2022年青年安全工作计划范文

2022年青年安全工作计划范文一、加强青年安全工作制度化建设，推动青年安全工作自主管理运行机制的建立1、层层分解青年安全指标，落实各级责任。一季度，集团公司团委将分别与行政和各单位团_签订-年度安全承包协议。各单位团_要相应与本单位行政签订安全承包协议，同时要求各单位团_与基层团支部，团支部与车间(工段)行政签订安全承包协议。2、实行团_负责人负责制。各单位团_负责人是本单位青年安全工作的负责人，集团公司团委将继续采取团_负责人交纳保证抵押金，实施风险承包考核的形式，加大对各单位团_负责人的安全工作考核奖惩力度。各单位团_负责人每季末须向集团公司团委书面汇报当季青年安全工作。3、实行安全一票否决制。-年，集团公司团委将继续把青年安全工作纳入对各单位团_的考核内容。凡发生青工重伤以上(含重伤)事故或青工轻伤事故突破考核指标的二级单位团_将取消其评选当年度五四红旗团委和各类先进的资格，基层团支部将取消其评选当年度五四红旗团支部的资格，所在团_负责人和青安岗岗长将取消其评选当年度各类先进个人的资格。查违章、查隐患工作的考核按季进行，凡突破考核指标的单位团_将取消其评选当年度五四红旗团委的资格。4、加强青年安全基础工作。为在管理重心下移过程中加强对基层团_和青安岗的工作指导，年初，集团公司团委将印发杭钢青年安全工作台帐，以此进一步促进青年安全工作科学化、制度化、规范化运行。各单位团_要按照青年安全工作五个一(签订一份安全承包协议、健全一张安全监督网、上好一堂安全教育课、坚持一个安全检查制度、提好一条合理化建议)的要求，认真抓好基层团_和青安岗的台帐建设等基础工作。二、开展各类宣传教育主题活动，强化青工安全意识和安全生产技能1、各级团_要结合本单位安全工作中的难点和重点，在团员青年中扎实开展各类安全主题活动，进一步提高团员青年的安全生产意识。2022年青年安全工作计划范文（二）为进一步强化我厂职工的安全生产意识，不断提高分厂安全生产技能和应对_的能力，我支部计划把二_年_月_日至_月_日，作为“青年安全生产示范岗”的活动创建期，结合我支部实际作出如下安排：一、_领导机构：开展“青年安全生产示范岗”创建活动，宗旨在于动员_广大团员青年职工投身安全生产管理、强化安全生产意识，提高安全生产技能，推动我分厂安全生产状况持续稳定发展，做到党政工团积极参与，齐抓共管，为确保此项活动的顺利开展，分厂成立了“青年安全生产示范岗”活动创建领导小组(以下简称领导小组)：二、活动创建领导小组职责分工如下：组长在做好公司全面管理工作的同时，指导“青年安全生产示范岗”创建工作；副组长做好“青年安全生产示范岗”创建的思想教育工作；副组长具体做好“青年安全生产示范岗”创建活动的各项监督管理工作；组员做好“青年安全生产示范岗”创建活动的宣传、报道、_工作，组员做好创建活动的检查、评比、培训工作。三、活动内容开展“青年安全生产示范岗”创建活动，具体分五个阶段进行。第一阶段。试开展阶段(_年_月)。针对工段铸锭岗位人员结构复杂，现场操作形式多样，对铸锭岗位实行挂牌学习试验，工段结合分厂劳保员、外协负责人进一步确认了岗位职工劳保佩戴标准，并对职工现场作业进一步进行过程管理，本月试开展运行情况良好，职工均按要求配备了_m口罩，人员基本稳定。第二阶段。二_年_月为宣传动员自我整改阶段。在此期间，采取灵活多样、生动有效的形式在院内张贴宣传画、标语；充分利用宣传栏、黑板等形式刊载安全知识；_全体岗员收听、收看，新闻、电视、安全生产专题录像片，利用生产间隙时间向工段成员介绍示范岗创建的相关知识，营造“安全生产、青年当先”、“安全重于泰山”的活动氛围。第三阶段。学习培训阶段。结合公司安全制度，要求职工认真学习，做好笔记，结合安全技术人员，普及安全生产法律法规和安全知识，_各工段岗位负责人认真学习分厂重要危险源应知应会、现场管理定置办法，大力弘扬安全文化，并要求岗位负责人将所学通过班前班后会传达给每一位职工，提高全体成员的安全素质，做到工作学习两不误。具体培训工作计划安排如下：第四阶段：现场检查管理阶段整个活动期间，领导小组负责对各工段班组现场、安全操作进行检查，包括各班组岗位安全活动开展情况。第五阶段：评比阶段评比方式。_月份为各工段自查整改阶段，各工段通过_月份活动开展情况，向分厂申报“青年安全示范岗”，要求申报岗位在整个工段安全文明操作上要有带头作用，依据岗位设置岗位自述介绍_字。总之，“青年安全生产示范岗“创建活动意义重大，各工段要按照活动安排认真_实施，确保申报活动顺利完成，形成“关爱生命、_安全”的氛围。“青年安全示范岗”创建活动领导小组2022年青年安全工作计划范文（三）“青年安全生产示范岗”创建活动方案为提高青年职工的安全生产技能，增强青年职工的安全生产意识，发挥青年职工在安全生产中的示范带头作用，在上级青工_的要求下，公司决定在_开展“安全生产青年示范岗”创建活动。现将活动具体安排明确如下：一、目的和意义创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。开展创建“青年安全生产示范岗”活动，是为了在安全生产领域贯彻落实上级_和安全发展理念，推动企业落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职工的合法权益，提高青年职工的安全素质，从而防止伤亡事故的发生，确保广大职工生命安全、健康和企业生产经营的正常进行。坚持从我做起，示范为主，监督为辅的方针，全面提高公司安全生产管理水平，以实际行动企业安全生产做出新贡献。二、主题口号和目标“青年安全生产示范岗”创建活动的主题口号是：安全保生产，青工在行动“青年安全生产示范岗”创建活动的目标是：安全培训参与率、合格率达_%；隐患整改率达_%；安全事故为零三、“青年安全生产示范岗”创建活动工作小组_组长：_(全面负责创建活动相关实施工作)组员：_(负责_青安岗工作)(负责_青安岗工作)(负责_青安岗工作)(负责_青安岗工作)四、活动时间_年_月至_年_月五、“青年安全生产示范岗”创建措施计划创建小组围绕创建目标，在坚持“安全第一、综合治理、预防为主”的安全方针前提下，着眼于提高_青年员工的安全素质，并将外协队伍青年员工纳入创建活动对象，把创建活动融入企业生产经营活动之中，最终取得全年安全生产任务的顺利完成，为此制订了如下具体计划措施：(一)加强创建活动的_。成立青年安全生产示范岗创建活动工作小组，由青工小组成员、_员工、外协单位管理员或者安全员组成，包括岗长及岗员，以更好的完成“青年安全生产示范岗”的创建工作。(二)加强安全宣传教育。以创建栏展板、网络通讯、宣传标语等为阵地，广泛宣传党和国家安全生产方针政策和法律法规、企业各项安全生产规章制度。通过悬挂安全警示牌和安全标语，开展事故反思活动，举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成重大事故的案例分析。利用公司每年全员安全培训_与外协队伍青年员工进行安全知识培训、日常安全检查规范讲解，并对培训效果进行考试，要求青年员工的考试要全部达到合格。以多种宣传教育方式提高青年员工对安全生产重要意义的认识，增强他们在安全生产实践中的主动性和紧迫感，提高他们在生产中的安全意识，自觉完成“要我安全”到“我要安全”转变。(三)加强生产中的安全实践。安全工作重在落实，重在常抓不懈，通过加强现场安全巡查力度，规范日常安全检查台账，对发现安全隐患进行监督跟踪，确保发现一项，整改一项；通过定时或不定时的_专项大检查等活动对青年员工中进行生产安全实践指导以及开展事故应急预演等实践活动；_青年员工参加公司“安康杯”、“安全生产劳动竞赛”、“安全标准化建设”等安全活动，亲身参与到安全活动中去；_青年员工系统学习生产操作技能，取得技能操作证书等。帮助青年员工投身到生产实践中去，规范安全生产操作，掌握安全生产技能，努力达到“我要安全”到“我会安全”的蜕变。(四)强化安全生产监督管理。根据创建目标的要求，创建活动工作小组将安全生产责任、创建活动的各项工作任务有效落实到个人，通过签订责、权、利明确的安全生产责任状，并制定和兑现相应奖惩措施，增强岗位青年员工安全生产的责任感和紧迫感。青安岗配备一名具有一定生产实践经验、熟悉安全规程和各种操作规程的员工担任青年安全监督员，对隐患消除跟踪情况进行检查，确保安全隐患处理跟踪的效果；对安全检查记录台账进行检查，确保记录内容详实。工作小组还可通过召开事故隐患现场分析整改会、开展安全生产合理化建议活动等方式，_青年员工为_磷矿安全生产献计献策，充分发挥广大员工共同监督管理的作用。_公司二_年_月2022年青年安全工作计划范文（四）创建“青年安全生产示范岗”活动方案为提高青年职工的安全生产技能，增强青年职工的安全生产意识，保障维护班安全生产工作的稳定，有效挖掘青年职工的潜力。发挥青年职工在安全生产中的示范带头作用，构筑青年职工为主力的安全生产防线，打造一流班组。在车间领导指示下结合实际情况维护班决定开展“安全生产青年示范岗”创建活动。具体活动方案如下：一、指导思想积极响应公司“青年安全生产示范岗”活动，构筑青年职工为主力的安全生产防线，打造一流班组。维护班全体人员本着以“安全生产、预防为主”为方针，以“安全责任、重在落实”为原则，着眼于提高全员职工的安全素质和安全生产水平，广泛开展安全思想教育、安全知识培训、安全应急训练工作，最终达到“安全工作零事故”的目标。提倡人人参与，把创建“青年安全生产示范岗”活动融入班内管理之中，进一步健全安全_、落实安全责任、加强安全管理，保障全班安全生产工作持续稳定好转，保证生产设备的良好运行。二、创建条件：维护班现有_名成员，平均年龄为_岁，是一支年青活泼，积极向上的团队。主要负责电解一、二车间_台槽控机、_台配电柜和其他辅助设备，比如电流频率转换器、电流驱动器、ram转换器、can总线重复器等的日常维护工作，保证以上设备的正常运行。这就要求我们每个成员加强安全学习，提高安全生产技能。只有不断提高安全生产技能和水平才能保证生产设备的安全稳定运行，才能推动公司又快又好的发展。三、负责小组：为了更好的实施“青年安全生产示范岗”创建活动，保障“青年安全生产示范岗”创建活动的顺利进行，做到有_、有纪律、有目标的进行本活动，现成立维护班“青年安全生产示范岗”创建活动负责小组。组长：赵太仓副组长：_忠组员。郎发龙、弓浩、梁安玉、田锴、白齐耀、沈起偲、魏金榜、伍芬琦、包海业、李健、孟强。负责小组成员负责全班日常安全生产维护工作，做到有计划、有步骤、有目标的安排落实安全生产计划，_青年职工开展安全教育、培训及考核工作，做好安全预案的实施，负责全班职工工作期间的安全保障工作。四、创建措施：为了更加安全有效的实施“青年安全生产示范岗”创建活动，切实带动全员人人参与，提高全员安全生产技能水平。制定以下创建措施：1、加强基础教育学习，强化理论知识水平。做到学习时间、学习对象、学习目标、学_色“四落实”、形成有计划、有措施、有考核、有记录的“四有”学习机制，_。2、制定详细有效的工作计划、完善培训等各项制度、制定培训计划。在现有培训制度的基础上，认真分解培训计划，查找不足，去其糟粕取其精华。并认真学习，贯彻落实。结合班组自身情况，制定合理的培训时间。以班组为单位每周二定期_学习，交流学习心得。3、积极开展“师带徒”、“老带新”、“人人为师”、劳动竞赛和业余活动等。具体措施为：(1)严格按照公司师徒协议相关规定，由师傅负责带领徒弟学习班组安全规章制度、槽控机基本维护及相关电路维修知识。定期抽查考试，主要分为理论和实际操作两个部分。(2)长期进行老带新活动，由经验丰富的老员工带领班组新进员工学习，把自身积累的安全常识、技能知识和丰富的岗位经验毫无保留的传授给新员工。每月定期进行一次，把个人所擅长的知识和技能_给大家。目的是提高全员学习的积极性。督促自己学习的同时帮助别人学习，共同努力，共同进步。为了能更好的检验学习效果和进一步激励学习兴趣，以班组为单位每季度举办各种技术比武、劳动竞赛，对其中优秀的进行一定的精神鼓励和物质奖励。以班组为单位，由工会成员牵头，结合班组实际情况，每月开展一次业余活动，比如在下班业余时间开展羽毛球、篮球、_比赛等。进而加强员工之间的沟通，增进友谊。加强沟通、增进友谊是建设和谐型班组的基础。4、召开班前班后会、建立班组个人培训档案。给每一位员工建立培训档案，以季度为周期，一季度归档一次，记录员工所接受的培训内容及培训心得体会，做到每月员工培训有安排、有内容、有记录、有总结。通过建立档案班组员工基本情况记录清晰、准确，各项台帐健全；班组能够定时开展小型文体活动，并形成班组的特色文化；班组活动有记录、有台账、有图片等资料。五、相关要求1、小组负责人切实负起责任，要以身作则，真正起到监督、带头作用。2、负责人要加强日常监监督力度，把安全生产建设同职工的考核制度结合起来，及时查处各种安全生产工作中的违规违纪行为，使之规范化、制度化。做到有奖有罚，积极促进员工的工作学习能动性。3、各部门应结合各自实际，把安全生产工作做为头等大事来抓。第10页共10页