2021会议纪要格式范文3篇_会议纪要标准格式范文三篇

xx年X月X日精品范文-会议纪要格式范文3篇_会议纪要标准格式范文三篇会议纪要标准格式范文1中共市委常委会议纪要(会议类)19第号时间：xx月日下午至日 地点：市委主楼218会议室 主持人：出席：、 列席：、 议定事项（一）、会议认真学习了省委xx月日关于进一步统一认识，坚决搞好治理整顿的通知，对我市前段治理整顿的情况和一季度形势逐项进行了分析和深入讨论，进一步统一了思想，明确了当前和今后治理整顿的任务和工作重点。会议认为，半年来我市在贯彻中央治理整顿方针的过程中，态度坚决，工作扎实，初见成效，但对成绩不能估计过高，要看到思想认识的差距和治理整顿任务的艰巨，要按照中央精神，进一步统一思想，认真抓好治理整顿的各项工作。会议决定：在省委传达中央工作会议精神后，召开市委工作会议，通过传达中央工作会议精神，分析我市治理整顿形势和任务，提高认识，统一思想、动员广大党员一心一意搞好治理整顿。会议定于4月底召开，由市委办公室做好会议筹备工作。（二）、听取了同志关于xx庆振兴立动竞赛表彰大会准备工作的汇报，原则同意立功办提出的大会方案及召开时间，原则同意市级劳模及文明单位的，责成立功办根据市委常委意见进行调整，并做好大会准备工作。对有些需要进一步研究的问题由立功办再作准备，向书记办公会汇报。会议纪要标准格式范文2xx集团xx年第一次董事会会议纪要时 间：xx年3月2日下午2：00地 点：xx集团会议室出席人员：xx列席人员：xx缺 席：xx(出差)主 持 人：叶xx记录整理：黄xx会议提要：（1）、xx年工作汇报（2）、xx年工作打算 会议决议：（1）、通过xx年工作报告（2）、审议并补充xx年集团工作计划(见附件)。（3）、通过集团干部任免：任xx为集团总经理助理;刘xx人接待服务中心总经理;沈xx任xx医药公司总经理;反聘xx环境艺术装潢工程公司总经理;张xx兼任集团对外贸易部经理。（4）、通报集团干部任命反聘黄xx为接待服务中心常务副总经理，任张xx、徐xx为环境艺术装潢功臣公司副总经理。xx(集团)有限公司xx年3月会议纪要标准格式范文3晋楼矿纪xx161号xx厚生矿业集团有限公司综合部会议时间：xx年11月3日09:00-10:30会议地点：集团公司五层总经理办公室 主 持 人：xx参会人员：xx、xx、xx、xx、xx记 录 人：xx会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题会议内容：xx年11月3日，xx副董事长和总经理xx，召集总工程师xx、经营副总xx、基建副总xx、总经理助理xx在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议形成如下意见：（一）、关于优化组合后工薪发放问题（1）、机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下：(1)各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。(2)公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。(3)机关非矿类部(科)长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。(4)集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据能力和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。（2）、机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。（3）、公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。（4）、关于各矿停产期间工薪管理办法会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的，公司暂按如下原则办理：(1)在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。(2)在停产期间，为了启动、恢复生产积极工作(如设备安装、调试)的，整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按80%、85%或90%发放。（5）、关于公司机关值班及下井补助标准(1)参加公司安全生产值班的人员，建议每人每班补助80元。(2)集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。（二）、关于下一步绩效考核办法（1）、公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴xx、基建副总郑xx、总经理助理任xx根据煤矿安全生产质量标准化考核办法进行修订补充，作为公司1（1）、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。（2）、公司对机关安全生产部门人员的考核办法，由总工程师吴xx、基建副总郑xx、总经理助理任xx，抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法，从1（1）、12月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。（3）、非矿类机关人员考核办法，依据已定考核标准执行。（三）、关于员工工休问题会议明确，从现在到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为： （1）、省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。（2）、各矿、各部门在保证不影响工作的情况下，可合理安排员工轮流工休。（3）、因工作原因工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后，对超出天数按当月日工资水平予以补助，因个人原因达不到全勤天数的，按员工的当月日工资水平予以减薪。（4）、会议明确必须严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长(副矿长)、部门经理请假必须报总经理批准，一次违反规定的，罚款500元;两次以上违反规定的，停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执行。（四）、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数根据国家和地方政府对集团公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求，各级领导要认真落实此项制度，具体要求为:（1）、集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次，总工程师、副总不得少于12次;（2）、矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。（3）、安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。xx年11月3日主题词： 优化组合 工资 工休 确定 纪要呈 报：郭董事长 主 送：各煤业公司、机关各部门抄 送：公司各副总留 存共印1 6 份会议纪要 范文 格式 （1）、会议纪要标准格式范文