2022年民政局人才发展工作讨论会发言稿范文

上传人:meig****oduo 文档编号:107225852 上传时间:2022-06-14 格式:DOC 页数:7 大小:19.50KB
返回 下载 相关 举报
2022年民政局人才发展工作讨论会发言稿范文_第1页
第1页 / 共7页
2022年民政局人才发展工作讨论会发言稿范文_第2页
第2页 / 共7页
2022年民政局人才发展工作讨论会发言稿范文_第3页
第3页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述
2022年民政局人才发展工作讨论会发言稿范文自贡市沿滩区民政局_年人才工作总结_年,我区民政工作始终坚持“以人为本、为民解困、为民服务”的核心理念,维护稳定、促进和谐的核心作用,解决民生、落实民权、维护民利的工作主线,不断探索有效途径,利用现有人才资源,努力推动人才工作不断进步。现将我局_年人才工作总结如下:一、民政工作人才分布情况民政工作者在长期与人民群众的直接接触中积累了丰富的工作经验和工作方法、技巧,同时也形成了有特色的社会工作知识。目前,我区民政人才主要分布在社会救助、社会福利、社区建设、优抚安置、基层自治_建设、区划地名、殡葬管理、民间_管理等领域。1、从事民政工作人才数量区民政局工作人员有_人(含直属事业单位)。其中。区局机关有人员_人,有实职领导_人,非领导职务_人,科员_人,工勤人员_人;直属_个事业单位_人。全区_个乡镇(新城)有相对固定的民政工作人员_人(部分乡镇有“村官”等人员临时协助工作),全部为科员或事业人员。2、年龄结构1我区民政人才总体上年龄偏大。区民政局_人中30_岁的_人,41_岁的_人,_岁以的_人;乡镇的_人中30_岁的有_人,40_岁以上的_人,_岁以上的_人。3、专业素质在长期的民政工作中,我局职工通过参加各种专业培训已全部都具备一定工作经验。其中:从事社会救助管理工作人员有_人,救灾和福会福利管理工作人员_人,社区建设、基层_建设和社会事务管理工作人员有_人,优抚安置管理工作人员有_人,老龄管理工作人员有_人,婚姻登记服务_人,福利企业管理工作人员_人,养老服务工作人员_人。二、主要做法1、精心部署,加强领导人才工作是一项长期性的工作,为切实抓好工作,推进人才工作的规范化、制度化,我局始终坚持由局长主抓民政人才工作,局办公室负责处理人才工作日常事务,及时掌握民政人才动态。认真学习,积极宣传,营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境,为落实党管人才原则打下良好的基础。2、积极探索有效途径,不断体现民政工作人才价值理念2民政部门是社会管理和公共服务的重要部门,是政府主管部门依法_实施的解决社会问题、调解_、维护社会公平、发展社会民主、保持社会稳定、维护人民群众基本生活权益的社会行政管理工作部门。民政工作始终坚持“以人为本、为民解困、为民服务”的核心理念,区民政局不断探索有效途径,利用现有人才资源,不断体现民政工作者助人自助、公平正义的专业价值理念。目前主要体现在对六方面弱势群体的救助:一是对处于最低生活保障线以下的困难群体的社会救助;二是对“三无人员”的社会救助;三是对生活无着的流浪乞讨人员的救助;四是对受灾群体的救助;五是对残疾人的社会救助;六是对退休军人的优抚和安置。3、抓制度建设,实现民政人才动态管理。我局建立健全了民政人才管理机制,建立了人才资源信息库,并按要求向_部上报统计报表。4、抓培训,不断提高民政干部的专业素质。基层民政工作者是民政工作十分重要的、最基础的力量,承担着许多民政基础数据的统计和上报工作。我局充分认识到培训的重要性,每季度定期_全区民政系统干部的专题业务培训,局领导和业务股室负责分别主讲辅导,或请相关领导、专家授课,今年对城乡低保和医疗救助、救灾工作、优抚安置、社区建设等内容都_了全区性的培训,还_了区乡民政3干部考察学习先进地区的工作经验,较好地提高了全区民政工作干部的专业素质。三、取得实效1、强化了“三种意识”。即。一是“_”意识,局党组把人才开发工作提升到重要位置,_主抓人才工作;二是“人才标准多样化”意识,即把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准;三是“人才至上”意识,即要以促进人才成长和作用发挥为标准,切实做好使用、培养、关心、激励人才的各项工作,充分尊重人才的特殊禀赋和个性,达到既用人之长也容人之短。2、营造了“两个环境”,实施人才服务。首先是社会风尚环境,鼓励人才干事业、帮助人才干好事业,加大人才宣传力度,努力营造崇尚知识、崇尚人才的风气;二是工作环境,加强人才服务载体建设,为人才提供施展才华的舞台。四、存在问题和困难1、民政干部职工外出培训机会少。由于各级财政都比较困难,区局和乡镇民政工作人员少有外出学习和参加业务培训的机会,缺乏工作经验的交流学习。2、区乡民政工作力量缺乏,不利于开展工作。随着近年来民政工作量的不断加大,目前的区民政局机关_个行政编制,各乡镇_至_个民政助理员已无法完成繁重的工作任务。乡镇民政工作人员变动频繁也给工作的开展带来了不4少不利因素。五、下年工作打算我区民政部门将切实把造就一支结构合理、素质优良的工作人才队伍作为当前和今后一个时期一项重大而又紧迫的任务摆上日程,切实按照专业社会工作的要求,使现有民政人才干事有舞台,发展有空间,有社会地位,从而形成一种积极的导向,激发人们以社会工作人才为榜样,人人追求进步,个个竞相成才,切实把各类优秀人才集聚到_和谐社会建设的各项工作中来。一是在人才的培养和使用上将立足本职工作,加强岗位磨砺,充分发挥实践对社会工作人才队伍培养的基础作用。强化在职学习意识,引导大家深入学习政治、历史、社会、哲学、管理、高科技等方面的知识,不断扩大知识面,改善知识结构,提高理性、辩证和创新思维能力;大力开展培训活动,着眼岗位需要,盯住职责补课,着力提高胜任本职工作的能力素质;注重实践提高,坚持工作学习化、学习工作化,在干中学、学中干,不断丰富实践经历,增长实践才干,提高实践能力。特别是对那些有发展潜力的人才,要适时进行换岗补短,使其在工作实践中实现能力素质的综合提高。二是建立和完善人才激励机制。坚持正确导向,凝聚吸引人才,不断强化工作人才提高素质的内在动力。要公正用人,坚持德才兼备,注重工作实绩,注重群众公论。要注重发现、培养、5宣传在本职岗位上奋发成才的典型,切实让优秀的人才“香”起来,成长进步的步伐快起来。反之,对那些工作马虎、能力素质提高不快的,该调整的调整,该诫勉的诫勉。通过奖惩分明,努力营造成才光荣、育才有功的良好氛围。特别是面对新形势、新任务,要坚持与时俱进,不断建立健全全方位的人才培养机制,内容规范、方法科学的考核评估机制,效能强化、配置优化的选人用人机制,氛围良好的引才聚才激励机制,使之真正起到强有力的引导和激励作用,不断形成广纳群贤、人才辈出、充满活力的工作局面,为社会工作人才队伍建设提供有力保证。今后,我局将进一步提升人才工作思路,按照区委区政府的要求,结合我区民政事业发展实际,不断开拓创新工作方法,锐意进取,进一步推进我局人才工作,为构建和谐新沿滩服务。2022年民政局人才发展工作讨论会发言稿范文(二)专题讨论会发言稿生产部各位领导、同事:你们好。下面我从生产角度对四个方面存在的问题进行阐述,不足之处,望各位领导批评指正。一、产品创新方面的队伍和能力存在的问题产品创新队伍建设需要更加完善,把“提高产品品质,有效控制成本,增加市场利润”作为着力点,使我们的产品能更好地适应生产需要和市场需求。技术岗位人员的创新能力水平还存在差异,需要整体提升。一些技术人员的专业水平和实践经验还不能够满足产品创新的能力要求,今后还需要着力培养和提高,为提升产品的市场竞争力起到有效的助推作用。二、生产工艺、技术、设备模具存在的问题1、设备、模具的材质及制造工艺可能存在的差异,也对产品生产起到了一定的影响。鼓式片生产中,磨床的棘轮、导轨材质不耐用、易磨损,加工过程中,影响了产品的头弦等尺寸的精度。盘式的顶出模在使用中也同样存在性能不稳定,造成加工产品精度偏差。设备及模具可能存在材质与实际生产要求不匹配、制造过程中热处理和调质环节欠缺的问题。2、德国的小长弯片加工难度大,存在内弧间隙和厚度的精度很难控制。通过与客户积极协调,对方适当地放宽了公差范围。同时,对夹具工装进行了改进,比如在内外弧磨床上增加了挡板。目前此问题已基本得到了有效的控制。3、热压模具老旧,多为免冷型工艺切换前的浅腔模具,容易出现跑料。操作中,要及时清理干净,一定程度上增加了劳动量,降低了生产效率。生产工艺中1投料量较之前也有所增加,这既增加了原材料的投入成本,也对半成品加工精度有一定的影响。除了需要申报的新模具都要采用深腔模式进行制作,还对老模具进行了模腔加深,尤其是一些使用频次高、加工量大的产品模具。目前此项工作正在实施中。4、产品配方调整,压力值提升,一些压机在生产中易出现漏油现象。为了降低压机在压力大的情况下工作影响设备自身性能的风险,在符合工艺要求的范围内,实际生产按照压力下限值进行半成品加工。一方面,确保产品按照工艺要求加工,达到加工精度要求。另一方面,保障设备在生产中的安全运行。三、今年的产品质量问题及解决方法1、产品在钻孔过程中易出现钻裂的问题比较突出。目前我们生产上主要从三个方面采取积极举措。一是改用专用钻胎和增加钻头的磨刀次数,以提高手动钻床的加工精度。二是加强员工的质量培训,提高员工的质量意识,着重强调不同配方的产品,其性能也有区别。要在加工此类产品时,以“求稳保质”作为首要原则。三是增加检验项目和频次,质检员不但要对其孔位进行测量比对,还要对外观等细节严格把关。操作工和质检员如发现问题,要立即停机、及时反馈。2、多孔位的产品,加工时孔易错位的现象比较普遍。为此,通过升级设备,投入自动钻床,来破除目前的生产加工瓶颈。3、免冷型工艺切换后,半成品采用包袋工序加工,工艺材料产生变化(如包袋中使用的薄膜袋),致使后续产品喷码附着力下降。汉德等主机厂家在装配过程中,出现了喷码字迹掉落,造成标识不清。为此,车间进行了多次产品喷涂底漆后的喷码附着力试验,最终从盘式调用的黑色漆料在实际加工中的效果明显,现已基本解决。但喷涂此底漆过程中,一方面,工序的增加,一定程度上增加了员2工的劳动强度,也降低了生产效率。另外,漆料属化工材料,对员工身体存在一定的伤害。四、行业内的情况及自身情况_上半年主机、出口订单不断,社会需求稳定。第7页共7页
展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 演讲稿件


copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!