员工竞业限制协议

员工竞业限制协议职员竞业限制协议甲方： 有限公司乙方： ； 乙方户籍所在地：乙方居住地址： ；乙方身份证号码：鉴于乙方差不多或可能知悉甲方重要商业隐秘或者对甲方的竞争优势具有重要阻碍，为爱护双方的合法权益，甲、乙按照国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本合同。本合同的制定遵循如下原则：既要防止显现针对甲方的不正当竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权益得到实现。双方确认，差不多认真批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。一、权益和义务（一）乙方承诺1、 未经甲方同意，在本合同和可能存在的补充协议有效期内，未经甲方同意，不得自营或者为他人经营与甲方同类的业务；2、 不论因何种缘故从甲方离职，离职后二年内（自劳动关系解除或终止之日起运算，到劳动关系解除或终止二年后的次日止） ，都不得到与甲方有竞争关系的企业就职，并不得自办与甲方有竞争关系的企业。这些企业包括但不限于下列企业：2.1 ；2.2 ；2.3 ；3、 在任何时候，未经甲方同意，不得泄露或变相泄露甲方的商业隐秘。 （包括但不仅限于甲方的有关讲师、客户及有关培训信息；甲方所拥有知识产权的电子或书面教材等） ；乙方承诺不得以任何借口将上述商业隐秘泄露或转移至公司以外的任何载体。4、禁止劝诱离职。乙方承诺离职后不得诱使其他知悉本公司签有保密协议的职员离职。（二）甲方承诺：1、从乙方离职后开始运算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。甲方对乙方的竞业限制补偿费的支付期限为按月补偿。2、补偿费的数额不低于乙方离开甲方单位前12 月在甲方工作期间月平均差不多工资的 70% ，由乙方到甲方领取（或甲方通过银行支付、甲方通过邮局汇付等） 。如乙方拒绝领取，甲方能够将补偿费向有关方面办理提存公证手续。3、补偿费的月支付额为：元人民币 /；二、违约责任甲、乙双方约定：1、乙方不履行本协议第一条第（一）款第 1 小点规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币 元，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。公司有权对乙方的违约行为给予处罚。2、如果乙方不履行本协议第一条第（一）款第2 小点所规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币 元。 （因乙方违约行为给甲方造成缺失的，乙方应当承担赔偿责任（如差不多支付违约金的，应当予以抵扣） 。3、前款所述缺失赔偿按照如下方式运算：缺失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受的实际经济缺失，运算方法是：因乙方的侵权行为导致甲方的本公司产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件本公司产品的利润所得之积；如果甲方的缺失按照款所述的运算方法难以运算的，缺失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，运算方法是：乙方从每件与违约行为直截了当关联的本公司产品获得的利润乘以在市场上本公司产品销售的总数之积；甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在缺失赔偿额之内。4、因乙方的违约行为侵犯了甲方的合法权益，甲方能够选择按照本协议要求乙方承担违约责任（如包括但不仅限于本协议第一条第（一）款第 2小点款第 4 小点至情形） ，或者按照有关法律法规要求乙方承担侵权责任。5、甲、乙双方确认：（ 1）甲方不履行本协议第一条第（二）款所列各项义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费（甲方无正当理由，延迟支付该到期补偿费超过一个月， 或者甲方支付该到期补偿费的数额不足本协议规定数额的 4/5 的， 即可视为拒绝支付）的，甲方应当一次性支付乙方违约金人民币 元。（ 2）因甲方拒绝支付乙方的竞业限制补偿费而给乙方造成其他方面的直截了当缺失，乙方有权要求获得赔偿。因拒绝支付乙方的竞业限制补偿费而导致的直截了当缺失，以延迟或者未支付的价款加上延迟支付期间每日万分之五的利息来运算。三、合同的权益义务终止双方商定，显现下列情形之一的，本协议终止：（一） 乙方所把握的甲方重要商业隐秘差不多公布，而且由于该公布导致乙方对甲方的竞争优势已无重要阻碍；（二）甲方不履行本协议第二条的义务，拒绝向乙方支付竞业限制补偿费的（甲方无正当理由，延迟支付该到期补偿费达到一个月，或者甲方支付该到期补偿费的数额不足本协议规定数额的 4/5 的，视为拒绝支付） 。（三）本合同规定的终止期限到来而自然终止。四、合同生效与讲明权本合同由人力资源部门负责讲明， 与乙方签订劳动/聘用合时同时签订、同时生效。甲乙双方共同承诺：已确认本合同所有条款是双方意愿真实合法的表示，同意签收本合同。甲方： 有限公司（盖章） 乙方：（签字）法人代表： （签字） 年 月 日年月日（补一份 ）XXX集团竞业限制协议甲方：乙方：鉴于乙方知悉的甲方商业隐秘具有重要阻碍，为爱护双方的合法权益，经协商一致，甲、乙双方按照中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国反不正当竞争法 、 中华人民共和国劳动合同法 、 集团竞业限制治理方法以及国家、地点政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业隐秘保密事项达成如下协议，双方共同遵守：一、乙方义务1、不论何种缘故与甲方终止或解除劳动合同，离职后年内不得与甲方有竞争关系的企业发生劳动或劳务关系。2、不论何种缘故与甲方终止或解除劳动合同，离职后年内不得自办与甲方有竞争关系的企业，不得从事与甲方商业隐秘有关的产品的生产。3、不论何种缘故与甲方终止或解除劳动合同，离职后 年内不能直截了当或间接拥有甲方竞争关系企业的股权股份。二、甲方义务从乙方离职后开始运算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿金。补偿金的月额度=补偿基数X考评系数X40%补偿基数为乙方在甲方工作期间最后一年度的平均月差不多工资（不包括年底奖金、福利等） 。考评系数为甲方考评后确定的乙方竞业风险系数，数值在01 之间。乙方在合同期所从事的工作考评系数确定为 。三、违约责任1、若乙方违反竞业限制约定的，应当承担违约责任，除应全部退还甲方已支付的竞业限制补偿金外，还要一次性向甲方支付相应赔偿，赔偿金额相当于离职前年薪的 400%。2、乙方因违约行为所获得的收益应当全额归还甲方。3、乙方发生违约行为，致使甲方遭受重大缺失的，甲方保留追究其法律责任的权益。四、争议解决1、因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。2、协商不成的，应向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。五、协议效力1、本协议自双方签字之日起生效。2、双方协商一致，可对本协议进行修改。3、甲方拥有对本协议的最终讲明权。甲方 （盖章 ） 乙方 （盖章 ）法人（或代表人）签名 签 名年月日年月