2019年安全专业知识应知应会题库.doc

安全专业知识应知应会题库一、填空题:一、安全生产法及职业病防治法类1. 各子公司要按照国家法律法规要求，依法配强配足具备相应资质和能力的安全管理人员，超过 100 人的生产单位要配置专职安全管理人员，矿山分厂要配置专职安全管理人员和持注安证人员，超过 1000 人的子公司要配置安全总监。（安全生产法）2、各公司“一把手”必须亲自主抓安全工作，安全环保处必须由各公司“一把手”直管，安全环保处负责人必须 专职 配置，安全管理人员、职业卫生管理人员必须 依法配置到位，各矿山公司必须依法配置 注册安全工程师 与注册（享受注安补助人员必须在本单位进行 注册 ）。（集团安委会纪要）3、2018 年 4 月 25 日至 5 月 1 日是第 16 个职业病防治法宣传周；2018 年12月第一个星期是第2个 安全生产法宣传周。 4.安全生产法中规定:生产经营单位进行爆破、吊装以及国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业,应当安排专门人员进行现场安全管理,确保操作规程的遵守和安全措施的落实。5.职业病防治法中规定:劳动者享有下列职业卫生保护权利:拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。6.安全生产法中规定从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。7.职业病防治法中规定：劳动者享有下列职业卫生保护权利:获得职业卫生教育、培训；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业； 8.劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识,增强职业病防护意识遵守职业病防治法律法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品,发现职业病危害事故隐患应当及时报告。9.职业病防治法中规定：劳动者享有下列职业卫生保护权利:获得职业卫生教育、培训；*（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；10.安全生产法规定：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。11.职业病防治法用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。12.职业病防治法中规定：劳动者享有下列职业卫生保护权利:获得职业卫生教育、培训;拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；13.安全生产法规定：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。14.职业病防治法规定：劳动者享有下列职业卫生保护权利：获得职业卫生教育、培训；获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；二、检维修作业安全行为准则类1.检维修作业安全行为准则中规定：检维修作业前,必须对参加作业的人员进行安全教育，告知作业现场和作业过程中可能存在或出现的不安全因素及对策。检修作业结束,检修人员应会同设备所在岗位进行试车,验收交接。 三、停送电管理办法类1.停送电管理办法规定如下：同一台设备几个检修组作业时必须各自独立办理停送电手续，严禁搭车作业或简化手续，没有办理停送电手续的，一律视为设备没有停送电。2.停送电管理办法规定申请人须跟随操作人一起至所需停电设备的开关柜前,确认操作人员按申请单要求操作结束,挂上警示牌,悬挂安全锁并取走钥匙后方可离开。如申请人出现交接班,必须进行双方签字和钥匙交接后,方可施工作业。3、停送电管理办法中规定：同一台设备几个检修组作业时必须各自独立办理停送电手续，严禁搭车作业或简化手续，没有办理停送电手续的，一律视为设备 没有 停送电。4.停送电管理办法中规定第四条办理停送电手续必须严格遵守停送电“一支笔”原则：停电申 请人、送电申请人是同一人；停电审批人、送电审批人是同一人，且审批人是公司或分厂指定的停送电审批人；停送电操作人严格按申请单执行。5.一人一锁原则：所有作业人员都必须发放个人锁具；只要在机器设备上工作，不管时间长短，不管与能量隔离装置（即开关、阀门等）相距远近，每个作业人都应各自进行上锁挂牌；个人锁具自已保管，不得交与他人。（停送电管理制度）6.停送电管理办法规定申请人须跟随操作人一起至所需停电设备的开关柜前,确认操作人员按申请单要求操作结束,挂上警示牌,悬挂安全锁并取走钥匙后方可离开。如申请人出现交接班,必须进行双方签字和钥匙交接后,方可施工作业。 7.停送电管理办法规定申请人拿到审批人已审批的送电申请单后,同时经由设备所在运行工段负责人审定后,方可到送电操作人处办理送电作业(或进行解锁),解除锁具。8.申请人办理停电申请手续,自行携带锁具,填写停电设备名称、代号锁具编号及检修维护内容,并在申请单上签名,申请单不得涂改，若涂改视为无效。9.停送电管理办法（修订稿）规定如下：申请人须跟随操作人一起至所需停电设备的开关柜前，确认操作人员按申请单要求操作结束，挂上警示牌，悬挂安全锁并取走钥匙后方可离开。四、危险作业类（作业安全类）1. 作 业 现 场 必 须 杜 绝 违章作业 、违章指挥 、违反劳动纪律的“ 三违”行为。任何人发现现场有“三违”行为均有权 制止 和 举报 。 2.发生安全事故单位必须严格按照“四不放过”原则处理，即 ：原因未查明不放过，有关人员未收到教育不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过 。3.冬季“五防”是指防火、防冻、防滑、防中毒、防大雾。 4.有限空间作业必须严格遵守“先通风 、再检测 、后作业 ”的原则。5.在煤磨、原料磨、水泥磨等有限空间内部作业应使用 12 伏安全电压照明。6.作业中断 30 分钟，作业人员进入有限空间作业前，应重新通风，检测合格后方可进入。7.检维修作业前，应先组织开展安全 教育培训 和现场安全 交底 。8.股份公司危险作业分级审批管理规程指导意见规定:遇通讯信号不清、大雾、暴雨、大风、大雪、夜间照明不足等影响危险作业安全的,严禁组织开展相关危险作业。一个作业项目涉及多个类别危险作业内容的,要分开填写各类别的危险作业申请单,每个类别危险作业的安全防范措施实施到位后,作业负责人通知相关审批人员到现场审批。9.股份公司下发的危险作业分级审批管理规程指导意见中规定:所有需要办理审批的危险作业必须办理相应的危险作业审批,即不同的作业地点或同一地点不同的作业项目都应分开办理危险作业审批。一个作业项目涉及多个类别危险作业内容的，要分开填写各类别的危险作业申请表，每个类别危险作业的防范措施实施到位后，作业负责人通知相关审批人员到现场审批。10.检维修作业前，应先组织开展安全教育和现场安全交底。11.股份公司危险作业分级审批管理规程指导意见规定：对违反危险作业分级审批管理规程,擅自组织指挥(或现场无专人监护的)危险作业,任何人都有权制止与拒绝作业。12.股份公司危险作业分级审批管理规程指导意见规定: 安全环保处监督与核查现场危险作业审批质量，列入作业人员和各级审批人员的 月度考核 ,对于违反危险作业分级审批管理规程的按 严重违章 行为进行处理。厂内危险作业分为 三 个等级,实行危险作业分级审批管理：I 级的由单位 主要负责人 （批准人）、 本部门负责人 （审核人）、作业负责人 现场 共同签发;（公司主要负责人休假或出差不在公司时，需电话或信息请示，经同意后并由公司 分管 领导 现场 审批执行）。 级的由单位专业分管领导（批准人）、本部门负责人（审核人）、作业负责人现场共同签发。级的由 本部门负责人 （批准人）、 本部门工段长（或主管）(审核人)、作业负责人现场共同 签发。突发性抢修涉及危险作业的，必须执行 危险作业分级审批 手续，严禁 擅自盲目 作业。 13.股份公司危险作业分级审批管理规程指导意见中规定:级由单位专业分管领导（批准人）、本部门负责人（审核人）、作业负责人现场共同签发；14.一个作业项目涉及多个类别危险作业内容的，要分开填写各类别的危险作业申请表，每个类别危险作业的防范措施实施到位后，作业负责人通知相关审批人员到现场审批。15.股份公司危险作业分级审批管理规程指导意见规定对违反危险作业分级审批管理规程,擅自组织指挥(或现场无专人监护的)危险作业,任何人都有权制止与拒绝作业。安全环保处监督与核查现场危险作业审批质量，列入作业人员和各级审批人员的月度考核,对于违反危险作业分级审批管理规程的按严重违章行为进行处理。16.气割作业时正确佩戴好焊工手套及防护眼镜，氧气乙炔瓶摆放距离不能小于5米,严禁靠近明火:氧气乙炔瓶做好防晒:氧气乙炔运输过程中严禁混放:氧气乙炔瓶口严禁沾有油脂。17.作业现场必须杜绝“违章作业、违章指挥、违反劳动纪律”的“三违”行为。任何人发现现场有“三违”行为均有权制和举报。18.股份公司下发的危险作业分级审批管理规程指导意见中规定:I级危险作业分级审批由单位主要负责人（批准人）、本部门负责人（审核人）、作业负责人现场共同签发；所有需要办理审批的危险作业必须办理相应的危险作业审批,即不同的作业地点或同一地点不同的作业项目都应分开办理危险作业审批。19.股份公司危险作业分级审批管理规程指导意见规定:安全环保处监督与核查现场危险作业审批质量，列入作业人员和各级审批人员的月度考核,对于违反危险作业分级审批管理规程的按严重违章行为进行处理。20.作业类禁令中规定：严禁无人监护进行电气或其他具有危险性的作业。通用禁令中规定：严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。21.作业现场必须杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律“三违”行为。任何人发现现场有“三违”行为均有权制止和举报。五、能量隔离作业类1.股份公司能量隔离管理规程中规定 危险能量控制一般程序：第一步准备阶段。作业负责人组织召开班前会，安排作业任务内容，学习机械、设备、工艺的危险能量控制措施，准备个人锁具及相关工器具，保证所有参加作业人员都了解和知晓危险能量控制程序，了解和知晓作业内容、过程、方法，开展作业风险分析，根据危险能量控制程序或作业风险分析，确认该作业应进行上锁的设备。6、 安全生产责任追究制度类1.股份公司安全生产责任追究制度(修订稿)责任追究方式分为“行政处分”、“责任制年度考评”两种,两种责任追究方式同时执行。对于发生生产安全事故(包括厂区内相关方死亡事故)隐瞒不报、谎报的,子公司主要责任领导给予免职处分。构成犯罪的,由执法部门依照刑法有关规定追究刑事责任。7、 股份公司安全生产责任追究制度规定1.发生一起 1 人工亡的责任事故的，子公司主要负责人和事故责任 分管专业 领导给予 降免职 处分，事故责任部门负主要责任的中层管理人员给予 免职 处分， 受处分人员 1年内不得提拔。 2.对于发生生产安全事故（包括厂区内相关方 死亡 事故）隐瞒不报、谎报的，子公司主要 责任领导 给予 免职 处分。构成犯罪的，由执法部门依照刑法有关规定追究刑事责任。 3.股份公司安全生产责任追究制度规定:对于发生生产安全事故(包括厂区内相关方死亡事故）隐瞒不报、谎报的,子公司主要责任领导给子免职处分,构成犯罪的,执法部门依照刑法有关现定追究形事责任4.股份公司安全生产责任追究制度规定发生一起1人工亡的责任事故的，子公司主要负责人和事故责任专业分管领导给予降免职处分，事故责任部门负主要责任的中层管理人员给予免职处分，受处分人员1年内不得提拔。对于发生生产安全事故（包括厂区内相关方死亡事故）隐瞒不报、谎报的，子公司主要责任领导给予免职处分。构成犯罪的，由执法部门依照刑法有关规定追究刑事责任。七、安全教育制度类1、子公司要制定与组织开展年度安全培训工作，特别要加强基层岗位的安全教育培训，新进员工 三级 安全教育，转岗人员 二 级安全教育，每 季度 （周期）组织开展全员安全考试，确保年度内各岗位人员全部具备 应知、应会、应用（三会）能力， 做到 合格 达标上岗。 （安全教育培训管理制度）2、各公司主要领导要严把人员招聘关，亲自面试与审核新进人员，重点抓好岗前 三级 安全教育工作。三级安全教育指的是 公司 级 、 （部门）工段 级、 班组 级。安全培训教育时间不得少于国家或地方政府规定学时，岗前三级安全教育时间不得少于 24小时 ，矿山岗位三级安全教育时间不得少于 72小时 。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对岗位人员进行专门的“四新 ”安全教育培训。（安全教育培训管理制度）二、选择题:1.对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其(D ),设置警示标识和中文警示说明。A、岗位B、矿区内C、办公室D、醒目位置2.用人单位应当按照规定组织(ABC)时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。A、上岗前B、在岗期间C、离岗时D、退休时3.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利?(ABCD )A、获得职业健康检查、职业病诊疗康复等职业病防治服务B、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件D、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业4.有限空间气体浓度检测,以下氧含量不合格为(CD )A、20%B、22%C、24%D、25%5.检维修作业安全行为准则作业类禁令:严禁(ACD )A.冒险作业B.加班作业C.酒后作业D.野蛮作业6.危险作业前必须规范开展危险作业分级审批，对危险作业人员和作业现场进行( ABCD )等。A.安全教育B.现场安全交底C.专人监护D.领导到现场确认审批。7. 水泥企业存在( ABCD )等职业病危害，必须正确佩戴劳动防护用品。A,噪声B.粉尘C.烟尘D.高温8.能量源：(ACD)、水压、气压、化学能或其他可能造成人员伤害的能量。A.机械能B.动能C. 热源D. 电源9.危险作业范围包括：有限空间作业、吊装作业、( ABCD)、带电作业、管道开拆作业、其它作业、爆破作业等。A.动火作业 B.高空作业C.料堆作业D.挖掘作业10.进入存在缺氧和有毒有害气体空间内部进行作业必须使用(B）A.防尘口罩B.正压式空气呼吸器C.防毒面具11.危险作业分级审批管理规程指导意见规定,作业负责人必须规范填写危险作业中请表,要将危险作业类别、危险作业级别、作业地点名称,设备名称及代号,作业时间、作业内容（CD）等填写清楚。A.审批人B.审核人C.作业负责人D.监护人12.职业病防治法规定,(AB)应当调离原工作岗位。A.职业禁忌人员B.职业病人员C.疑似职业病人员D.生病人员13.以下不属于特种设备的有(CE ）A.叉车B.桥吊C.手拉葫芦D.电动单梁起重机E.装载机14.临时电气线路审批期限:一般场所使用不超过(C )天:建筑安装工程按计划施工周期确定A.5B.10C.15D.2015.危险作业前必须规范开展危险作业分级审批，对危险作业人员和作业现场进行(ABCD)等。A.安全教育 B.现场安全交底 C.专人监护 D.领导到现场确认审批。16. 锅炉/压力容器使用压力表至少(B )校验一次，铅封完好。A.每年B.每半年C.每季度17.依据安全生产法的规定，两交叉作业，可能危及对方生产安全的单位，应当（ABC）。A.签订安全生产管理协议B.在协议中明确各自的安全生产管理职责C.在协议中明确应当采取的安全措施D.指定专职或兼职安全生产管理人员进行安全检查与协调18. 工伤保险条例规定，职工有下列(ACDE)情况，可以能认定为“工伤”。A.登高作业未戴安全帽，未系安全绳，自身用力不当不慎坠落伤害B.醉酒后上班在工地上摔倒受伤C.上班途中骑自行车不慎摔到水沟受伤D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的E.患职业病的19.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的(C)。A.安全宣传标语 B.安全宣传挂图 C.安全警示标志20.能量隔离管理规程规定,作业人员职责与责任是(ABCD)A.参加相应的能量隔离培训,并考核合格。B.认真执行能量隔离上锁程序,对需上锁设备进行上锁C保管自己的钥匙,不得交与他人D工作结束后,按规定解除自己的锁具21.氧气瓶、乙炔气瓶的空瓶与实瓶应分开放置,保持(B)以上距离,且有明显标记。A.2米B.1.5米C.5米D.10米22.检维修作业安全行为准则作的业类禁令:严禁(ACD)A冒险作业B.加班作业C.酒后作业D.野蛮作业24.漏电保护装置用于(AD)。A.防止人触电B.防止供电中断C.减少电路损耗D.防止漏电火灾事故E防止人员接近带电体25.事故特性包括(ABCD)。A因果相关性B.随机性C.潜伏性D.可预见性E偶然性26.进入煤磨内作业，容易发生CO中毒，作业时必须采取什么预防中毒的措施？(ABCD )A.先通风排气B.操作时，带防毒面具，身上缚以救生带C.有人在危险区外监护并准备好救护设施D如果有人中毒晕倒，在确保安全防护的情况下救援 E如有人中毒晕倒，应立即救助晕倒人员27.有限空间气体浓度检测，以下氧含量不合格为（CD）。A.20% B.22% C.24% D.25%28.离开有限空间作业(B)以上时间，必须重新进行有限空间气体浓度检测。A.10分钟 B.30分钟 C.60分钟 D.8小时29.劳动者可以在(ABC)依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A、用人单位所在地 B、本人户籍所在地 C、经常居住地 D、出生30.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的( C )。A.安全宣传标语B.安全宣传挂图 C.安全警示标志31. 某企业在清库过程中，发生坍塌掩埋事故，造成 3 人死亡，依据生产安全事故报告和调查处理条例（国务院令第 493 号），该事故的等级是（B）。A一般事故B较大事故C重大事故32.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的限进行保管，档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等有关( A )的资料。A.个人健康 B.家庭健康 C.个人档案 D、家人档案33.用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定、定期对工作场所进行职业病危害因素( C )A.检测、评估 B.监测、评价 C.检测、评价 D、监测、评估34、全面组织开展一次矿山、生产厂区、码头、仓库等区域的雨季（ BCD ）“三防”检查工作。 (多选题)A、防大雾 B、防雷电 C、防汛 D、防排水 E、防大风 三、判断题(每题2分,共10分)1.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,但需在90天内开展职业健康体检。(错)2.应急预案演练必须符合国家法律法规要求,每年至少对综合预案或专项预案演一次,每半年至少对现场处置方案演一次。(对）3.进入有限空间前60分钟内应检测气体浓度,严格控制可燃气体、有毒气体浓度和氧含量在安全范围内。(错）4.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（对）5.每次危险作业审批的有效时间为8小时以内,最长时间不能超过16小时,超过16小时,应重新办理危险作业审批。(错）6.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。（对）7.安全生产法规定，从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和法律法规，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。(对)8. 操作岗位人员转岗、离岗六个月以上重新上岗者，进行车间（工段）、班组安全教育培训后，即可上岗工作。（ 错 ）9扑救电气火灾可以用水或泡沫灭火器。（错）10.厂内机动车辆应该每季度检验一次,并应有统一牌照和车辆编号。（错）11.所有需要办理审批的危险作业必须办理相应的危险作业审批,即不同的作业地点或同一地点不同的作业项目都应共同办理危险作业审批。(错)13.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者,职业健康检查费用由用人单位承担。(对）14.在高温场所,作业人员出现体温在39以上,突然昏倒,皮肤干热、无汗等症状,应该判定其为重症中暑。（错）15.皮带输送机转动部位在运转时，严禁打扫卫生和接触运转部位。（）16.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。( )17.操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，进行车间（工段）、班组安全教育培训后，即可上岗工作。（）18较大事故，是指造成1人以上3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。（）19.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。( 对 )21.申请人须跟随操作人一起至所需停电设备的开关柜前，确认操作人员按申请单要求操作结束，挂上警示牌，悬挂安全锁并取走钥匙后方可离开。( 对 )22悬挂标示牌作业时，对已办理停电的开关，悬挂“禁止合闸”的标示牌，对隔开带电体的遮栏，悬挂“高压危险”标示牌等。( 错 )23从事特种作业（包括电气、起重、锅炉、压力容器、登高架设、焊接、装载机、叉车等）的作业人员应持有有效的特种作业操作证。( 错 )24.劳动者无权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（错）25.每次危险作业审批的有效时间为8小时以内,最长时间不能超过12小时,超过12小时,应重新办理危险作业审批。（对）26.预热器清堵作亚行为准则规定,不得上下同时进行清堵,在任何时候都只能开一个捅料孔进行清堵（对）27.发现有人触电时，应该立即将他拉开。（）28.事故的发生是完全没有规律的偶然事件。()29.使用叉车时，如有大型货物挡住驾驶员视线时，应倒车行驶。（）30从事一般性高处作业人员脚上应穿硬底鞋（）31.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。（）32.安全生产法规定，从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和法律法规，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。()33.检维修作业前，应先组织开展安全教育和现场安全交底。(对 )34.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。( 对 )35.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当增加补贴。( 错 )36. 厂区内发生一起相关方 1 人死亡的责任事故的，子公司主要负责人和事故责任专业分管领导给予行政处分，事故责任部门负主要责任的中层管理人员给予降免职处分。( 对 )37.劳动者有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。( 对 )四、事故分析题(20分)1.生产作业过程中,岗位人员拆除皮带机尾部防护罩,进行清料作业,手臂被卷入皮带机的尾轮内,造成手臂受伤的重伤事故,请分析造成此起事故发生的主要原因是什么?应该怎么防范可以避免此起事故的发生?按照本公司安全生产责任追究制度规定对相关责任人分别应该怎么处理?答：作业人员违反安全管理规定规定：1、皮带机运行中进行清料作业，2擅自拆除设备安全防护设施。清理皮带机卫生时，要在设备停止状态下，且办理停送电手续，2人进行作业，1人专职监护。处理如下：发生重伤生产安全事故的部门、工段负责人、事故主要责任人待岗一个月，扣事故次要责任人、负有管理责任的人员30%工资，年度内累计发生3人以上5人以下（含3人）重伤的责任事故的，事故责任部门负主要责任的工段长、专兼职安全管理人员降免职处分，受处分人员1年内不得提拔。2.检维修作业过程中，用榔头敲打作业时，发生铁屑飞溅伤到作业人员眼睛，造成一只眼睛失明的重伤事故，请分析造成此起事故发生的主要原因是什么？应该怎么防范可以避免此起事故的发生？按照本公司安全生产责任追究制度规定对相关责任人分别应该怎么处理？答：主要原因：作业前安全教育与现场安全交底不到位，作业中存在榔头敲打作业，易发生铁屑飞溅伤人的隐患，未分析、防范与要求到位，作业人员的自我安全防范意识不到位，未做好自身个体防护，未佩戴防护眼镜等防护措施，作业人员存在违章作业，并且周边配合与管理人员未及时指出与纠正，未做到“四不伤害”。应在检维修作业前，全面开展作业现场和作业环节的风险分析与防范措施落实，做好安全教育与现场安全交底，对于存在敲打、气割等飞溅作业危险的要戴防护眼镜等防护用品，对于高处作业存在坠落危险的系好安全带，对于存在触电危险的要办理停电手续或使用绝缘手套等绝缘工器具，等等。发生重伤生产安全事故的部门、工段负责人、事故主要责任人待岗一个月，扣事故次要责任人、负有管理责任的人员30%工资，年度内累计发生3人以上5人以下（含3人）重伤的责任事故的，事故责任部门负主要责任的工段长、专兼职安全管理人员降免职处分，受处分人员1年内不得提拔。3.请模拟写出“露天高空危险作业”完整的安全作业流程(从工作安排开始到作业结束)。答：接到工作指令后，根据公司危险作业分级审批管理规程相关内容，首先判断此项作业属于高空作业级，作业前到作业现场开展作业风险评估工作，并根据风险评估拟定相关安全防范措施。规范填写危险作业申请表，要将危险作业类别、危险作业级别、作业地点名称、设备名称及代号、作业时间、作业负责人、监护人、作业内容等填写清楚，并根据风险评估情况,准确、全面填写风险分析和防范措施内容。涉及停送电的需要正确办理停送电手续。4.某巡检工从窑尾休息室未戴安全帽出来下班回家，正好走到门口时，被预热器上方检维修作业过程中掉落的物品砸到头部，造成当场死亡的安全事故，请分析造成此起事故发生的主要原因是什么？应该怎么防范可以避免此起事故的发生？按照本公司安全生产责任追究制度规定对相关责任人分别应该怎么处理？答：主要原因：是由一起员工安全意识不足，个人劳保穿戴不规范且对现场危险源不明确情况，习惯性违章造成的安全事故。防范措施：1、厂区内正确穿戴劳保防护用品2、高处检修作业应对在底部拉起警戒线禁止人员擅自进入，并严禁高空抛物、抛料。3、禁止穿越或者进入警戒区域。4、加强安全知识学习，明确现场危险源豫危险因素，提高个人安全意识，做好防范措施。处理意见：公司主要负责人和事故责任专业分管领导给予降免职处分，事故责任部门负主要责任的中层管理人员给予免职处分，受处分人员1年内不得提拔5、“2018 年 1 月 10 日 7:05，某粉磨工段原料巡检工在用右手处理皮带头轮改向滚筒卡块的过程中，不慎被运转中的滚筒侧面与石膏块一道卡住，造成其右手挤压受伤的事故”原因分析？如何防范与杜绝此类事故发生？答：原因分析：处理故障时未办理停电、设备运转时接触运转部位、习惯性违章导致的事故。防范措施：1、现场设备故障时，应办理停电并隔离能量后方可作业；2、皮带运转时严禁接触滚筒、托辊等运转部位，防止伤害发生；3、加强安全知识学习，明确现场危险源豫危险因素，提高个人安全意识，做好防范措施。6、请模拟写出危险作业完整的安全作业流程（从工作安排开始到作业结束），维修工模拟：进磨动火作业；巡检模拟：进磨、仓检查或清卡料，电工模拟：危险作业模拟。7、为什么皮带机运行时，不准对皮带机和下方进行清料、检修、维护？在8米高的较窄皮带廊道侧更换长皮带托辊，有高处坠落、掉物伤人等危险，应该如何开展安全防范工作？答：不准原因：1、工器具易被卷入，打到作业人员身体或将身体带入伤害；2、身体直接被卷入或挤压伤害。安全防范工作：1、安全教育、现场风险辨识、安全交底；2、高处危险作业分级审批；3、办理停送电手续与确认；4、准备工器具，2 人以上作业，安全带等；5、下方警戒与隔离，拉警戒线、设警示牌、专人安全监护；6、与托辊接触的皮带面抬起工作要安全、牢固，以防更换时下压伤人；7、要安全的配合作业，以防作业中搞伤对方；8、作业结束及时回收工器具；9、一般情况不允许从廊道上方进行高空抛物，及时将旧托辊等杂物及时清理。10、 及时进行现场验收、关闭危险作业、撤出警戒、办理送电手续，必要时进行试车。8、本岗位工作中存在哪些危险作业，你认为本岗位中最危险的是什么作业，进入有限空间内危险作业前要进行气体检测，其中氧气和CO 气体浓度在多 少范围内为符合要求？（15 分）（氧气含量：19.5%-23.5%；CO 浓度30ppm左右）9、模拟写出检维修作业过程中停、送电办理的完整流程。答：10、今年你有没有参加过应急预案演练，如有是什么应急预案演练？本岗位工作中最有可能发生什么类型事故，应该如何应急处置？答：11、请模拟填写与本岗位相关的有限空间危险作业申请表（如进磨、仓等），要将所有空格填全，不是申请人签字的空格，填写对应的职务名称，无关空格打斜杠。五、简答题1.公司制定的应急救援预案中,有哪些应急救援预案跟本岗位有关?发现周边有人触电,应该如何应急处置?(10分)答：1、高处坠落事故现场处置方案2、触电事故现场处置方案3、起重伤害事故现场处置方案（维修）4、厂内交通事故现场处置方案5、粉尘窒息事故现场处置方案（巡检）6、高温中暑人身事故处置方案7、火灾爆炸事故处置方案8、机械伤害事故处置方案9、物体打击事故处置方案发现有人触电，应该迅速使触电者脱离电源，立即对触电者进行人工呼吸和心脏起搏，报告部门领导及安环处，同时联系医院。抢救触电者时间是关键，要特别注意。2.股份公司危险作业分级审批管理规程指导意见中危险作业分为三个等级, 请问 I 级、级、级的危险作业申请单中各规定谁审核人、批准人，危险作业前哪些人要到现场共同签字确认？（10 分）答：危险作业分级审批程序第四条厂内危险作业分为三个等级,实行危险作业分级审批管理：1、I 级的由单位主要负责人（批准人）、本部门负责人（审核人）、作业负责人现场共同签发;（公司主要负责人休假或出差不在公司时，需电话或信息请示，经同意后并由公司专业分管领导现场审批执行）。2、级的由单位专业分管领导（批准人）、本部门负责人（审核人）、作业负责人现场共同签发。3、级的由本部门负责人（批准人）、本部门工段长（或主管）(审核人)、作业负责人现场共同签发。4、外协作业项目属于 I 级、级、级的项目增加相关方负责人现场签发。3.请写出事故“四不放过”原则的四个不放过具体内容（10分）答：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职员没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。4.请写出所在岗位安全生产责任制、安全操作规程、四不伤害防护卡内容。四、简答题（每题25分）1、请写出本岗位的安全操作规程（写出全部内容）。2、今年你有没有参加过应急预案演练，如有是什么应急预案演练？本岗位工作中最有可能发生什么类型事故，应该如何应急处置？3、请写出本岗位的“四不伤害”防护卡具体内容（写出全部内容）。4、请写出本岗位安全生产责任制。五、模拟题：(15 分)请模拟填写与岗位相关的有限空间危险作业申请表（如进磨、仓等），要将所有空格填全，不是申请人签字的空格，填写对应的职务名称，无关空格打斜杠。 四 、简答题(50 分)（一）请写出本岗位的安全操作规程（写出全部内容）。（25 分）（二）请写出本岗位的“四不伤害”防护卡具体内容（写出全部内容）。（25 分（三）生 产 一 线 部门 人 员请写出“设备内部有限空间检修作业”需开展与做好哪些安全作业流程和安全防范措施？ 二线 人员 请写出 本 岗位 “ 四 不 伤害 ” 内容。（15 分）答：1、班前会：要布置工作同时要布置各项安全防范措施，要准备工器具；2、检修作业现场：要进行安全技术交底；规范穿戴好劳动防护用品，使用安全照明，先通风、再检测、后作业；3、办理停电手续，联系与确认检修设备与相关设备停电到位，上锁挂牌，检修人员保存钥匙；4、办理有限空间危险作业分级审批，辨识各项作业风险，落实与确认各项安全防范措施；检修前半小时内开展有限空间气体浓度检测与签字确认；作业负责人、审核人、审批人在现场进行检查确认与签字；5、外面设置专人监护，检修未停止监护人员不能离开；6、有动火作业要配备灭火器材，有易燃易爆危险的动火作业，要办理动火危险作业分级审批，有限空间和动火作业要分别各自办理危险作业分级审批。7、危险作业结束，要清理作业现场和恢复安全防护装置，检查与确保检修作业完成情况，作业负责人、审核人、审批人都要在现场进行检查确认。（四）今年你有没有参加过应急预案演练，如有是什么应急预案演练？本岗位工作中最有可能发生什么类型事故，应该如何应急处置？（15 分）五、 模拟题 ：(15 分)请模拟填写与岗位相关的有限空间危险作业申请表（如进磨、仓等），要将所有空格填全，不是申请人签字的空格，填写对应的职务名称，无关空格打斜杠。