员工满意度问卷调查表

精品模版 助您成功 员工满意度问卷调查表 编号： 为了提高员工的工作积极性以及更全面地了解公司员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度，特制定本调查问卷，通过此调查问卷，能为公司的各项人事政策的制订提供依据，最终能更大程度地满足员工的需求，更好的完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。 同时为耽误您的工作时间表示歉意！一、调查问卷说明：(1) 本调查问卷简明扼要并易于回答(2) 您可以匿名填写，也可以实名此份调查表本调查问卷中涉及的信将严格保密，所以你可以放心做答(3) 请您按实际情况作答，否则将有可能影响调查结果的准确性二、背景资料：请您根据实际情况在相应项前面的上打“”姓 名（忽略不填）填表日期年 月 日职 务(忽略不填)性 别男 女年 龄25岁以下 26-35岁 36-45岁 46岁以上三、(选择你觉得最合适的答案，并在该选项上打“”)工作/发展很不同意不同意一般同意非常同意我觉得目前的岗位很适合我ABCDE我的才能在公司得到充分发挥了吗？ABCDE我的工作是具有挑战性ABCDE我的工作使我有个人成就感ABCDE我认为公司为我提供了成长和发展的机会ABCDE我认为目前的工作具有挑战性ABCDE即使不增加报酬，只要对我发展有利，我仍愿意承担更多的压力ABCDE在我们部门，每个人很明确自己的工作职责，且紧密合作完成工作ABCDE我认为其他部门都真正了解我们在做些什么 ABCDE如果部门间沟通良好，我的工作效率可以提高 ABCDE我很明确自己的工作职责与目标 ABCDE我觉得公司组织架构的设置很合理ABCDE为了完成公司目标，我很明确自己的责任ABCDE企业文化很不同意不同意一般同意非常同意我希望在公司长期工作ABCDE我觉得公司有鲜明的企业文化ABCDE我认为公司建立统一鲜明的文化与价值观，对公司很重要ABCDE我认为公司对文化建设很重视ABCDE我认为我尽心尽职的工作对公司实现目标很重要ABCDE能成为城市组的员工，我非常自豪ABCDE 员工归属很不合理不合理一般同意非常同意你认为公司的招聘程序是否公正合理？若不合理你认为从哪方面更改？ABCDE你认为与公司签哪种劳动合同更为合适（E、无所谓几年，不适合可以随时解除合同）1年2年3年5年无所谓ABCDE工作环境/员工关系很不同意不同意一般同意非常同意我认为公司目前的工作时间安排及加班制度合理ABCDE我的直接主管/经理非常关心我的个人生活ABCDE我认为我的工作环境很舒适ABCDE我对领导给我的支持和指导满意ABCDE我很信任我的主管/经理，在我需要时他总能帮助我ABCDE我很愿意向上司或公司管理层提出好的建议或意见ABCDE上司在与你说话时的表情、语气、态度让你感觉不舒服ABCDE我认为同事的工作关系很融洽,沟通的渠道很畅通，ABCDE我是总是有机会向上级畅谈我的感受与看法ABCDE我觉得我的直接上司有时很官僚，并不真正了解我工作具体情况ABCDE我觉得在工作中可以学到了很多新东西，包括专业知识、管理知识、岗位技能知识等？ ABCDE如果公司发展困难，对我将来的工作及生活影响很大ABCDE我们有很强的团队荣誉感ABCDE有时因为工作环境或布局给我带来工作上的不方便ABCDE我总是知道到哪里去找我所需要的资源（如资料、设备等）ABCDE我很喜欢与公司其他员工交流，这样我可以更多了解公司动态与社会新闻ABCDE薪酬与福利很不合理不合理一般合理非常合理与其他同类企业比较ABCDE薪资与业绩的关系ABCDE薪资与能力的关系ABCDE你认为公司目前的福利政策是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。节日礼物生日礼物五险1 金带薪休假费用报销ABCDE我对公司奖金的计算与付给很满意ABCDE第一部分 人力资源方面1、您认为公司提供的整体环境有利于留住优秀人才吗？A.非常赞同 B.同意 C还可以 D不同意 E强烈反对2、除薪酬外，你最看重： A、提高自己能力的机会 B、好的工作环境 C、和谐的人际关系 D、工作的成就感 E、良好的发展平台，平台的定义： 3、相对于提高工资，我更愿意公司改善福利，使我的生活会更有保障。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 4、你认为目前最大的问题是：A、没有提高自己能力的机会 B、工作环境较差 C、人际关系不太和谐 D、工作没有的成就感 D、没有发展平台与晋升空间5、你认为目前的工作： A、很合适，并且有信心、有能力作好 B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺 C、不是我理想的工作，但我能够作好 D、不太适合，希望换一个岗位 6、你认为当前的人力资源管理的最大问题在什么地方？ A、招聘 B、培训 C、薪酬 D、考评 7、您认为自己的才能在目前的岗位上是否得以充分发挥？ A.完全没有发挥 B.有些方面没发挥 C.发挥尚好。 D.充分发挥8、您对公司的奖惩制度满意吗？A.很满意 B.还可以 C.不太满意 D.完全不满意第二部分 员工个人部分1、你认为公司目前的工作环境 A、很好 B、较好 C、一般 D、较差 E、很差 如果选D或E，你希望哪方面有所改进： 2、现在工作时间的安排是否合理 A、很合理 B、较合理 C、一般 D、较不合理 E、很不合理 如果选D或E，你希望哪方面有所改进： 3、你对工作紧迫性的感受如何 A、很紧迫 B、较紧迫 C、一般 D、较轻松 E、很轻松 如果选D或E，你希望哪方面有所改进： 4、你认为工作的挑战性如何 A、很有挑战性 B、较有挑战性 C、一般 D、较无挑战性 E、无挑战性如果选D或E，你希望哪方面有所改进： 5、你认为自己的能力是否得到了充分发挥 A、已尽我所能 B、未能完全发挥 C、没感觉 D、对我的能力有些埋没 E、没有能让我施展的机会 如果选D或E，你希望哪方面有所改进： 6、你的工作是否得到了领导及同事的认可 A、非常认可 B、较认可 C、一般 D、较不认可 E、非常不认可 如果选D或E，你希望哪方面有所改进： 如果选D或E，你希望哪方面有所改进： 7、你与同事的工作关系是否融洽 A、很融洽 B、较融洽 C、一般 D、较不融洽 E、很不融洽如果选D或E，你希望哪方面有所改进： 8、你与其他部门的合作是否融洽 A、很融洽 B、较融洽 C、一般 D、较不融洽 E、很不融洽 如果选D或E，你希望哪方面有所改进： 9、是否受多重领导 A、经常是 B、偶尔 C、从来没有 如果选A，你希望哪方面有所改进： 10、工作职责是否明确 A、是 B、不是 如果选B，你希望哪方面有所改进： 11、你认为公司的主要优势是什么A、技术 B、市场 C、管理 请简述理由： 13、你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现（请概述）： 14、我认为目前跳槽的最主要原因是：A公司没前途，谋求个人发展 B工资太低 C个人能力没有充分发挥 D人际关系不好 E福利不好 F其它原因 第三部门：对上级的管理满意度调查1、您认为公司现在最需要什么样的人才？A.管理人才 B. 人才 C. 人才 D.技术人才 E其他2、您是否有机会向上级领导畅谈你的感受与看法？ A.总是。 B.经常 C偶尔 D.极少 E几乎没有3、您的直接上属是否注重对下级的培养？ A.很注重 B.基本注重 C.不注重4、如果您对工作存在疑问，你将A.找机会与领导交流 B.与最亲密的同事私下交流 C.说了也没用，发些牢骚泄泄火 D.其他5、您认为你的直接上司管理的公平吗？ A.非常公平 B.较公平 C.一般 D.不太公平 E.很不公平6、工作中遇到困难，上司和同事能够提供有利的支持和协助吗？A.总是 B.有时 C.很少 D.从不第四部分 期望公司能够给予的调查8、我最希望用 _方式奖励员工的出色表现: A加薪 B奖金 C表彰 D升职 E培训 E其它 9、你认为公司在开展集体活动、娱乐活动、精神文化活动方面：A做得很好 B做得一般 C有一些欠缺 D做得很不够 10、你在公司最不满意的地方是：A、无 B、收入 C、同事关系 D、和上级的关系 E、不能发挥才能F、福利 G、工作无兴趣 H、其它_11、你认为本公司存在的主要问题是： A、人员素质差 B、人际关系复杂 C、职权不清 D、分配平均E、考核流于形式 F、沟通不畅 G、权力过分集中 H、制度不健全I、发展目标不明 J、其它：_12、你对公司的总体感觉是: A、满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意13、你留在本公司，你认为公司对你最大的吸引力是什么？A、公司有良好的发展前景； B、公司领导者的人格魅力C、较好的薪资福利D、同事之间良好的人际关系E、有良好的个人学习和能力提升机会E、有良好的成长晋升空间F、工作及时被认可G、有成就感H、喜欢现在的工作 I、其它_14、除此以外，你个人在工作上还有哪些需求？或者对公司现有的管理方法有哪些意见或建议？ 工欲善其事必先利其器