076-向解放军学习不折不扣的执行力

您有这样的困惑吗您有这样的困惑吗? ? 为什么看似雄心勃勃的计划总是一败涂为什么看似雄心勃勃的计划总是一败涂地？地？ 执行力不足！执行力不足！ 您有这样的困惑吗您有这样的困惑吗? ? 为什么好的决策总是一而再、再而三为什么好的决策总是一而再、再而三地付之东流？地付之东流？ 执行力不强！执行力不强！您有这样的困惑吗您有这样的困惑吗? ? 为什么企业刚刚做好、做大，贯彻出为什么企业刚刚做好、做大，贯彻出现问题？现问题？ 执行力流失！执行力流失！ 您有这样的困惑吗您有这样的困惑吗? ? 为什么付出比计划多了为什么付出比计划多了1010倍，结果却倍，结果却不到计划收益的不到计划收益的1/101/10？ 执行力黑洞！执行力黑洞！ 您有这样的困惑吗您有这样的困惑吗? ? 为什么企业陷入怪圈：高层怨中层，为什么企业陷入怪圈：高层怨中层，中层怪员工，员工怨高层？中层怪员工，员工怨高层？ 执行力危机！执行力危机！ 您知道吗？您知道吗？ 最高效的组织是最高效的组织是？ 最有执行力的组织是最有执行力的组织是？ 最有战斗力的组织是最有战斗力的组织是？历史告诉我们历史告诉我们! ! 人类组织发展的全部历史证明人类组织发展的全部历史证明: : 世界上最有效率的组织是军队世界上最有效率的组织是军队. .事实告诉我们事实告诉我们! ! 世界现代企业世界现代企业100100余年的管理实践证明余年的管理实践证明: : 军队的管理思想和管理方法是企业最好的榜样军队的管理思想和管理方法是企业最好的榜样. .实践告诉我们实践告诉我们! ! 近代以来中国人求强求富的探索证明近代以来中国人求强求富的探索证明: : 160 160多年来，中国最有效率，最有执行力，多年来，中国最有效率，最有执行力，最有战斗力的组织是解放军。最有战斗力的组织是解放军。惊人的数据惊人的数据! ! 中国改革开放中国改革开放2525年来，截至年来，截至20042004年底，以营年底，以营业额计，在中国排名前业额计，在中国排名前500500位的企业中，具有军位的企业中，具有军人背景的总裁、副总裁就有人背景的总裁、副总裁就有200200人之多。人之多。熟悉的名字熟悉的名字! ! 联想的柳传志、海尔的张瑞敏、华为的任正联想的柳传志、海尔的张瑞敏、华为的任正非、华润集团的宁高宁、万科的王石、华远的任非、华润集团的宁高宁、万科的王石、华远的任志强、广厦集团的孙广信、科龙的潘宁、杉杉集志强、广厦集团的孙广信、科龙的潘宁、杉杉集团的郑永刚、宅急送的陈平，等等，可谓星光灿团的郑永刚、宅急送的陈平，等等，可谓星光灿烂。他们都有一个共同的背景烂。他们都有一个共同的背景军人军人。他们为什么能成就今天的事业？他们为什么能成就今天的事业？ 您肯定会回答：您肯定会回答：“因素很多，各有千秋因素很多，各有千秋”。是的，是的，“因素很多，各有千秋因素很多，各有千秋”。但是非常重要。但是非常重要的一点：那就是，他们都是的一点：那就是，他们都是军人军人出身，知道怎样出身，知道怎样得到得到不折不扣的执行力。不折不扣的执行力。您想得到不折不扣的执行力吗您想得到不折不扣的执行力吗? ?“我是我的榜样我是我的榜样”之执行力训练营之执行力训练营 向解放军学习不折不扣的执行力 科学的导入军队文科学的导入军队文化，管理体系，为企业化，管理体系，为企业打造一支最有执行力的打造一支最有执行力的团队。团队。向解放军学习向解放军学习 不折不扣的执行力不折不扣的执行力 何谓何谓执行力执行力？按照余世维博士的说法，执行力？按照余世维博士的说法，执行力“就是按质按就是按质按量地完成工作任务量地完成工作任务”的能力。的能力。 解放军在工作中怎样来达到解放军在工作中怎样来达到“按质按量地完成工作任务按质按量地完成工作任务”（不折不扣的执行力）呢？（不折不扣的执行力）呢？ 基础：基础：解放军目标高于一切。（以目标为导向）解放军目标高于一切。（以目标为导向） 核心：核心：工作中实践好工作中实践好“严、实、快、新严、实、快、新”四字要诀。四字要诀。向解放军学习向解放军学习不折不扣的执行力不折不扣的执行力向解放军学习向解放军学习不折不扣的执行力不折不扣的执行力目标目标执执行行力力快快新新严严实实基础：基础：解放军目标高于一切。解放军目标高于一切。 （以目标为导向）（以目标为导向） 解放军的唯一目标就是：一切为打赢。也是解放军解放军的唯一目标就是：一切为打赢。也是解放军“按质按量地完成工作任务按质按量地完成工作任务”（不折不扣的执行力）（不折不扣的执行力） 的基石。的基石。向解放军学习向解放军学习不折不扣的执行力不折不扣的执行力 核心：核心： 一：要着眼于一：要着眼于“严严”严格训练，严格要求。严格训练，严格要求。积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。 向解放军学习向解放军学习不折不扣的执行力不折不扣的执行力 核心：核心： 二：要着眼于二：要着眼于“实实”，脚踏实地，树立实干作风。，脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细天下大事必作于细, ,古今事业必成于实。虽然每个人岗古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要认真实干、兢兢位可能平凡，分工各有不同，但只要认真实干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。终究是一事无成。 向解放军学习向解放军学习不折不扣的执行力不折不扣的执行力 核心：核心： 三：要着眼于三：要着眼于“快快”，只争朝夕，提高办事效率。，只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。跎。”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬率意识，弘扬“立即行动、马上就办立即行动、马上就办”的工作理念。坚的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。 向解放军学习向解放军学习不折不扣的执行力不折不扣的执行力 核心：核心： 四：要着眼于四：要着眼于“新新”，将在外军令有所不授。开，将在外军令有所不授。开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力；只有创拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。 向解放军学习向解放军学习不折不扣的执行力不折不扣的执行力 那我们该怎么做呢？那我们该怎么做呢？向解放军学习向解放军学习不折不扣的执行力不折不扣的执行力一、坚定目标一、坚定目标军令状是一个军人对目标，对组织，同时也是军令状是一个军人对目标，对组织，同时也是对自己的承诺。对自己的承诺。 明确标准明确标准1 1、责任者、责任者2 2、什么事、什么事3 3、达到什么结果、达到什么结果4 4、完成时间、完成时间5 5、完不成怎么办、完不成怎么办向解放军学习向解放军学习不折不扣的执行力不折不扣的执行力二、跟踪检查二、跟踪检查在训练中贯穿落实执行的方法，将执行落到实处。在训练中贯穿落实执行的方法，将执行落到实处。1 1、战斗力、战斗力= =执行力执行力+ +检查力检查力2 2、战斗力、战斗力= =教导力教导力(1)(1)你强调什么就检查什么，不检查就等于不重你强调什么就检查什么，不检查就等于不重要要(2)(2)员工只做你检查的事，不做你期望的事员工只做你检查的事，不做你期望的事(3)(3)检查他检查他= =帮助他帮助他向解放军学习向解放军学习不折不扣的执行力不折不扣的执行力三、改进、行动三、改进、行动在训练中贯穿落实执行的方法，将在训练中贯穿落实执行的方法，将执行落到实处。执行落到实处。“三每三对照三每三对照”：“三每三每”每人、每天、每件事；每人、每天、每件事；“三对照三对照”目标、过程、结果；目标、过程、结果；事情必须量化好操作，可执行、有监督；事情必须量化好操作，可执行、有监督；没有完成没有完成分析原因分析原因不断改进。不断改进。向解放军学习向解放军学习不折不扣的执行力不折不扣的执行力四、回复机制四、回复机制在训练中贯穿落实执行的方法，将在训练中贯穿落实执行的方法，将执行落到实处。执行落到实处。1 1、进度汇报、进度汇报2 2、问题分析、问题分析3 3、寻求帮助、寻求帮助4 4、及时解决、及时解决无论结果怎样，必须汇报。无论结果怎样，必须汇报。向解放军学习向解放军学习不折不扣的执行力不折不扣的执行力五、循环往复五、循环往复1 1、承担、承担= =成长成长反省反省- -检讨检讨- -敢于向自己开炮敢于向自己开炮2 2、把意见改为建议、把意见改为建议3 3、带上方案说问题、带上方案说问题六、决不找借口六、决不找借口在训练中贯穿落实执行的方法，将在训练中贯穿落实执行的方法，将执行落到实处。执行落到实处。向解放军学习向解放军学习不折不扣的执行力不折不扣的执行力七、立即行动七、立即行动我们如何做到？我们如何做到？ 入营仪式入营仪式 结合部队的正规的入连仪式，结合部队的正规的入连仪式，从开训一开始从开训一开始 就给学员心灵上造成就给学员心灵上造成震撼和冲击。震撼和冲击。 让学员初步感受什么是部队？感让学员初步感受什么是部队？感受部队的氛围，明白受部队的氛围，明白“军人以服从命军人以服从命令为天职，以打赢为目标导向令为天职，以打赢为目标导向”！ 让学员从训练中体验不折不扣的让学员从训练中体验不折不扣的执行力执行力以目标为导向以目标为导向是基础。是基础。向解放军学习向解放军学习不折不扣的执行力不折不扣的执行力部分环节揭秘：部分环节揭秘：向解放军学习向解放军学习不折不扣的执行力不折不扣的执行力部分环节揭秘：部分环节揭秘：夜间拉练夜间拉练 夜间进行无意识的紧急夜间进行无意识的紧急拉动。部队全副武装紧急集拉动。部队全副武装紧急集合。合。对学员不折不扣的执行力对学员不折不扣的执行力“严、实、快、新严、实、快、新”的综合考查。的综合考查。 学员在没有任何学员在没有任何 思想准备思想准备的情况下，吹响紧急集合哨。的情况下，吹响紧急集合哨。没有任何借口，指到哪，打到哪。没有任何借口，指到哪，打到哪。 野外生存野外生存 以特种部队的野外生存训练为背景，贴近实战。以特种部队的野外生存训练为背景，贴近实战。 考验学员的忍耐能力，对恶劣环境的适应能力。考验学员的忍耐能力，对恶劣环境的适应能力。企业危机管理，建立企业预警机制，先生存，后发展。企业危机管理，建立企业预警机制，先生存，后发展。 对学员不折不扣的执行力对学员不折不扣的执行力“严、实、快、新严、实、快、新”的综合考查。的综合考查。向解放军学习向解放军学习不折不扣的执行力不折不扣的执行力部分环节揭秘：部分环节揭秘：实弹射击实弹射击 体验真枪实弹的同时，让体验真枪实弹的同时，让你感受部队严格的流程化，标你感受部队严格的流程化，标准化的控制。准化的控制。 部队演习，训练，武器高部队演习，训练，武器高度危险，为什么事故率控制得度危险，为什么事故率控制得那么低呢？那么低呢？ 让学员从训练中体验不折不扣让学员从训练中体验不折不扣的执行力的执行力“严、实、快严、实、快”。 流程化、标准化。流程化、标准化。向解放军学习向解放军学习不折不扣的执行力不折不扣的执行力部分环节揭秘：部分环节揭秘：日常管理日常管理 严格落实队列制度严格落实队列制度 严格落实纪律制度严格落实纪律制度 严格落实讲评制度严格落实讲评制度 严格落实奖惩制度严格落实奖惩制度 严格落实一日生活制度严格落实一日生活制度让学员从训练中体验不折不扣的执行力让学员从训练中体验不折不扣的执行力“严、实、快严、实、快”。向解放军学习向解放军学习不折不扣的执行力不折不扣的执行力部分环节揭秘：部分环节揭秘：内务管理内务管理 学习内务整理学习内务整理 物品分类管理物品分类管理 所有物资所有物资“三分三分 四定四定” 教官不定时检查讲评教官不定时检查讲评 让学员从训练中体验不折不扣让学员从训练中体验不折不扣的执行力的执行力“严、实、快严、实、快”。向解放军学习向解放军学习不折不扣的执行力不折不扣的执行力部分环节揭秘：部分环节揭秘：我们如何保证训练氛围？我们如何保证训练氛围？全封闭军事基地全封闭军事基地交给我一群学员，交给我一群学员，还给您一支部队还给您一支部队! !更多详细信息，欢迎垂询:Add：上海市金沙江路1060号申汉大厦C座2904室Tel:021-31260820Fax:021-31260830企业网站：http:/企业微博：http:/