征兵工作调研报告

xx 乡征兵工作调研报告 xx 乡武装部 近年来，随着社会的发展和退役士兵安置政策改革对征兵 工作的影响，出现了一些不尽人意的情况，征兵工作难度一年比 一年加大，我们作为基层武装干部深感压力的巨大。为深入了解 去年征兵工作出现的新情况，新问题，扎实推进 2011 年征兵工 作的顺利开展，根据县征兵办要求，xx 乡积极开展征兵工作专题 调研，现将调研情况报告如下： 一、高度重视，精心组织 xx 乡党政领导对开展征兵工作调研活动高度重视，严格按 照县人武部关于开展征兵工作调研的通知要求，积极组织相 关工作人员分成四个工作组，由乡人武部牵头，分别深入开展征 兵工作调研活动。切实做到目标明确、责任具体，保证调研工作 落到实处。 二、方法灵活，多措并举 各工作组进一步理清工作思路，明确调研目标，深入到一线 征求意见。工作队员采取召开座谈会、个别走访等多种灵活有效 的方式开展调研工作。重点走访了退役人员和应征青年家长，认 真听取了他们的意见和建议。同时对 18 至 23 岁的青年进行个 别走访，进一步了解他们对征兵工作的意见和建议。通过多种方 式的灵活运用，广泛收集信息，确保调研工作的有效性。 三、存在的问题及原因 （一）应征青年思想认识不到位。对军人的生活知之甚少，印 2 象中当兵不过是打打枪，学学操步，锻炼身体，生活枯燥无味， 两年后还是要回到老地方，何必白白浪费两年时间。没有对这种 生活的激情，当然也没有积极性。部分适龄青年在思想上存在着 参军怕部队训练苦、纪律严、有约束力、不自由，同时怕退伍后 赶不上同龄人。随着经济的迅猛发展，青年不去参军可能到好的 单位，做理想的工作，经济收入可观，参军就会失去这些工作位 置和发展机会，退伍回来担心找不到好的工作，就是有了较好的 工作还得从头开始，在许多方面明显赶不上同龄人。部分青年怕 影响婚姻。有的当兵前找了对象，正在恋爱的怕长期不接触对象 吹灯，没找的怕找不到好的对象。 （二）来自家庭的阻力。有相当部分青年愿意当兵，但来自家 庭的阻力或成为他们跨入军营的障碍。有些家庭怕吃亏，为了阻 止亲人当兵，在适龄青年应征时向有关部门提出了相当高的要 求，有些很难得到满足。例如，退伍后要给孩子安排工作等。部 分适龄青年为独生子女，父母视为心肝，娇生惯养，养尊处优， 家长担心子女无法适应部队艰苦生活，怕出意外，都想把子女留 在身边，好有照应。 （三）自身条件不够。视力下降，影响了兵源。由于青年在学 生时代学习的辛苦，不注意爱护视力，致使视力下降，征兵因视 力不合格被淘汰呈逐年增长趋势。 （四）存在自我淘汰现象。在征兵目测体检过程中，部分适龄 青年故意自我淘汰，佯装眼睛看不见，耳听不见，鼻子闻不见， 有意逃避兵役。 3 四、对征兵工作的几点建议 针对上述种种现象，应该引起各级党委政府和兵役机关的 高度重视，要面对现实，实事求是，找准问题，分析原因，拿出切 实可行、可操作的办法，我们认为其对策是： 一是靠思想教育，引导适龄青年参军。首先要加大爱国主义 教育力度。广泛地进行国防教育，增强全民的国防意识，在全社 会形成当兵光荣、逃避兵役可耻的舆论氛围，营造良好的社会环 境。其次要加大经常性教育力度。变过去“ 一季征兵突击教育” 为 “全年四季搞教育 ”，切 实激发他们的爱 国之情、报国之志。最后 是加大典型教育引导力度，突显榜样的力量，以典型事例激发适 龄青年参军入伍的欲望。 二是靠行政法规，促使适龄青年参军。高素质的兵员只有在 法制化的土壤中才能产生，要制定与兵役法相衔接的具体行 政法规，尽量做到让适龄青年自觉接受祖国的挑选，从而保证把 社会上最优秀的青年纳入征兵挑选范围，从源头上为提高兵员 质量打下坚实基础。对不到兵役机关进行兵役登记、不履行服兵 役义务的青年，区分情况在经济、就业等方面给予一定惩处，在 全社会形成依法履行服兵役义务的良好氛围。 三是靠优惠政策，激励适龄青年参军。适当调整有关政策， 适当提高优待金标准，真正形成“一人当兵、全家光荣” 的氛围。 要适当提高现役军人的优抚金，地方政府要加大安置力度，解决 后顾之忧，激发青年参军入伍的热情，特别是对女兵的照顾政策 要适当优先。 4 四是做好优抚安置，激发适龄青年参军的热情。做好优抚安 置，直接体现了党和政府对现役军人、退伍军人及亲属的关怀， 对适龄青年应征入伍是一个有力的促进。一要组织和发动民兵 广泛开展拥军优属活动，带头形成尊重军人、优待军属、支持军 队建设的良好社会风尚。二要帮助现役军人解决困难。积极帮助 现役军人家属解决家庭住房、医疗等问题，督促民政部门落实各 项优抚政策，维护军人合法权益。三要积极协助地方安置退伍军 人。努力使其一技之长得到发挥，真正做到学有所用、人尽其才。 五是克服困难，努力提高体检工作质量。体格检查是保证新 兵身体质量的重要环节。在近几年的体检工作中出现了一些新 的问题：适龄青年体质较弱、视力较差、怕当兵，在体检中采取自 我淘汰的办法逃避应征；为提高体检工作质量，我们要努力做到： 扩大征兵挑选余地，尽可能增加参检青年数量；合理安排，确保 重点。对参检青年进行梳理，排出一些重点对象，做到心里有底， 有所侧重。 xx 乡人武部 2011 年 3 月 15 日