白酒安全生产管理制度

-白酒平安生产管理制度山东寿光齐民思酒业有限责任公司2016年01月10日目 录一、平安目标管理制度3二、平安生产责任制管理4三、法律、法规和标准标准管理6四、平安投入管理8五、文件和档案管理制度9六、风险评估和控制管理10七、平安教育培训管理12八、特种作业人员管理17九、设备设施平安管理19十、建立工程平安设施三同时管理22十一、生产设备设施报废管理23十二、施工和检维修平安管理25十三、危险物品平安管理制度27十四、重大危险源管理制度29十五、作业现场平安管理制度30十六、相关方及外用工单位管理31十七、职业安康管理32十八、平安检查及隐患治理35十九、应急管理39二十、事故管理40二十一、平安绩效评定管理45二十二、生产设备、设施验收管理制度46二十三、劳动防护用品具和保健品管理47二十四、平安生产奖惩制度49一、平安目标管理制度平安生产工作是我公司的首要工作，抓好平安生产管理，不仅关系到公司的兴衰成败，更关系到广阔职工的生命平安和家庭幸福，同时也是以人为本，平安开展的具体表达。为推动我公司平安工作的标准化管理，使各级管理人员、班组的平安工作有目标、行为有标准、考核有标准、奖惩有依据，结合我公司的生产实际，特制定本制度。一、平安目标的制定 根据公司下达的平安目标，结合本企业的生产规模、装备水平、管理水平和全体职工自身素质，特制定本平安目标。(一)目标1、工亡事故发生率：0人次/年。2、重伤事故发生率：0人次/年。3、全年实现六为零。即无工亡事故，重伤事故为零，无重大设备事故为零，无重大火灾事故为零，无重大交通事故为零，职业病发生率为零。4、本年度轻伤发生率实现比上一年度下降5%。5、从业人员平安教育率为100%。二实现目标的工作内容1、公司布置的日常工作、隐患排查治理工程及重大平安工作。2、安监部门和公司检查中提出的整改事项。二、目标的实施1、坚持分层负责原则，公司总经理要自上而下地对平安目标进展层层分解，签订平安目标责任书，切实将平安目标落实到各部门车间班组长及班组成员。2、平安处要监视各班组的目标完成情况，每月对目标完成情况进展分析、通报，奖优罚劣，制定措施，确保平安生产目标的实现。3、分管平安生产的副总经理牵头，按月检查各班组目标完成情况，对存在的问题提出整改意见，并在平安会上通报各班组目标完成情况，对下一步的工作作出具体安排。三、目标的考核1、各班组长按月总结每个责任人的目标完成情况，建立个人平安目标档案，作为个人平时或年度考核评价的依据。2、公司管平安生产的副经理、平安处要对各班组和个人每月或全年平安工作作出客观公正的评价意见，肯定成绩，提出缺乏，并写出书面评价意见，作为班组和个人考核评价依据。3、由平安处负责收集各班组每月平安目标分析、考核情况，由总经理对本企业全年平安目标的完成情况进展总结。二、平安生产责任制管理1 目的根据国家平安生产相关法律法规、部门规章及平安生产标准，为贯彻落实各项平安法规、制度和标准，保护国家财产和员工在生产过程中的平安与安康，保证公司生产平安、稳定运行，特制定本制度。2范围本制度适用于公司各级员工。3 职责3.1 总经理负责组织制定、签发公司各级平安生产责任制，对公司领导班子成员、部门车间领导进展责任制的沟通与评估。3.2总经理和管理层人员要明确对公司平安生产的领导责任，并以实际行动说明对平安生产的承诺。3.3生产平安处负责编制平安生产责任制。3.4平安领导小组负责在年终对平安生产责任制进展评审和绩效测量。4 内容与要求4.1 平安生产责任制的制定公司生产平安处负责组织制定平安生产责任制；公司领导层、职能部门、平安管理人员、从业人员均需制定适用的平安生产责任制； 建立的平安生产责任制需要到达如下要求：实用并满足国家平安生产法律法规和其他要求，并适时修订；要与管理制度协调一致；要根据部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体、可操作性。制定的平安生产责任制应以正式文件的形式下发。4.2 平安生产责任制的沟通公司应对平安生产责任制进展详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的平安生产责任充分理解，特别是部门。车间主要负责人和管理人员。负责制定平安生产责任目标并将目标分解到各部门、各车间签订平安生产目标责任书。各部门、各车间根据平安生产目标责任书，制定平安工作措施，与部门从业人员签订岗位平安生产目标责任书。4.3平安生产责任制的培训对公司主要负责人、平安生产管理人员、职能部门负责人、技术人员和各岗位的作业人员，均应承受相关的平安生产职责与权限的培训。4.4平安生产责任制的评审每年不少于1次的评审或更新，保持适宜性：1与国家平安生产法律法规和方针政策的符合性； 2与公司管理体制的协调性；3所有责任制的可操作性。4.5平安生产责任制的考核按年度进展考核，考核的内容是平安生产责任制的落实情况，考核期为一年。三、法律、法规和标准标准管理1目的为获取、识别、更新适用于公司的平安法律、法规及其它要求，为体系的运行提供依据，特制定本制度。2适用范围适用于本公司获取、识别、更新法律、法规及其他要求并建立台帐。3职责3.1平安处负责平安法律、法规与其它要求的收集、识别及更新并建立台帐，并对执行情况进展监视检查。3.2平安处负责向各部门单位宣传适用的法律、法规及其它要求。3.3平安处负责组织相关部门单位对识别的法律、法规及其它要求进展符合性评价。3.4各部门单位负责将相关的法律、法规及其它要求传达给员工，并遵照执行。3.5各部门单位获取的法律、法规及其它要求，应及时传递到平安处。3.6 平安处负责编写公司的平安生产规章制度。3.7各部门单位负责编写本部门单位的平安操作规程。3.8平安处负责法律法规及平安操作规程的发布。4程序4.1获取途径平安处通过标准化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他方式查询获取国家的平安法律法规、标准及其他要求。上级部门的通知、公报等由综合办公室收集整理。各部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规及其它要求，应及时报送平安处进展识别和确认并备案。4.2登记与识别根据公司生产、活动和效劳过程中所有的危险、有害因素，结合法律法规的最新内容及版本，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。根据本行业特点，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。平安生产办公室组织相关部门对获取和识别的法律、法规、标准及其它要求组织评审确认，报公司领导审核批准，并编制适用的法律、法规清单。4.3更新当现行法律、法规、标准和其它要求更新时，应重新及时识别。平安生产办公室每年进展一次法律、法规、标准及其它要求的获取、识别、更新工作。当生产过程中的危险、有害因素发生变更时,应及时进展法律、法规和其它要求的重新识别。4.4法律、法规及其它要求的发放、实施、检查与符合性评价。平安生产办公室及时将适用的法律、法规和其他要求中的重要内容进展摘编，并下发到相关部门单位。各部门单位要组织学习法律、法规、标准及其他要求并在平安标准化运行中严格遵守，各部门单位培训学习情况记录于平安例会台帐，班组学习情况记录于班组活动记录中。平安处每年一次对贯彻平安法律、法规情况进展监视检查，对不符合法律、法规和其他要求的现象要组织相关部门分析原因，进展整改。平安处建立法律、法规及其他要求符合性评价记录。4.5规章制度及平安操作规程平安处负责编写公司的平安生产规章制度，并下发到部门、单位及班组，各级人员应严格执行。各部门单位应根据工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性编制岗位平安操作规程，下发到班组，岗位人员应按照岗位平安操作规程进展操作。4.6评审和修订平安处室每年一次组织有关部门单位对颁发的制度文件进展评审，对不适宜性文件及时进展修订。当发生事故时，工艺、技术、材料等发生变更时，各部门、单位应及时对各种规章制度和平安操作规程进展修订，确保适用性和有效性。修订时应填写文件更改审批表，注明原因及更改内容，经平安副总批准后进展修订。新修订的规章制度及平安操作规程应及时发放到岗位，保证各岗位的规章制度和平安操作规程是最新有效文件，原文件收回统一作废。四、平安投入管理1目的为了建立本公司平安生产投入长效机制，加强企业平安生产费用财务管理，维护企业、员工及社会公共利益，根据国家财政部、安监总局的规定，结合本公司平安生产费用实际需要，制定平安生产费用管理制度。2工作程序2.1本公司属归工贸企业。应当按照全年实际销售收入的0.5%提取平安生产费用，专门用于开展平安生产活动、事故隐患排查治理和改良企业平安生产条件。2.2平安生产费用的预算、使用和支出范围：车间、仓库等作业场所预防事故设施：防爆电气设备维修、更新，防雷、防静电、接地设施的检测，通风排风系统维修、更新，防腐、防渗漏设备维修，特种设备检测检验等费用预算。生产车间、仓库等作业场所减少与消除事故影响设施：消防、技防和可燃气体检测报警系统维护、更新，防毒、防灼伤卫生防护用品，冲淋洗眼设施的维护、更新等费用预算。平安评价、隐患评估，职业卫生评价，职业病预防安康体检的费用预算。平安标准化管理体系认证的费用预算。企业负责人、平安管理人员和从业人员以及特种设备作业人员的培训、考核、取证的费用预算。应急救援资源和演练的费用预算。平安生产事故隐患排查、治理的费用预算。其他直接用于平安生产活动的费用预算。2.3企业平安生产费用应当优先用于满足平安生产监视管理部门对企业平安生产的整改所需支出。2.4平安费用的提取和年初预算、年终决算要列入企业年度财务收支方案，并单列财务科目。按照企业提取，政府监管，确保需要，标准使用的原则，建立专户核算，加强财务管理。2.5公司财务部应于当年年底和次年年初，分别制定平安生产费用的下一年预算并进展上一年度决算。在上报董事会、总经理的同时，抄送生产平安部门。五、文件和档案管理制度一、文件管理 1、文书人员在起草文件之前，应首先了解事情的背景、起草该文件的目的及所需考前须知，并收集相关素材，做好前期的准备工作。 2、文书人员在起草文件的过程中，要做到内容详实、准确并根据文件的性质及运用场合的不同而选用不同的书写和表达方式，做到适时、贴切。 3、各种文件在下发之前要经总经理审阅，文件下发时要迅速、及时，并做好下发记录；假设是一些需要回收的表格和文件，还要做好事后的回收工作。 4、文件下发后要及时进展整理存档；对于回收的资料也要及时整理存档。 5、有限定发放范围的文件，要注意做好相关的保密工作。 二、档案资料管理 1、档案资料在收发借阅存档销毁各环节中，应严格登记。 2、借阅文件应在借阅指定地点进展并在指定期限内按时归还，借阅文件资料时严格按照文件管理为准执行，同时办理档案资料借阅手续。 3、所有档案资料均要定期清查，借出的档案资料要在指定期限内归还，假设发现丧失的要及时追查处理，并且及时采取补救措施；对绝密的档案资料要在主管的监视下进展核对，必须做到物单相符。 4、借阅的文档资料未经领导批准，不得随意扩大阅读范围，否则将进展严肃处理。 5、绝密类文档资料如需复制和摘抄，必须经总经理批示。 6、收发传递和外出携带绝密类文件时，应由指定人员负责，并采取必要的平安措施。 7、对各类文档资料应指定其存档期限，以便及时清理。 8、在部门主管安排、监视下，定期对退档资料进展销毁，并且及时在文档目录上做出更改，确保现有文档资料与目录清单一致。 9、档案柜中的资料应保持干净、整洁、明了。 10、各部门文档负责人对自己所负责保存的文档资料要有详细的目录，对有价值的文档要及时备份并做好保密工作，假设因丧失、文件备份不及时或泄露相关机密，从而给公司带来损失的，视情节轻重予以责任人相应的处分。 11、文档资料负责人对所有保存文档要按顺序分类存放，同时做出相对应的文档目录清单，如果有新资料入档，必须在文档目录中及时添加。 12、假设文档负责人离职时，须按文档目录清单做好工作交接，按照文档目录清单与现存文档核对，如果出现物单不符，给公司造成损失的，视情节轻重予以责任人相应处分。 13、新接收档案管理的负责人要尽快熟悉负责保存的文档，继续做好文档的保存、保密工作，并及时对文档进展更新、备案。 14、如因档案资料保管人工作疏忽或交接手续不严谨造成文件资料丧失的要追究相应责任。六、风险评估和控制管理1目的识别、评价影响职业平安安康的危险源，为公司职业平安安康目标的制定和危险源的控制提供依据。2适用范围本程序适用于公司在各项管理、生产和效劳过程中危险源的识别、评价、确定和更新。3术语3.1事故：造成死亡、疾病、伤害、损坏或其它损失的意外情况。3.2事件：造成或可能导致事故的情况。3.3危险源危害：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。3.4相关方：关注组织的职业平安安康状况或受其影响的个人或团体。3.5风险：*一特定危险情况发生的可能性与后果的组合。3.6风险评价：评估风险大小及确定风险是否可允许的全过程。3.7平安：免除了不可承受的风险的状态。3.8可容许的风险：组织根据法律义务和职业安康平安方针，已降至组织可承受程度的风险。4职责4.1各部门负责人组织本部门进展危险源的识别、评价、确定和更新，并将结果填入危险有害因素辨识评价表，书面报送平安处。4.2平安处对公司的危险源作进一步辩识、汇总、登记及评价。4.3综合办公室、平安处负责组织相关部门和人员进展风险评价。5工作程序5.1范围与评价方法公司成立评价组织，评价组织成员由平安生产管理人员、办公室人员以及熟悉工艺、设备、电器仪表等相关专业技术人员组成。明确每次或每项评价活动的目的。确定评价范围，应覆盖所有活动、区域如生产经营活动、生产装置、储存设施、检维修、新改扩建和技术改造工程工程、撤除工程、后勤效劳等活动。选择科学合理的评价方法，评价方法要适用。依据有关平安法律、法规、行业设计标准和技术标准、企业平安管理标准、平安目标等要求制定评价准则，评价准则应包括事件发生的可能性L和后果的严重性S及风险度R。5.2风险评价依据已确定的风险评价方法、评价准则，定期进展风险评价。风险评价应从影响人、财产和环境等三个方面的可能性和严重程度分析，评价内容应全面。.5.2.2根据风险评价，正确划分风险等级，记录重大风险，形成重大风险清单。5.3控制措施根据风险评价的结果及经营运行情况等，确定优先控制的顺序，逐项采取控制措施，并形成控制措施清单。控制措施应包括工程技术措施、管理措施、教育措施、个体防护措施。5.4风险控制根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施。对确定为重大隐患的工程，应建立档案。评价结果应对从业人员进展宣传、培训。5.5风险信息更新对常规活动每年应定期进展风险评价和评审，非常规活动应在实施前进展风险评价，要求识别出与生产经营活动有关的风险和隐患。每年定期评审或检查风险控制结果。当发生事故或变更时，应及时进展风险评价。七、平安教育培训管理1目的为了进一步贯彻落实平安生产法，依法加强平安教育培训和平安资格证的管理，建立良好的平安生产秩序，保证员工的生命平安和身体安康，促使其掌握平安生产技术知识，提高平安生产技术素质防范事故的能力，实现平安生产,特制定本制度。2适用范围本制度适用于本企业平安培训教育和平安资格证的管理。3职责3.1公司负责各级管理人员和专业技术人员培训。3.2平安处负责公司级培训，各部门负责各单位级培训，平安处负责对公司级和班组级培训抽查和监视。3.3各单位负责本制度的实施。4工作程序4.1各级管理人员的平安培训教育依照平安生产法的规定，总经理及主管平安生产的副总经理必须经过有关部门的平安培训取得职业平安卫生资格证后，方可任职，并定期进展复审。专兼职平安人员的平安教育培训由平安生产监视管理部门和公司负责组织进展，其必须经平安培训取得资格后，方可任职，并定期进展知识更新的学习和培训。班组长及班组平安员的培训，由平安处组织实施，每年要集中组织培训学习，不断提高其平安素质。4.2生产岗位员工平安培训教育新进职工培训教育.1新进职工经公司级培训教育合格后，持平安教育介绍信，到平安处进展登记，进展公司级培训。培训时间24学时经公司级培训考核合格后，平安处开具培训合格介绍单到生产部门。.2生产部门根据培训合格介绍单开具调令分配到各车间，进展车间级培训培训时间12学时，培训合格签订平安生产责任书，然后分配到岗位上，进展班组级培训培训时间12学时，培训合格后，上岗一段时间，填写员工工作情况反响信息单。平安生产责任书、师徒关系责任书、员工工作情况反响信息单定于每月5日上交平安处。外来实习和代培人员培训教育由教育部门负责管理，并通知本厂平安管理部门进展四级平安教育，经考核合格后，签订外来实习人员平安承诺书后，方可在有关部门派专人带着下，按指定路线进入生产现场。转岗、复工、四新平安培训教育。.1员工调整工作岗位转岗或离岗30天以上，重新上岗复岗时，应实行相应的公司级、车间、班组级平安教育培训后，方可上岗；离岗30天以下，试其情况，应进展分公司级、班组级平安教育培训。.2非本厂职工调入，无论是否改变工种，应按新工人进展平安教育。使用新工艺、新技术、新设备、新材料在投产以前，应及时制定平安操作规程和平安管理规章制度，并对岗位职工进展有针对性的平安教育培训。掌握一定操作技能后，方可上岗作业。车间级平安教育由车间平安员负责并实施。教育内容是工段生产特点和生产流程及设备配置情况；车间平安规章制度和平安生产技术规程；作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施；事故案例等。班组岗位平安教育由班组长负责，班组平安员组织实施，教育内容是：本岗位平安操作规程；班组生产流程及设备配置情况；生产设备；平安装置、劳动防护用品用具的性能及正确使用方法；事故案例等。4.3特种作业人员平安培训教育从事电工、行车工、起重工、司炉工、电气焊工、机动车辆等特种作业人员，必须经过专门的平安知识学习与平安技能培训并经考试，取得特种作业操作证定期复审方可上岗操作，严禁无证上岗。特种作业人员的取证，复审培训工作根据上级主管部门的要求由公司负责统一开展工作，各单位要认真组织、积极配合参加培训。特种作业人员按方案参加学习、培训、和复审，未按期参加复审教育考试者原操作证作废。4.4临时工平安培训教育按照谁使用，谁负责的原则，凡在我厂使用的外来人员、临时工、农民工等均由使用单位造册报生产部门和平安处备案。各部门临时用工超过5日的，按岗位非全日制用工培训程序进展三级培训。临时用工不超过5日的，在进展三级培训时，可适当缩短培训时间，培训内容应重点针对平安。各劳务输出公司派往我单位的临时用工人员，必须先签订劳动合同方可上岗。对从事特种作业的无证人员一律不得使用。4.5外来施工人员平安培训教育凡外单位来厂承包工程，检修检测的人员必须经公司相关部门审查其资质后，由公司相关部门介绍到车间。各单位应对外来施工人员进展平安教育,并签定外来施工单位平安协议，培训中应告知其本厂的的平安管理制度及有关的各项平安规定。4.6非全日制用工平安培训教育非全日制用工包括：岗位民工、打杂民工、驾驶员进厂后，到相应车间开具请求培训介绍单，并持介绍单到平安处进展登记，由平安处组织公司级平安教育和培训。公司在为新入厂民工开请求培训介绍单时，应注明岗位、所属劳务公司。4.6.3平安处在培训前严格按用工条件进展把关，凡不符合用工条件的不予培训。特殊情况，应由介绍人或劳务公司报生产部门后，并报公司级领导同意并签字确认前方可参加培训。凡有以下情形之一的不得录用：未满18周岁,女性超过50周岁或男性超过60周岁；文盲；智障等。非全日制用工经公司级培训考核合格后，由平安处组织与相应劳务队签订劳动用工合同，并开具培训合格介绍单，非全日制用工持介绍单和合同方可在分厂登记并进展分公司级培训。公司培训合格后分配到班组及岗位，并签订操作工平安责任书。4.7日常性平安培训教育各单位要根据本单位平安生产特点，对在岗的员工进展经常性平安教育培训，并将培训情况和成绩记入平安教育档案或平安操作证中。各单位每年必须进展一次各工种规程考试，不及格者待岗学习，合格前方可上岗。在进展设备大修和危险性作业之前，检修和施工单位必须事先制定好书面平安技术措施，并上报平安处，同时要对作业人员进展作业前平安教育，落实平安监护制度。班组要坚持每天的班前会和每周一的班组平安活动，平安活动要有布置，有要求，有内容，有记录，有检查，讲实效。各单位要经常利用班前会，黑板报，标语等形式宣传平安文化平安法律法规和政策，总结平安生产经历。车间每月要对职工进展一次平安讲话。车间领导每周要参加班组平安活动。八、特种作业人员管理1目的为落实企业平安生产责任制，加强对特种作业人员和特种设备作业人员的管理，标准特种作业人员和特种设备作业人员平安作业，保障平安生产，特制定本规定。2适用范围本规定适用于我公司特种作业人员、特种设备作业人员和在我公司从事特种作业的人员，作业人员包括：电工、司炉工、机动车辆驾驶员等其他相关作业人员等工种，以下统称为特种作业人员。3职责3.1平安处负责特种作业人员日常监管。3.2各部门负责实施。4工作程序4.1特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家关于特种作业人员平安技术培训考核管理方法、特种设备作业人员监视管理方法及其他有关规定进展与本工种相适应的、专门的平安技术理论学习和实际操作训练。经有资质的专业培训机构培训与考核合格后，持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。4.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的平安技术操作规程，严格按照相关规程进展操作。4.3特种作业人员作业前须对设备及周围环境进展检查，去除周围影响平安作业的物品，严禁设备没有停稳进展维护、检修、焊接、清扫等违章行为。焊工作业含明火作业时必须对周围的设备、设施、物品进展平安保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序。4.4特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。4.5安装、检修、维护等作业时必须严格遵守平安作业技术规程，作业完毕后必须清理现场残留物，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成平安事故的，视情节按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。4.6特种作业人员在操作期间，觉察视力障碍，反响缓慢，体力不支，血压上升等身体不适等有危及平安作业的情况时，应立即停顿作业，任何人不得强行命令或指挥其进展作业。4.7特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。4.8各车间应加强标准化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，及时进展纠正和教育。4.9平安管理人员、平安员有权对违章从事特种作业工作的行为进展制止和处理。4.10特种作业人员的培训、发证和复审：需要增加使用特种作业人员时，以书面报告经总经理批准后，由相关部门组织培训和考核。特种作业人员在培训期间安排其参加脱产培训，受培训人员必须按时参加学习，参加考核。4.11健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告厂生产部门同意，方可变动。4.12特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审，由厂生产部门和平安处负责组织进展安技培训。4.13特种作业人员操作证件到期需要继续复审的，应当至少提前二个月将复审人员名单提供给公司平安处。4.14平安处对我厂特种作业人员的生产作业活动进展平安监视和指导，对特种作业人员资料档案进展备份。4.15外来人员在我厂从事特种作业的，特种作业人员应当遵守本规定，平安处应将本规定落实到外来作业人员或单位，确保平安作业。九、设备设施平安管理1目的为确保检修工作平安、有序地进展，在检修工作过程中防止人员伤亡和财产损失，特制定本制度。2适用范围本制度适用于本公司所有设备检修。3工作程序3.1本厂检修工作的组织形式为混和组织形式；具体部门有：包装车间、酒库、粮酒车间等。检修方案由总经理批准。各车间负责编制年度检修方案、准备大、中修工程图纸、技术资料并负责进展技术指导。生产部门负责协调安排检修时间，保证检修按方案进展。平安处责检修现场的平安检查和财产保卫工作。大、中修工程由电工、车间配合完成。小修工程由车间自行组织安排时间完成。3.2检修方案管理车间主管设备技术员根据设备定期检查，状态监测和诊断资料以及故障方案好检修的具体内容上报设备科。生产办制定检修技术任务书、工艺文件资料、检修质量标准和检修方案。总经理落实检修负责人单位、平安管理工作负责人、安排检修时间。任务单位提出需换件明细表及图纸、专用工检具、研具的图纸和清单。准备好备品、备件、材料、工用具和检修设备。上述文件和资料交相关部门落实。方案组织备品、备件、工具、器材、安排检修时间。上报总经理审批。3.3检修的平安措施和规定。大、中修检修工程检修单位需会同主管部门、平安处、生产办、车间对检修现场进展平安风险系数评估。制定平安措施和规章制度。并由平安处指定平安负责人进展现场监管。小修工程由车间维修工、操作工严格按设备平安操作、检修维护规程进展检修作业。做好平安检修记录。单位负责人是本单位检修第一负责人，对平安负全责。各检修工程负责人是本工程第一负责人，对检修工程的平安负总责。平安员负责本工程的平安具体责任。3.3.4平安员对本工程检维修的所有工用具，设备设施进展全面平安检查。做好记录交平安处审批前方可投入使用。检修工程单位按规定办理相关作业票证。3.4检修类别和时间小修：对设备的个别零件进展检修，根本上拆卸设备的复杂局部，一般利用空班或交接班时间，由车间组织实施进展。内容包括：.1更换已磨损的个别零件和填料。.2清洗不需大拆卸的个别部件。.3更换局部润滑油和油脂，调整串动和间隙尺寸。.4对电机进展吹灰和枯燥。.5对设备的日常检查和维护。中修：对设备的主要部件进展解体检修。内容包括小修内容和以下工程：.1更换成套部件。.2清洗复杂部位零件。.3更换局部磨损过限的轴承和轴瓦。.4更换电机个别线圈和局部绝缘，对电机线圈进展涂漆烘干。大修：为使设备完全恢复正常运转和到达额定能力而进展全面解体检修。内容包括中修内容和以下工程：.1更换或加固重要的大型部件。.2全部重绕电机线圈。.3调整整个机械和电气操作系统。3.5检修时间一般根据生产设备设施运行实际情况确定检修时间：大修每年进展一次，一般在夏季进展。中修每季度进展一次。小修一般根据设备设施使用具体情况随时随地进展。3.6检修规定和原则：在整个检修过程中坚持文明修理。做到；五不乱用、三不见天、三不落地、三条线。五不乱用、不乱用大锤，管钳，扁铲；不乱拆，乱拉乱顶；不乱动其他设备；不乱打保温层；不乱拆其他设备的部件。三不见天、润滑油脂不见天；洗过的机件不见天；拆的设备、管口不见天。线、设备的零件摆放一条线；材料物资摆放一条线；工具机具摆放一条线。3.7在整个设备检修过程中，要配备专职质量检查人员按步骤进展检查。严把工序质量关。前道工序不合格不得进入下道工序，保证检修质量。3.8检修工程完成后，检查人员应会同检修任务单位和操作工人共同检查。进展载荷试验，到达检修质量标准。作好检查记录。3.9检修任务完成后，必须清理干净检修现场。做好检修记录备案。3.10在检修过程中应积极推广新技术、新工艺和新材料。改造和淘汰落后老设备。3.11验收：大、中修检修工程完成后，由总经理主持有生产、设备、平安、车间等部门负责人参加的联系会议组织实施验收。主要设备由总经理主持，一般设备由生产部门主持。验收人员应有岗位操作工、检修单位维修工、主管技术员和平安员。验收时应对设备做空、负载试验，并记入交工验收记录。检修单位要做好检修记录，将检修情况详细记录并做好交工资料交设备科存档备查。检修工程未到达工艺要求和质量技术标准不予验收十、建立工程平安设施三同时管理1、新建、改建、扩建工程的平安设施，应与主体工程同时设计、同施工、同时投入生产和使用；2、新建、改建、扩建工程，应经过平安条件论证和平安评价；3、工程开场之初，对建立工程的平安情况进展充分的研究论证、综合评价，保证平安生产具有可靠的物质根底：4、所谓平安设施与主体工程三同时是指建立工程的平安设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；同时设计：要求在编制建立工程的设计文件时，必须同时编制平安设施的设计，必须进展平安设施的设计：同时时施工：要求建立工程施工过程中，必须严格按照设计要求，对平安设施同时进展施工，平安设施施工不得偷工减料，降低建立质量；要求平安设施必须与主体工程同时竣工并经平安监视管理部门会同有关部门验收合格后，同时投入生产使用；5、建立单位实施三同时的职责包括在编制建立工程投资方案时，应将平安设施所需投资一并纳放方案，同时编报。十一、生产设备设施报废管理1目的为标准公司生产设备设施变更、撤除、闲置、报废的管理，有效利用再生资源，到达节能降耗，提高工厂经济效益的目的，特制定本规定。2适用范围适用于本公司各部门生产设施设备、变更、撤除、闲置、报废的管理。3工作程序3.1生产设施设备、变更、撤除、闲置、报废必须符合以下情形之一：属于国家发改委公布淘汰落后的机电产品。经质量技术监视局鉴定为不合格、报废的机电产品。属于生产技术改造，达不到生产工艺要求的机电产品。属于生产工艺改变，长期闲置未用的机电产品。3.2申请制度和规定符合上述情形之一的机电产品由使用部门和保管部门填写固定资产闲置、报废申请表。由生产办现场确认后签署意见报总经理和公司领导审批后由财务部统一办理报废。特种设备报废后还应在平安监视管理部门办理该设备的注销登记。生产设施建立中设计改变而变更设备。该设备不能满足现阶段生产要求和工艺技术。该设备自身缺陷，未到达设计和使用要求。要求设施设备变更由使用单位提出申请，填写生产设施设备变更申请表，交设备科核实，报主管总经理审批。变更设备的购置严格按厂物质方案，购置制度执行。3.3平安撤除的管理制度和规定生产设施设备的撤除由使用单位按规定填写申请表。报平安处、生产办审核后报主管总经理审批。撤除施工前，撤除单位应会同使用单位、平安处进展现场平安风险系数评估，制定撤除方案和平安预防措施，并由平安处制定专人现场负责监视执行，并做好记录。撤除施工前应按规定办理各种平安操作业票证。撤除作业时，需爆破作业必须提出爆破方案。并报公司保卫处、平安处以及当地公安机关批准。撤除作业时，严格按企业厂区作业规程规定执行。撤除作业时制止损坏本体设备和其他设施设备。撤除电气仪表和特种设备时必须由电工主任和平安处长批准确认可性，方可进展作业。撤除后的设备必须进展除锈，除油并保持外观整洁。按规定地点放置，分类标识。撤除后的设备按生产设施设备变更、撤除、闲置、报废的管理制度执行。3.4设施设备闲置生产、报废入库的管理规定报废设备申请报废后由公司进展统一处理。闲置设备入库前必须做到：.1设备零部件必须完好无损，外观整洁干净。.2铭牌，技术参数资料齐全。闲置设备入库后必须建立台帐档案，方便合理调度利用。在能满足生产要求和工艺技术的情况下，优先使用该设备。闲置设备的管理按备品备件管理制度执行。闲置设备的领用按物质领用发放制度执行。十二、施工和检维修平安管理1目的为确保公司各部门生产设备设施在检修、维护、撤除过程中，不发生人员伤亡的财产损失，特制定本规定。2适用范围适用于本公司各部门生产设施设备、变更、撤除、闲置、报废的管理。3工作程序3.1维护检修作业、撤除作业前的平安准备工作。3.2维护检修作业、撤除作业前应办理作业票证。3.3维护检修作业、撤除作业前设备所在部门应根据作业目的和要求，制定作业方案、落实和组织人员，制定平安措施和应急预案，指定现场平安负责人。3.4主管领导、平安处、作业工程负责人应对所有方案进展审查，并提出审查意见。3.5如需高处作业、动火、动土、断路、吊装作业须按规定向平安处申请并办理相应作业票证。爆破作业还应向公安机申请批准。3.6作业人员应严格遵守平安规章制度，进展平安知识教育学习。3.7正确佩戴、使用劳动保护用品和用具。3.8维护检修作业、撤除作业前的平安检查和措施：平安检查和措施内容应详细记录，填写真实。对使用的脚手架、手持电开工具、扳手、管钳、锤子等各种工用具进展检查。不符合要求的器具不得使用。转动设备作业前应采取可靠断电措施，切断电源，确认后挂上制止合闸的平安标志，并加锁。对使用的气体防护器材、消防器材、通信设备、照明设备等器材应经专人加查，保证完好可靠并合理放置。对使用的移动式电开工具，必须配有漏电保护装置。对有腐蚀性介质的检作业场所应备有冲洗水源。应将作业现场的易燃易爆品、障碍物、油污、冰雪积水、废弃杂物等影响作业平安的物品全部清理干净。应检查、清理作业现场的消防通道，行车通道，保障畅通无阻。需夜间作业的作业场所，应有足够照度的照明装置。特种设备维护检修时，必须检查维修单位有无相应资质。3.9撤除工程在施工前，撤除部门应该对设备的现状进展详细调查，编制撤除方案，落实控制风险，经联合签字批准前方可施工。较简单的撤除工程，也要制定切合实际的平安措施。3.10撤除工程施工前，必须将电线、水道、供热设备等相连接局部切断。维护检修作业、撤除作业中的平安要求：参加作业人员必须穿戴好劳动保护用品。参加作业的各工种必须遵守本工种平安技术操作规程的严格规定，并严格执行厂设施设备、维护检修、撤除作业的平安操作管理规定和设备平安检修维护操作规程。严禁涂改，转借作业票证。 在生产和储存化学危险品的场所进展作业时，工程负责人应及时与当班班长联系沟通，防止异常情况发生。对平安作业票证审批不全，平安措施不落实，作业环境不符合要求的作业人员有权拒绝作业。特种设备在维护检修时，必须严格执行厂的平安管理制度。撤除设备中有易燃、易爆等危险化学品介质的，必须清洗干净，经化验分析验收合格前方可撤除。撤除工作的时候，必须有脚手架或其他稳固的构造方可操作。维护检修作业、撤除作业完毕后的平安要求：工程负责人应会同有关人员检查作业工程是否全部完成，现场工具、材料等是否全部清理干净。因作业需要转移、损坏的盖板、扶手、栏杆、护罩等平安措施必须恢复正常。作业所使用的工器具应搬走，脚手架、临时电源、临时照明设备应及时撤除。所有作业内容必须认真记录，填写标准。记录文本要保持整洁。经主管部门检查验收后按规定办理交接、验收手续、做好交工验收资料交平安处存档一份。十三、危险物品平安管理制度1目的1.1加强对危险物品的管理；1.2保障员工的平安安康；1.3保证生产平安。保护公司财产平安；1.4保护环境。2责任21平安处负责执行本制度；22全体员工履行本制度。3内容31凡在公司范围内储存、使用化学品的部门和个人，必须遵守本制度；32本制度所指点的化学危险品是指国际分类标准中的易燃、易爆物质、压缩气体、有毒、有害、有腐蚀性几类危险品；33使用化学危险品的部门，要建立可行的管理、储存、运输、使用规则；34化学品必须设立专用仓，且要远离作业人员，由专人管理；35公司所购之危险品必须要有省级检验部门测定的相关平安数据。如燃点、闪点、爆炸极限、毒性、燃烧性等平安资料，并且有符合国际的标志和包装；36使用危险品的部门，要根据危险品的种类、性能，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、降温、防潮、防静电及隔离等措施；37使用危险品的部门或个人，必须遵守公司的平安管理制度和平安操作规程，严格动火管理，采取防火措施；38部门使用的危险品，必须存放在专用的储存柜内，并且领用量不能超过一个工作日的使用数量，超过一个工作日使用的危险品，当班必须存放于专用仓库；39危险品仓内储存的危险品，应符合以下要求：391危险品要分堆存放，堆向要有平安距离，不准超量储存；392遇火、遇热或在阳光照射下，容易燃烧、爆炸或产生有毒气体之危险品，不得在露天或炽热的地方存放，应存放在阴凉通风的地方；393化学性质、防护、灭火方法相抵触的危险品，不准存放于同一地点；310危险品仓内严禁吸烟和使用明火，对进入仓内之人员要采取防火措施；311危险品出入库必须检查和登记，分类存取，定期检查；312配备适合的器材及通风装置；313危险品出入库时，要遵守以下规定：3131轻拿轻放，防止撞击，拖拉和跌落；3132遇热及明火容易引起燃烧和爆炸或产生有毒气体的危险品，在存放过程中，要采取隔热防火措施。附则：本制度如与国家有关条例相抵触的，以国家条例为准十四、重大危险源管理制度为了加强对公司生产区域内重大危险源的监控管理，保障员工生命和公司财产平安，根据中华人民共和国平安生产法中的相关规定，结合公司目标实际，特制定本制度。重大危险源辨识GB182182009规定的定义，重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元。按其辨识标准，我公司的生产场所中酒库存在重大危险源。职业安康平安管理体系标准(GB/T280012001)对危险源可能导致伤害或疾病,财产损失,工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态下了定义，没有对重大危险源定义。结合平安管理实际，重大危险源可以理解为可能导致重大伤亡事故或严重的职业病,重大财产损失,重大环境影响或这些情况组合的根源或状态1、加强职工在重大危险源知识方面的平安教育培训，完善平安技术操作规程，从而提高职工对重大危险源的预防和应对能力。2、加强现场管理，坚持先平安，后生产的原则。每班应仔细观察、聆听其细微的变化，并做好记录。3、平安员应将重大危险源检查情况及时汇报公司，如有隐患未排除，应制定相应的防范措施和整改措施。4、建立重大危险源应急预案，落实公司各管理人员的职责，组织职工学习，告知职工对发生爆炸时的预防措施及应对措施。5、对重大危险源进展整改之前，应设置明显的平安警示标志、栅栏、警示灯，制止人员和设备进入危险区域，告知职工避灾线路，截断事故发生链条。6、整理重大危险源有关资料包括有关重大危险源的学习资料、监控观察记录、采取的防范和整改措施、相应的应急预案，对危险源登记建档。十五、作业现场平安管理制度1 适用范围及目的 本规定适用于公司环境、平安管理体系涉及的所有部门。 目的：为加强生产现场的作业环境优化,对生产现场应持续不断地进展维持与改善,做到人流、物流畅通有序，目视管理良好,消除职业危害因素，防止职业病发生，到达保障员工在生产过程中的平安和安康，特制定本规定。2 术语和定义 作业环境：是指员工从事生产劳动的场所，它包括生产工艺、设备、材料、操作空间、操作体位、操作程序、劳动组织、气象条件等。 定置管理：是对生产现场中的人、物、场所三者之间的关系进展科学地分析研究，使之到达最正确结合状态的一门科学管理方法。 六不走：1、不切断电源，熄灭火种不走；2、环境未清扫整洁不走；3、设备未清扫干净不走；4、工件未码放整齐不走；5、原始记录未填写好不走；6、工具未清点不走。 3 职责 3.1 平安处：负责对各部门的平安生产状态进展监视检查，对存在的各类隐患下发整改通知单并对整改落实情况进展检查考核。3.2 生产车间等相关部门3.2.1 负责生产作业现场日常巡查，对生产作业现场中的各类平安隐患进展整改。3.2.2 负责督察生产作业现场的工装设施、物料、产品的定置管理。 3.2.3 负责对生产作业现场的设备及特种设备设施平安运行进展日常管理。 4 过程及要求 4.1 对生产现场定置管理 4.1.1 按定置管理原则、方法及要求，合理设计定置图，搞好生产作业现场物品定置。 4.1.2 生产现场固定物品都要绘制定置图，假设需变更，应经主管领导审批后,方可变更。 4.1.3 生产现场物品严格按定置图的要求摆放，区域明确,标识清楚，物品摆放整齐，去除无关物品。 4.1.4 对易燃、易爆、有毒、易伤人和污染环境的物品及重要场所、消防设施等实行特殊定置。对员工的自行车、电动车辆定置停放。 4.2 对生产现场物品堆放管理 4.2.1 生产现场各类物品应分类标识并且堆放整齐。 4.2.2 各种设备、工装、工位器具、工具箱应摆放合理有序。 4.2.3 对垃圾、废品回收点定置，生产现场无废弃杂物。半成品、成品不直接与地面接触。 4.2.4 平安通道应畅通无物，严禁占道作业。 4.3 对生产现场作业人员 4.3.1 必须正确穿戴劳动防护用品，严格遵守平安技术操作规程，严禁从事非生产作业的活动。 4.3.2 生产现场严禁吸烟。 4.3.3 在消防器材、动力配电箱、柜周围堆放物体且违反堆放间距规定。4.3.4 发现隐患未能排除时，不得冒险作业。 4.3.5 严格遵守班后六不走。 4.4 对生产现场环境管理 4.4.1 厂房门窗玻璃完好无损，墙面内外无乱写乱张贴现象，三米以下无积灰、无蛛网。 4.4.2 各种废弃物有标识并分类存放，严禁工业垃圾与生活垃圾混装。 4.4.3 厂房内垃圾投放点卫生状况良好，无脏物溢出现象。 4.4.4 各种车辆停放标准，公司区内机动车辆行驶按有关规定办理。 4.4.5 责任区内无跑、冒、滴、漏现象。 4.5 检查与考核 4.5.1 各部门定期地对本部门生产作业等现场进展巡视检查。 4.5.2 平安处在现场检查中对发现的问题，下发整改通知书。在限期内未完成整改的，视情况对责任部门要进展经济考核。十六、相关方及外用工单位管理1目的为加强企业内部管理，标准外来施工人员在生产区的行为，确保外来施工人员在生产区作业的平安，制定本制度。2适用范围本制度适用于所有外来施工人员，包括：土建、设备安装、独立承包施工等。3工作程序3.1外来施工方管理人员需承受公司平安培训教育前方可进入厂区，此项培训由平安处负责组织进展。培训内容包括：规章制度、平安知识、产品特性。3.2外来施工方的施工人员由其施工管理人员负责平安培训。3.3施工方在施工前，必须先同甲方签定平安管理协议。3.4经双方培训教育合格后，乙方施工人员应到甲方公司保卫部门办理进入厂内务工的出入证。没有经过平安教育的，不得向公司保卫部门申办出入证。3.5施工人员应在规定区域内工作，不得随意进入与工作无关的生产场地，要服从厂方工作指派人或负责人的指挥，不得擅自超出厂方规定范围行动。3.6施工方厂区施工时必须单独办理我厂规定的各类作业票证，不得随意动用甲方的一切设备。3.7外来施工人员不得私自接水、电、汽气，因施工需要必须征得公司同意,并安装相应的计量仪表,按规定缴费。3.8平安处有权审查进入厂区的施工队伍的营业执照和施工资质,对无营业执照和施工资质不符合的或失效的，有权予以清退出厂。3.9平安处有权经常监视、检查外来施工人员对平安要求的执行情况，对违章作业有权加以制止和处分。3.10凡因违章操作造成的平安事故，甲方概不负责，一切损失由乙方全部承当。3.11所有外来施工方施工前，根据实际情况向平安处公室交纳100010000元的平安风险保证金，待施工完毕退还。厂方各相关管理部门如设备科、土建办、平安处、生产科等对在现场检查到的不符合要求的工程的处理可在此保证金中扣除。. z.-十七、职业安康管理1目的为确保本企业员工的身体安康，杜绝职业病的发生，特制定本制度。2适用范围本制度适用于本企业内所有员工，包括非全日制用工，合同工。3职责3.1平安处制定并落实职业卫生管理制度和职业卫生档案管理制度。3.2各单位具体实施。4工作程序4.1依照中华人民共和国职业病防治法有关规定，设置职业卫生管理机构并配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责我厂的职业卫生管理工作。4.2建立详细的职业卫生档案,其应包括:本企业根本情况:单位简史、生产工艺流程图、存在有毒有害的种类和工序、职业病危害因素检测结果及评价、有毒有害作业群体分布及其安康评定和职业性四种人(职业病、疑似职业病、观察对象及职业禁忌症)情况等。职业安康情况:劳动者根本情况(包括姓名、性别、年龄、藉贯、婚姻状况、出入公司时间、劳动合同时限、安康状况、工种调动、工资发放及出勤情况等)、职业史、危害因素接触剂量、劳动保护、现病史、职业性安康检查结果及其安康评价等。职业病危害因素的监测、检测情况:包括危害因素种类、监测或检测时间、地点、浓度强度、国家允许标准及评价结论等。4.3做好职业病危害工程申报工作,并建立相应的管理制度。职业病危害工程申报内容包括：单位根本情况，工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度，产生职业病危害因素的生产技术、工艺、材料、防护措施和应急救援设施等。职业病危害工程申报应当在建立工程竣工验收后30日内申报，生产技术、工艺、材料等发生变更后30日内申报变更内容。4.4必须做好职业病防治法律、法规及其相关卫生知识的培训工作,并形成制度长抓不懈。单位负责人和平安处组织及车间的兼职职业卫生管理人员应定期承受地方卫生行政部门组织的职业卫生培训。工人必须参加结合本单位职业病危害的特点而设的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。4.5建立健全的有毒有害作业场所防护设施定期检修保养制度。确保防护措施正常运转，是有效控制职业病危害的重要保证。产生有毒有害及其它有害因素的生产场所应采用密封、通风、吸尘、净化等防护措施，并与生产设备同步运行。确立负责检