南开大学22春“行政管理”《管理心理学》在线作业一含答案参考1

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她南开大学22春“行政管理”管理心理学在线作业一含答案参考一.综合考核(共30题)1.首先提出“管理心理学”的心理学家是()。A.马基亚维里B.薛恩C.古利克D.莱维特参考答案：D2.用双因素理论分析，下列选项中哪些属于激励因素?()A.工作成就感B.工作认可C.人际关系D.提拔晋升参考答案：ABD3.人的心理过程包括()。A.信念B.认知C.情感D.意志参考答案：CD4.非正式群体的极端情况不包括()A.派性B.小团体主义C.宗派主义D.任务性参考答案：D5.激励可以促进职工发挥能动性和主动性，保持工作的有效性和高效率。()A.正确B.错误参考答案：A6.气质是直接影响活动效率的个性心理特征。()A.正确B.错误参考答案：B7.以下哪项不属于费尔德曼和阿德诺归纳的减少冲突的策略()A.迁就B.缓和C.对质D.回避参考答案：A8.期望理论主要认为激励力量和()有关A.效价B.责任感C.期望D.报酬参考答案：AC9.彩票公司频繁发布中大奖者的消息，用来吸引公众购买彩票，主要利用的是知觉偏差中的()A.社会刻板印象B.易获得性偏差C.心理定势D.基础比例偏差参考答案：B10.组织规模越大，分权的程序就越高，工作效率也就越高。()A.错误B.正确参考答案：A11.以下哪项不符合神经质的特征()A.焦虑B.忙碌C.沮丧D.好奇心参考答案：BD12.霍桑实验的四个阶段包括照明实验、福利实验、访谈实验、群体实验。()A.正确B.错误参考答案：A13.目标又称诱因，诱因引发动机，再由动机到达目标的过程就是激励的过程。()A.正确B.错误参考答案：A14.按照沟通的流动的方向，可将沟通分为()。A.平行沟通B.书面沟通C.下行沟通D.上行沟通参考答案：ACD15.性格本身无好坏之分。()A.正确B.错误参考答案：B16.有的人在工作单位受到领导批评或谴责之后，回到家里便向老婆、孩子发泄一通，试问这是一种什么行为表现?()A.冷漠B.退化C.反向D.攻击参考答案：D17.气质有好与不好之分，气质的类型可以决定一个人的社会价值和成就的高低。()A.正确B.错误参考答案：B18.现场调查包括从有代表性的样本群体中通过访谈和问卷收集信息。()A.正确B.错误参考答案：B19.首先提出管理心理学的心理学家是()A.马基亚维里B.薛恩C.古利克D.莱维特参考答案：D20.推动组织变革的组织发展技术有()A.敏感性训练B.调查反馈C.过程咨询D.团队建设参考答案：ABCD21.根据生命周期理论，对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授，有效的领导方式一般是()A.高指挥与高支持B.高指挥与低支持C.低指挥与高支持D.低指挥与低支持参考答案：C22.霍桑实验表明，人不是“经济人”，而是“复杂人”。()A.错误B.正确参考答案：A23.下面哪几项属于A型性格的主要特点()A.生活节奏通常很快B.对很多事情的速度感到不耐烦C.总是试图同时做两件以上的事情D.充分放松而不感内疚参考答案：ABC24.组织变革的阻力源有哪几个方面()A.环境阻力B.个体阻力C.组织阻力D.社会阻力参考答案：BC25.下列属于胆汁质的行为特征是()A.善交际B.精力充沛C.多愁善感D.安静迟缓参考答案：B26.管理方格图中的1.9型管理方式，也称作乡村俱乐部型管理。这种类型的管理者只强调关心人，而不驱使人去生产。()A.正确B.错误参考答案：A27.高级神经活动类型中“强、均衡、不灵活”与下列哪种气质类型相对应?()A.多血质B.胆汁质C.粘液质D.抑郁质参考答案：C28.依据心理学家对性格特征的划分，目标的明确性、主动性属于性格的()A.理智特征B.意志特征C.情绪特征D.对现实态度特征参考答案：B29.战胜挫折的方法之一是对挫折者的攻击行为采取严惩的态度。()A.正确B.错误参考答案：B30.目标与动机的区别在于，目标只有一个，而行为的动机可以有若干个。()A.正确B.错误参考答案：B