幼儿园管理规章制度

幼儿园管理规章制度一、管理费缴费制度：管理费每个月 1280 元（按月收取，），伙食费每天 15 元（按天计算）。每个月的收费时间为 8 10 号，时间是 7:30 15:00 ，周六不收费，家长直接交到财会室， 坐班车的宝宝，可以把班车费交给班车老师（用纸包好，写好名字，班级）代为转交。收取的费用是当月的（ 1 30 号）的费用，（希望家长能够准时完成此项工作，因为提醒家长缴费也是我的工作职责， 我更希望家长能配合我的工作， 让我把更多的精力放在照顾孩子身上） 。二、出勤制度：1. 为培养幼儿诚信，如果幼儿因事假或病假不能正常来幼儿园，要及时通知班主任，并如实告知班级老师请假原因，周六不做要求。2. 因幼儿因病 / 因事一整月不出勤（月初 1 号 31 号），需缴费 300元管理费。若宝宝第一个月不出勤， 第二个月在缴纳托儿费之前仍不出勤，视为幼儿放弃在园学位幼儿园为幼儿办理退园手续， 如果家长在退园后再送宝宝入园， 不能直接进班级， 需到财务室办理相关手续后方可入园。3. 管理费整月收取，幼儿当月只要出勤。解释说明：需要家长理解的是，您的孩子不出勤，但是幼儿园仍要接待其他孩子来园，老师正常工作，所有开销都在正常支出，我们鼓励孩子出勤，鼓励孩子出满勤，只有保证孩子出勤，才能得到连续的教育，对幼儿的发展是极其重要的。三、晨检制度（幼儿园不是治疗机构，所以，我们只能对疑似的病例进行排查，努力减少幼儿园内流行病的传染机率）1. 坚持每天对幼儿晨检，如晨检发现幼儿身体异常（如：咽部红肿，嗓子，手，有红点，发热，腹泻等症状）请家长带幼儿回家休息观察，待症状消失后再来园。2. 老师每天为宝宝进行体温测量，检查口腔，嗓子，手脚，肛门，如果宝宝在园内体温超过 37.2 ，请家长接宝宝回家休息，在退烧后 24 小时无任何症状方可来园。解释说明：因为孩子从家庭生活走进集体生活， 生活的环境变化了，接触的人也多了， 原本从母体带来的抵抗力渐渐的消退， 而孩子自身的抵抗力还在慢慢的建立过程中， 因此这个年龄段的孩子特别容易生病。所以在家也请家长仔细观察宝宝的嗓子， 手脚和肛门，有无异常，尤其是宝宝的口腔， 因为好多病毒先从上呼吸道开始感染的。 对隔离回家的孩子家长要及时给宝宝用药，注意休息，避免病情加重。如果宝宝身体有任何异常请家长第一时间通知老师， 我们会根据情况对班级里的其他孩子进行检查。 如果宝宝的情况严重， 老师会尽量抽时间陪同家长一起去医院进行检查， 或者是带着园医家访， 您的孩子走进幼儿园就是我们共同的宝贝。四、接送幼儿制度：1.7:30 8:00 家长送宝宝来园，待宝宝晨检合格后家长再离开。2. 家长送宝宝来园后，如果想了解孩子的情况可在一楼监控下看，请不要上楼在班级门口观察。 您的出现如果被宝宝发现， 会影响到宝宝的情绪。一楼监控开放时间是： 7:30 3:30 ，因为 3:30 后各班老师要给宝宝们整理衣服， 为了避免安全隐患发生， 所以请家长自行离开，谢谢配合。3. 家长接宝宝的时间是 4:15 在一楼正厅，如有特殊事情的家长或新入园的宝宝考虑早接可和老师打电话联系 3:50 可接走宝宝。接宝宝的家长请按先后顺序站在班级指定位置排队， 由老师按家长先后顺序送宝宝。如有事情和老师沟通的家长在所有宝宝送完后留下来和老师交流。4. 因幼儿园是弱势群体， 离园期间大门时开放的， 为了宝宝的安全，家长接宝宝后请直接离园，不要在幼儿园内玩耍。5. 如有家长开车接宝宝，请家长避免把车停在幼儿园大门、交叉路口附近，以免影响其它车辆通过。五、带药制度：如果因为宝宝身体需要带药，请家长一定要把所带来的药品写清幼儿姓名，药品名称，服用时间，及注意事项，如不完全满足以上条件， 老师以保护幼儿身体健康为主， 有权拒绝给幼儿服药。带药剂量为一次用量，不要带多，最后要签上家长的姓名（班车也一样）。按上级规定，园里仅可中午为宝宝服一次药，请家长合理安排服药时间。解释说明： 1. 幼儿在园期间不能给服用三类消炎类药品，如：青霉素、头孢、阿奇霉素等。2. 幼儿在园期间不能服用退烧药， 宝宝发烧 37.2 度老师给家长打电话来园接宝宝。3. 幼儿在园期间不能服用抗病毒类药品，如：利巴韦林、板蓝根、病毒灵等。为确保厨房工作正常开展，严肃劳动纪律，严把产品质量关，严格操作规程，杜绝材料浪费，精工细作，做好每一道菜，保证每 - 道菜的色、香、味、型，特制以下规范。一、劳动纪律（凡违反以下每条每次处以 10 元罚款，情节严重者处罚加倍或予以辞退）。1、按时上、下班，不准迟到早退，每日上午 9：00、下午 16：30 分上班，并由大厨召开班前会。2 、厨师因私事请假， 必须提前作出书面申请， 由主管和厨师长批准。3 、工作时间严禁串岗、溜岗，不做与本职工作无关的事。4 、严禁在工作场地抽烟、喝酒、吃零食。5 、工作时必须穿戴好工作服、帽。6 、爱护使用各种财产、工作器具，人为损坏物品照价赔偿。7 、严禁私自炒菜、偷拿、偷吃。8 、当餐厅宾客未走时不准下班。9 、严禁非厨房人员进入工作间。二 严格每道菜操作程序，保证每道菜的色、香、味、型。1 、凡因烹调质量不好， 导致客人退菜，由负责烹制的厨师照价赔偿。2 、将腐烂、变质、不清洁、有味的食品、饭，烹制售出，造成质量事故，由有关人员承担一切责任，并赔偿一切经济损失。A 、因保管、贮存不当造成食品变质由砧板岗有关人员负责，并照价赔偿。B 、烹制已变质、有味的食品由打荷岗和制作该菜的厨师负责。3 、未经许可，严禁学徒炒菜，造成的损失，由该徒弟的师傅负责赔偿。4 、凡跟单出菜顺序错误，上菜速度慢，致使客人退菜由打荷岗负责赔偿。5 、操作时对原材料、 调料操作不当，造成浪费，由当事人照价赔偿。三、卫生纪律1 、厨师必须按照食品卫生法和卫生“五四”制要求，搞好个人卫生，做好上岗前体检和卫生合格培训。2 、工作时随时注意整理场地卫生，不准乱丢垃圾、废料。3 、工作时随时注意砧板的清洁， 所有物料摆放整齐有序， 便于操作。4 、下班时全体厨工负责个人责任区的全面卫生。所有器具、砧板、工作台、墙壁、地面、冰柜、货架等擦洗千净， 所有食品分类、 保存、贮藏。5 、每周五进行大扫除， 每周六酒楼进行卫生检查， 发现卫生不合格，将按酒楼规定予以处罚。厨房员工奖惩制度我们不应该做的：2 ） 上班时间擅离工作岗位或到其它部门闲荡扣除3 5 小分，情节严重追加扣除1 5 大分。3 ） 损坏工作服或把工作服穿出酒店之外扣除1 3 小分。4 ） 厨房员工培训课或者有事先通知的临时集合无辜缺席的，扣除3 5 大分。5 ） 违反员工餐厅管理规定，浪费食物，扣除5 小分，情节严重的扣除 1 3 大分。6 ） 厨房员工仪表不干净，不穿着工衣就进入厨房工作岗位工作，头发过长，上班时间手戴戒指。扣除1 3 小分。7 ） 由于主管级员工忘记申购菜品原料从而导致的菜品估清，不按照厨房六常管理法规定胡乱堆放原料工具，扣除2 5 小分。8 ） 未经允许吃、喝、拿公司物品，扣除3 5 小分，情节严重的扣除当月全部考评分，并扭送公安部门。9 ） 工作时听 MP3音乐、玩手机，上班做私事，看书报和杂志，扣除 1 3 小分，屡次违反的追加扣除 1 3 大分。10 ）厨房员工在公共场所大声喧哗或在客人可以看到和听到的地方作不雅的习惯动作， 扣除 3 5 小分。11 ） 厨房员工粗心大意损坏酒店财产照价赔偿，扣除 1 3 小分。13 ） 上班时打瞌睡，说辱骂性和无礼的话，未经同意改换班次、休息天或休息时间，扣除 1 6 小分。14 ） 在酒店内危害任何人员，殴打他人或互相打架，调戏或侮辱他人，偷窃酒店物品。在酒店内赌博或观看赌博，故意损坏告示栏或他人物品，扣除 3 到 15 小分，情节严重的将扣除当月全部考勤分，并扭送公安部门处理16 ） 在厨房内吸烟，酗酒，扣除5 小分。17 ） 不服从上级安排，顶撞上级，扣除 3 5 小分，情节严重并造成恶劣印象的追加扣除 1 5 大分。备注：以上扣分制度针对厨房普通员工，部长级、主管级、主任级违反则加倍扣除考评分。 每月因员工违纪扣除的金额明细， 会在厨房会议上公布。所扣除的钱款， 全部用于奖励每季度的优秀员工和工作表现优异的员工。厨房员工奖惩制度应为我们的努力付出所得到的：1 ） 工作表现优异，态度积极，受到经理，部门主管表彰，加 1 5小分。2 ） 拾金不昧，帮助后进员工工作，对部门日常运作提出有建树性提议并被采纳，加3 10 小分。3 ） 推出本部门新菜品，得到客人认可并点击率颇高，加5 15小分。4 ） 当选本季度优秀员工的，本季度每月加20 小分。5 ） 积极配合厨房部门工作，在本部门人员欠缺，员工自愿加班加点，加 1 5 小分。6 ） 在酒店范围发生以外事故（如火警、工程事故、厨房起火等）挺身而出维护酒店利益的厨房人员，加20 100 小分。备注：以上有优异表现的员工，由厨房主任和厨师长合适情况后下达加分单。优秀的员工、优待的福利：2 ） 厨房优秀员工本季度可以和家属朋友免费在公司就餐一次，餐费 200 元。优秀员工考评名额权限：1 ） 一季度内违纪少于5 次的员工，可以获得候选权。2 ） 一季度内受到公开表彰的员工，可以获得候选权。3 ） 评选会上得到 30%选票以上的员工，可以获得候选权。4 ） 厨房主任提议的员工，可以获得候选权。后厨奖罚制度一、奖惩制度：1 、不带工作帽进操作间，罚款1 元/article/次；2 、在工作间内吸烟，喝酒者，罚款2 元/article/次；3 、在操作间打骂，嬉戏，罚款20 元/article/次；4 、浪费原材料者，视情节轻重，处以罚款，警告，以致开除；5 、不爱惜厨房工具者，视情节轻重，处以罚款，警告，以至开除；6 、因其本人原因，故意拖延时间，造成上菜慢，引起客人投诉，跑单者，罚款 10 元/article/次；7 、因个人原因。没有在事发前写入采购单，造成原料没有，不能出菜者，罚款 5 元/article/ 次（市场缺货的情况例外） ；8 、在宿舍吵嚷打闹，造成邻居投诉者，罚款10 元/article/次，超过两次开除宿舍，自行解决住宿；9 、划菜员不向传菜员报菜名，桌号，罚款5 元/article/次；10 、划菜员报错桌号或传菜员报错桌号，造成本店损失的，按菜谱价格赔偿；11 、不经经理允许，擅自改菜单者，按菜谱上此菜的价格赔偿；12 、下班前不关灯，不关煤气，或不关抽油烟机，究其责任人责任，罚款 10 元/article/次；13 、卫生检查不合格者，罚款5 元/article/次；14 、菜内发现发丝，铁屑或其他厨房用品，追究负责人责任，如查不出，配菜员，炒菜者和传菜员平摊此菜的赔偿金；15 、热菜出菜时不加任何修饰的，打盒者罚款5 元/article/次；16 、丢失工具者，按工具价格赔偿；17 、成菜上桌后客人颗粒未尽的菜，究其炒菜人员的责任，落实后于以惩罚，如因菜品质量问题，炒菜人员按菜谱价格赔偿；视情节，酌情处理。二、奖励制度1 、提出对厨房改善的合理化建议，被采纳并切实有效者，奖励10元/article/次；2 、创作出新菜品，并给酒店带来良好效益者，奖励50 元/article/次；3 、连续一个月，卫生检查全优者，奖励20 元；4 、及时发现隐患（例如下班前发现煤气阀门没关），避免危险发生者，奖励 20 元本人 是 （学校 / 学院） 专业 级 （本 / 专）科班学生，即将奔赴 进行临床实习。为确保完成实习任务，特作如下保证：一、我保证在实习期间，严格遵守医院纪律，不迟到不早退，不逃班不旷工，认真学习临床专业知识和相关技能，理论联系实际；二、我保证在实习期间，规范自己言行举止、尊重医护人员、病人和病人家属，爱护医院仪器，学习沟通技巧，提高服务意识；三、我保证在实习期间，在未经学校和医院允许的情况下，不私自调换实习科室进行实习；四、我保证在实习时间九个月，坚持到最后一天，中间不请假，不提前中断实习；五、我保证不请婚丧嫁娶的事假，不请直系亲属住院的事假；六、我保证不单独请面试应聘等事假、除非学校给护理部沟通后允许集体参加；七、我保证实习期间锻炼身体，维护好个人身体健康，不因病请假；确实生病时，保证先开诊断证明，后请假，严格遵守请假手续；八、我保证必须请假时，遵守先请假，办正式手续后离科，按时返回的原则。如出现不告而别、事后请假、电话短信请假、找人代请假的情况，自动停止实习；九、我保证按照医院正式护理人员的要求上班或休息，节假日和过年按照医院正式护士或带教老师排班规定休息；十、我保证在医院内实习的八小时以外时间，安全问题自己负责，远离网吧、舞厅等社会闲杂人员聚集场所，不到危险公共场所活动，预防人身安全伤害。十一、我保证实习期间，经常主动和学校保持联系，每天定时浏览学校实习群，关注学校和医院动态。十二、我承诺如违反以上保证，服从学校有关处分决定（取消党员资格、专升本推荐资格、晚发毕业证书一个月、自学考试毕业晚半年）。保证人：联系电话：担保人：担保人联系电话：年 月 日