职场讲述：猎头工作之BLOG版

职场讲述：猎头工作之BLOG版有一天，你在Office接到猎头的 ：他建议你分开如今的公司，并为你推荐了一份新的工作，你会有什么反响？欣喜假设狂“终于等到这一天！心存疑惑“谁泄露了我的资料！猎头的神通广阔表达在，几乎没有他们搜不到的人！最新资料显示：大型跨国集团招聘高层管理者根本上都是通过猎头来寻找。 猎头终究如何在职场开猎？本期?乐业?的主人公告诉你“我叫赵亮，26岁，做猎头三年了，我专门猎精英。好多人对我这个职业很好奇，经常有人问我：你是怎么找到那些精英的啊？做猎头是不是跟侦探一样，到处获取情报呢？还有很多人认为猎头的工作其实就是挖墙角。我做猎头的这三年，感觉时间过得很快，恍惚间，曾经历过的成就和煎熬都历历在目。2022年7月28日 星期一今天我去新公司上班啦！这家公司是一家猎头公司。猎头公司是做什么的挖人！我们的客户是企业，企业给我们钱，我们的工作就是千方百计把精英挖出来。之前没做过这行，不过最近总听周围的朋友说起：某某接到了一个猎头的 ，就去新公司上班了，月薪竟比从前翻了两倍！挺神！我觉得也就是给别人牵线搭桥，动嘴而已，这种工作我喜欢，不累，也没压力。公司环境不错，在CBD的写字楼办公，周围都是大公司，一出二入咱也是白领啦！公司附近的饭馆很多，伙食有保障，Happying！2022年8月5日 星期二上班一周多了，一个字累！到今天为止，我都加班三次了。原来找个精英真像大海捞针，接到客户委托后，我这样开展工作第一步：先把行业内知名公司划定在范围内；第二步：理解公司人员构造，主要是从中到高的管理层；第三步：挑选适宜候选人，理解候选人情况，比方以不同身份打 给公司其他职员。这可是一门技巧，要迂回提问，直到把被问的人问晕了，就跟我说真话了；第四步：和候选人直接接触；第五步：来回屡次沟通后，客户安排面试，假设候选人被任用，就算大功告成。假设否，以上步骤重复，重复次数以成功任用为准。我粗略一算，每天平均要打50多个 ！发30多封E-mail。这活儿不好干！2022年9月15日 星期一今天心情不错，我成功做成了第一单！客户方是做消费品的公司，他们要找一位市场经理。我从资料库中正巧搜出了一位海归，而且双方谈过后都觉得很Match。最兴奋的是，客户和他签约后专门打 给我说：“谢谢你，小赵，你为我们推荐的人正是我们需要的！晚上找哥们儿撮一顿，好好庆贺一下！2022年12月12日 星期五今天我又把一个人成功地忽悠到新公司了，而且他原来每月挣两万八，如今每月只挣两万！他原来的公司做耐用消费品，新公司做快速消费品，我前期对两个市场的前景做了比拟，为他分析：他才29岁，快消市场的开展潜力大，这样的时机值得一试。他承受了我的建议，我的同事都说我太神了，老板今天还特地为我冲了杯咖啡。2022年4月5日 星期一最近一个CASE，累到我吐血！一家外资婴儿奶粉厂要找一位厂长，既要会管理，又要会英语。国内的英文不行，国外的又不好找，急煞我小赵也！我最近每天都要打100多个 ，咽炎都犯了。只要客户不说“STOP，我就要继续，加油！2022年11月2日 星期二今天我长见识了：原来猎头眼里的西施未必是客户眼中的美人儿！两周前接到一家娱乐公司要找运营经理的CASE，我给他们找了5位人选，最优秀的排第一位。今天客户面试，下午他们打 给我：“我们选了第五位！因为第五位够谦虚。第一位别提多牛了，根本不把我们放在眼里。2022年9月21日 星期三今天中午接到一 ，就是一年多前被我从月挣两万八挖到月挣两万的公司的人，他说要请我吃饭，他如今的年薪已近百万了，还说都是我的功绩。客气客气！2022年5月8日 星期一五一真好，北京的春天真好！趁着黄金周，我认真地回忆过去、评说一下如今、再展望一下将来。回忆这几年，那是相当的有收获，接触的都是行业精英，对我刺激不少，刺激得我不断充电；评说现状，我已经具备了专业猎头的素质，但缺乏之处还很多；我的将来不是梦，我规划要在三年内实现，我们有句行话：年薪拿不到60万的猎头就不是成熟的猎头，我要为这个目的努力！总的来说：纵观职场风云，猎头前景美丽！X档案“猎我不模糊之锦囊三计被优秀的猎头公司猎中是件荣幸的事，也是职场人实现职业开展的好途径。当然，猎头们不会随意伸出橄榄枝，不过以下三条锦囊妙计却是多位猎头透露的“猎才标准：锦囊一计：踏实别以为踏实的老实人会吃亏，只要你踏实敬业地做好本职工作，不用担忧“好酒在深巷，猎头的统一观点是：真正优秀的人很低调，不擅长宣扬自己，被千方百计深挖出来的才是真金。锦囊二计：升值理智的职场人不会把金钱放在第一位，而是职业生涯的规划：比方他(她)能在5年之内，从一个基层的销售一直做到区域经理，这样的简历不用太多华美的包装也好看。锦囊三计：真实一位资深的猎头讲过这样一个案例：猎头为企业推荐了一位候选人，前期接触过以后，双方都满意。但在面试中，企业方细心的HR却发现了候选人简历上的一块空白在一次的工作变动中，简历上显示他9月份离任，但据HR的调查，他5月份就已分开该公司了。这中间的4个月他在做什么？为什么他不如实填写简历？企业产生了这样的疑问，听凭他前期做得再漂亮也毁了。猎头的建议是：在职场长远开展，真诚很重要，即便自己的经历中有不太光荣的局部，也不该隐瞒，纸包不住火，简历中有空白的局部总会让企业方产生各种联想。链接如何从事猎头职业猎头需要有较高的综合素质大学学历、纯熟的英语、优秀的筹划才能都要具备；更重要的是沟通才能和说服技巧，还要有百折不挠的毅力；理性、擅长规划的人更合适做猎头。