交公司精神文明创立工作领导小组办公室统一管理归档，对文明单位创立资料实行档案化管理，将所有各项资料真实精确地记录和登记，保证资料收集齐全、分类科学、立卷建档完备。平时注重创立资料的收集与整顿，按照创立验收原则，认真做好各项工作和多种活动的记载，保证创立资料台帐全面反映创立工作过程及成果。二0X年月X日