小学基层工会工作计划与小学学年卫生保健计划汇编

小学基层工会工作计划年是全面落实大精神，实现我市教育强市目标的关键一年， 也是我校 “保六争八”面临挑战的一年。在上级工会和学校支部、行政的领导下，团结和带领全体教职工，围绕学校这一中心工作，进一步发挥工会的桥梁 纽带作用，努力推动工会工作再上新台阶。指导思想和总体要求以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的届四中全会精神，以提高教师队伍素质为根本宗旨，以深化改革为动力，进一步健全 和完善工会的参与监督机制，维护保障机制、思想道德建设机制、加强工 会自身建设，转变工作方法，最大限度地把广大职工组织到工会中来，最 大限度地维护广大教职工的合法权益，最大限度地保护、调动和发挥广大 教职工的积极性和创造性，努力实现我校“保六争八”的目标。一、充分发挥工会组织的教育职能，全面提高教师素质。1、加强思想教育，增强教职工的主人翁意识。积极配合党支部开展 政治学习活动，年初撰写出年度政治学习计划，确定学习内容，通过演讲 比赛、专题讲座、学习论坛等多种形式，改变过去学习就是读文章的做法， 不断丰富学习的形式与内容，在教师队伍中形成良好的学习氛围，结合市 教育工会创设的“工会之声论坛”认真组织教职工认真学习，并结合本校 本人工作实际写书面论文，并选优秀论文2-3篇送教育局参评。2、继续发扬纪小教师五种形象，抓好师德教育。努力开展推进师德 建设的活动，一是树立和宣传先进典型，组织教师学习市内先进学校的先 进事迹，学习身边的优秀人物，创先进群体，在女职工中以“巾帽示范岗” 为契机，继续开展建功立业活动。二是响应市局号召开展“社会尊师重教， 教师回报社会”活动，组织教职工捐资帮扶特困生，开展义务家教活动， 做好补差工作，定期举办家长学校，走访学生家庭，营造“社会关心教育， 教育奉献社会”的良好氛围。三是进一步规范教师言行，严格执行“五条禁令”，每学期末开展师德师风评议活动，并将考核结果作为教师评优、职称评审等事项的重要依据，通过教育管理、舆论监督多元激励等途径，提高教师队伍的师德水平。在全体教职工中做到“三有”，即：有一个良好的精神状态， 有一个心中有集体的主人翁意识， 有一个强烈的竞争氛围。3、继续关心青年教师的成长，帮助广大青年教师不断增强职业竞争意识。鼓励教师自觉成才，提高终身学习的自觉性，积极配合教导处开展有益于提高教师业务的各种竞赛活动，继续开展“青蓝工程”、“师徒结对”活动， 促进青年教师做好教师、 做名师。 通过教代会 （或教职工大会）制订完善四制的改革方案，特别要制订教学成果奖励办法，鼓励青年教师钻研教学业务，提高综合素质，提升教学质量。二、 完善教代会制度， 积极推进校务公开， 坚持民主管理， 以法治校。坚持每学年召开1 2 次教代会和教职工大会，配合行政确定每次会议的中心议题，根据代表（教职工）反映出的存在问题，集中解决一二个实际问题，凡是学校的大事、规划、改革方案等都要由教代会（教职工大会）讨论通过并形成正式文件存档。努力提高教代会（教职工大会）的质量，学校有关的规章制度、四制方案一经教代会（教职工大会）通过，行政必须执行，继续坚持民主评议干部制度，每学期末由教职工对中层以上干部进行考核，与结构工资制挂钩。进一步推进校务公开工作， 要在党支部的领导下， 积极配合行政加强对校务公开工作的领导，制订校务公开计划，校务公开内容坚持每月一公开，特殊事情随时公开，特别是学校财务公开要做到实事求是。充分发挥工会的监督职能作用，做好对内外公开工作，不断总结经验，排查不足，使校务公开工作做得更好。三、充分发挥工会职能，维护教职工的合法权益。1、 在教职工中实施温暖工程。 继续开展“365”工程的捐资帮残活动，在党员干部中开展一帮一活动，确定帮扶对象和帮扶金额，保证全校没有一个贫困而辍学的适龄儿童。2、在新的形势下，在人事制度不断改革的过程中，重视劳动关系协调机制建设，巩固送温暖机制。妥善做好转岗、落聘、内退等教职工的思想工作， 使教职工劳动权益基本得到保障。 结合学校实际为教职工办实事、做好事，把送温暖活动经常化、制度化、规范化。3、关心教职工的身心健康。利用工会优势，开展丰富多彩的文体活动，为教职工营造一个健康向上的工作生活环境，争取行政支持办“教工之家”，定期组织活动，增强工会的吸引力，积极参加市教育工会开展的各项活动。关注教职工的心理健康，引导教职工适应改革形势，增强心理能力和调节能力，认真工作，愉快生活。四、加强工会自身建设，当好行政的好参谋。加强工会自身建设， 首先要注重提高工会干部的素质。 定期组织工会委员和工会小组长， 认真学习政治理论， 学习 工会法 、 教师法 和教育法等法律文件，增强学法、用法、守法的意识，积极选派工会干部参加市教育工会组织的学习，不断提高工会干部的政治理论水平和业务素质水平。 其次要坚持例会制度和报告制度， 再一个就是要重视工会信息工作，注重资料积累，规范工会台帐。工会组织要找准位置谋发展， 积极争取行政支持， 独立自主地开展工作，主动参与研究解决教职工关心的有关问题，确保工会组织从源头参与学校的民主管理，发挥好桥梁纽带作用。五、重视女职工队伍建设，发挥她们在教育教学中主力军作用。针对我校女职工占学校总教职工人数一半左右的情况， 工会组织动员带领广大女职工积极投入参与学校的各项改革，充分发挥她们积极性、主动性、创造性，为学校“保六争八”作贡献。积极配合行政和各职能部门开展各类提高业务素质的活动， 围绕女职工的意愿，研究和思考女教职工的学习、生活和工作，继续开展“巾帼示范岗”、“比、学、赶、帮、超”的教学活动，提高她们的业务素质。加强对工会法和修改后的婚姻法的学习，增强女教职工自我维护的意识和能力，关心她们的工作、婚姻和家庭，创造条件定期为女教职工体 检，维护女教职工“四期”特殊权益，提高女教职工的心理和生理健康水 平。小学学年卫生保健计划一、指导思想：认真贯彻中华人民共和国传染病防治法、食品卫生法、学校卫 生工作条例，切实加强学校卫生工作，提高学生健康水平。二、工作目标：1、严格控制学生近视发病率，做好眼保健操。2、小学生口腔卫生保健知识知晓率达 80%保健牙刷的使用率达 100% 03、健全学校各项卫生档案，学生体检建卡率达100%4、教室采光、课桌椅配套比例逐步符合教学卫生要求。5、建立健全卫生管理制度。三、工作重点：（一）加强健康教育。1、按照市中小学学校卫生工作条例检查评估细则要求，做好各项卫生工作。迎接市教育局关于市级“卫生学校”复查验收工作。2、认真上好健康教育课，做到有教师、有课本、有课时、有评价， 确保学生健康知识合格率达 90减上。3、开展形式多样的健康教育宣传活动。少先队及每班黑板报每期开 辟卫生栏目。4、坚持每周五校卫生评比日制度，着力培养学生卫生习惯，做到常 洗澡，勤换衣，勤剪指甲，不喝生水，不随地吐痰等，确保学生健康行为 形成率达100%（二）做好学校卫生监督工作。1、按学校卫生档案要求，做好学生病假统计工作，提高上报数 据的准确性。2、做好教学卫生管理与监督，逐步使学生课桌椅及采光照明等符合 卫生工作要求。3、认真监督学校饮水卫生、食品卫生和饮食卫生，开展经常性的食品卫生检查以及对外购食品的索证工作，杜绝食品卫生事故发生。（ 三 ） 开展学生常见病防治。1、继续开展防近视工作，及时掌握学生视力动态，对近视新发病率及假性近视及时督促矫正，随堂纠正学生读写姿势（ 一尺一寸一拳） ，不疲劳用眼，按时下课，保证学生课间休息时间，学生每天在校时间不超过6小时。2、提高眼保健操质量，班主任要每天检查学生眼保健操情况，对穴位按压不准确的及时予以纠正。3、根据传染病在不同季节的流行特点，认真做好预防宣传工作、消毒隔离工作。4、做好学生计划免疫工作。5、 配合卫生防疫部门广泛开展对手足口病、 甲型 n1h1 型流感、 近视、沙眼、龋齿、肠道蠕虫、肠道传染病、贫血、艾滋病、血吸虫病、结核病、麻疹、风疹、流感、乙肝、流脑等疫病的防治，加强对残疾体弱学生的医学照顾和心理卫生工作。（四）积极做好创建工作。1、按照学校卫生工作要求，认真积累健康宣传资料，为创建工作提供可靠的依据和准确的数据。2、继续对各班进行卫生评分，评流动红旗（ 一周一次 ） ，室外继续划分责任包干区，定班定人负责，保持室内外清洁整齐。