西南交通大学唐立新后勤服务杰出员工奖实施细则

西南交通大学“唐立新后勤服务杰出员工奖“实施细则第一章 总 则第一条 为促进我校后勤员工服务质量水平，更好的实现服务育人、管理育人，新尚集团董事长唐立新先生在西南交通大学设立“唐立新后勤服务杰出员工奖”。为便于该项奖金的管理，特制定本实施细则。第二条 “西南交通大学唐立新后勤服务杰出员工奖”由“唐立新教育发展基金”每年捐助10万元，捐助年限为4年。第二章 评选条件第三条 “唐立新后勤服务杰出员工奖”评选条件后勤服务杰出员工是指具有较强工作能力、工作态度积极、工作业绩显著，并为学校做出贡献的后勤服务员工。1、参加评选的人员应已在学校后勤服务岗位上连续工作三年以上。2、工作中能结合学校以及本岗位的具体情况，对工作流程或管理制度积极提出合理化建议，并被学校采纳；在工作中积极与团队配合，做出贡献，有良好的业绩。3、在本职工作中积极钻研业务，技术熟练，表现突出，并取得了良好的业绩；在工作中热情、微笑、耐心的服务，深受师生爱戴，并有良好口碑；积极参加学校组织的各项活动。第三章 评选及奖励程序第四条 评选程序1、本人申请及单位推荐。申请者提交西南交通大学唐立新后勤服务杰出员工奖申请表及相关支撑材料；2、相关单位组织专家对申请者材料进行评审，并将拟推荐人选报送学校；3、学校对拟推荐人选材料组织专家评审；4、学校将评审结果报唐立新先生确定最终人选；5、评审结果在校内公示1周，公示结束发布评审结果公告。第五条 奖励1、“唐立新后勤服务杰出员工奖”每年评选一次，每次奖励人数原则上10名，获奖者的奖励额度为1万元/人。2、由学校与唐立新先生向获奖者颁发奖励证书和奖金。第四章 附则第六条 本办法自颁布之日起执行，由人事处负责解释。