幼儿园2022幼儿园师德师风工作计划2022

幼儿园2022幼儿园师德师风工作方案2022幼儿园师德师风建立工作方案书篇二一、指导思想：以学习贯彻全国工作会议精神为主线，以老师职业道德标准为准那么，加强老师职业理想和职业道德，增强广阔老师教书育人的责任感和感。把更新师德观念、标准师德行为、提升师德程度作为重点，进一步加强幼儿园师德建立，强化老师素质，努力打造一支师德高尚、业务精湛、敬业奉献,适应现代化开展的高素质老师队伍。二、本学年师德建立工作重点：大力加强师德师风建立，坚持把师德摆在老师队伍建立的突出位置，弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献精神。以活动为主线，多渠道、多层次开展形式多样的师德,使良好的师德标准转化为广阔老师的自觉行为，转化为广阔老师的人格品质。1、学习贯彻落实老师职业道德标准等法律法规。2、坚持系统的师德培训、经常性的师德和提升人文素养读书活动。评选老师活动。3、进一步标准老师的言行，学习宣传校内外优秀老师、道里区是师德标兵的先进事迹，要求全体老师必须做到三爱：爱事业、爱岗位、爱幼儿，不断加强自身建立与修养。三、详细措施：(一)加强领导与标准，强化师德建立观念。1、幼儿园把师德建立工作摆上重要议事日程，定期召开会议，统一思想认识，增强抓好师德建立的责任感和紧迫感，进步活动效率。2、做到师德经常化、制度化。老师的集中学习与平时学习相结合，集体学习与个人学习相结合，每学期保证安排集中学习不少于四次。3、标准师德行为，对照有关师德标准的要求，老师对自身在教学过程中的师德师风问题进展反思和总结，开展批评与自我批评，写出师德自查自纠书面材料，实在解决老师中存在的问题。4、进一步标准家校联络行为，建全和完善家长幼儿园联络制度。通过家长会、家访、 联络等多种形式，促进老师、幼儿和家长的互相沟通，争取家庭、社会对幼儿园事业的理解和支持。继续开展幼儿问卷、征求家长意见、师德调查、老师师德评价活动，自觉主动承受幼儿、家长、社会的监视，增强工作透明度、增强幼儿园与家长、老师与幼儿的有效互动，创办好人民群众满意的幼儿园。(二)加强学习，进步职业道德素养。1、组织全体老师认真学习老师职业道德标准，全面准确理解标准的根本内容。努力学习法、老师法和义务法等法律法规，贯彻执行市、区局关于加强老师队伍建立有关要求。结合师德学习内容，每学期每位老师撰写学习笔记和心得体会。2、引导全体老师树立终身学习意识，不断适应社会开展变化的需要。老师除掌握好专业知识外，还要积极参加继续及业务进修，在理论上和理论活动中进一步进步才能，以适应素质开展的需要。(三)多彩活动，提升师德修养。1、认真开展三爱活动(爱事业、爱岗位、爱幼儿)。通过开展爱事业活动，树立老师工作责任心和职业幸福感;通过开展爱岗位活动，加强老师的敬业精神;通过开展爱幼儿活动，重建老师的博爱心灵。为确保三爱活动扎实推进，获得实效，积极开展以下师德建立活动。2、开展丰富多彩的社会志愿效劳活动。3、开展关爱老师活动。关注老师的情绪、关心老师的生活、关心老师的成长，积极帮助解决存在的实际困难，让广阔老师感受到幼儿园的温暖，进步职业幸福感，稳定老师队伍。继续关注老师的心理安康，充分利用老师大会、个别谈心、心理安康辅导等形式对老师的急躁情绪进展有效疏导，保证老师以良好的心态投入幼儿园工作。4、树立师德建立典型，充分发挥示范作用。开展评选表彰孩子喜欢的好老师活动，挖掘典型，树立典范，加大宣传力度，促进师德建立工作安康发(四)完善老师职业道德考核评价制度，确保师德建立安康开展。1、建立师德检查制度，制定老师月考核指标体系，对老师进展月考核。2、幼儿园将老师职业道德确立为年度考核首要条件，进一步完善老师师德考核评价制度，推动师德建立工作向纵深开展，塑造老师师德群体的良好形象。3、对全体老师进展师德师风考核，把师德师风考核结果与老师奖励、岗位聘任、专业技术职务聘任以及年度考核挂钩，实行一票否决制。发现有悖职业道德的言行，及时对当事老师提出批评。情节严重的老师，根据有关规定给予纪律处分，并在老师评聘时要扣除相应的分数，当年不能评优晋级。总结 以上就是为您介绍有关幼儿园：2022幼儿园师德师风工作方案3篇的全部相关内容了，喜欢我们的可以继续关注其他的大全。幼儿园2022年中班下学期方案幼儿园中班下学期班级工作方案 师德师风老师个人师德师风学习培训心得体会5篇|幼儿心理中二班个人总结大二上学期学生个人总结艺术艺术团工作方案2 艺术团个人工作方案: 第 3 页 共 3 页