2022年公务员三治三提学习心得

2022年公务员三治三提学习心得自从市里提出“三治三提”之日起，全市上下立即掀起了治庸治散治懒，提质提速提效的热潮。也许是以往太多的活动，就像一阵风一样，刮一阵可就没事了，刚开始几天，谁也没有放在心上。许多人还在碰触这个高压线，结果，凡是被暗访拍到的都严肃处理，撤职，警告，诫勉谈话，通报批评，根据轻重都给予了惩罚。这场风暴刮得_。到某个办公大楼办事时，发现许多人都站在窗户内瞅着大门口的摄像机，这边机子刚一撤，那边呼呼啦啦全都关门回家，还有的站在电梯口等待着下班。不迟到不早退，就能提效提质吗。这种状况令人堪忧啊。治庸治散治懒，治得人们昏昏欲睡；提质提速提效，把人们提得如惊弓之鸟.要真正的解决门难进，脸难看，事难办，话难听的局面；要真正解决人们自动地不迟到不早退，心得体会真正把慵懒散解除掉，把办事质量、速度、效率提高上来，非一日一时之功效，这是一个任重而道远的大事。正如我们的县委书记所言。治庸治散治懒首要是解决思想问题。思想是行动的先导。“庸、懒、散”现象存在于一些同志长期形成的思想惰性、思维惯性。在“三治三提”作风建设专项治理活动中，必须挖思想根源，从思想深处找原因，重点解决思想问题，让广大党员干部放下包袱，轻装上阵，以全新的理念指导发展、以崭新的面貌推动发展。治庸要先治思想平庸。在发展理念上，要坚决破除小富即安、小进即满、盲目乐观、自我满足等“满”的平庸思想，树立“追、快、敢、好”的后发理念和无米成炊、无功即过、慢进即退、有为有位的创业理念；在胆略勇气上，坚决破除人云亦云、因循守旧、僵化保守、固步自封等“旧”的平庸思想，树立崇尚创新、鼓励创造、支持探索、宽容失败的创新精神；在工作作风上，坚决破除.如此严格的标准的监督与制约下，活动进行半个月以来，工作状态现在慢慢地好了许多。如果通过这次活动，我们的公务员队伍及各个口的工作人员能彻底解决以往那些松散作风，写作网把踏实务实的作风落到实处，那必是党之福，百姓之福。2022年公务员三治三提学习心得（二）当前，作为党_建设的一项重要活动，深化拓展创先争优活动正在基地全面开展，各单位都确定了相应的活动主题，活动形式丰富多彩，活动开展有声有色，党支部的战斗堡垒作用、党员的模范带头作用进一步增强。令人欣慰，值得肯定。无论以什么形式，都应当紧紧围绕基地和各单位的中心工作，注重实效，取得实绩。要把创先争优作为推动基地和各单位科学发展的经常性动力，在破解发展难题、完成重点任务中创先进、争优秀，要让争当先进有目标、争创优秀有方向。争先进不停步，创优秀无止境，这是我们党对自己的一贯要求。开展创先争优活动不走过场、不打幌子、不搞运动，必须形成长效机制，长期坚持，常抓不懈。无论是“四好领导班子”建设、“五好基层党_”及“六先_员”创建活动，还是“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”活动，都属于创先争优。所有这些活动的开展，都应当服务于基地的中心工作，以工作业绩来检验活动成果。就当前而言，基地开展创先争优活动，要瞄准全年的工作任务、瞄准“保良争优”目标，在全面、优质、高效完成目标任务中创先争优，让争当先进有舞台、争创优秀有路径。要进一步深入挖掘“先进”、“优秀”的科学内涵，结合具体的岗位工作实际，以全面实现“保良争优”目标为主题，以各自的工作岗位为活动载体，坚持行胜于言，把劲头聚集在“干”字上，真正与型号科研生产任务的时间节点紧密结合起来，鼓励大家到科研生产经营任务最繁重的地方去创先进，到工作难度最大、任务最迫切、头绪最复杂的地方去争优秀，使创先争优更加符合实际需要，取得实际效果。值得一提的是，创先争优，不单是你追我赶，更要你帮我扶，最终目的是完成共同目标、实现共同进步。第3页共3页