2022年集团会计岗位职责

2022年集团会计岗位职责协助组织会计核算，保证会计核算的真实、及时、完整;协助落实和检查集团和公司相关制度。负责组织安排完成结账工作，完成对外、对内报表的收集、生成。负责配合财务审计，监管部门检查、资料准备及报送、备案等工作。负责统计工作.全面负责公司税务工作;包括税款计算、复核、统计。负责办理公司税务申报工作;所有申报表需经本部门经理审核后再盖章申报;及时填制公司上缴税情况表。负责对公司纳税情况进行分析评估，控制税务风险.负责公司相关经营数据的定期收集、汇总和统计工作并在此基础上负责月度滚动预测，跟踪预算目标完成情况，分析反馈预算执行情况，从盈利能力、运营效率等各个方面进行分析，提供分析报告。2022年集团会计岗位职责（二）1、审计财务收支单据;2、编制简单资金收支预算和执行预算，监督预算执行情况;3、编制记账凭证，账务处理;4、相关明细数据统计工作;5、装订会计凭证、账簿、表册等，妥善保管和存档;6、领导临时安排的工作2022年集团会计岗位职责（三）1、按照会计法规制度和公司有关规章制度，编制记账凭证、进行结账、对账2、负责申报交纳税金3、登记有关查账薄，编制财务报表4、财务费用计划以及预算和核算5、简历健全现金、银行日记账;负责现金、银行的日常收付业务6、负责日常报销以及银行结算和发票领用事宜7、完成交办的其他工作2022年集团会计岗位职责（四）负责公司各项数据报表整理制作;负责公司各项销售提成核算;负责公司员工工资核算;负责审核公司业务销售文件成本核算;2022年集团会计岗位职责（五）1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调;3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;4、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划，并与实际执行情况进行对比分析;5、负责与银行、税务等部门的对外联络。2022年集团会计岗位职责（六）1、直营门店账务的核算;2、编制公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类帐簿;3、按月编制会计报表(资产负债表、损益表等)，并进行分析汇总，报公司领导备案决策;4、编制资金、供销成本费用、管理费用预算，控制成本预算，制定、分析进销预算，处理其他有关预算的事项。2022年集团会计岗位职责（七）1、财务核算：审核公司收付款原始凭证;制作和录入凭证;提供财务数据和结果。2、账务核对：核对银行、现金日记账余额;其他应收款、应付返利、其他应收应付款等会计科目发生额及余额。3、税务申报：每月报送增值税申报表;每月申报个人所得税;每季度申报增值税、所得税、附加税等税费;处理其他税务事项。4、财务账表：提供财务数据，财务相关报表。5、资料保管：财务凭证、财务资料整理和保管。6、计算员工工资以及发放工资;7、安装税控盘，购买并开据发票;8、跟进预付账款是否结清及发票的收回情况;9、每月计提固定资产的折旧;10、每月缴纳物业费、房租等日常费用。2022年集团会计岗位职责（八）一、总则通过加强集团计算机系统、办公网络、服务器系统的管理。保证网络系统安全运行，保证集团_文件的安全，保障服务器、数据库的安全运行。加强计算机办公人员的安全意识和团队合作精神，把各部门相关工作做好。二、范围适用于集团所有员工。三、职责1、品牌信息部为网络安全运行的管理部门，负责公司计算机网络系统、计算机系统、数据库系统的日常维护和管理。2、系统管理员执行公司保密制度，严守公司商业_。3、员工执行计算机信息安全管理制度，遵守公司保密制度。四、管理办法i、计算机使用管理制度1、计算机由集团品牌信息部统一配置并定位，未得允许任何部门和个人不得私自拆装、挪用、调换、外借和移动计算机。2、计算机的开、关机应按按正常程序操作，严禁直接的人为非法关机；主机和键盘周边不要放置水杯等盛满液体的容器，以免损毁计算机。3、所有计算机必须设置登陆_，一般不要使用默认的administrator作为登陆用户名，_必须自身保管，严禁告诉他人，_需要定期更换以确保安全。4、计算机软件的_与删除应在系统管理员的许可下进行，任何部门和个人不得_来历不明的软件，不得擅自修改、移动或删除计算机硬盘内的数据程序、防病毒软件、计算机文件和系统设置。5、员工应采取措施做好电脑的防尘、防盗、防潮、防触电等工作。下雨打雷天气注意关闭电源总闸或切断电源开关。6、员工在长时间离开计算机时，要求关闭计算机或退出windows用户桌面。7、为文件资料安全起见，勿将重要文件保存在系统活动分区内如：c盘、我的文档、桌面等；请将本人的重要文件存放在硬盘其它非活动分区(如：d、e、f)；并定期清理本人相关文件目录，及时把一些过期的、无用的文件删除，以免占用硬盘空间。8、计算机发生故障应尽快通知系统管理员及时解决，不允许私自打开计算机主机箱操作，以免触电造成危险或损毁计算机硬件设备。9、计算机出现重大故障，需要采购配件或较长时间维修时，系统管理员应准备备用机器给员工使用，重要资料及时备份；如果硬盘未损坏，送修前应卸载硬盘妥善保管以确保数据安全。10、禁止工作时间内在计算机上做与工作无关的事，如玩游戏、听音乐等。11、员工不得利用公司邮件系统、_、等社交工具散播不利于公司言论或刻意泄漏公司_。12、员工离职时，系统管理员应及时核对计算机硬件配置信息，并对离职人员计算机中的公司资料信息备份刻盘。ii、计算机软件管理制度1、办公类计算机软件由集团统一配置和采购，数量较大的软件项目采购应采取招标或议标方式，并经集团决策层批准。2、软件购置完毕后，品牌信息部做好验收工作后，应及时做好软件相关信息的登记录入工作。3、购置的软件技术资料应归档保管。4、加强对计算机软件使用权限的管理。因业务需要开通使用权限，需经过相关的领导批准和审核，有系统管理员设置相应权限。5、软件一经_使用，未经系统管理员的同意，任何人不得将其卸载或者删除。iii、计算机病毒防范管理制度1、所有计算机都应_防病毒软件，并定期每周升级和杀毒，定期每月更新系统补丁，紧急补丁及时更新。2、员工在工作中发现计算机有被病毒感染的迹象或因计算机病毒引起的计算机信息系统瘫痪、程序和数据严重破坏等重大事故时，应及时向系统管理员报告，并保护现场。3、使用外来u盘等拷贝资料时，应先进行病毒检测。4、远程传输的资料和程序，需经过杀毒检测确认无病毒后方可使用。5、禁止在办公电脑_游戏软件，上_等容易感染病毒的非法操作。6、对互联网上来历不明的_，下载附件后必须杀毒，不要直接打开附件，防止受到计算机病毒攻击感染。7、对互联网上直接下载的资料，在使用之前都必须进行查毒杀毒，确保无破坏性病毒后才可以进行操作。8、及时检测、清理计算机系统中的病毒，无法清除的，应当迅速采取隔离控制措施，保护好重要数据，并及时向系统管理员报告。iv、服务器数据安全管理制度1、服务器ups不间断电源每季度都需要进行一次充放电检查，确保负荷安全可靠，电池等设备工作稳定正常。2、系统管理员负责定期备份更新服务器系统数据，并定期杀毒和防毒，及时下载最新的防病毒库进行查杀病毒并做好杀毒记录。3、服务器应用系统等正常使用后，应及时的备份系统并刻录光盘保存。4、应用服务器，如oaerp等数据库，应每天下班后17：30备份一次数据库，在备份服务器中进行逻辑备份的验证工作，经过验证的逻辑备份存放在不同的物理设备中，每周五的数据进行加密刻盘，超过_年的刻盘数据应及时销毁处理。5、重要的服务器系统备份以及数据库备份，应充分考虑到火宅地震等严重自然灾害，做好相关备份的同时，应每月异地备份数据一份。6、维护服务器日志以及网络访问日志，监控外来访问和对外访问情况，如有安全问题，应及时处理。7、应用服务器_安全管理。包括erp服务器、oa服务器、域服务器、邮箱服务器、视频会议系统等。品牌信息部为确保服务器置于外网相对安全，针对每个服务器创建一个复杂的、不同的_，并每年更换一次新_，并做好相关的_更新记录工作。8、系统后台数据只能由服务器系统管理员进行维护，若需外援时，必须在管理员的陪同下进行操作，其他终端用户不得设置权限进入数据管理后台。9、当遇到服务器需要变更时，管理员应该做好详细的变更记录。如：程序变更、紧急变更、配置/参数变更、基础架构变更、数据库修改等。10、个人计算机的备份统一由各部门自行负责，可使用移动硬盘、信息光盘等储存介质进行安全备份。v、网络安全管理制度1、从事计算机网络信息活动时，必须遵守计算机信息网络国际联网安全保护管理办法的规定，应遵守国家法律、法规，加强信息安全教育。2、员工因公需要者除外，于公司内任何时间均不得浏览非法网站，包括_、聊天室、bbs站、购物网站、游戏网站等等。3、员工上班时间内除紧急情况之外，不得使用p2p等下载软件下载与工作无关的视频资料，以免造成网络瘫痪。4、禁止_一切与无_司业务的软件，如股票软件等，严禁上班期间涉及私人事务，如炒股、网购等等。5、请员工对自己账号严格保密，系统管理员不负责因账号泄漏而造成的与之相关的一切责任。6、对于系统和网络出现的异常现象，系统管理员应及时_相关人员进行分析，制定处理方案，采取积极措施。针对当时没有解决的问题或重要的问题应将问题描述、分析原因、处理方案、处理结果、及时制定出解决方案。7、公司的无线wifi等设备，应做好相关的权限设置和_设定，防止越权访问以及信息泄露。vi、手机信息安全管理制度1、员工需配合系统管理员，在手机操作系统中装入工作相关的app软件，例如oa、_公共账号、邮件等手机客户端软件。2、为确保手机数据的安全，手机开机必须设定开_码，并定期进行修改以确保安全。3、手机客户端软件中的账户和_，禁止勾选记住_以及自动登录，防止手机遭到不法分子窃取后，非法诈骗和盗取重要资料信息。4、手机被盗或者遗失后，应第一时间通知公司所有员工，并让系统管理员更新账号_，以确保数据安全。5、_企业号等与工作相关联的社交工具，不发与工作无关的信息，不散播不利于公司言论或刻意泄漏公司_。五、违规操作赔偿标准1、违规操作者。没有造成经济损失的，给当事人和责任人口头批评。2、违规操作者。造成经济损失的，需赔偿相关的经济损失，造成严重后果的，由人力资源中心根据公司其他相关制度进行处理。六、附则1、本制度由自公布之日起实施。2、本制度有不妥之处在运行中修改并公布。第8页共8页