2022年公司十大杰出青年先进事迹材料

2022年公司十大杰出青年先进事迹材料他是一位来自黄土高坡关中平原的汉子，_年_月选择加入铁军队伍行列，他爱岗敬业、精心耕耘、潜心专研，把理论运用于实践，很快地从一名技术骨干成长为一名项目经理。他在技术上推广新工艺，管理上推行标准化建设。所主持的项目全部顺利履约，圆满实现项目管理目标。所主持项目福建洞宫山隧道通风竖井反井法施工方案被福建省交通运输厅列为福建省重点科研项目、陕西铜黄焦坪隧道荣获中国中铁杯优质工程奖、湖南怀邵衡铁路项目荣获湖南省五一劳动奖状称号。火车跑得快，全靠车头带。他以诚实、友善、和蔼、向上作为自己的座右铭，把火热的青春年华献给了自己最钟爱的工程建设事业。一路走来、步履铿锵，一腔热血走天涯，始终冲锋在最前沿，带领团队实干苦干，在不同的岗位角色中，塑造、历练、成就自己，挑灯夜战攻技术，以心换心带团队，团结友善一家亲，用他的人格魅力与可贵品质，用他的执著与坚守鼓舞着身边的每一个人。主动出击，破解制约因素。在怀邵衡铁路工程筹备期，尽管受前期征地补偿政策的影响，但他不等不靠，积极创造施工条件，如期打开了工作面。工程施工期，大力开展技术攻关，组织完成了下穿沪昆高速浅埋段的专家讨论，成功攻克了下穿沪昆高速浅埋段、尖峰山隧道斜井富水段、穿越了隧道多处断层破碎带等复杂技术难题，工作中狠抓工装工法运用创新，塑造了标准率先、管理优秀、作风优良、斗志顽强的团队，各项施工指标领跑全线，得到了业主单位全线嘉奖，得到了前来观摩的上级领导和众多兄弟单位的高度赞扬。长才揽入用，举贤齐奋进。他在年轻干部的管理方面，树立早压担子早成才的理念，工作中多接触、多学习，开阔知识视野，大胆压担子的同时，采用送出去培养的方式，加快年轻干部的成长。关心文化娱乐生活，采取拉出去强体健身，增强综合体能，激发项目团队活力，身边的中层干部、系统管理人员得以迅速成长成才，担当重任。历经风雨方显本色，辛勤耕耘才有收获。_年_月张吉怀铁路进场以来，前期大小临规划建设、标准化管理推进、抓工装工法运用、总体协调施工生产面面俱到，无处不见他忙碌的身影。组织编写项目管理文件汇编并要求常态化管理，立规树矩，形成标准化。强调质量责任意识，通过内部考核不断提升现场施工技术应用。严格的要求，得到了丰硕的果实。_年度张吉怀铁路项目产值计划完成位列三处第一。在集团公司举办的隧道开挖技术比武中总评分位列第一。道阻且长，行则将近。韩亮同志始终保持着一颗对职业敬畏、对企业负责、对工程品质专注的拳拳赤子之心。脚下的路还要继续，这位不知疲倦的火车头仍然在以新的高铁速度，带动着整个团队用激情开道，用责任筑路，开启新的希望和航线，创造新的业绩。2022年公司十大杰出青年先进事迹材料（二）在_年公司半年工作会议上，总公司的刘书记和郝经理做了十分重要的讲话。两位领导讲话深刻而全面，从宏观到微观、从_到个人，就扎实推进本公司当前工作，切实做好、做大、做强企业发表了极为精彩的讲话。总体来看，讲话内容首先十分强调对本公司当前发展情况的分析与定位，指出我们公司目前面临的机遇与挑战，明确了下阶段工作推进的方向。以此为前提，对整个公司未来的工作进行了全面的动员，具体来看主要集中在：顺应我国社会经济发展的潮流，响应_提出不断推进改革与创新精神在推动经济发展中的重要作用，锐意进取，敢为人先，将改革与创新的理念贯彻到公司运营过程的方方面面。尤其是进一步完善落实公司体制改革，将企业精神和企业的管理模式真真切切融入到公司的“骨髓”中，特别就公司治理结构，具体的管理制度和财务制度等科学完善提出了具体的要求，提高公司的核心竞争力。同样十分重要的公司业务与技术层面也需要大胆地进行创新与改革，“打铁还需自身硬”，打造公司竞争新优势。特别是刘书记结合加强党_的工作方面，提出了一系列真知灼见。聆听两位领导的讲话，对我而言具有非凡的启发意义。通过对以上内容的认真领会与总结，一方面对于公司未来发展更加充满了信心，另一方面也对充分认识自己下一阶段的工作具有重要意义，在感受到自己担负的压力之余，更多的是对未来工作有了更为明确的努力方向。总的体会与感受主要分为以下几个方面：第一、对自身岗位需要有更加清晰地定位，增强自我竞争意识。这种定位首先是来自于对公司性质、当前发展现状的充分认识，充满忧患意识和奋发精神。特别是需要及时地转变工作的理念与模式，适应在将自己定义为激烈的市场竞争环境中服务行业公司的一员，把竞争意识和服务意识充分贯彻到底，保持艰苦奋斗的作风，将这样的工作精神与工作态度付诸于每一项工作之中。第二、将改革与创新精神呈现在自身业务之中，提高工作硬本领。就我本人而言主要从事着部分工程规划工作，而这一领域的工作要求正是从业者具备不断创新的精神和能力。首先是需要具备在领域内创新的精神，而这种精神来自对自己的高标准、严要求，来自企业内部营造的创新文化，来自内部员工良性的工作竞争机制。同时我也深刻地认识到仅仅有创新的精神还不行，需要进一步将这种精神落实到提高完善本职工作的完成质量与水平，培养个人创新的能力。具体而言，在能够按照要求完成工作任务的基础之上，尚需要向“良好”中求“优秀”，在“平凡”中寻“突破”，找准自己努力的创新点，在刻苦钻研理论知识的基础上，大胆实践，注重向领导请教、向技术强人学习，增强自己团结学习能力。第三、培养自身的使命感与责任感，努力实现自己的工作的价值。在认识自己工作的平凡性，保持戒骄戒躁的同时，也需要认识到整个公司为社会提供服务的重要性。认识到自己工作对于丰富人民百姓日常生活内容，让人们共享社会发展伟大成果的积极意义。培养起崇高的使命感与责任感，并将这种使命感与责任感真正转换成不断提高自身工作能力、服务水平的内在动力。在平凡的工作岗位上争取不平凡的业绩，充分实现人的社会价值的与个人价值的统一。通过这样一次很好的学习机会，使我更好地认识到自己的工作岗位，认识到当前自己所应该努力完善和提高的不足之处。第4页共4页