优秀工会之友申报材料

优秀工会之友申报材料篇一 : “优秀工会工作之友”申报材料“优秀工会工作之友”申报材料一年来设备材料部工会积极履行各项职能工会地位和作用得到进一步增强 2002年度先后被公司评为计划生育、班组建设、女员工工作等先进单位称号。 这些成绩的取得离不开万清生经理的大力支持和帮助作为行政一把手他始终 坚持以“三个代表”重要思想为指导认真贯彻落实工会法和公司工会有关精 神为维护员工合法权益提高工会整体水平作出了突出贡献。一、健全机构民主管理进一步规范化、制度化为进一步推进工会组织的群众化、民主化、法制化使工会切实发挥维护、参 与、建设及教育四大职能他带领领导班子首先健全了工会各级组织网络建立和 完善劳动保护机制和网络成立了厂务公开、“文明示范岗”等领导小组并亲自 担任组长积极支持部工会根据各部门工作特点及员工比例依法对员工代表进行 换届调整女职工委员会组成人员为维护员工的合法权益提供了组织保障。在具体的工作中他密切联系群众全心全意依靠员工办企业认真倾听他们 的意愿和要求使民主管理形式进一步规范化、制度化。一是进一步完善了以员工 代表大会为基本形式的民主管理制度鼓励员工为企业改革发展献计献策使部改革方案、 管理措施具有坚实的群众基础员工的主人翁地位和民主权利得到进一步落实 是层层推进厂务公开工作除商业秘密外对采购业务全面公开对“奖金分 配”、职称评定等涉及员工切身利益的问题以会议、张榜公布等一定的形式公开 增加工作的透明度，三是加强班组建设充分调动基层员工的积极性和创造性 既发挥了工会组织在经营工作中的积极作用又保障了员工的合法权益。二、为工会提供了人力、物力、财力支持在工会开展的各项活动中他积极创造条件从人力、物力、财力方面给予 大力支持。尽管本部管理费用非常紧张他仍挤出有限的资金给每个科室、班组征 订了江西日报、工人日报、新钢报等报刊并拨出经费支持工会开展 全民健身周及迎春象棋赛、春节联谊会、定位投篮比赛、趣味接力等多种员工喜 闻乐见的文体活动并积极参与丰富广大员工的业余文化生活陶冶了员工情操为保障员工安全与健康，在健全组织机构的同时加大安全生产监督检查力度 添谿了近2万元消防器材。在员工中经常组织开展“三不伤害”和“反三违” 等教育消除人的不安全行为和物的不安全因素实现了年度安全生产“六个零”目标。他一直把关心员工工作、生活放在重要位谿尽管工作繁忙仍坚 持信访接待日制度在不违反政策的情况下为员工分忧解难同时经常询问部一 些家庭困难员工的生活情况主动与困难员工结对子以满腔热情为他们办实 事、办好事。在支持部工会工作的同时他对公司工会工作高度重视在影剧院舞台灯光改 造中带领员工千方百计克服资金困难经多方询价、比价在确保物资质量的前 提下为公司工会采购了一批较为先进的平台灯光设备并为工会下一阶段平台音 响改造作好准备。三、争优创先全面提升了员工素质围绕公司“三创”活动他积极深化经济技术创新活动内涵对争优创先活动中涌现的奋发向上之星、爱岗敬业之星、诚信廉洁之星、文明礼貌之星等8 名设材形象之星组织外出旅游极大地保护、调动和发挥员工的积极性和创造性营造 了争当先进争作贡献的良好氛围。为提升员工的综合素质塑造设材人新形象他积极拓宽教育途径支持工会 举办汽车驾驶员、女员工岗位练兵以及班组长、女工小组长、员工代表等培训班 并以满足用户需求为工作目标广泛开展文明办公、文明服务活动实行统一着 装、挂牌上岗、每月升旗制度规范员工思想行为使员工面貌焕然一新创建了 一套先进科学的、有设材特色的企业文化体系。一年来由于万清生经理对工会工作的重视、支持特别是在保障员工合法权 益方面做的许多工作受到广大员工的好评和信赖促进了部工会工作上台阶被 公司工会授予“四星级模范职工之家”称号。篇二 : 职工之友事迹材料职工之友事迹材料作为XXX的带头人和员工的贴心人XXX9度重视党对工会工作的领导积极 为工会工作营造良好环境和条件努力构建和谐稳定的劳动关系为推动业务发 展、提升员工福祉和实现员工价值而不懈努力。他恪尽职守、锐意进取始终致力 于为广大员工服务为金融事业奉献深受全行员工的拥护爱戴。一、尊重员工主体地位切实举措关心员工。一是关心员工思想动态。加强和 员工沟通适时开展与青年员工、网点员工、离退休干部等相关人员座谈会让员 工畅谈工作生活感受交流思想提出建议。二是积极开展“送温暖”活动。在员 工家庭遇到困难时、生病时看望慰问员工在员工结焙生子时送上关心与祝福。每 年春节XXX会会亲率支行班子成员深入基层网点和困难职工家中慰问送上支行 党支部的深情关爱。三是努力改善员工工作生活条件。XXX*巴网点改造与改善工作环境和建设“职工之家”有机结合起来确保员工就餐、更衣、卫生等各项基本生活设施和活动场地设施的配套落实 在有条件的网点打造职工食堂、健身室等为一线员工营造了舒心适宜的工作场 所。二、积极组织各项活动丰富员工文化生活。责成工会、团支部等相关部门组 织开展了一系列丰富多彩、健康有益的文体活动丰富了员工业余生活。支行成立 了爬山、骑行、篮球、羽毛球、游泳等多个兴趣小组定期组织活动使员工在紧 张工作之余身心得以放松、休闲。2014年组织员工参加“ XXXXX、与XXXFF 展“XXXX团队拓展等活动使大家既锻炼了身体又加强了与单位客户的交流。三、关心员工职业发展提升员工综合素质。他十分重视员工综合素质的提高2014年4月XXXXM立了 “资产业务学习培训班”他亲自联系行内专家为青 年员工授课并安排青年员工到支行公司业务科等部门跟班学习。鼓励全行员工在 扎实掌握业务技能的同时积极参与行（来自 :www.zaidian.cOm 在 点 网） 内组织的各类比赛活动2014年XXXXft省行第二届综合业务技能比赛、内控合规主题辩 论赛、营业部服务场景展演大赛、“军歌嘹亮”歌唱比赛等活动中都取得了喜人的成绩。同时他重视人才的培养和任用通过竞聘选拔了一批素质全面、能打硬仗 的优秀人才造就了一支价值取向一致、团结进取的职工人才队伍让员工价值充 分得以实现。功崇惟志业广惟勤。在转型发展的新征程上 XXXXE带领全行员工开拓进取勇往直前努力开创 XXXXXS加美好的明天。篇三 : 工会职工之友先进材料龙渤同志是酒钢冶建建筑工程公司经理。多年来他积极依靠广大职工群众以 邓小平理论和党的基本路线为指导按照“三个代表”的要求深入贯彻党的十六 届四中全会精神依照劳动法、工会法以人为本积极支持本单位工会开 展各项工作充分发挥我公司工会在民主决策、民主管理、民主监督的作用尊重和保障职工的合法权益紧紧围绕着施工生产这个中心充分调动广大职工的积极性、创造性。龙渤同志积极支持我公司的工会工作利用职工大会党员大会组织学习和 实践十六届四中全会精神把学习贯彻十六届四中全会精神同经营建设和改革发展 的目标紧密结合起来, 把职工思想政治工作与职业道德、企业精神教育结合起来, 同提高经济效益、加强施工现场的文明管理、提升职工素质结合起来, 教育引导职工不断增强忧患意识、责任意识、创新意识充分调动职工的施工积极性把开展“两讲两塑”主题教育活动与努力建设社会主义市场经济相适应的道德体系相结合。形成追求时尚激励先进的社会风气全面提升职工素质规范行为创新务 实敬业爱岗确保各项奋斗指标的全面完成。做为公司经理他总揽全局关心工会工作在加强民主管理搞好关心维护 积极为职工说话办事方面定期召开党政联系会主动听取汇报积极帮助解决 工作中存在的问题。他认为厂务公开是职工参与企业民主管理的一条基本途径是 实践“三个代表”重要思想的一项重要内容。为此利用业余时间自学了中共中央办公厅国务院办公厅关于在国有企业集体企业及其控股企业实行厂务公开制度的通知精神并提出要与学习贯彻“三个代表”讲话结合起来要与落实酒钢议政会精神结合起来、要与“两个务必”教育活动结合起来要与为群众办实事、办好事结合起来进一步落实党的全心全意依靠工人阶级办企业的方针亲自走访各项目部进行民主对话。从而提高了企业的管理水平提高群众监督的自觉性进一步促进企业管理的民主化进程。在工作中注重解决实际问题原酒钢二公司工亡职工张汝强之子张英伟于2003年以优异的成绩考上大学由于没有母亲加之爷爷、奶奶年老体弱多病家庭生活非常困难面对高额的入学费用一家人紧锁双眉当他得知情况后积极为其 联系解决学费问题并带头捐款送至其家中。再次能围绕施工生产不断推进企业文明管理稳步发展。多年来龙渤同志把企业的文明管理作为企业现代化管理的重要组成部分。大力实施文明管理创建文明工地活动。为使文明管理走上正规他要求各项目部根据建筑施工安全检查标准，内含许多文明施工的条款，等法规和规范在全公司26个重要的工作岗位制定了文明生产责任制。正是对 施工现场文明管理常抓不懈由我公司承建的“绿景苑”高层住宅楼工程、人民街住宅楼工程先后获得“甘肃省文明工地”称号。今年7月初甘肃省建筑业联合会会通有关部门对板式高层住宅楼工程创建“省级文明工地”情况进行了初步检查验收对我公司大力实施企业文明管理提高企业管理水平的做法给予了高度评价。在围绕施工生产方面积极支持工会把劳动竞赛作为促进施工生产的有效载体。今年我公司围绕着酒钢集团公司提出的“五高”、“文明管理”活动拟定了酒钢冶建建筑工程公司关于开展冬季施工劳动竞赛的通知、酒钢冶建建筑工程公司“文明管理”实施方案、酒钢冶建建筑公司开展安全劳动竞赛的实施办法在全公司所承担的各项工程项目中陆续开展了 “比质量、比安全、比进度、比文明施工、创优质样板工程”为主要内容的“四比一创”立功竞赛成立了竞赛考核领导小组党政工团齐抓共管以工会、工程部、经营部、物资部、设备 部为主要组织单位。基本上形成了工建、民建齐头并进的良好局面并纳入工会的 目标管理考核实行月考核评比对工期进度滞后或者质量、安全发生事故的单位实行一票否决并与年终业绩考核挂钩。对完成总体目标且考核排在前两位的项目部给予 20003000元的奖励并授予优胜流动红旗。各考核部门做好日常考核记录考核将逐条与公司每月的考核分配挂钩，竞赛形式多样从而使职工参赛热情高涨。今年八月份又组织开展了木工为主的青工技术比武有24人参加了这次比武活动比武分理论答题、实际操作两部分并评出了一、二、三等奖第四项目部的李军同志力战群雄获得了第一名直接步入了高级工的行列从而带动了其他职工的积极性。特别是进入八月份以来针对严峻的安全形势我公司严格对照国家建筑施工单位安全施工,新标准重新组织学习了中华人民共和国安全生产法、建筑法利用周一安全活动时间在全 体职工中开展了 “关注安全关爱生命”的安全活动在板式高层现场组织了听取了酒钢团委的安全巡回演讲。同时结合施工生产实际不断推动各级安全生产责任制的落实积极消除各类事故隐患保证了安全生产的顺行。这些成绩的取得与行政领导的大力支持是分不开的八个月以来我公司共发出劳动竞赛奖6.5万元有效地调动了广大职工的参赛热情。