中国地质大学22春“工商管理”《企业文化建设与管理》离线作业（一）辅导答案21

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她中国地质大学22春“工商管理”企业文化建设与管理离线作业（一）辅导答案一.综合考核(共50题)1.企业文化同企业核心竞争力的关系是()。A.优秀企业文化本身就属于企业核心竞争力B.企业文化是核心竞争力的基础C.优秀企业文化有利于企业核心竞争力的形成D.企业文化同核心竞争力无关E.企业文化要与企业核心竞争力相适应F.企业核心竞争力内包含着企业文化参考答案：ABCEF2.企业成败的关键是战略决策。()T.对F.错参考答案：F3.在管理理论中，属于激励理论的有()。A.需要层次论B.双因素理论C.ERG理论D.成就需要理论E.强化理论参考答案：ABCDE4.在企业文化建设中，知识是企业发展的最好资源。()T.对F.错参考答案：F5.企业文化外在机制建设原则包括()。A.一致性B.灵活性C.指导性D.约束性参考答案：ACD6.强悍型文化形成于风险极小、反馈极快的企业，如房地产经纪公司、计算机公司、汽车批发商、大众消费公司等。()T.对F.错参考答案：F7.日裔美籍学者威廉大内是美国20世纪80年代初关于企业文化的四本畅销书作者之一，其书名为()。A.企业文化B.Z理论美国企业界怎样迎接日本的挑战?C.追求卓越D.日本企业的管理艺术参考答案：B8.企业文化内在机制在企业文化建设中的作用有()。A.是企业文化外在机制建设的补充B.是企业员工个体社会化的重要场所，是个人实现自我价值的场所C.有助于解决当前社会转型期出现的价值观扭曲、理想信念失落等道德缺位问题D.挖掘个体潜能，使企业员工积极主动地从事企业工作，敬业、乐业、勤业、爱业参考答案：BCD9.判断企业文化优劣的内容标准有()。A.效率性B.整体性C.道德性D.公益性E.创新性参考答案：ACDE10.企业文化不是为文化而文化的，它是为企业服务的。()T.对F.错参考答案：T11.企业文化结构中的核心层是()。A.物质层B.精神层C.制度层D.行为层参考答案：B12.在企业文化建设中作为企业文化实施的保障的是()。A.企业家B.员工C.英雄人物D.企业制度参考答案：D13.大红鹰集团的“大红鹰，胜利之鹰”的企业理念，就很好地借用了品牌名称和形象所固有的不怕艰难勇于追求胜利的内涵，直观生动地树立了企业的价值观。()T.对F.错参考答案：T14.以下各项中为企业使命宣言的有()。A.联想集团：为客户利益而努力创新B.通用电器：以科技及创新改善生活品质C.万科：成为中国房地产行业领跑者D.惠普企业：为人类的幸福和发展做出技术贡献E.迪士尼：成为全球的超级娱乐企业参考答案：ABD15.米尔德里德赫尔以价值观为标准探究了国家文化的差异，提出了四个文化维度：(1)权力距离，指一个社会所允许的权力和不公平分配的程度。()T.对F.错参考答案：F16.企业文化行为的特性表现为()。A.自觉性B.自愿性C.坚定性D.强制性参考答案：ABC17.企业文化建设要注重“三性”，即自有性、原创性、独特性。()T.对F.错参考答案：T18.行为规范也具有强制性。()T.对F.错参考答案：F19.每个企业都有文化，也可以说企业文化是主观存在的。()T.对F.错参考答案：F20.()是企业文化建设的重要环节和关键步骤。A.调查分析阶段B.总体规划阶段C.实验实施阶段D.评估调整阶段参考答案：B21.下列哪些特性属于文化的特性?()A.后天习得性B.共享性C.民族性和区域性D.约束性E.层次性F.物质性参考答案：ABCDE22.关于对企业文化的理解，下列哪些说法是片面的()。A.是包装企业的方法B.是企业的形象设计C.是企业的产品品位D.是企业的文化活动E.是企业信奉并实践的价值理念参考答案：ABCD23.瑞典的沃尔沃轿车公司的核心理念是()。A.安全感B.时尚感C.运动感D.以上都不是参考答案：A24.北京百货大楼的企业精神叫“一团火精神”这种表达企业精神的方式是()。A.口号式B.规范式C.故事式D.比喻式参考答案：C25.阿凡达的成功，首先应该归功于创新技术IMAX-3D(巨幕立体电影)的应用。这种技术赋予阿凡达强烈的视觉冲击，给审美疲劳的人们带来了一种全新的体验，满足了人们的求新心理，使人们融入了电影本身。()T.对F.错参考答案：T26.一个公司的产品对路、服务周全、质量上乘、价格低廉就一定是一个优秀的公司。()T.对F.错参考答案：F27.理念识别系统包括()。A.企业价值观B.企业理念C.企业精神D.企业伦理E.企业目标、企业信条参考答案：ABCDE28.赫尔将国家文化划分为低度关系文化和高度关系文化，以此为标准，下列国家哪个属于高度关系文化()。A.中国B.美国C.德国D.英国参考答案：A29.企业文化的特性包括()。A.个性B.共享性C.传承性D.软约束性E.层次性F.物质性参考答案：ABCDE30.企业文化形成的共同基础是()。A.地域文化B.乡土文化C.民族文化D.商业文化参考答案：C31.赌博型企业文化多见于()。A.风险小、反馈极快的企业B.风险大、反馈慢的企业C.高风险、反馈快的企业D.风险小、反馈慢的企业参考答案：B32.导向功能是指企业以自己的价值观和崇高目标指引员工向既定组织目标奋斗的功能。()T.对F.错参考答案：T33.所谓内塑造，是指联系主体企业形象来塑造客观企业形象，即要塑造出企业内部员工都满意的客观企业形象，而且主要是从企业职工的内心世界去塑造。()T.对F.错参考答案：T34.文化是人们的生活方式和认识世界的方式。()T.对F.错参考答案：T35.在下列国家文化中个人主义最典型的是()。A.日本B.中国C.瑞典D.美国参考答案：D36.愿景的设立一定要宏伟，因此，越大越好。()T.对F.错参考答案：F37.“海尔文化激活休克鱼”，这说明最关键的是()。A.海尔的技术发挥了作用B.海尔的资金发挥了作用C.海尔的制度发挥了作用D.海尔的文化发挥了作用参考答案：D38.知识经济对于企业文化兴起的推动作用，表现在以下哪些方面?()A.知识经济推动了企业的跨文化管理和经营B.知识经济衍生了大量需要进行文化管理的行业C.知识经济造就了大量需要进行文化管理的员工D.知识经济引发了前所未有的文化消费需求E.知识经济导致了无孔不入的文化经营环境参考答案：ABCDE39.吉尔特霍夫斯塔德提出的多维度组织文化模型中的价值观包括()。A.职业安全性B.对权力的需要C.对薪水的要求D.对工作的关注参考答案：ABD40.迪尔和肯尼迪认为，企业文化有五大要素，它们是()。A.企业价值观B.企业环境C.英雄人物D.典礼和仪式E.文化网络F.企业产品参考答案：ABCDE41.企业文化的兴起源于美国学者所进行的国际比较研究，帕斯卡尔和阿索斯认为日本企业优于美国企业不是由于三个硬S，而是四个软S，即()A.员工B.共同价值观C.作风D.技术、技巧E.战略参考答案：ABCD42.海尔是最早在企业里设置“企业文化中心”这一专门机构的企业。()T.对F.错参考答案：T43.中国企业文化的国际化必须依据一定的原则，这些原则可以归结为()。A.以现实文化为起点B.以民族特色为基础C.以经济效益为目标D.以美好生活为归宿参考答案：ABCD44.企业管理的最高阶段是()。A.知识管理和战略管理B.知识管理和文化管理C.文化管理和战略管理D.创新管理和战略管理参考答案：C45.就产品的色彩而言，如果目标市场的顾客是现代青年，则应体现()。A.地域特征B.庄重深沉C.青春时尚D.民族气息参考答案：C46.()是得到社会普遍认同、体现企业自身个性特征，反映整个企业明确的经营意识的价值体系。A.企业标志B.企业理念识别C.企业行为识别D.企业视觉识别参考答案：B47.一般来说，企业内部关系信息的收集，包含以下几个方面的内容()。A.企业人员状况B.企业评价状况C.人际关系信息D.企业员工期望参考答案：ABCD48.所谓企业文化，是指()。A.企业老板文化B.企业群体成员共同遵循的价值理念和行为准则C.企业的文化活动D.企业的产品品位参考答案：B49.以科技为核心的文化体系的模式特点是()。A.树立“超越客户期待”的服务观念，规范服务标准B.突显以“市场促进科技开发，科技开发引导市场”的观念，尊重知识、人才，建立科研和创新型团队C.确立员工的市场竞争观和服务观，提升员工把握市场的技能D.提升员工效率意识，时间管理，改善现场和环境，改进工艺，降低成本参考答案：B50.学习型企业文化氛围的适用情况是()。A.员工缺乏危机感时B.员工安于现状，管理者闭塞视听，不思开拓时C.员工业务技能不良，观念陈旧，不思进取时D.企业人心涣散，缺少团队精神时参考答案：C