单位员工年终总结范本五篇

单位员工年终总结范本五篇总结是对已经做过的工作进展理性的考虑。它要回忆的是过去做了些什么，如何做的，做得怎么样。总结与方案是相辅相成的，要以方案为根据，订方案总是在总结经历的根底上进展的。 下面就是WTT给大家带来的单位员工年终总结范本五篇，欢送查阅！单位员工年终总结范本1在过去的一年里，我以“服从指导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准那么，不断改良工作方法，进步工作效率，充分发挥岗位职能，克制了任务重、人员少，工作要求高等困难，接待工作任务获得了一定的成绩，为了发现问题，解决问题，为了今后更好的开展工作，为了让指导，同事们更好的监视指导我的工作，现将本人20_年的表现及工作情况总结如下：一、进步接待工作才能我始终把学习放在重要位置，自觉加强政治理论学习。一是在工作中，严格遵守机关各项规章制度和接待工作制度，服从指导，团结同志。二是通过多看、多听、多想、多问、多做，纯熟掌握接待工作的重点和要点，把握关键环节，在点滴理论中逐步进步了自己效劳指导、效劳接待任务的意识和才能。三是可以当好助手，将指导交办的其他任务实在做好。一年来，接待省、市县的各级指导、嘉宾_人次。二、把握接待工作重点在接待工作中我以经费合理运用为核心，以物质保障为根底，以保障接待工程正常运转为目的，实在将接待管理、效劳和保障工作落到了实处。在每次接待任务下达之后，我都要明确接待的主要对象以及效劳的重点工程等，便于我对重点对象实行一对一的效劳，以保证做好整个接待活动。三、进步接待效劳质量面对各种复杂不同的接待任务，我通过认真仔细研读接待工作方案，并根据现实情况和可能出现的一些困难，注重抓住工作环节上的重点。安排好各级指导的住宿工作是保证接待任务完成质量的重要一环，关系到与会指导能否正常有序的进展工作的情绪和心理动态，所以，我从住宿、餐饮的管理入手，在与会指导报到以后，根据指导的爱好和生活习惯将他们的住宿、餐饮实在安排好，并利用晚饭后闲余时间，逐个楼层房间进展查看，详细讲解客房的清扫程序、卫生标准及日常效劳流程等，使与会人员尽快熟悉环境，进入工作角色，同时，也拉近了我们之间的间隔 ，在他们遇到问题和困难的时候，使我能及时的送上真诚的问候，从而全力做好接待管理、效劳和保障工作。四、存在的缺乏和新一年的工作目的回忆本年度的学习和工作，有成绩也有缺乏。作为一名接待办办事员，学习方面做得缺乏，在接待工作中应急才能还需要进步，还有就是工作的创新才能上还不够。今后我将从以下几方面着手展开工作：1、加强学习。不断加强思想政治、业务知识和科学开展观的学习，改变观念，以开展的目光看问题，努力进步个人的工作才能和综合素质，使自身的理论根底、业务程度、工作方法等适应新形式的要求。2、做好优质效劳工作。在接待过程中，我将严格按照接待规那么和流程操作，实行标准化、程序化效劳，确保工作高效、有序、有条不紊。3、可以当好助手。积极与各级指导进展交流，在工作上和思想上的问题及时汇报，积极争取指导对工作中缺乏进展批评指正，使接待工作可以更加完善，对各种突发事件，及时提出合理化解决方法。4、做好模范带头的“标兵”。要继续发扬接地办艰辛、朴素、节约的优良传统，处处做到率先垂范，将节俭、节约融入到生活中和工作中，实在为我接待办的开展护好航。总结过去，是为了肯定成绩，找出缺乏;展望将来，是为了以后进一步的进步。新起点、新希望。站在2022年的起点，我将满怀信心，以更清醒的头脑、更旺盛的斗志、更发奋的姿态、更勤奋敬业的精神和更充分的干劲，把接待工作做得更加出色。单位员工年终总结范本220_年，在公司的正确指导下，紧紧围绕公司的整体工作思路及工作重点，不断进步工程监理的程度，杜绝重大平安事故的发生。以公司质量目的为工作目的，本着严格监理、热情效劳、守法公正、科学诚信的企业精神，通过一年的努力，本人根本实现了本年度的工作目的。作为监理公司的一员，现将本年度工作、学习情况向指导作以下汇报：一、现场工作总结1、在工程进展过程中掌握工程设计图纸，找出质量控制难点确定控制目的，同时查阅本工程各种专业的施工标准和质量检验标准以满足本工程的需要。对进场的专业施工单位进展资质及方案审查。2、重视对进场材料、构配件的检查和验收，要求施工单位进场材料必须附产品出厂合格证，并及时报监理部进展进场材料的外观检验和质量证明文件审查，并签署合格材料报审资料。对于外观检验和检测结果不合格的材料，要求承包单位立即清出现场，不得使用。同时在监理过程中对使用的材料采取跟踪监视，杜绝承包单位在使用材料时存在以次充好，偷梁换柱的现象发生。3、对隐蔽工程和关键部位的施工实行旁站监理，并要求监理人员做好旁站监理记录。严格要求承包单位分项分部的施工报检程序，防止工程实体与资料脱节，确保施工进度与资料同步进展。对于施工过程过程中存在的质量、平安及进度问题先口头交流，再书面要求并追踪最后开专题会议进展解决。组织召开专业质量专题会议、平安会议及进度专题会议，并协调现场相关人员每周对施工现场进展平安大检查。4、与建立单位做好严密配合，对施工单位编制的施工进度方案进展提早审查，经与业主协商并征得同意，对施工单位不合理的工序安排提出意见，要求其合理调整，使进度方案满足实际工程需要，对于每个工种施工前必须做样板间经我监理部及业主检查验收合格方可大面积展开，并同时形成书面记录。施工过程中的每单项工程工程量完成情况做到心中有数，每完成一个工程工程及时报业主进展确认。二、存在的缺乏和建议1、在工作过程中我发现自身业务程度、专业技术之局限，知识面的缺乏。如下：1对局部细部验收标准、强迫性规定的界限不明确。2在工作中，对施工单位的口头指令比拟多。3与施工方沟通不够等造成监理工作很被动。在以后的工作中，对工程进度的控制还应该从施行情况着手，防止进度方案与实体脱节。同时加强自身平安消费管理专业知识的学习积累，以满足平安消费需要。2、建议公司可以在适当的时候多组织经历丰富的专业人员，对我们监理人员进展培训，以增强专业程度。三、下一步工作打算和体会我做为监理工程师，从事工程师工作时间不算太长，工作中还存在许多缺乏之处，今后我会更加的严格要求自己，努力钻研业务、不断更新和补充新的知识，进步业务程度和工作才能，总结经历，更好的完成监理工作。单位员工年终总结范本3在过去的一年中，在分厂指导车间指导的帮助带着下，经过了工人同事的共同奋斗，和经过了自己的用心努力，作为职工的我顺利的完成了自己的工作。在岁末之际，我就应就一年以来的工作做一下认真的总结。总结自己在过去一年的得与失，总结一年以来的酸甜苦辣，总结自己明年该如何去做的更好。一、工作态度，思想工作我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要球自己，摆正工作位置，时刻持续“谦虚，慎重，律己”的工作态度，在指导的关心培养和同事们的帮助下，始终勤奋学习，用心进取，努力进步自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。坚持理想，坚决信念。不断加强学习，结实自己的工作技术!二、设备操作，工作领悟每一个好的员工都应对自己的工作认识明晰，熟悉和纯熟自己的工作。要有对机器工作操作的理解，也要有对发生故障的应变潜力，完成指导给予的各项任务。但由于自己的潜力有限，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有许多缺乏和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺，但这些会让我更加努力的工作，谦虚慎重的向别人学习，尽可能进步自己的工作潜力，使自己在自己的岗位上发挥到的作用，更快更效率的完成自己的本职工作，也能使公司获得做大的效益，这样我的做的和收获的也能到达一个平衡，使我更加有动力，更有自信的工作。和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的潜力有限，每件事的成功都是靠群众的智慧，所以和同事们团结在一齐才是成功完成指导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅仅事工作，平时的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅仅是个人的事也是一种工作的义务!我会履行我的义务，锻炼培养自己的交际潜力。三、回忆过去，展望将来对于过去的得与失，我会汲取有利的因素强化自己的工作潜力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作让我在成为一名合格的职工道路上不断前进，我相信透过我的努力和同事的合作，以及指导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的社会潜力，也感谢指导给我这一个适宜的工作位置，让我能为社会做出自己该有的奉献。一年来，我做的已经是了，我相信在今后的工作中，我还是会继续不断的努力下去。虽然一年以来，我的工作还是有所瑕疵，但是这是无法防止的，因为谁也不是圣人，出错是在所难免的，所以我不会过多的苛求自己。但是我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出自己的努力，将自己所有的精力和潜力用在工作上，相信自己必须可以做好!单位员工年终总结范本420_年，综合管理部在公司指导班子的正确指导和各部室的大力支持下，紧紧围绕公司的中心工作，内练本领，外树形象，不断提升工作理念，突出工作重点，努力增强工作主动性和创造性，充分发挥了综合部“参谋、组织、协调、效劳”的职能作用，精心协调各部门关系，克制各种困难，认真落实上级指导布置的各项工作，努力推动各项工作朝着既定目的迈进。现将主要工作情况汇报如下：20_年度工作总结一、强化自身建立，标准内部管理，促进综合部工作标准有序运转公司综合部首先在制度建立上下功夫，认真抓好内部管理，进步内部管理程度。一是标准各项管理制度。修订完善了公司内部车辆管理暂行方法，做好公务车辆的调配与管理，按月逐季对加油卡的费用情况进展统计上报；完善了公司办公行为标准，抓好了员工的考勤管理，按月汇总员工的请、休假、考勤情况，报财务部门核发薪酬；标准执行综合部各项管理流程，提交公司与综合部事务有关的各类请示7项，已执行3项加装监控设备、办公茶叶购置、协议酒店的签约；二是不断加强自身队伍建立。做好综合管理部工作，必需要有较高的政治理论素质和分析p 解决问题的才能。全体综合部人员通过各种途径认真学习十七大和十七届五中全会精神，刻苦学习业务知识，政治理论程度、业务素质和工作才能不断得到进步；三是树立高度的效劳意识。综合部人员无论是干部还是普通员工，都能顾全大局、服从大局、效劳大局，工作上经常加班加点，任劳任怨，兢兢业业，为做好全公司效劳工作奠定了根底。二、加强调查研究，当好指导参谋，及时为指导决策提供信息效劳围绕公司中心工作，加强了对内对外的调查研究，高度关注政策走势，敏感捕捉信息，力求做到办事标准周密，办文高效严谨，力求准确、适度，防止疏漏和过失。努力做好文书处理、档案管理、文件传达等日常管理工作，完成了各类材料编制上报的工作。一是按照上级主管单位要求，完成各类汇报材料的编制上报，包括公司季度工作安排与总结、季度经营业绩自评报告、季度经营活动分析p 报告、20_年度工作总结与20_年度工作方案等各项汇报材料的编制与上报工作；二是完成了公司内部文件资料的编制，包括二届一次、二次董事会会议材料的签署完善与纪要整理归档、公司班子会议与工作例会会议纪要的起草与存档，部门每周工作汇报、每月工作总结的拟稿与汇报等工作；三是做好了文件处理和制发工作。完成对集团及中原下发文件的处理75篇，完成综合部发文7篇，发送通知6篇，公司对外发文23篇。三、围绕中心工作，强化效劳意识，进一步进步了效劳程度综合管理部是总公司指导下的综合管理机构，日常工作纷繁琐碎，在处理指导下达的各种日常工作中，全体员工努力发挥主观能动性，强化工作意识，不断进步效劳程度。一是做好了党群与纪检监察相关活动的通知、学习及会议材料准备工作。根据年度目的任务，做好集团和公司下达的日常纪检监察工作；在书记的指导下，做好了公司党风廉政建立有关材料的搜集整理和活动的组织工作；协助公司党总支书记做好了参加集团召开的各类纪检监察会议的准备工作，并起草会议发言汇报总结材料；在集团纪委统一部署指导下、在书记的指导下先后参与组织开展了“廉洁从业教育月活动”、廉洁文化“进机关、进工地、进站队、过岗位”活动、“做公司的护航人、当职工的贴心人”等活动，通过这些活动，解放了思想，进步了认识，增长了知识，看到了自已的缺乏；自九月份以来，先后参与监视了公司有关设备材料采购的市场考察和招标工作；组织综合部代表队参加集团首届职工运动会并获得男、女团体三等奖的成绩；做好了“小金库”治理专项检查的配合工作。二是做好了各项详细事务的处理工作。在重点保证对公司指导的效劳的根底上，完成了详细事务处理工作。完成营业执照、组织机构代码证的年检、法人代表变更工作；完成了薪酬执行情况报告的上报、技术职称申报材料的准备与上报、员工的转正与“三金”等福利的办理等人力资相关工作；做好了公司技术资料、图纸、招标文件的存档与管理工作；认真办理转正、离任手续并协助调转人事档案；协助做好各部门来访人员的接待迎送工作；做好了办公场所的调整、办公用品的采购与管理、报刊杂志的订阅与分发等日常工作。四、加强沟通协调，注重团结协作，营造了良好内外部工作环境综合部是承上启下、联络左右、协调内外、沟通四方的枢纽，综合部工作无小事，事事处处都代表着公司的形象。公司始终把加强综合协调作为发挥综合部职能的关键点来抓，实在加强了沟通协调工作，完成指导交办的其他工作任务。协助董事长完成了董事会筹备和资料整理等相关工作；协助财务部完善了经费审批程序文件，对招待物品、办公用品经费、差旅费、招待费、车辆维修保养等加强了标准管理，同时，配合完成上级主管单位的各项审计工作，并提供相关审计材料；协助销售部完成一期二批房的团购与开盘活动的筹备与后勤保障工作等等。总之，我们在过去的工作中获得了一些成绩，但与公司指导的要求相比，与兄弟部门相比，仍存在一些缺乏。首先表如今效劳意识缺乏。综合部的根本职能为“参与政务，做好效劳”，全面履行公司的后勤保障责任是综合部的重要职责之一。综合部在“想多于做”方面做得还不够，全局观念、效劳意识、效劳程度有待进一步增强。其次，统筹才能不强。综合部事务琐碎繁杂，在人员的统筹调配才能方面还不强，一些工作的协调不是非常周全，直接影响了整个综合部的工作效率的进步，导致人浮于事的现象好时有出现，有的忙的废寝忘食，有的闲的慵懒无聊，不但影响了士气，而且降低了工作效率。第三，工作程序还不够标准。各项管理流程还不完善，内部管理有待进一步加强。第四，创新才能不强。从意识上对总办的参谋助手作用认识不够，缺乏工作主动性和进取精神，主要是做日常性、事务性工作和指导交办的任务，对于指导未安排部署的工作缺乏主动性，预见性和前瞻性有待进步。我们决心在今后的工作中，继续戒骄戒躁，发扬团结务实、开拓进取的精神，扎实工作，搞好效劳，努力把综合部工作不断推向新程度。20_年度工作方案20_年度是公司开展建立的关键性一年，对公司夯实根底做大做强，安康可持续开展来说至关重要。因此，20_年综合部将按照公司的总体要求，在抓好日常工作的同时，有目的、有重点地开展好以下工作：一是强化内部管理，继续完善各项管理制度。继续修订完善公司内部车辆管理暂行方法、公司办公行为标准，并下发执行。严格执行综合部各项管理流程，加强对公司各种物品的科学标准管理，加大对办公费用使用的控制力度，标准工作程序，促进各项工作的顺利开展。二是加强政治业务学习，努力进步效劳质量。进一步加强部门人员业务技能与政治思想学习，不断进步文字综合程度，加强对公司指导班子意图的理解和掌握，不断提炼、充实、系统归纳，更好的承载指导的管理思想，促使公司管理理念、管理思路更加明确。同时，认真做好日常事务工作，进一步改善效劳态度，不断进步效劳质量。三是做好综合协助、协调工作，处理好与指导和同事的关系，确保公司的政令畅通。加强与上级直管部门、地方政府之间的工作沟通和协调，及时理解上级工作动态和要求，积极争取上级支持；加强公司与各部室之间的沟通协调，逐步标准会议制度，推行督查督办制度；加强各部室之间的协调，形成合力，营造团结向上的工作气氛，使部门的职能得到充分的发挥。四是当好参谋助手，效劳公司指导决策。进一步增强工作筹划意识、进步筹划才能，对于关系公司开展和稳定的重要问题积极考虑、大胆进言、主动出谋划策，抓好督查督办工作，抓好落实，发挥好参谋助手作用。五是配合党群、纪检监察部门做好党务纪检工作，完成集团下发的相关工作指标，确保公司全年工作目的的实现。六是协助董事长做好董事会各项工作，对公司布置的重点工作加强跟踪协调、催办、反应，确保公司重点工作有布置、有检查、有落实、有反应。同时，认真完成指导安排的其它工作任务。单位员工年终总结范本5光阴荏苒，20_年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。现将20_年的工作做如下简要回忆和总结。一、承保部管理工作在公司经理室的指导下，承保部总结以往年度工作经历与教训，承保部制定了部门年度工作目的：进步效劳意识，转变思路，以市场为导向，做好业务质量管控的同时加强与部门间的协作与沟通，积极促进业务开展。积极响应分公司“稳健开展提升管理强化执行改革创新为全面实现效益优先的目的而奋斗”的工作思路。首先改善端正承保部全员的效劳态度，还特地从人才交流中心挑选出优秀效劳人员来坐柜。标准文明用语。进步出单效率，由此承保部人员得到公司内外人员的一致好评。每到月初对各险种业务进展统计，把各种数据报表报到州公司相关部门。二、会计根底工作每月按时编制打印会计凭证，严格对原始凭证的合理性进展审核，强化会计档案的管理等。对所有本钱费用按部门、工程进展归集分类，月底将共同费用进展分摊结转表达部门效益。按规定时间及时申报各项税金。在上级公司的年中抽查、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。认真管好公司内部全体员工的社保、医疗的缴费工作以及对公司人员个代系统的录入、变更工作。三、财务核算工作严格执行总公司的“收、支两条线”，费用单独核算，不串户使用、不坐支现金的财务管理规定。对公司各营业点的收入进展监视、审核，统一核算口径，及时沟通、亲密联络并注意他们提出的意见，与营业点人员建立了良好的合作关系。正确计算营业税款及车船税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，重点税监控软件的更新。及时发现违犯税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联络，获得他们的支持与指导。作为公司底层管理人员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责详细的工作及业务，首先要以身作那么，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都可以主动承当工作。在紧张的工作之余，加强团队建立，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。进步团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。