2020护士长工作计划精选范文

2020护士长工作计划精选范文-、继续加强细节管理及护理人员的层级管理，保证护理安 全。XX年将严格执行绩效考核制度，把各项质控工作分工到人，责任到 人,充分发挥护士的作用，在日常工作中加强检查,增加科 室各班人员的 自我管理能力，规范科室管理。二、加强业务学习，更新知识,拓展服务内涵，增加经济收入。制定助产士培训计划，着重培训助产士对产程的观察及对难产的判 断，护理文书中增加临产观察记录，以详细记录整个产程的 进展，从而 提高助产士对产程异常的观察及处理能力，同时将针对 科室常见病及危 重病的护理组织全体护士进行业务学习，对危重患者及时组织护理查房; 对新业务、新技术加强培训，以提高全科 室的理论及操作能力。三、严格消毒隔离，预防医院感染1产房及新生儿室管理:产房及新生儿室是预防医院感染的 重中 之重。责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控 工作。严格 消毒隔离及物品交接管理，加强院内感染控制及监测 工作。通过检查与 督导，全面提高产房、新生儿室的管理,完成各项护理质量控制与管理工 作。2、规范处置医疗废物,严格消毒灭菌。并做好各项登记工作。3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室和发热患 者的病室每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，防 止发生 交叉感染。四、加强护理安全管理,严格实习带教实习带教是护理安全管理中的重要部分,将对实习生、进修 生实行 一对一的带教模式，放手不放眼，加强劳动纪律的管理，制定学习计划， 定期进行转科考试，并对实习同学进行带教老师的满意度调查，评选年度 最满意带教老师。五、晨会护理交班采取脱稿交班的方式，以提高护士对患者十知道 的掌握及语言能力和沟通能力。六、继续开展优质护理服务工作，不断拓展服务内涵，增加优质服 务内容，提高服务质量。继续免费为新生宝宝提供出生第一步的脚印,做好产后乳房护理及 新生儿护理的健康教育工作，开展中医护理操作技术，尽可 能的满足患 者的合理需求，定期征求患者意见，改进服务质量，为 患者家属提供一 个满意的医疗环境。七、加强医疗设备、急救药械的管理，责任到人。将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养，定期检查维修，确 保每台设备都处于良好的备用状态;加强急救药械的管理，专人分管、定 点放置、定期消毒、定期检查检查维修，随时处于备用状态。八、加强健康宣教及产后访视。在XX年科室将建立孕产妇QQ群，随时解决孕产妇提出的问题并 做好孕期指道。同时日常工作做到入室有宣教，治疗、护 理随时有指导， 利用一切机会做好宣教工作。由接生助产士负责在产后15-40天打电话 进行产后访视，了解产后恢复、母乳喂养 情况及督促产妇产后42天来 院复诊及计划生育指导。九、开设孕产妇知识讲座。由科室资深的医生、助产士进行授课,授课方式采取讲授演 示、问 答互动、参观学习等多种方式。并广泛征求意见和建议，以调整授课内容,满足准爸爸、准妈妈对保健知识的需求。十、积极开展中医特色护理技术。包括拔罐、艾灸、在临床运用，增加治疗效果,充分发挥中医药特色 优势、开展不同形式的中医药治疗疾病知识教育和健康养生教育指导。 XX年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以 强化基 础护理知识为主,增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能 的培 训与考核计划，每年组织考试、考核2-3次，理论考试要有试卷并由护 士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打 下扎实的基础。3基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项 基本 技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次 的护士计划 安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核， 理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。()加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1 组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先 在护医-学教育-网搜集-整理士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范 围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施 计划。安排全院性 的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。2、开展护士礼仪竞赛活动，利用5.12护士节期间掀起学礼仪、 讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。()更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与 医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开 展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授 课、检索文献资料、护 理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计 划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。二、加强护理管理，提高护士长管理水平()年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管 理理念、 管理技巧及护理服务中人文精神的培养,当今社会人群对护理的服务需 求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。()加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。()促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大 检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理 水平。三、加强护理质量过程控制,确保护理工作安全、有效()继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发 现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明 确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。()建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制,护理部 人员经常 深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、 查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。()进一步规范护理文书书写,从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记 录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不 合格的护理 文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。()加强护理过程中的安全管理：1继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理 安全隐患医,学教育,网搜集整理查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的 归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生 的原因，应吸取 的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出 现的科室及个人，追 究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的 管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发 生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能 及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。四、深化亲情服务，提高服务质量()在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。()注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等，获取病人的需求 及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们 的工作积极性。五、做好教学、科研工作()指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开 评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。()各科护士长为总带教老师,重视带教工作，经常检查带教老师的 带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况, 做好出科理论及操作考试。()护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检 查带教质 量，每届实习生实习结束前,组织进行一次优秀带教老师 评选活动。()增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1 -2项。()计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域悯的空间优势，丰富护士的学习生活。我们相信只要努力执行以上工作,我们在XX年中的工作中一定能 取得好的成绩。